Public and Private Institutions
372 وثيقة
استمارة إدارية رسمية للتسجيل في امتحان مهني داخلي، موجهة إلى الموظفين الراغبين في الترشح لاختبار مهني داخل مؤسسة عمومية، وتصدر عن مصلحة الموارد البشرية ضمن بيانات الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. تتيح الوثيقة تسجيل المعلومات الشخصية والمهنية للمترشح، بما في ذلك رقم الاستمارة، تاريخ التسجيل، الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، رقم بطاقة التعريف الوطنية، رقم الملف المهني، الوظيفة الحالية، تاريخ التوظيف، المصلحة، المستوى التعليمي، الشهادة المحصل عليها، التخصص، رقم الهاتف والبريد الإلكتروني. كما تتضمن تحديد نوع الامتحان المهني من خلال خيارات تشمل الترقية إلى رتبة أعلى، والتأهيل الداخلي، وامتحان الكفاءة الوظيفية، مع خانة مخصصة لذكر نوع آخر عند الحاجة. تحتوي الاستمارة كذلك على بيان المنصب المراد الترشح له، وسؤال حول المشاركة السابقة في امتحان مماثل مع تحديد السنة إذا كانت الإجابة بالإيجاب. وتشمل قائمة الوثائق المرفقة نسخة من بطاقة التعريف الوطنية، ونسخة من آخر شهادة، وشهادة العمل، وقرار الترسيم إن وجد، وصورتين شمسيتين. وفي نهايتها خانات لتوقيع المترشح، ومكان وتاريخ تحرير الاستمارة، واسم المسؤول المكلف بالتسجيل وصفته، إضافة إلى الختم الرسمي والإمضاء. تصلح هذه الاستمارة لتنظيم طلبات المشاركة في اختبارات الترقية والتأهيل والكفاءة الوظيفية، وتوثيق بيانات الموظف والوثائق المطلوبة ضمن إجراءات التسجيل المهني الداخلي.
idara
الرافع
استمارة رسمية صادرة عن المركز الوطني للسجل التجاري في الجزائر، مخصصة لطلب تجديد السجل التجاري لمؤسسة إنتاجية. تتضمن بيانات المؤسسة، الشكل القانوني، أرقام التعريف والسجل والضمان الاجتماعي، عنوان المقر، طبيعة النشاط، الوثائق المرفقة، وبيانات صاحب الطلب والتوقيع والختم الرسمي.
idara
الرافع
تتضمن الاستمارة بيانات المورد، ومعلومات السجل التجاري والتعريف الجبائي والضمان الاجتماعي، إضافة إلى نوع النشاط والوثائق المطلوبة ومعايير التقييم الأولي وقرار لجنة التأهيل.
idara
الرافع
نموذج إداري ومالي مخصص لمصلحة الرقابة الداخلية أو المفتشية، ويتضمن بيانات التدقيق ومحاوره، مثل تنظيم الوثائق الإدارية، احترام التسلسل الإداري، استعمال البريد الإداري، تنفيذ الميزانية، توفر وثائق الإثبات المالي، آجال الدفع، تسجيل العمليات المحاسبية، والتحفظات السابقة، إضافة إلى الملاحظات العامة والتوصيات والتوقيع والختم الرسمي.
idara
الرافع
استمارة إدارية مخصصة لطلبات الترقية الداخلية للموظفين في المؤسسات العمومية الجزائرية. تتضمن بيانات الموظف الشخصية والمهنية، الوظيفة الحالية، تاريخ التوظيف، سنوات الخدمة الفعلية، المستوى التعليمي، الشهادة المحصل عليها، نوع الترقية المطلوبة والمنصب المراد الترقية إليه، إضافة إلى الوثائق المرفقة والتوقيعات والتصديق الرسمي.
