DOC

تطابق في العنوانالتربية والتعليم

محضر تنصيب أستاذ جديد

وثيقة إدارية مخصّصة لتسجيل مباشرة أستاذ جديد داخل مؤسسة تعليمية، وتفيد إدارة المؤسسة والأستاذ المعني عند استكمال بيانات الالتحاق بالعمل وحفظها ضمن الملف الإداري. تتضمن خانات تعريفية لمسؤول المؤسسة وللأستاذ، مع تحديد الرتبة أو المرحلة التعليمية، والتخصص، ورقم التأجير أو الرقم الوظيفي، ونوع التوظيف، سواء كان دائمًا أو متعاقدًا أو مستخلفًا أو منتدبًا، إضافة إلى تاريخ التوظيف. كما تسجل الوثيقة تاريخ التنصيب، والمادة التي سيتولى الأستاذ تدريسها، والمستوى التعليمي، والقسم أو الأقسام المعنية. وتحتوي كذلك على بيانات مكان وتاريخ تحرير الوثيقة، مع موضعين لتوقيع مدير المؤسسة والأستاذ، وخانة لختم المؤسسة. صُممت الخانات بصيغة قابلة للتعبئة وفق المعلومات الخاصة بكل حالة، وتشمل مراحل التعليم الابتدائي والمتوسط والثانوي. وتساعد هذه الوثيقة على توثيق حضور الطرفين وإثبات مباشرة الأستاذ لمهامه في المؤسسة، مع ترك المساحات اللازمة لإدخال اسم الولاية والمؤسسة وسائر البيانات التفصيلية.

AR

idara

الرافع

503 سبتمبر 2026

…تعليمية‪..................................................... :‬‬ ‫محرض تنصيب أستاذ جديد‬ ‫نحن املمضون أسفله‪:‬‬ ‫‪ -‬السيد(ة)‪ ..................................................... :‬الصفة‪ :…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

محاضرة حول التقرير والمحضر الإداري

محاضرة تعليمية في التحرير الإداري بعنوان «محاضرة حول التقرير والمحضر الإداري»، موجهة إلى طلبة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، وتتناول نماذج الوثائق الإدارية وأساليب إعدادها وصياغتها بموضوعية ووضوح ودقة. تشرح المحاضرة التقرير الإداري من حيث تعريفه، أهدافه، أنواعه وأهميته في توثيق العمل وتقييم النشاط وتحديد الصعوبات واقتراح الإجراءات والتدابير المناسبة. وتشمل أنواع التقارير تقارير البحث والاستقصاء، وتقارير التفتيش، والتقارير الإحصائية والدورية والرسمية والإخبارية وتقارير التوصية وتقارير الأحداث والحوادث، مع أمثلة مرتبطة بدراسة الأسواق، والبيئة، وسير المؤسسات، والحوادث المهنية. كما تعرض شروط إعداد التقرير، مثل جمع المعلومات من مصادرها الأصلية، التحقق من صحتها، تحديد المحاور الأساسية، مراعاة التسلسل الزمني، والالتزام بالصدق والنزاهة والدقة والوضوح. وتتضمن شرح تصميم التقرير في ثلاثة أقسام أساسية: المدخل الذي يضم التاريخ والموضوع واسم المحرر والجهة الموجه إليها وأسباب التحرير، وصلب الموضوع الذي يعرض الوقائع ويناقشها ويقدم النتائج والاقتراحات، ثم الخاتمة التي تتضمن طلب الموافقة أو إصدار التعليمات. وتقدم المحاضرة نموذجا تطبيقيا لتقرير عن تربص تكويني لأعوان تسيير حظائر السيارات، يتناول المواد الدراسية النظرية والتطبيقية، نتائج التكوين، الملاحظات والاقتراحات. كما تشرح المحضر الإداري باعتباره وثيقة رسمية لتسجيل الوقائع أو التصريحات دون إبداء الرأي، وتعرض أنواعه المتعلقة بالشؤون الخاصة والعامة، وأهميته في الإثبات، وشروط تحريره، وبياناته الشكلية، ومراحله من المدخل والمعالجة إلى الخاتمة. وتضم أيضا نماذج لمحضر تنصيب، ورسائل إدارية، واستدعاء، وجدول إرسال.

AR

idara

الرافع

406 سبتمبر 2026

…الإداري 2 ويرتكز محرر التقرير على الواقع, ليستنبط المعطيات الأساسية التي تسمح له بإبداء رأي ووجهة نظر مسببين حول الموضوع قصد تمكين المرسل إليه من اتخاذ الإجراءات والتدابير الضرورية…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالبلدية والولاية

محضر تنصيب موظف بلدي

نموذج إداري مخصص لإعداد محضر تنصيب موظف لدى بلدية، ويستعمله ممثل البلدية أو الأمين العام أو مسؤول الموارد البشرية لإثبات مباشرة الموظف لمهامه وتوثيق البيانات المرتبطة بالتعيين. يناسب المصالح البلدية والموظفين الجدد أو المنقولين أو المرسمين أو المستفيدين من الترقية الداخلية. يتضمن النموذج خانات خاصة بالولاية والبلدية ورقم المحضر، وبيانات الجهة التي تتولى إجراء التنصيب وصفة ممثلها، إضافة إلى رقم القرار وتاريخه والأساس الذي تم بموجبه التنصيب، مثل الانتقاء أو التعيين أو التحويل أو الترسيم. كما يحتوي على قسم مفصل لمعلومات الموظف، يشمل الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، رقم التعريف الوطني، المؤهل العلمي، الرتبة أو المنصب، ونوع التوظيف، مع خيارات للتوظيف الدائم أو المؤقت أو التعاقد أو الترقية الداخلية. ويتيح المحضر تسجيل تاريخ التنصيب الفعلي ومكان العمل، سواء كان مصلحة أو مكتباً أو قسماً. كما يثبت إعلام الموظف بحقوقه وواجباته، وضرورة احترام النظام الداخلي للبلدية والالتزام بأخلاقيات الوظيفة العمومية. وفي ختامه توجد خانات لتحرير مكان وتاريخ المحضر، وتوقيع ممثل البلدية والموظف المنصّب وكاتب المحضر، مع إدراج الاسم الكامل والصفة عند الحاجة. يمكن تعبئة الحقول المطبوعة وفق بيانات الموظف وقرار التعيين والهيكل البلدي المعني.

AR

idara

الرافع

802 سبتمبر 2026

…‫بلدية‪..................................................... :‬‬ ‫رقم املحرض‪............ :‬‬ ‫📄 محرض تنصيب موظف بلدي‬ ‫نحن املمضني أدناه‪:‬‬ ‫‪ -‬السيد‪/‬السيدة‪.......................................…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

محضر مراجعة جبائية لمؤسسة تنقيب عن المعادن الثمينة

محضر مراجعة جبائية مخصص لمؤسسة تنقيب عن المعادن الثمينة، صادر في إطار مصالح وزارة المالية والمديرية العامة للضرائب ووزارة الطاقة والمناجم ومديرية المناجم في الجزائر. يتناول الوثيقة إجراءات المراجعة الجبائية لمؤسسة تنشط في التنقيب عن الذهب أو الفضة أو البلاتين، خلال فترة تمتد من سنة ٢٠٢٣ إلى سنة ٢٠٢٥، استنادًا إلى أمر إداري صادر عن المديرية العامة للضرائب. يناسب هذا المحضر مراقبي الضرائب، أعضاء لجان المراجعة، ممثلي مؤسسات التعدين، وممثلي قطاع الطاقة والمناجم. يتضمن نموذجًا لتسجيل أسماء أعضاء اللجنة وصفاتهم والجهات التي يمثلونها، بما في ذلك رئيس اللجنة، والمراقب الجبائي، وممثل الطاقة، وممثل المؤسسة. كما يضم خانات تفصيلية لمعلومات المؤسسة، مثل الاسم التجاري، ورقم السجل التجاري، ورقم التعريف الجبائي، والنشاط الرئيسي، والموقع الجغرافي. يعرض قسم نتائج المراجعة مقارنة بين المبالغ المصرح بها والمبالغ المستحقة والفوارق والملاحظات، مع بيانات عن الرسم على النشاط المهني، وضريبة الأرباح الصناعية والتجارية، والرسم المعدني الخاص، وضريبة القيمة المضافة على التجهيزات. ويشير المحضر إلى فروق مالية قدرها ٢٥٠٬٠٠٠ دينار في الرسم على النشاط المهني، و١٥٠٬٠٠٠ دينار في الرسم المعدني الخاص، و٣٢٠٬٠٠٠ دينار في ضريبة القيمة المضافة على التجهيزات، مع تسجيل تطابق ضريبة الأرباح الصناعية والتجارية. وتحدد التوصيات تسوية الفوارق خلال أجل أقصاه ٣٠ يومًا، وتقديم كشف تفصيلي جديد للإنتاج والتجهيزات، ومراجعة التصاريح الفصلية السابقة، وإدراج المؤسسة ضمن قائمة المتابعة الجبائية الخاصة، وبرمجة مراجعة ثانية بعد ٦ أشهر. ويختتم المحضر بخانات التاريخ والتحرير والتوقيعات.

AR

idara

الرافع

605 سبتمبر 2026

…| ‪ 320,000+‬دج | لم يتم الترصيح بها‬ ‫🔹 التوصيات‪:‬‬ ‫‪ .1‬تسوية الفوارق الجبائية خالل أجل أقصاه ‪ 30‬يوًم ا‬ ‫‪ .2‬تقديم كشف تفصيلي جديد لإلنتاج والتجهزيات‬ ‫‪ .3‬مراجعة التصاريح الفصلية…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

محضر استلام تجهيزات طبية

نموذج إداري مخصص للمؤسسات الصحية ومصلحة التجهيزات أو الإدارة العامة، ويُستخدم لتوثيق عملية استلام المعدات الطبية والتحقق من مطابقتها للطلب أو الصفقة. يتضمن محضر استلام تجهيزات طبية خانات أساسية لرقم المحضر، وتاريخ الاستلام، ومكانه، واسم المورد، ورقم الصفقة أو الطلبية، إضافة إلى اسم المسؤول المكلف بالاستلام وصفته، مع خيارات تشمل مسؤول التجهيز أو المدير الإداري أو صفة أخرى. يحتوي النموذج على جدول تفصيلي للتجهيزات المستلمة، يسمح بتسجيل اسم كل تجهيز، والمرجع أو النوع، والكمية، وحالته، وتاريخ التصنيع، وأي ملاحظات مرتبطة به. كما يتيح تحديد ما إذا كانت المعدات جديدة أو مستعملة أو مجددة، بما يساعد على توثيق وضع كل قطعة عند التسلم. ويضم كذلك مساحة مخصصة لملاحظات لجنة الاستلام، ثم قسمًا لتحديد القرار النهائي، مثل الاستلام الكامل دون تحفظ، أو الاستلام الجزئي مع تحفظات، أو رفض بعض التجهيزات لعدم المطابقة، مع إمكانية إضافة قرار آخر. وفي نهايته توجد خانات لمكان وتاريخ تحرير المحضر، وجدول لأسماء أعضاء لجنة الاستلام وصفاتهم وتوقيعاتهم، إلى جانب موضع مخصص للختم. يفيد هذا النموذج المسؤولين عن التجهيز والإدارة وأعضاء لجان الاستلام في تنظيم بيانات المعدات وتسجيل نتائج المعاينة والقرارات المرتبطة بها ضمن وثيقة واحدة قابلة للطباعة والتعبئة.

AR

idara

الرافع

905 سبتمبر 2026

…| املرجع أو النوع | الكمية | الحالة | تاريخ التصنيع | املالحظات |‬ ‫|‪|------------|----------------|---------|--------|------------------|--------------‬‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫| ☐ جديدة ☐ مستعملة ☐ مجددة |‬ ‫|‬ ‫…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالرياضة والترفيه

محضر انتخاب مكتب جديد للجمعية الرياضية

محضر انتخاب مكتب جديد للجمعية الرياضية هو نموذج إداري باللغة العربية لتوثيق اجتماع الجمعية العامة المخصص لانتخاب مكتب تنفيذي جديد لجمعية رياضية، وفق القانون الأساسي والنظام الداخلي. يخاطب هذا المحضر الجمعيات الرياضية وأعضاء الجمعية العامة ولجنة التنظيم والمراقبة ورئيس الجلسة ورئيس الجمعية المنتخب، ويتضمن بيانات الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية ووزارة الشباب والرياضة، إلى جانب خانات اسم الجمعية والولاية والبلدية والتاريخ ورقم المحضر ومكان انعقاد الاجتماع وساعته. يوثق النموذج عدد الأعضاء الحاضرين، وعدد الأعضاء الذين يحق لهم التصويت، وعدد الأصوات المعبر عنها، والأصوات الملغاة، والأصوات الصحيحة. كما يضم جدولاً لنتائج الانتخاب يتضمن المناصب والأسماء الكاملة وعدد الأصوات والملاحظات، ويشمل منصب الرئيس المنتخب بالأغلبية، ونائب الرئيس، والأمين العام، وأمين المال، وعضو المكتب. يحتوي المحضر كذلك على قسم للملاحظات الإضافية، يثبت إجراء العملية في جو شفاف ومنظم، وتحرير المحضر وتوقيعه من طرف لجنة التنظيم والمراقبة، وإرسال نسخة منه إلى مديرية الشباب والرياضة. وفي ختامه توجد خانات مكان وتاريخ التحرير، وختم الجمعية، وتوقيعات أعضاء لجنة التنظيم، ورئيس الجمعية المنتخب، ورئيس الجلسة. يصلح هذا المستند للتعبئة الرسمية وتسجيل تفاصيل عملية انتخاب المكتب التنفيذي الجديد للجمعية الرياضية.

