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وردت العبارة داخل الوثيقةالتكنولوجيا والاتصالات

Formulaire de demande de mise à jour des logiciels gouvernementaux internes

Ce document est un formulaire destiné à la demande de mise à jour des logiciels gouvernementaux internes. Il s'adresse principalement aux responsables administratifs ou techniques des établissements et administrations publiques qui utilisent des logiciels spécifiques dans le cadre de leurs activités. Le formulaire permet de formaliser une demande de mise à jour, en précisant les informations essentielles concernant le logiciel concerné, telles que son nom, son type, et la date de la dernière mise à jour. Les utilisateurs doivent également fournir des détails sur l'entité qui développe ou fournit le logiciel, ainsi que le nombre d'utilisateurs actuels. Un aspect important du formulaire est la section dédiée aux motifs de la demande de mise à jour, où il est possible d'indiquer des raisons telles que la présence de vulnérabilités de sécurité, des problèmes de performance ou de compatibilité, ou encore le besoin d'ajouter de nouvelles fonctionnalités. Le formulaire est structuré de manière à faciliter la collecte d'informations précises et pertinentes, ce qui est essentiel pour le traitement efficace des demandes. Il inclut des cases à cocher pour simplifier la saisie des données et garantir que toutes les informations nécessaires sont fournies. En somme, ce document joue un rôle clé dans la gestion des logiciels utilisés par les administrations, en assurant leur mise à jour régulière et leur conformité aux exigences de sécurité et de performance.

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13011 سبتمبر 2026

…des Systèmes Numériques ..................................................... : Wilaya Formulaire de demande de mise à jour des logiciels gouvernementaux internes ___N° de

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وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

Formulaire d’évaluation de performance d’un infirmier

Ce document est un formulaire d’évaluation de performance destiné aux infirmiers travaillant dans les établissements de santé. Il est conçu pour être utilisé par les responsables des ressources humaines et les superviseurs médicaux afin d’évaluer le rendement des infirmiers sur une période donnée. Le formulaire comprend des sections pour renseigner les informations personnelles de l’infirmier, telles que son nom, sa date de naissance, son numéro de dossier professionnel, ainsi que des détails sur son service et son type d’emploi (permanent, temporaire ou contractuel). L’évaluation se concentre sur plusieurs critères clés, notamment la ponctualité, la qualité des soins aux patients, la collaboration avec l’équipe et le respect des procédures. Chaque critère est accompagné d’une échelle d’appréciation qui permet de noter la performance de l’infirmier comme étant excellente, bonne, moyenne ou faible. Ce système d’évaluation vise à fournir un retour d’information constructif et à identifier les domaines nécessitant des améliorations. Le formulaire est structuré de manière à faciliter la saisie des données et à garantir que toutes les informations pertinentes sont prises en compte lors de l’évaluation. Il est essentiel pour les responsables de la santé de disposer d’un outil efficace pour évaluer le travail des infirmiers, afin d’assurer un niveau de soins optimal aux patients. Ce document est donc particulièrement utile pour les gestionnaires et les superviseurs dans le secteur de la santé, qui cherchent à maintenir des standards élevés de performance au sein de leur équipe.

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7013 سبتمبر 2026

…de la Santé ..................................................... : Établissement de santé Service des ressources humaines / Direction médicale Formulaire d’évaluation

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وردت العبارة داخل الوثيقةالأمن والشرطة

