نموذج إداري يُستخدم لإعداد قرار أو مقرر يخص وضع موظف أو عون تحت التصرف لدى جمعية مستقبلة. يخاطب المؤسسات والإدارات العمومية، والسلطة المخولة بالتعيين والتسيير، والموظف أو العون المعني، إضافة إلى الجمعية المستقبلة. يتضمن خانات لتحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية، وذكر الجهة صاحبة ص…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآننموذج إداري يُستخدم لإعداد قرار أو مقرر يخص وضع موظف أو عون تحت التصرف لدى جمعية مستقبلة. يخاطب المؤسسات والإدارات العمومية، والسلطة المخولة بالتعيين والتسيير، والموظف أو العون المعني، إضافة إلى الجمعية المستقبلة. يتضمن خانات لتحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية، وذكر الجهة صاحبة صلاحية التعيين، وتسجيل بيانات الموظف أو العون، بما في ذلك الاسم واللقب والرتبة أو السلك والانتماء الإداري. كما يتيح تحديد المهام المطلوب شغلها، واسم الجمعية المستقبلة، ومدة الوضع تحت التصرف، وتاريخ بدايته، إلى جانب شروط أداء الخدمة وكيفيات مراقبة النشاطات وتقييمها. يضم النموذج أيضاً فقرات تمهيدية تشير إلى النصوص المنظمة للوظيفة العمومية، وشبكة مرتبات الموظفين، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، والوضعيات القانونية الأساسية للموظف، مع موضع لإدراج المرجع التنظيمي المتعلق بإنشاء المؤسسة العمومية عند الاقتضاء. يناسب هذا المستند معالجة إجراءات إدارية مرتبطة بإسناد الموظف أو العون إلى جمعية ضمن إطار محدد المدة والمهام، مع توثيق الجهة المستقبلة وشروط المتابعة والتقييم.
نظيف وآمن
2 صفحة · 2221 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية إن قرار أو مقرر وضع تحت التصرف ( ذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين )، -بمقتضى الأمر رقم ٠٦ - ٠٣ المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 ۱۹ جويلية سنة 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، المتمم، - وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم ٠٧ - ۳۰٤ المؤرخ في ۱۷ رمضان عام 1428 الموافق 07 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، المعدل والمتمم، - وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ۹۰ - ۹۹ المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27 مارس سنة 1990 المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري، بالنسبة للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، - وبمقتضى المرسـ الموافق وم رقم ...-..... المؤرخ في .... سنة ...... المتضمن إنشاء ( ذكر مرجـع النص أو التنظيمى المتعلق بإنشاء المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والتكنولوجي أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني، عند الاقتضاء )، وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم الموافق ب ( سلك الانتماء )، سنة المؤرخ في .... المتضمن القانون الأساسي الخاص - وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 20 - ۳۷۳ المؤرخ في 12 ديسمبر 2020 المتعلق 373 بالوضعيات القانونية الأساسية للموظف، وبناء على الإتفاقية رقم المؤرخة في بين ...... ( ذكر المؤسسة و المبرمة أو الادارة العمومية المستخدمة) ( ذكر الجمعية المستقبلة المحددة لإطار الوضع تحت التصرف ومدته وشروط الخدمة وكذا كيفيات رقابة النشاطات وتقييمها، وبناء على القرار أو المقرر رقم المؤرخ في المتضمن تعيين ترقية وترسيم و أو إدماج وإعادة ترتيب الاسم واللقب ) في رتبة من ..... الرقم الإستدلالي ( بيان إبتداءاً
صفحة 2
وبناء على القرار أو المقرر رقم المؤرخ في المتضمن ترسيم المعني (ة) رتبة إبتداءاً من -وبنــــــــــــــاء على مسـ في المتضــ ـتخرج القـ ـــــرار أو المقـ رر رقم المؤرخ من ترقيــــــــة المعني ( ة ) إلى الدرجة الرقم الإستدلالي للصنف إبتداءاً من - وبناء على طلب الوضع تحت التصرف المقدم من طرف المعني ( ة ) بتاريخ - وباقتراح من ...... يقرر المادة الأولى: يُوضع ..... ( بيان الاسم واللقب ) تحت تصرف ( تحديد التسمية الرسمية للجمعية المعنية ) لشغل مهام .... مدتها لفترة المادة 2: يكلف إبتداءاً من .... ( ذكر السلطة الإدارية المعنية ) بتنفيذ هذا القرار أو المقرر. .... الإمضاء ( من طرف السلطة حرر بـ الإدارية المؤهلة )
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد