وثيقة نموذجية باللغة العربية مخصصة للإدارات العمومية الجزائرية لتحرير قرار أو مقرر التكفل بالموظف بعد نقله بناءً على طلبه أو بصفة إجبارية. تتضمن النموذجية البيانات القانونية والتنظيمية، معلومات الإدارة الأصلية والمستقبلة، الرتبة والدرجة والرقم الاستدلالي، إضافة إلى مواد القرار وت…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآنوثيقة نموذجية باللغة العربية مخصصة للإدارات العمومية الجزائرية لتحرير قرار أو مقرر التكفل بالموظف بعد نقله بناءً على طلبه أو بصفة إجبارية. تتضمن النموذجية البيانات القانونية والتنظيمية، معلومات الإدارة الأصلية والمستقبلة، الرتبة والدرجة والرقم الاستدلالي، إضافة إلى مواد القرار وتحديد السلطة المكلفة بالتنفيذ.
نظيف وآمن
3 صفحة · 2472 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية إن قرار أو مقرر تكفل بعد عملية نقل أو نقل إجباري ( ذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين )، - بمقتضى الأمر رقم ٠٦ - ٠٣ المؤرخ في ۱۹ جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 3 جويلية سنة 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، المتمم، - وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم ٠٧ - ۳۰٤ المؤرخ في ۱۷ رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، المعدل والمتمم وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ۹۰ - ۹۹ المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27 مارس سنة 1990 المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري، بالنسبة للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع - الإداري، -وبمقتضى المرس الموافق وم رقم ...-..... المؤرخ في سنة ...... المتضمن إنشاء ( ذكر مرجـع النص أو التنظيمي المتعلق بإنشاء المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والتكنولوجي أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني، عند الاقتضاء )، - وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم الموافق ... سنة ( سلك الانتماء )، - وبناء على القرار أو المقرر رقم ....... المؤرخ في المتضمن نقل من المؤرخ في .... المتضمن القانون الأساسي الخاص ... ( بيان الاسم واللقب ( بناء على طلبه ( 1 ) أو إجباريا ( بيان الإدارة الأصلية ) إلى ..... ـلية ) إلى .......... ( بيان الإدارة ......( حسب الحالة ) المستقبلة ) إبتداءاً من .... -وبناء على القرار أو المقرر رقم المؤرخ في المتضمن تعيين ترقية وترسيم و أو إدماج وإعادة ترتيب الاسم واللقب ) في رتبة من ...... الرقم الاستدلالي ( بيان إبتداءاً
صفحة 2
01 الرق وبناء على القرار أو المقرر رقم المؤرخ في المتضمن ترسيم المعني ( ة ) في رتبة . إبتداءاً من ( حسب الحالة ) -وبنـ اء على مسـ تخرج القرار أو المقـ ــــر رقم المؤرخ في الدرجة المتضـ من ترقية المعـ ني ( ة ) إلى الرقم الإستدلالي للصنف إبتداءاً من -وباقتراح من يقرر المادة الأولى : يُكفل إبتداءاً من ... المادة 2: يكلف أو المقرر. ( بيان الاسم واللقب ) في رتبة ( ذكر السلطة الإدارية المعنية ) بتنفيذ هذا القرار 6 - الوظائف العليا للدولة حرر الإمضاء ( من طرف السلطة الإدارية المؤهلة ) تسمية نموذج القرار أو المقرر مدى الخضوع لتأشيرة هيئات الرقابة الوظيفة المراقبة معفی العمومي الميزانيات ة ية قرار أو مقرر تعيين في وظيفة عليا بالنيابة :
صفحة 3
قرار أو مقرر تجديد تعيين في وظيفة عليا بالنيابة قرار أو مقرر تكفل بعد تعيين في وظيفة عليا قرار أو مقرر ترتيب في وظيفة عليا قرار أو مقرر جماعي يتعلق بإعادة ترتيب شاغلي الوظائف العليا للدولة مستخرج قرار أو مقرر جماعي يتعلق بإعادة ترتيب شاغلي الوظائف العليا للدولة 06 02 03 04 05 65
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد