Public and Private Institutions
372 وثيقة
وثيقة نموذجية لصياغة قرار أو مقرر إداري خاص بترقية الموظفين عن طريق الفحص المهني في المؤسسات والإدارات العمومية الجزائرية. تتضمن النموذج الديباجة القانونية، بيانات الموظف، الرتبة والصنف والرقم الاستدلالي، محاضر إعلان النتائج، مواد الترقية وإعادة الترتيب، وأحكام تنفيذ القرار.
idara
الرافع
وثيقة نموذجية تتضمن صياغة قرار أو مقرر إداري خاص بترقية موظف عن طريق المسابقة على أساس الاختبارات، مع بيان المراجع القانونية والتنظيمية، وبيانات الموظف والرتبة والصنف والرقم الاستدلالي، إضافة إلى مواد الترقية وإعادة الترتيب والتنفيذ.
idara
الرافع
وثيقة إدارية تتضمن صيغة قرار أو مقرر تسريح موظف أو متربص بسبب فترة تربص غير مجدية، مع الاستناد إلى أحكام القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية والمرسوم التنفيذي رقم 17-322 المتعلق بالأحكام المطبقة على المتربصين في المؤسسات والإدارات العمومية. تشمل الوثيقة بيانات المؤسسة والسلطة المختصة والموظف والرتبة، إضافة إلى مواد القرار وإجراءات التنفيذ.
idara
الرافع
يتضمن هذا المستند نموذج قرار أو مقرر إداري لتسريح عون متربص دون إشعار مسبق أو تعويض، وفق أحكام القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية والنصوص التنظيمية المتعلقة بالتربص والمتابعة التأديبية. يحتوي النموذج على بيانات المؤسسة أو الإدارة، المراجع القانونية، محاضر اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المجتمعة في مجلس تأديبي، أسباب التسريح، تاريخ سريان القرار، والجهة المكلفة بالتنفيذ.
idara
الرافع
وثيقة إدارية رسمية بصيغة نموذجية مخصصة لإصدار قرار أو مقرر ترقية الموظفين من أبناء الشهداء وأرامل الشهداء أو المجاهدين. تستند الوثيقة إلى القوانين والمراسيم المتعلقة بالمجاهد والشهيد والوظيفة العمومية، وتوضح إجراءات التعيين والترقية وإعادة الترتيب والتكوين، مع بيان المواد التنفيذية والجهة الإدارية المكلفة بالتنفيذ.
idara
الرافع
يتضمن هذا المستند نموذجًا إداريًا لقرار أو مقرر ترقية موظف عن طريق الامتحان المهني، مع بيان المراجع القانونية والتنظيمية، وبيانات الموظف والرتبة والدرجة والصنف والرقم الاستدلالي، إضافة إلى مواد الترقية وإعادة الترتيب والتنفيذ والتوقيع من السلطة الإدارية المؤهلة.
idara
الرافع
وثيقة إدارية رسمية تُستخدم لإعداد قرار أو مقرر يتعلق بالترقية الاستثنائية لموظف في الرتبة، وتناسب مصالح تسيير الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية الجزائرية، والسلطة المخولة قانونًا بالتعيين. يتضمن النموذج خانات لتحديد اسم المؤسسة أو الإدارة المعنية، والجهة التي تصدر القرار، وبيانات الموظف من الاسم واللقب، ثم الرتبة التي تتم فيها الترقية وتاريخ التعيين أو تاريخ بدء سريانها. كما يوضح أثر الترقية على الوضعية المهنية، بما في ذلك إعادة ترتيب الموظف في الدرجة وتحديد الرقم الاستدلالي المقابل، مع احتساب الأقدمية المهنية والاحتفاظ بها وفق المدة المحددة بالأيام والأشهر والسنوات. يشتمل القرار كذلك على منطوق إداري يثبت الترقية، وأحكام تتعلق بالتنفيذ والتبليغ عند الاقتضاء. وتستند مقدمته إلى مجموعة من النصوص المنظمة للوظيفة العمومية، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، وشبكة مرتبات الموظفين، إضافة إلى النصوص الخاصة بالسلك أو المؤسسة المعنية والتعليمات التطبيقية ذات الصلة. ويمكن استعماله كقالب قابل للتعبئة بعد إدراج المراجع القانونية والبيانات الفردية والإدارية المطلوبة، بما يسمح بتوثيق الترقية الاستثنائية وضبط آثارها على المسار المهني والراتب.
idara
الرافع
وثيقة إدارية جزائرية تتضمن نموذج قرار أو مقرر للمصادقة على جدول أو جداول الترقية في الدرجات لفائدة الموظفين. تشير الوثيقة إلى الأساس القانوني للوظيفة العمومية، واللجان الإدارية المتساوية الأعضاء، ومحضر اجتماع اللجنة، والسلطة الإدارية المكلفة بالتنفيذ.
idara
الرافع
نموذج إداري مخصص لإعداد قرار أو مقرر يتعلق بالوضع خارج الإطار، ويخدم المؤسسات والإدارات العمومية والسلطة المخولة بالتعيين والتسيير، إلى جانب الموظف أو العون المعني بالطلب. يتيح النموذج توثيق الإجراء بصيغة منظمة، مع تحديد اسم المؤسسة أو الإدارة العمومية والجهة صاحبة صلاحية التعيين، ثم إدراج البيانات المرتبطة بالموظف المعني، مثل الاسم واللقب والرتبة والسلك الذي ينتمي إليه، عند الاقتضاء. يتضمن كذلك خانات لتسجيل مرجع القرار أو المقرر السابق وتاريخه، وما يتصل بالتعيين أو الترقية أو الترسيم أو الإدماج أو إعادة الترتيب، إضافة إلى تاريخ سريان الوضع خارج الإطار. يحتوي المستند على ديباجة قانونية تستند إلى النصوص المنظمة للقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، وشبكة مرتبات الموظفين ونظام دفع الرواتب، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، مع الإشارة إلى النصوص المتعلقة بإنشاء المؤسسة والقانون الأساسي للسلك المعني بحسب الحالة. يفيد هذا النموذج في إعداد وثيقة إدارية واضحة قابلة للاستكمال والحفظ ضمن الملف المهني، مع ترك مواضع للبيانات المرجعية والتفاصيل الخاصة بكل مؤسسة وموظف.
idara
الرافع
وثيقة إدارية رسمية تتضمن صيغة قرار أو مقرر تجديد إحالة موظف على الاستيداع لأغراض شخصية، مع الإشارة إلى المراجع القانونية والتنظيمية وبيانات الموظف ومدة الاستيداع والسلطة الإدارية المكلفة بالتنفيذ.
idara
الرافع