DOC

تطابق في العنوانالتجارة والاستثمار

محضر تفتيش جمركي في ميناء او مطار

يتضمن النموذج بيانات المكتب الجمركي والميناء أو المطار والتاريخ ورقم المحضر، إضافة إلى معلومات البضاعة ووسيلة النقل والمورد والمستورد. كما يتيح توثيق نتائج التفتيش والإجراءات الجمركية المتخذة والبيانات الإضافية، مع خانات مخصصة لتوقيعات أعوان الجمارك ورئيس المكتب الجمركي.

AR

idara

الرافع

902 سبتمبر 2026

…التفتيش‪:‬‬ ‫☐ البضاعة مطابقة للترصيح الجمركي‬ ‫☐ وجود اختالف في الكمية ‪ /‬النوع‬ ‫☐ وجود بضائع غري مرصح بها‬ ‫☐ وجود بضائع ممنوعة أو خاضعة لرتخيص‬ ‫☐ أخرى‪.................…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتجارة والاستثمار

محضر تفتيش جمركي للبضائع المستوردة

يتضمن هذا النموذج محضر تفتيش جمركي صادرًا عن المديرية العامة للجمارك الجزائرية، مع خانات مخصصة لبيانات المكتب الجمركي والتاريخ ورقم المحضر، ومعلومات المستورد والسجل التجاري والرقم الجبائي والتصريح الجمركي ووسيلة النقل والميناء. كما يحتوي على جدول لوصف البضائع والكميات المصرح بها والفعلية، وخيارات لتسجيل نتيجة التفتيش والمخالفات وحالة البضائع وأخذ العينات، إضافة إلى الملاحظات وتوقيعات الأعوان الجمركيين والمصرح أو المستورد.

AR

idara

الرافع

2102 سبتمبر 2026

…......‬‬ ‫🔹 نتيجة التفتيش‪:‬‬ ‫☐ مطابقة للترصيح الجمركي‬ ‫☐ وجود اختالف في الكمية ‪ /‬النوعية‬ ‫☐ وجود بضائع غري مرصح بها‬ ‫☐ البضائع في حالة جيدة ☐ البضائع مترضرة جزئًي ا ☐ …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالنقل ورخص السياقة

محضر معاينة تلف حمولة في الميناء

يتضمن هذا المحضر بيانات الميناء والحمولة والجهات المرسلة والمستقبلة، ووصف التلف الجزئي أو الكلي، ومكان اكتشافه، والظروف المحيطة وطريقة التخزين ووسيلة النقل. كما يخصص لتسجيل الإجراءات المتخذة والخسائر التقديرية والإمضاءات والشهادات ذات الصلة.

AR

idara

الرافع

1106 سبتمبر 2026

…التفريغ / النقل إشعار الجمارك أو الجهات المختصة توثيق الحالة بالصور فتح تحقيق داخلي أخرى: الخسائر التقديرية: عدد الوحدات التالفة: القيمة المالية التقريبية: تأثير على سلسلة التوريد …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصيد البحري

استمارة مراقبة أمن الموانئ

استمارة عربية لمراقبة أمن الموانئ، موجهة إلى مصالح الصيد البحري والأمن البحري والرقابة المينائية، وشرطة الحدود، والدرك البحري، والجمارك، والأعوان المكلفين بمتابعة سلامة الموانئ والمنشآت البحرية. تتضمن الوثيقة حقولاً إدارية لتسجيل رقم الاستمارة، وتاريخ المراقبة، واسم الميناء المعني، والبلدية، والولاية، والجهة المنفذة للمراقبة. وتتيح تحديد نوع العملية من خلال خيارات تشمل الدورية الأمنية، والتفتيش الدوري، والمراقبة الاستثنائية، ومتابعة حادث أو شكوى. كما تحتوي على قائمة بالمجالات التي جرى فحصها، مثل مداخل الميناء، وأرصفة السفن، ونقاط التفريغ، ومخازن المنتجات البحرية، ومنشآت الوقود والزيوت، وكاميرات المراقبة، ونظام الإنارة، وبطاقات الدخول والتصاريح. توفر الاستمارة مساحة لتدوين الملاحظات المسجلة، إلى جانب تحديد المخالفات أو النقائص، ومنها غياب الحراسة الليلية، وخلل الإنارة أو الكاميرات، والدخول غير المرصح به، وعدم احترام إجراءات السلامة. وتشمل كذلك خانات لتوثيق الإجراءات المتخذة، مثل الإنذار الكتابي، والإشعار بالإصلاح، وتحرير محضر مخالفة، والمتابعة القضائية. وتختتم ببيانات تحرير الوثيقة من مكان وتاريخ، واسم العون المكلف وصفته، مع خيارات مراقب بحري أو عون أمن أو صفة أخرى، إضافة إلى خانتي الإمضاء وختم المصلحة.