Formulaire d’évaluation annuelle de la performance sécuritaire

Ce document est un formulaire d’évaluation annuelle de la performance sécuritaire, destiné principalement aux responsables et agents des services de sécurité. Il permet de recueillir des données essentielles sur la performance des unités au cours de l'année écoulée. Le formulaire est structuré en plusieurs sections, chacune visant à évaluer différents aspects de la performance sécuritaire. Dans la première section, les utilisateurs doivent indiquer des informations de base telles que l'année d'évaluation, l'unité ou le service concerné, ainsi que le lieu. La deuxième section se concentre sur les ressources humaines, où il est demandé de fournir des statistiques sur le nombre d'agents, le taux de présence et de discipline, ainsi que les sessions de formation réalisées. La troisième section aborde les moyens et équipements disponibles, en évaluant la disponibilité des véhicules, des moyens de communication et des logistiques de base. La quatrième section est dédiée aux interventions et activités, où les utilisateurs doivent renseigner le type d'activité, le nombre d'interventions effectuées, ainsi que des observations pertinentes. Enfin, la dernière section traite des affaires traitées, en demandant des chiffres sur le nombre d'affaires enregistrées et clôturées, ainsi que sur les incidents sécuritaires enregistrés. Ce formulaire est essentiel pour une évaluation complète et objective de la performance des services de sécurité, permettant ainsi d'identifier les points forts et les domaines nécessitant des améliorations.

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6013 سبتمبر 2026

…Générale de la Sûreté Nationale Formulaire d’évaluation annuelle de la performance sécuritaire ___Année : 20 ......................................…

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وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

Formulaire d’évaluation du niveau des soins de santé

Ce document est un formulaire d’évaluation du niveau des soins de santé, destiné aux établissements de santé tels que les hôpitaux, cliniques et centres de santé. Il vise à recueillir des informations précises sur la qualité des soins fournis aux patients. Le formulaire est structuré pour permettre une évaluation systématique et complète des différents aspects des services de santé. Les utilisateurs de ce document peuvent inclure des professionnels de la santé, des gestionnaires d'établissements médicaux et des équipes d'évaluation. Il est conçu pour être utilisé lors d'évaluations périodiques, exceptionnelles ou de suivi post-visite. Le contenu du formulaire comprend plusieurs sections clés. Il commence par des informations générales sur la date et le lieu de l'évaluation, suivies d'une description de l'équipe chargée de l'évaluation. Les évaluateurs doivent indiquer leur nom, prénom et qualité (administratif, médical, technique, etc.). Le formulaire aborde plusieurs axes d'évaluation, tels que l'accueil et l'orientation des patients, la disponibilité du personnel médical et infirmier, ainsi que la qualité des examens et diagnostics. D'autres critères incluent la disponibilité des médicaments et matériels, la propreté des installations, le respect de la confidentialité et la gestion des plaintes. Chaque critère est accompagné d'échelles d'évaluation permettant de noter la performance comme bonne, moyenne ou faible. Enfin, le document se termine par une section pour des observations générales, offrant ainsi un espace pour des commentaires supplémentaires sur la qualité des soins. Ce formulaire est essentiel pour assurer une amélioration continue des services de santé.

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4013 سبتمبر 2026

…Ministère de la Santé ..................................................... : Établissement de santé Formulaire d’évaluation du niveau des soins de santé : …

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وردت العبارة داخل الوثيقةالرياضة والترفيه

Fiche d’évaluation de la performance des équipes féminines

Ce document est une fiche d’évaluation destinée à mesurer la performance des équipes féminines dans divers sports. Il s'adresse principalement aux entraîneurs, aux responsables de clubs sportifs, ainsi qu'aux organismes impliqués dans le développement du sport féminin. La fiche permet de collecter des informations essentielles sur l'équipe, telles que le nom de l'équipe, la discipline sportive pratiquée, la tranche d'âge des joueuses, ainsi que le nombre de participantes et d'encadreuses. La période d'évaluation est également précisée, permettant ainsi de situer les performances dans un cadre temporel défini. Les indicateurs de performance sont au cœur de ce document, incluant des critères tels que la présence et la discipline des joueuses, le respect du programme d'entraînement, l'esprit d'équipe et la coopération, ainsi que le niveau technique et tactique. Chaque indicateur est accompagné d'une échelle d'évaluation, allant de "Excellent" à "Faible", ce qui permet une appréciation nuancée des performances. En outre, des remarques peuvent être ajoutées pour fournir des commentaires supplémentaires sur chaque critère évalué. Cette fiche est un outil précieux pour les entraîneurs souhaitant suivre et améliorer les performances de leurs équipes, tout en favorisant une approche structurée et objective dans l'évaluation des compétences sportives des femmes. En somme, ce document joue un rôle clé dans le soutien et la promotion du sport féminin en fournissant un cadre d'évaluation clair et efficace.

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2013 سبتمبر 2026

…Démocratique et Populaire Ministère de la Jeunesse et des Sports / Ministère de l’Éducation Nationale ..................................................... : Organisme / club .................…

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وردت العبارة داخل الوثيقةالرياضة والترفيه

Fiche d’évaluation de la performance des équipes scolaires

Ce document est une fiche d’évaluation destinée à mesurer la performance des équipes scolaires. Il s'adresse principalement aux éducateurs, aux encadrants d'activités scolaires, ainsi qu'aux responsables d'établissements souhaitant évaluer et améliorer le fonctionnement de leurs équipes. La fiche permet de recueillir des informations essentielles sur chaque équipe, notamment son nom, le type d'activité qu'elle pratique (sportive, culturelle, scientifique, artistique, environnementale ou mixte) et la tranche d'âge des membres. Le document comprend également des indicateurs de performance qui permettent d'évaluer plusieurs aspects clés de l'équipe, tels que la discipline, l'engagement, l'assiduité, l'esprit d'équipe, le respect des consignes et la performance technique ou sportive. Chaque indicateur est accompagné d'une échelle d'évaluation qui va de "Excellent" à "Faible", offrant ainsi une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'équipe. En plus des évaluations, il y a également des espaces réservés pour des remarques, permettant aux évaluateurs de fournir des commentaires détaillés sur les performances et les points à améliorer. Ce document est donc un outil précieux pour le suivi et l'amélioration continue des équipes scolaires, favorisant un environnement d'apprentissage collaboratif et efficace. Il est conçu pour être utilisé durant l'année scolaire 2025/2026, ce qui en fait un outil actuel et pertinent pour les établissements scolaires.

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3013 سبتمبر 2026

…: Commune : ..................................................... Wilaya Année scolaire : 2025 / 2026 N° du formulaire : SCHOOL-TEAM-PERFORMANCE-EVALUATION-2025/___ Date : ___ / ___ /…

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وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

Formulaire d’évaluation d’un médecin stagiaire

Ce document est un formulaire d'évaluation destiné à recueillir des informations sur la performance d'un médecin stagiaire au sein d'un établissement de santé. Il s'adresse principalement aux superviseurs et aux responsables des ressources humaines dans le secteur médical. Le formulaire permet d'évaluer divers aspects de la formation du stagiaire, notamment son engagement, ses connaissances théoriques et ses compétences cliniques. Le contenu du formulaire est structuré de manière à faciliter la saisie des informations essentielles. Il commence par des données personnelles sur le médecin stagiaire, telles que son nom, sa date de naissance, et son numéro de dossier professionnel. Ensuite, il inclut des sections pour indiquer la durée du stage, le service concerné (comme les urgences, la chirurgie ou la médecine générale), ainsi que le type de stage (interne, externe, spécialisé, etc.). Une partie cruciale du formulaire est dédiée aux critères d'évaluation, où le superviseur peut noter la performance du stagiaire sur une échelle allant de "excellent" à "faible". Les critères incluent des éléments tels que la discipline, les connaissances théoriques, les compétences cliniques et la communication avec les patients. Ce système d'évaluation permet de fournir un retour constructif sur le développement professionnel du stagiaire, contribuant ainsi à sa formation continue. En somme, ce formulaire est un outil essentiel pour assurer un suivi rigoureux de la formation des médecins stagiaires, garantissant ainsi la qualité des soins prodigués dans le cadre de leur apprentissage.