idara
الرافع
استمارة تسجيل لجان الصفقات العمومية هي وثيقة إدارية من صفحة واحدة، صادرة ضمن ملحق البوابة الإلكترونية للصفقات العمومية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية، وموجهة إلى لجان الصفقات العمومية والمسؤولين المكلفين بتسجيل بياناتها. تتيح الاستمارة تحديد طبيعة اللجنة عبر اختيار الخانة المناسبة، بما في ذلك لجنة صفقات المؤسسة العمومية المحلية، لجنة الهيئة العمومية، اللجنة البلدية للصفقات العمومية، لجنة الصفقات العمومية للمصلحة المتعاقدة، لجنة صفقات المؤسسة العمومية الوطنية، اللجنة الولائية للصفقات، لجنة صفقات الهيكل غير الممركز للمؤسسة العمومية الوطنية ذات الطابع الإداري، اللجنة القطاعية للصفقات العمومية، واللجنة الجهوية للصفقات العمومية. كما تتضمن حقولاً لإدراج نص تعيين أعضاء اللجنة، سواء كان مقرراً أو قراراً، والعنوان، والرمز البريدي، والولاية، والبلدية، ورقم الهاتف، والفاكس، والقطاع. وتخصص الاستمارة خانات لبيانات رئيس اللجنة ونائب الرئيس وأمين اللجنة، إضافة إلى المعلومات الشخصية للشخص المكلف بتسيير الحساب والتصرف باسم اللجنة ولحسابها، مثل الاسم واللقب، والبريد الإلكتروني، والهاتف النقال، والفاكس. وتشمل الوثيقة أيضاً مكان وتاريخ التحرير، مع خانة إمضاء وطابع وختم رئيس اللجنة، وتنبه إلى أن جميع الخانات واجبة الاستعلام.
idara
الرافع
استقصاء رضا العميل 1 هو نموذج استبيان عربي لقياس رضا العملاء عن الموظف والخدمة المقدمة، ومناسب للاستخدام من قبل العملاء أو المستفيدين لتقييم تجربتهم وتقديم الملاحظات. يتضمن النموذج خانات للتاريخ ورقم المرجع، ثم مقياسًا خماسيًا للتقييم يبدأ من «غير راضٍ جدًا» وينتهي بـ«راضٍ جدًا»، مع خيار «محايد». يركز قسم تقييم الموظف على استقبال العميل والترحيب به، وسلوك الموظف وطريقة تعامله، والوقت الذي استغرقه في إنجاز الخدمة، وقدرته على الإجابة عن جميع الاستفسارات، ومدى حرصه على خدمة العميل. كما يقيس قسم الخدمة وسيلة الوصول لتقديمها، وسرعة إنجازها، وجودتها، واستلامها في الموعد المحدد، ومدى تلبيتها لتوقعات العميل، ومستوى الخدمة المقدمة بشكل عام. ويختتم الاستبيان بسؤال عن مدى احتمال التوصية بالخدمات لصديق أو زميل، باستخدام مقياس رقمي من صفر إلى عشرة، يبدأ من «من المستبعد جدًا» وينتهي بـ«من المرجح جدًا». كما يوفر مساحة للعميل لذكر أي اقتراح أو شكوى يرغب في تقديمها. يمثل المستند أداة عملية لجمع آراء العملاء بصورة منظمة حول أداء الموظفين وجودة الخدمة وسرعتها ومدى توافقها مع التوقعات، ويتضمن في نهايته الرمز HR-00، الإصدار V1.0.