AR

idara

الرافع

604 سبتمبر 2026

…‫الوالية‪..................................................... :‬‬ ‫البلدية‪..................................................... :‬‬ ‫التاريخ‪/ ___ / ___ :‬‬ ‫رقم املحرض‪___/SPORT-ASSOCIATION-ELECTION-MINUTES-2025 :‬‬ …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالفلاحة والبيئة

محضر جلسة لجنة ولائية للفلاحة

محضر جلسة لجنة ولائية للفلاحة هو نموذج وثيقة إدارية رسمية باللغة العربية مخصص لمديرية المصالح الفلاحية على مستوى الولاية، ولرئيس اللجنة الولائية للفلاحة وأعضائها والهيئات المعنية بمتابعة الملفات والمشاريع والبرامج الفلاحية. يتضمن المحضر خانات لتسجيل تاريخ الجلسة، مكان انعقادها في مقر مديرية المصالح الفلاحية، توقيت البداية، والجهة التي وجهت الدعوة، إضافة إلى جدول أسماء الحاضرين وألقابهم وصفاتهم والهيئات التي يمثلونها وتوقيعاتهم. يعرض جدول الأعمال موضوعات عملية مرتبطة بتسيير القطاع الفلاحي، منها دراسة ملفات الاستثمار الفلاحي الجديدة، ومتابعة المشاريع الفلاحية الجارية، وتقييم مدى تنفيذ برامج الدعم الفلاحي، واقتراح إجراءات تنظيمية لتحسين الأداء، مع تخصيص بند للمواضيع الأخرى. كما يحتوي على قسم لتدوين النقاشات والمداخلات، وقسم مستقل للقرارات والتوصيات المنبثقة عن الاجتماع، مثل الموافقة على عدد من الملفات الفلاحية الجديدة، وتوجيه إعذارات إلى بعض المستثمرين المتأخرين، واقتراح تنظيم يوم إعلامي لفائدة الفلاحين، ورفع تقرير إلى الوزارة حول النقاط الحرجة. ويشمل النموذج في نهايته بيانات انتهاء الجلسة، ومكان تحرير المحضر، وتوقيع رئيس اللجنة، والختم الرسمي. يصلح هذا المستند لتوثيق الاجتماعات الرسمية للجان الولائية للفلاحة، وحفظ مداولاتها وقراراتها ومتابعة تنفيذ التوصيات المتعلقة بالاستثمار والمشاريع والدعم الفلاحي.

AR

idara

الرافع

906 سبتمبر 2026

…فلاحية الجديدة توجيه إعذارات لبعض المستثمرين المتأخرين اقتراح تنظيم يوم إعلامي لفائدة الفلاحين رفع تقرير إلى الوزارة حول النقاط الحرجة أخرى : : انتهت الجلسة على الساعة : حرر هذا المحضر بـ…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالخدمة الوطنية