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4013 سبتمبر 2026

…de la Santé ..................................................... : Établissement de santé Service des ressources humaines / Direction médicale Formulaire d’évaluation

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مطابق لمفاهيم الوثيقةالتكنولوجيا والاتصالات

Formulaire de demande de création d’un système numérique de gestion des ressources humaines (GRH numérique)

Ce document est un formulaire de demande destiné à la création d'un système numérique de gestion des ressources humaines (GRH numérique). Il s'adresse principalement aux entités publiques et aux organisations souhaitant moderniser leur gestion des ressources humaines à travers l'implémentation d'une solution numérique. Le formulaire est structuré pour recueillir des informations essentielles sur l'entité demandeuse, telles que sa dénomination officielle, sa forme juridique, et son secteur d'activité (administratif, communal, sanitaire, éducatif, économique, etc.). Le document inclut également des sections pour décrire les objectifs du système proposé, tels que la numérisation des dossiers du personnel, la gestion du recrutement et de la promotion, le suivi de la présence et de la discipline, ainsi que la gestion de la formation et de l'évaluation. Les utilisateurs peuvent également spécifier les caractéristiques techniques souhaitées pour le système, comme le type de système (interne, cloud, hybride), le nombre d'utilisateurs prévus, et le nombre de dossiers actifs à gérer. En somme, ce formulaire est un outil crucial pour toute entité cherchant à améliorer son efficacité administrative par la digitalisation de ses processus de gestion des ressources humaines. Il permet de formaliser la demande et de clarifier les besoins spécifiques de l'organisation en matière de GRH numérique.

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21010 سبتمبر 2026

Ce document est un formulaire de demande destiné à la création d'un système numérique de gestion des ressources humaines (GRH numérique). Il s'adresse principal…

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وردت العبارة داخل الوثيقةالتجارة والاستثمار

Demande d’autorisation d’importation de machines et équipements industriels

Ce document est une demande d'autorisation d'importation de machines et équipements industriels, destiné aux entreprises souhaitant développer leurs capacités de production. Il s'adresse principalement aux responsables d'entreprises industrielles, aux gestionnaires et aux entrepreneurs qui envisagent d'importer des équipements pour améliorer leur performance technique et leur compétitivité sur le marché. Le contenu de la demande inclut plusieurs sections essentielles. Tout d'abord, il y a des informations sur l'entreprise, telles que la dénomination commerciale, la forme juridique, le numéro du registre de commerce, et le numéro d'identification fiscale. Ces détails permettent d'identifier clairement l'entité qui fait la demande. Ensuite, le document requiert des informations spécifiques sur les machines et équipements à importer. Cela comprend le type d'équipement, la quantité, le pays d'origine, l'usage industriel prévu, ainsi que la valeur estimée de chaque article. Ces informations sont cruciales pour l'évaluation de la demande par les autorités compétentes. Enfin, le document mentionne les pièces jointes nécessaires, telles qu'une facture proforma, un certificat d'origine, et une fiche technique pour chaque équipement. Ces documents complémentaires sont requis pour justifier la demande et faciliter le processus d'autorisation. En résumé, cette demande est un outil administratif clé pour les entreprises industrielles en Algérie, leur permettant de formaliser leur souhait d'importer des équipements nécessaires à leur développement.

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7013 سبتمبر 2026

…développement des .capacités de l’entreprise et de l’amélioration de la performance technique : Informations sur l’entreprise 🔹 ..............................................…

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مطابق لمفاهيم الوثيقةبطاقة التعريف وجواز السفر البيومتري

Avis d’expiration de l’identité numérique

Ce document est un avis administratif concernant l'expiration de l'identité numérique d'un individu. Destiné aux citoyens algériens, il vise à informer les utilisateurs sur les conséquences de l'expiration de leur identité numérique et sur les démarches à suivre pour la renouveler ou la réactiver. Le contenu du document inclut des sections pour remplir des informations personnelles telles que le nom, la date et le lieu de naissance, ainsi que le numéro d'identification nationale et le numéro de la carte d'identité biométrique. Il mentionne également la date de création de l'identité numérique et sa date d'expiration, permettant ainsi à l'utilisateur de prendre conscience de la nécessité d'agir avant que l'accès aux services électroniques associés ne soit interrompu. Les services concernés incluent la signature électronique, l'authentification numérique, la demande de documents administratifs en ligne, et la consultation des dossiers officiels. Le document se termine par une demande formelle de renouvellement ou de réactivation de l'identité numérique, ce qui est essentiel pour continuer à bénéficier des services électroniques officiels. Les utilisateurs doivent également fournir des informations de contact, telles que l'adresse, le numéro de téléphone et l'e-mail, afin de faciliter le traitement de leur demande. Ce document est donc crucial pour toute personne souhaitant maintenir son accès aux services numériques en Algérie.

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29010 سبتمبر 2026

Ce document est un avis administratif concernant l'expiration de l'identité numérique d'un individu. Destiné aux citoyens algériens, il vise à informer les util…

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تطابق دلاليالشؤون الدينية والأوقاف

Formulaire d’inscription au tirage au sort du Hadj

Ce document est un formulaire d'inscription destiné aux personnes souhaitant participer au tirage au sort pour le Hadj, le pèlerinage musulman à La Mecque. Il est conçu pour les candidats qui souhaitent s'inscrire et fournir les informations nécessaires à cette fin. Le formulaire est structuré de manière à recueillir des données personnelles essentielles, telles que le nom, la date et le lieu de naissance, ainsi que des informations sur l'identité, comme le numéro de la carte d'identité nationale et, si disponible, le numéro de passeport biométrique. Les candidats doivent également indiquer leur adresse complète, leur numéro de téléphone et, de manière facultative, leur adresse e-mail. En outre, le formulaire demande des détails sur la situation familiale du candidat, avec des options pour célibataire, marié(e), veuf(ve) ou divorcé(e), ainsi que le sexe. Une question importante concerne la possibilité que le candidat ait déjà accompli le Hadj, ce qui peut influencer son éligibilité. Pour ceux qui prévoient d'être accompagnés, des sections supplémentaires permettent de fournir des informations sur l'accompagnateur, y compris le lien de parenté et si cette personne est également inscrite. Enfin, le formulaire inclut une déclaration où le candidat s'engage à fournir des informations exactes et à respecter les conditions réglementaires liées à la procédure d'inscription. Ce document est essentiel pour toute personne souhaitant participer au Hadj et doit être rempli avec soin.

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1008 سبتمبر 2026

Ce document est un formulaire d'inscription destiné aux personnes souhaitant participer au tirage au sort pour le Hadj, le pèlerinage musulman à La Mecque. Il est conçu pour les ca…

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وردت العبارة داخل الوثيقةالسفر والسياحة

Demande de renouvellement d’agrément d’une agence pour l’organisation des voyages du Hadj ou de la Omra

Ce document est une demande de renouvellement d’agrément pour les agences spécialisées dans l’organisation des voyages du Hadj ou de la Omra. Il s'adresse principalement aux responsables d'agences de voyages qui souhaitent continuer à offrir des services de pèlerinage aux fidèles. Le contenu de la demande inclut des informations essentielles sur l'agence, telles que la dénomination commerciale, le numéro de registre de commerce, le numéro d'identification fiscale, ainsi que les coordonnées complètes de l'agence, y compris l'adresse, le téléphone et l'e-mail. De plus, le document requiert des détails sur le directeur responsable de l'agence, y compris son nom et son numéro de carte d'identité nationale. La demande précise également des informations sur l'agrément précédent, comme son numéro et la date de délivrance, ce qui est crucial pour le processus de renouvellement. En complétant ce formulaire, les agences peuvent assurer la continuité de leurs activités et garantir que les pèlerins bénéficient de services conformes aux exigences réglementaires. Ce document est donc un outil clé pour les agences souhaitant maintenir leur statut d'agrément et continuer à servir la communauté des pèlerins en toute légalité.

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3208 سبتمبر 2026

…Omra - Évaluation de la performance (si disponible) : ☐ Bonne ☐ Moyenne ☐ À améliorer - **: Pièces jointes .3** Copie du registre de commerce ☐ Copie de l’identifian…