idara
الرافع
وثيقة «استقصاء عن متقدم لوظيفة 1». رقم المرجع: Ref. No. : التاريخ: Date: بيانات المتقدم Applicant Info. اسم المتقدم Applicant Name الجنسية Nationality المؤهل التعليمي Qualification سنوات الخبرة Experience الوظيفة المتطلع لها Prospective Job تاريخ الميلاد Birth Date بيانات العمل السابق Prior Work Information صاحب العمل السابق Prior Employer المسمى الوظيفي Job Title تاريخ البدء Start Date تاريخ الانتهاء End Date عدد المرؤوسين Subordinates ملتزم بالحضور؟ Committed to attending? هل يتعاون ويندمج مع الآخرين؟ Does he cooperate with others? هل يتشارك الأفكار بطريقة منفتحة؟ Does he share ideas in an open manner? طريقته في التعامل مع العملاء؟ His way of dealing with clients? هل كان ناجحاً في إدارة الآخرين؟ Was he successful in managing others? كيف يتعامل مع ضغوط العمل؟ How does he deal with work pressure? تفاصيل العمل (وصف مهام العمل) Job details (Description of work duties) سلوك وأخلاقيات العمل Work conduct & Ethics العلاقة مع الزملاء Peer Relationships ما هي نقاط قوته أو أكثر ما يتميز به؟ What are his strengths? ما هي المهارات التي تعتقد أنها بحاجة إلى التطوير؟ What skills do you think need to be developed? اسم المُعَرف Reference Name بيانات التواصل Contact info العلاقة بالموظف رئيس مباشر Line Manager مدير إدارة Dept Manager زميل Colleague عميل Client Relationship type مُعد التقرير Report Preparer Prepared by التاريخ Date التوقيع: Sign:
idara
الرافع
استمارة إدارية جزائرية مخصصة للانتقاء الأولي للمترشحين للتوظيف، وتتضمن بيانات المؤسسة والمنصب المطلوب، وعدد المناصب والملفات المستلمة، وأعضاء لجنة التوظيف، ومعايير تقييم المؤهل العلمي والخبرة المهنية والوثائق الإدارية والتخصص، إضافة إلى قرار اللجنة والبيانات الختامية.
idara
الرافع
استمارة إدارية مخصصة لإعداد التقرير النهائي لتنفيذ مشروع بحث، وتتضمن بيانات المشروع والباحث الرئيسي والكلية، وملخص المشروع ونتائجه، ومدى تحقيق الأهداف، ومعوقات التنفيذ، والإنجازات البحثية، والبحوث المنشورة ذات الصلة، والمقترحات والتوقيعات.
idara
الرافع
نموذج قانوني عربي بعنوان «احتجاج لمالك السفينة عن تصادم بحري»، مخصص لتقديم احتجاج رسمي إلى مالك السفينة أو الربان أو الناقل البحري بشأن حادث تصادم وقع في ميناء. يتضمن النموذج خانات لمدينة بجاية وتاريخ تحرير الوثيقة، وبيانات الساكن والمستفيد، واسم الموكل، وبيانات المحامي ومقر مكتبه، إضافة إلى اسم مالك السفينة أو الربان وعنوانه. يوضح نص الاحتجاج واقعة اصطدام سفينة بقارب أثناء دخولها إلى الرصيف في الميناء، مع إمكانية إدراج تاريخ الحادث واسم السفينة ورقم الرصيف واسم الميناء واسم القارب ومالكه. كما يخصص النموذج موضعاً لبيان الأضرار المتعددة التي لحقت بهيكل القارب وإرفاق أو ذكر محضر محرر لدى إدارة الميناء، مع إدراج رقمه وسنته. وينتهي الطلب بتحميل مالك السفينة أو الناقل البحري كامل المسؤولية عن الأضرار اللاحقة بالقارب، والدعوة إلى اتخاذ إجراءات التعويض في أسرع وقت، مع الاحتفاظ بكافة التحفظات. يختتم المستند بعبارة تفيد تقديم الاحتجاج نيابة عن المدعي بواسطة وكيله، مما يجعله قالباً عملياً للمراسلات والإجراءات المتعلقة بالمسؤولية عن التصادم البحري والمطالبة بالتعويض.
idara
الرافع
وثيقة «استقصاء الرضا الوظيفي 1». استقصاء الرضا الوظيفي JOB SATISFACTION SURVEY Date : :التاريخ Request No.: :رقم الطلب ال أوافق بشدة ال أوافق محايد أوافق أوافق بشدة Ranking: Strongly 1 2 3 4 Strongly 5 :التقييم Disagree Neutral Agree Disagree Agree Workplace 1 2 3 4 5 بيئة العمل Company is a good place to work تعترب الرشكة مكان جيد للعمل Understand the Company vision أفهم رؤية الرشكة I understand the core values to the Company أفهم القيم األساسية للرشكة My own goals is linked to the Company goals أهدافي الخاصة مرتبطة بأهداف الرشكة The direct manager notifies me my tasks and يقوم املدير املبارش بإخطاري بواجباتي ومهامي duties It’s easy to get the answers for the questions دورEEمن السهل الحصول على إجابات عن األسئلة اليت ت that are related to company policies and حول سياسات الرشكة واجراءاتها procedures All my suggestions are taken into يتم أخذ مقرتحاتي بعني االعتبار consideration Work environment helps me to be productive تساعدني ظروف العمل على اإلنتاجَّي ة I feel that my salary is fair أشعر بأن راتيب مناسب I participate in taking the decisions that affect أشارك في اِّت خاذ القرارات اليت تؤثر على عملي my work I don’t have work pressures ليس لدَّي ضغوط في العمل I have a clear path for career development لدَّي مسار واضح للتقدم الوظيفي My job description is related to my duties وصفي الوظيفي متوافق مع مهامي وواجباتي الوظيفية I feel that
idara
الرافع
نموذج عربي بعنوان «إقرار استلام مستحقات»، مخصص للأفراد أو الجهات التي تحتاج إلى توثيق استلام المستحقات وتسجيل بيانات الإقرار الأساسية. يتضمن المستند عنوان الإقرار، وخانة لرقم المرجع، وخانة للتاريخ، مع عبارة تشير إلى الاستخدام. يصلح للاستخدام كوثيقة إدارية مختصرة لإثبات استلام المستحقات وربط الإقرار بمرجع وتاريخ محددين. لا يتضمن النموذج فصولًا أو تمارين أو أسئلة امتحانية أو حلولًا، كما لا تظهر فيه معلومات عن مستوى دراسي أو صف أو مادة تعليمية.
idara
الرافع
وثيقة إدارية بعنوان إقرار وتعهد باستخدام نظام إلكتروني، وتتضمن حقولًا لرقم المرجع والتاريخ وبيانات المستخدم والاعتماد.
idara
الرافع
وثيقة إدارية ثنائية اللغة تتضمن إقرارًا وتعهدًا باستخدام نظام إلكتروني، مع خانات لرقم المرجع والتاريخ وبيانات المستخدم والاعتماد.
idara
الرافع
وثيقة «إشعار بتجاوز في الصفقة العمومية». الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية القطاع..................................................... : املؤسسة العمومية..................................................... : مصلحة الصفقات /مصلحة الرقابة إشعار بتجاوز في الصفقة العمومية 🔹 رقم الصفقة......................... : 🔹 تاريخ إبرام الصفقة___20 / ___ / ___ : 🔹 املقاول /املورد..................................................... : 🔹 موضوع الصفقة..................................................... : 🔹 تاريخ بداية التنفيذ___20 / ___ / ___ : 🔹 تاريخ اإلشعار___20 / ___ / ___ : بعد املعاينة امليدانية ومراجعة الوثائق التنفيذية ،تبني وجود التجاوزات التالية: 🔹 نوع التجاوز: ☐ تأخر في آجال اإلنجاز ☐ عدم مطابقة املواصفات التقنية ☐ تجاوز في الكميات أو األسعار ☐ غياب وثائق اإلثبات أو الفواتري ☐ أخرى..................................................... : 🔹 تفاصيل التجاوز: .......................................................................................... 🔹 اإلجراء املقرتح: ☐ توجيه إنذار أولي ☐ تعليق مؤقت للصفقة ☐ طلب توضيحات كتابية ☐ إعداد ملحق تصحيحي ُيطلب منكم تسوية الوضعية في أجل أقصاه ___ :يوًم ا من تاريخ هذا اإلشعار وفي حالة عدم االستجابة ،تحتفظ املؤسسة بحق اتخاذ اإلجراءات القانونية واإلدارية الالزمة. حرر بـ..................................................... : في___20 / ___ / ___ : اسم املسؤول املكلف..................................................... : الصفة..................................................... : الختم الرسمي اإلمضاء
idara
الرافع
يضم هذا الملف نموذج طلب إداري. يركّز على مادة history. يتضمن محاور وتمارين مرتبطة بـ: مؤقت، خالل، الجمهورية، الجزائرية، الديمقراطية. يمكن استخدامه كمرجع عملي لمعرفة الحقول أو الإجراءات المطلوبة.
idara
الرافع
إشعار إداري رسمي بعدم الرغبة في تجديد العقد، مخصص لتوثيق قرار عدم الاستمرار في تجديد علاقة تعاقدية. يتضمن المستند عنوان الإشعار بالعربية، مع صياغة مقابلة توضّح موضوع عدم الرغبة في التجديد، إضافة إلى حقلي الرقم المرجعي والتاريخ لتسجيل بيانات الوثيقة وتحديدها. يرد في أسفل النموذج رمز إداري خاص بالموارد البشرية ورقم إصدار، ما يجعله مناسبًا للاستخدام ضمن المراسلات أو النماذج المتعلقة بإدارة العقود وشؤون الموظفين. لا يتضمن النص الظاهر بنودًا تفصيلية للعقد أو أسبابًا لعدم التجديد أو بيانات طرفي العقد، بل يقتصر على نموذج الإشعار وحقول التعريف الأساسية.
idara
الرافع
وثيقة «إشعار بفسخ عقد عمل لمتربص». الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية القطاع..................................................... : املؤسسة العمومية..................................................... : مصلحة املوارد البرشية إشعار بفسخ عقد عمل ملرتبص 🔹 رقم اإلشعار......................... : 🔹 التاريخ___20 / ___ / ___ : إلى السيد/السيدة..................................................... : املوضوع :إشعار بفسخ عقد الرتبص بعد دراسة مسارك املهين خالل فرتة الرتبص ،وبناًء على التقييم اإلداري والفين ،تقرر فسخ عقد الرتبص الخاص بك ابتداًء من تاريخ ،___20 / ___ / ___ :وذلك لألسباب التالية: ☐ عدم التكيف مع متطلبات املنصب ☐ غياب متكرر أو غري مربر ☐ ضعف في األداء املهين ☐ مخالفة التعليمات اإلدارية ☐ أسباب تنظيمية أو قانونية ☐ أخرى..................................................... : ُنعلمكم أن هذا القرار تم اتخاذه وفًق ا للترشيع املعمول به ،وُيبلغ إلى الجهات املعنية للتنفيذ. يرجى تسوية الوضعية اإلدارية وتسليم العهدة إن ُو جدت ،والتوقيع على محرض الخروج. حرر بـ..................................................... : في___20 / ___ / ___ : اسم املسؤول..................................................... : الصفة..................................................... : الختم الرسمي اإلمضاء
idara
الرافع
يضم هذا الملف شهادة. يركّز على مادة history. يتضمن محاور وتمارين مرتبطة بـ: شهادة، املوارد، نسخة، الجمهورية، الجزائرية. يمكن استخدامه كمرجع عملي لمعرفة الحقول أو الإجراءات المطلوبة.
idara
الرافع
يضم هذا الملف وثيقة تعليمية. يركّز على مادة history. يتضمن محاور وتمارين مرتبطة بـ: االنقطاع:، ............، بـ.....................................................، الجمهورية، الجزائرية.
idara
الرافع