استمارة طلب إعادة استدعاء للخدمة الوطنية بعد غياب أو رفض سابق

استمارة إدارية جزائرية مخصصة لطلب إعادة الاستدعاء لأداء الخدمة الوطنية بعد الغياب عن الالتحاق في الموعد المحدد أو الرفض السابق، وتوجَّه إلى رئيس مكتب الخدمة الوطنية. صادرة ضمن وثائق وزارة الدفاع الوطني ومديرية الخدمة الوطنية، وتناسب الأشخاص الراغبين في تسوية وضعيتهم القانونية والوفاء بواجب الخدمة الوطنية بعد تجاوز أسباب الغياب أو الرفض. تتضمن الاستمارة خانات تعريفية وإدارية لذكر الولاية ومكتب الخدمة الوطنية، والاسم واللقب، وتاريخ ومكان الميلاد، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، ورقم التسجيل أو رقم التجنيد، والعنوان الكامل، ورقم الهاتف، والبريد الإلكتروني إن وُجد. كما تحتوي على خانة للموضوع وصيغة رسمية لطلب إعادة الاستدعاء وتحديد موعد جديد للالتحاق وأداء الخدمة الوطنية وفق التنظيم المعمول به. تشمل كذلك قسمًا لتفاصيل الوضعية السابقة، يتطلب تسجيل تاريخ الاستدعاء السابق، وسبب الغياب أو الرفض، وتحديد ما إذا كان قد حُرر محضر غياب أو رفض، مع خيارات نعم أو لا أو لا أعلم. وتورد قائمة بالوثائق المرفقة، ومنها نسخة بطاقة التعريف الوطنية، ونسخة بطاقة الاستدعاء السابقة إن وُجدت، وشهادة طبية أو وثيقة تثبت السبب السابق إن وُجدت، وتصريح شرفي بالرغبة في الالتحاق وتسوية الوضعية. وتنتهي بخانات مكان وتاريخ تحرير الطلب والإمضاء، إلى جانب عبارات رسمية موجهة إلى رئيس مكتب الخدمة الوطنية.

AR

idara

الرافع

903 سبتمبر 2026

…بطاقة االستدعاء السابقة (إن ُو جدت)‬ ‫☐ شهادة طبية أو وثيقة تثبت السبب السابق (إن ُو جدت)‬ ‫☐ ترصيح رشفي بالرغبة في االلتحاق وتسوية الوضعية‬ ‫ألتمس من سيادتكم دراسة طليب وتحديد موعد جديد لاللتحاق‪ …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالبلدية والولاية

قرار ترقية في الرتبة داخل الجماعات المحلية

نموذج قرار إداري للترقية في الرتبة داخل الجماعات المحلية بالجزائر، موجّه إلى رؤساء المجالس الشعبية البلدية ومصالح الموارد البشرية والإدارة العمومية، ويُستخدم لتوثيق ترقية موظف أو موظفة من رتبة إلى رتبة أعلى وفق الإجراءات القانونية المعمول بها. يتضمن النموذج ترويسة الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية، وخانات الولاية والبلدية ورقم القرار وتاريخه، ثم صيغة القرار الصادرة عن رئيس المجلس الشعبي البلدي. يورد القرار الأسس القانونية والتنظيمية المعتمدة، ومنها القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية رقم ٠٣-٠٦ المؤرخ في ١٥ يوليو ٢٠٠٦، والمرسوم التنفيذي رقم ٣٣٤-١١ المؤرخ في ٢٠ سبتمبر ٢٠١١ المتعلق بالأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية، إضافة إلى نتائج التقييم السنوي أو محضر لجنة الترقية أو نتائج الامتحان المهني، واقتراح مصلحة الموارد البشرية. تشمل المادة الأولى بيانات الموظف الشخصية، مثل الاسم واللقب وتاريخ ومكان الميلاد ورقم التعريف الوطني، مع تحديد الرتبة الأصلية والرتبة الجديدة وتاريخ سريان الترقية. وتنص المادة الثانية على تسجيل الترقية في سجل المستخدمين وتبليغ المعني بالأمر. كما توضح المادة الثالثة إرسال نسخة من القرار إلى مصالح الرقابة المالية ومفتشية الوظيفة العمومية للتأشير والمتابعة، بينما تنص المادة الرابعة على نشر القرار وتنفيذه حسب الإجراءات القانونية. ويحتوي النموذج في نهايته على مكان وتاريخ التحرير، واسم رئيس المجلس الشعبي البلدي، والتوقيع والختم الرسمي.

AR

idara

الرافع

602 سبتمبر 2026

‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫والية‪..................................................... :‬‬ ‫بلدية‪..................................................... :‬‬ ‫رقم القرار‪............ :‬‬ ‫تاريخ القرار‪___20…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالفلاحة والبيئة

محضر تنازل عن استغلال فلاحي

وثيقة إدارية صادرة عن المصالح الفلاحية التابعة لوزارة الفلاحة والتنمية الريفية، مخصصة لتحرير محضر التنازل عن استغلال عقار فلاحي. تتضمن بيانات الطرف المتنازل، ومعلومات العقار والنشاط الفلاحي السابق، وأسباب التنازل، وإقرارات قانونية وإدارية، إضافة إلى بيانات الطرف المستفيد وأعضاء اللجنة والتوقيعات والأختام.

AR

idara

الرافع

1206 سبتمبر 2026

…ترخيص جديد الطرف المستفيد (إن وجد) الاسم واللقب / الاسم التجاري : رقم بطاقة التعريف الوطنية / السجل التجاري : العنوان الكامل : لم يتم تحديد مستفيد بعد سيتم دراسة إمكانية إعادة تخصيص ال…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتربية والتعليم

استمارة تقرير عن انضباط التلاميذ

استمارة تقرير عن انضباط التلاميذ مخصصة للاستعمال التربوي والإداري في المؤسسات التعليمية، وتخدم مستويات التعليم الابتدائي والمتوسط والثانوي. تتضمن بيانات تعريفية عن مديرية التربية، المؤسسة التعليمية، السنة الدراسية، المستوى، القسم، عدد التلاميذ، محرر التقرير، والتاريخ، مع تحديد صفة المحرر من بين مساعد تربوي أو مستشار تربية أو مدير المؤسسة أو أستاذ. تتيح الاستمارة إعداد تقييم عام لانضباط التلاميذ من خلال مجالات واضحة، تشمل الحضور والانضباط والالتزام بالحصص واحترام التوقيت، والسلوك داخل المؤسسة واحترام القوانين والتعامل مع الزملاء، واحترام الطاقم التربوي في التعامل مع الأساتذة والإداريين، إضافة إلى المظهر والنظافة واحترام الهندام والنظافة الشخصية، واستعمال الوسائل والمحافظة على الأدوات المدرسية وعدم التخريب. ويُقيَّم كل مجال وفق تقديرات ممتاز أو جيد أو متوسط أو ضعيف، مع خانة مخصصة للملاحظات. كما تحتوي على جدول لتسجيل الحالات الخاصة أو المخالفات، يتضمن رقم الحالة، اسم التلميذ، نوع المخالفة، التاريخ، الإجراء المتخذ، والملاحظات، مع خيارات مثل التنبيه أو استدعاء الولي أو الإنذار أو إجراء آخر. وتوفر الاستمارة مساحة للملاحظات العامة حول القسم أو المؤسسة، وقسماً للتوصيات يتيح اقتراح تعزيز التوعية السلوكية، وتنظيم أنشطة تربوية داعمة، والمتابعة الفردية لبعض الحالات، أو إضافة توصيات أخرى. وتختتم بخانات إمضاء محرر التقرير، وتوقيع مدير المؤسسة، وختم المؤسسة.

AR

idara

الرافع

703 سبتمبر 2026

…املؤسسة ☐ أستاذ‬ ‫التاريخ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫🔹 تقييم عام النضباط التالميذ‪:‬‬ ‫| التقدير العام | مالحظات |‬ ‫| عنارص التقدير‬ ‫| املجال‬ ‫|‪|-----------|----------------|------------------------------------…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

عريضة إعادة السير في الدعوى بعد الطعن بالنقض

نموذج عريضة قانونية باللغة العربية لإعادة السير في الدعوى بعد الطعن بالنقض، موجه إلى غرفة شؤون الأسرة بمجلس القضاء، ويصلح للاسترشاد به من قبل أطراف الدعوى أو الممارسين في المجال القضائي عند مباشرة الإجراءات اللاحقة لقرار المحكمة العليا. يتضمن النموذج بيانات القضية وأطرافها، وصفة المدعي والمدعى عليه، والإشارة إلى حضور النيابة العامة، ثم يعرض الأساس الإجرائي لإعادة السير في الدعوى استنادًا إلى قرار المحكمة العليا والمادة ٢٦٦ من قانون الإجراءات المدنية والإدارية. يشتمل كذلك على ملخص للوقائع والإجراءات السابقة، بدءًا من الدعوى المتعلقة بالرابطة الزوجية والطلاق والنفقات والتعويض عن الطلاق التعسفي، مرورًا بالدعوى الخاصة بالتمكين من قائمة الأثاث، والحكم الصادر عن المحكمة، ثم الاستئناف والقرار القضائي الذي قضى بمبلغ يمثل قيمة باقي الأثاث. ويعرض النموذج أوجه المناقشة القانونية المرتبطة بالتعويض عن عدم التنفيذ العيني، ومحضر تسليم الأثاث الجزئي، وعدم تحديد المنقولات بدقة، وطريقة تقييم الأشياء وقيمة كل قطعة، فضلًا عن الدفع بقصور التسبيب وعدم بيان الأساس المعتمد في التقييم. وفي ختامه، يتضمن الطلبات الرامية إلى قبول إعادة السير في الدعوى بعد النقض لوقوعها ضمن الأجل القانوني واستيفائها الشروط المطلوبة، وإلغاء القرار المطعون فيه والحكم من جديد بتأييد الحكم المستأنف. كما يوضح قائمة المرفقات، وتشمل قرار الطعن بالنقض، ونسخًا أصلية من الحكم الأول والحكم الثاني والقرار القضائي.

AR

idara

الرافع

806 سبتمبر 2026

…من جديد بإلزام املستأنف عليه بأن بدفع للمستأنف‬ ‫مبلغ ‪ 250.000.00‬دج قيمة باقي األثاث‪-...................................‬‬ ‫نسخة أصلية عن القرار مرفقة ‪-3-‬‬ ‫املناقشـــــــــة القـــــــــــانونيـــــــــــ…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتربية والتعليم

استمارة متابعة الأشغال التربوية الميدانية

وثيقة «استمارة متابعة الأشغال التربوية الميدانية». ‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة الرتبية الوطنية‬ ‫مديرية الرتبية لوالية‪..................................................... :‬‬ ‫املؤسسة التعليمية‪..................................................... :‬‬ ‫استمارة متابعة األشغال الرتبوية امليدانية‬ ‫🔹 معلومات النشاط‪:‬‬ ‫‪ -‬عنوان النشاط‪..................................................... :‬‬ ‫☐‬ ‫‪ -‬نوع النشاط‪ ☐ :‬مرشوع تربوي ☐ ورشة تطبيقية ☐ خرجة ميدانية ☐ نشاط جماعي‬ ‫أخرى‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬املجال‪ ☐ :‬علمي ☐ لغوي ☐ تقين ☐ فين ☐ بييئ ☐ اجتماعي‬ ‫‪ -‬الفئة املستهدفة‪ ☐ :‬تالميذ ☐ أساتذة ☐ إداريون ☐ أخرى‬ ‫‪ -‬املستوى الدرايس‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬عدد املشاركني‪............ :‬‬ ‫‪ -‬تاريخ اإلنجاز‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫‪ -‬توقيت اإلنجاز‪ :‬من الساعة ‪ ........‬إلى الساعة ‪........‬‬ ‫‪ -‬مكان التنفيذ‪ ☐ :‬داخل املؤسسة ☐ خارج املؤسسة‬ ‫(حدد)‪..................................................... :‬‬ ‫🔹 مراحل اإلنجاز‪:‬‬ ‫| املرحلة | التاريخ | املهام املنجزة | املالحظات |‬ ‫|‪|-------------|------------------|----------|---------‬‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫🔹 تقييم األداء‪:‬‬ ‫| التقدير | مالحظات |‬ ‫| املعيار‬ ‫|‪|-----------|----------|-----------------------------‬‬ ‫|‬ ‫| ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف |‬ ‫| مدى التفاعل واملشاركة‬ ‫|‬ ‫| احرتام التوقيت والتنظيم | ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف |‬ ‫|‬ ‫| ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف |‬ ‫| تحقيق األهداف الرتبوية‬ ‫|‬ ‫| ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف |‬ ‫| توظيف الوسائل واملوارد‬ ‫|‬ ‫| االنضباط والسلوك الجماعي | ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف |‬ ‫🔹 مالحظات وتوصيات‪:‬‬ ‫‪.................................................................................................‬‬ ‫🔹 محرر التقرير‪ ☐ :‬مدير املؤسسة ☐ مستشار الرتبية ☐ أستاذ ☐ مفتش‬ ‫االسم الكامل‪..................................................... :‬‬ ‫التاريخ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫اإلمضاء‪..................................................... :‬‬ ‫ختم املؤسسة‪..................................................... :‬‬

AR

idara

الرافع

203 سبتمبر 2026

…وسائل واملوارد‬ ‫|‬ ‫| االنضباط والسلوك الجماعي | ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف |‬ ‫🔹 مالحظات وتوصيات‪:‬‬ ‫‪.................................................................................................‬‬ ‫🔹 محرر…