AR

idara

الرافع

305 سبتمبر 2026

…حراسة الليلية‬ ‫☐ خلل في اإلنارة أو الكامريات‬ ‫☐ دخول غري مرصح به‬ ‫☐ عدم احرتام إجراءات السالمة‬ ‫☐ أخرى‪..................................................... :‬‬ ‫اإلجراءات املتخذة‪:‬‬ ‫☐ إنذار كتاب…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتجارة والاستثمار

تقرير مطابقة البضاعة مع الفاتورة التجارية

يتضمن هذا النموذج تقريرًا صادرًا عن مكتب جمركي بالجزائر لتوثيق عملية تفتيش ومقارنة محتوى الشحنة المستوردة مع البيانات الواردة في الفاتورة التجارية. يحتوي على معلومات المستورد، وبيانات التصريح الجمركي ووسيلة النقل، وجدول مطابقة الكميات والأوصاف، والنتيجة العامة، والملاحظات، والتوقيعات.

AR

idara

الرافع

302 سبتمبر 2026

…مطابقة البضاعة مع الفاتورة التجارية‬ ‫بناًء على عملية التفتيش الجمركي املنجزة بتاريخ ___ ‪ ،___20 / ___ /‬على مستوى املكتب الجمركي املذكور أعاله‪،‬‬ ‫تّم ت مقارنة محتوى الشحن…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالجمارك والضرائب على الاستيراد

إشعار عن فقدان أمتعة تحت المراقبة الجمركية

وثيقة «إشعار عن فقدان أمتعة تحت المراقبة الجمركية». ‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة املالية – املديرية العامة للجمارك‬ ‫إدارة الجمارك باملطار ‪ /‬املنفذ الحدودي‬ ‫التاريخ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫رقم اإلشعار‪___/LOST-CUST-2025 :‬‬ ‫نقطة العبور‪..................................................... :‬‬ ‫📄 إشعار عن فقدان أمتعة تحت املراقبة الجمركية‬ ‫ُنعلمكم نحن‪ ،‬املؤسسة أو الشخص أدناه‪ ،‬أن األمتعة املوضحة في هذا اإلشعار قد ُفقدت أثناء وجودها تحت املراقبة‬ ‫الجمركية‪ ،‬سواء خالل إجراءات الدخول‪ ،‬التفتيش‪ ،‬أو النقل الداخلي‪ ،‬ونطلب فتح تحقيق إداري أو تسوية رسمية‬ ‫حسب الترشيع املعمول به‪.‬‬ ‫🔹 معلومات صاحب األمتعة‪:‬‬ ‫‪ -‬االسم الكامل‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬رقم جواز السفر ‪ /‬بطاقة الهوية‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬الجنسية‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬رقم الرحلة ‪ /‬وسيلة النقل‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬تاريخ الوصول‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫‪ -‬جهة الوصول‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬رقم الترصيح الجمركي (إن ُو جد)‪..................................................... :‬‬ ‫🔹 تفاصيل األمتعة املفقودة‪:‬‬ ‫| رقم | نوع األمتعة | الوصف الخارجي | املحتوى التقرييب | الوزن | رقم التتبع ‪ /‬امللصق |‬ ‫|‪|------------------------|--------|---------------------|------------------|------------------|-----‬‬ ‫| ‪ | 1‬حقيبة سفر كبرية | سوداء بعجالت – ماركة ‪ | Samsonite‬مالبس‪ ،‬معدات تصوير‪ ،‬وثائق | ‪ 23‬كغ | ‪CUST-‬‬ ‫‪| TRK-2025-01‬‬ ‫🔹 ظروف الفقدان‪:‬‬ ‫☑ أثناء التفتيش الجمركي‬ ‫☐ أثناء النقل الداخلي بني املرافق‬ ‫☐ أثناء انتظار اإلفراج املؤقت‬ ‫☐ أخرى‪..................................................... :‬‬ ‫🔹 اإلجراءات املتخذة‪:‬‬ ‫☐ تم إشعار مصالح الجمارك فوًرا‬ ‫☐ تم تحرير محرض فقدان داخلي‬ ‫☐ تم تقديم شكوى لدى إدارة املطار‬ ‫🔹 الترصيح‪:‬‬ ‫أّرص ح أن األمتعة املذكورة كانت تحت املراقبة الجمركية ولم ُتستلم من طرفي‪ ،‬وأطلب فتح تحقيق إداري أو تسوية‬ ‫رسمية‪ ،‬مع تقديم الوثائق الداعمة عند الطلب‪.‬‬ ‫حرر بـ‪..................................................... :‬‬ ‫في‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫☐ ممثل مؤسسة‬ ‫الصفة‪ ☐ :‬مسافر‬ ‫اسم املّرص ح‪..................................................... :‬‬ ‫☐ أخرى‬ ‫اإلمضاء والختم (إن ُو جد)‬

AR

idara

الرافع

502 سبتمبر 2026

…| سوداء بعجالت – ماركة ‪ | Samsonite‬مالبس‪ ،‬معدات تصوير‪ ،‬وثائق | ‪ 23‬كغ | ‪CUST-‬‬ ‫‪| TRK-2025-01‬‬ ‫🔹 ظروف الفقدان‪:‬‬ ‫☑ أثناء التفتيش الجمركي‬ ‫☐ أثناء النقل الداخلي بني…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتجارة والاستثمار

محضر معاينة بضاعة تالفة أثناء التفريغ

وثيقة إدارية صادرة عن مصالح الجمارك الجزائرية، مخصصة لتحرير محضر معاينة للبضائع المستوردة التي تعرضت للتلف أثناء التفريغ. يتضمن النموذج بيانات المستورد والمورد والتصريح الجمركي والفاتورة ووسيلة النقل، إضافة إلى وصف البضاعة وكمياتها ونسبة التلف وظروف التفريغ والتوصيات والتوقيعات.

AR

idara

الرافع

1002 سبتمبر 2026

…‫☐ تفريغ يدوي ☐ باستخدام رافعات ☐ ظروف جوية غري مالئمة‬ ‫☐ تأخر في التفريغ ☐ سوء في التعبئة ☐ أخرى‪.................... :‬‬ ‫🔹 مالحظات إضافية‪:‬‬ ‫‪...................................…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصيد البحري

استمارة تقييم متربص

استمارة تقييم متربص مخصصة لمتابعة وتقييم المتكونين في مركز التكوين المهني البحري، ضمن مؤسسات الصيد البحري والمنتجات الصيدية. تتضمن الوثيقة بيانات التعريف الأساسية للمتربص، مثل رقم الاستمارة، تاريخ التقييم، الاسم، تاريخ ومكان الميلاد، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، إلى جانب تحديد الدورة التكوينية والفترة التي يغطيها التقييم. تتيح الاستمارة اختيار مجال التكوين البحري، بما في ذلك قيادة السفن، والميكانيك البحرية، والسلامة البحرية، وتربية المائيات، أو مجال آخر يحدده المركز. تنظم عملية التقييم في ثلاثة محاور رئيسية: تقييم المعارف النظرية، وتقييم المهارات التطبيقية، والملاحظات العامة. يشمل المحور النظري قياس مدى فهم المبادئ الأساسية، واستيعاب المصطلحات التقنية، والمواظبة على المشاركة في الحصص، مع مستويات تقدير تتدرج من ممتاز إلى جيد ومتوسط وضعيف، إضافة إلى خيارات منتظمة ومتقطعة وضعيفة للمشاركة. أما المحور التطبيقي فيركز على دقة تنفيذ التمارين العملية، واحترام قواعد السلامة، والقدرة على العمل الجماعي والانضباط، وفق مؤشرات تتراوح بين جيد جدًا، وجيد، ومتوسط، وضعيف، أو بين دائم وأحيانًا وغير كافٍ. تحتوي الوثيقة كذلك على مساحة للملاحظات العامة، وخانة لتحديد النتيجة النهائية للمتربص: ناجح، قابل للتحسين، أو غير مؤهل. وتُستكمل الاستمارة ببيانات تحريرها، واسم المؤطر، وصفته بوصفه مكونًا نظريًا أو تطبيقيًا أو في صفة أخرى، مع موضع الإمضاء وختم المركز.

AR

idara

الرافع

505 سبتمبر 2026

…جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف‬ ‫‪ -‬استيعاب املصطلحات التقنية‪ ☐ :‬ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف‬ ‫‪ -‬املشاركة في الحصص‪ ☐ :‬منتظمة ☐ متقطعة ☐ ضعيفة‬ ‫‪ ###‬املادة ‪ :2‬تقييم املهارات التطبيقية‬ ‫‪ -‬تنفيذ التمارين…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

قرار أو مقرر ترقية إستثنائية في الرتبة

وثيقة إدارية رسمية تُستخدم لإعداد قرار أو مقرر يتعلق بالترقية الاستثنائية لموظف في الرتبة، وتناسب مصالح تسيير الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية الجزائرية، والسلطة المخولة قانونًا بالتعيين. يتضمن النموذج خانات لتحديد اسم المؤسسة أو الإدارة المعنية، والجهة التي تصدر القرار، وبيانات الموظف من الاسم واللقب، ثم الرتبة التي تتم فيها الترقية وتاريخ التعيين أو تاريخ بدء سريانها. كما يوضح أثر الترقية على الوضعية المهنية، بما في ذلك إعادة ترتيب الموظف في الدرجة وتحديد الرقم الاستدلالي المقابل، مع احتساب الأقدمية المهنية والاحتفاظ بها وفق المدة المحددة بالأيام والأشهر والسنوات. يشتمل القرار كذلك على منطوق إداري يثبت الترقية، وأحكام تتعلق بالتنفيذ والتبليغ عند الاقتضاء. وتستند مقدمته إلى مجموعة من النصوص المنظمة للوظيفة العمومية، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، وشبكة مرتبات الموظفين، إضافة إلى النصوص الخاصة بالسلك أو المؤسسة المعنية والتعليمات التطبيقية ذات الصلة. ويمكن استعماله كقالب قابل للتعبئة بعد إدراج المراجع القانونية والبيانات الفردية والإدارية المطلوبة، بما يسمح بتوثيق الترقية الاستثنائية وضبط آثارها على المسار المهني والراتب.

AR

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…واللقب ) إبتداءاً ــــاريخ تنصـ يبه أو إبتـ ــداءاً ( تاریخ توقيع محضر إعلان النتائج النهائية للتكوين قبل المادة 2 يُعاد ترتيب المعني ( ة ) عند نفس التاريخ في الدرجة الرقم الاستدلالي …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

قرار أو مقرر ترقية عن طريق الفحص المهني

وثيقة نموذجية لصياغة قرار أو مقرر إداري خاص بترقية الموظفين عن طريق الفحص المهني في المؤسسات والإدارات العمومية الجزائرية. تتضمن النموذج الديباجة القانونية، بيانات الموظف، الرتبة والصنف والرقم الاستدلالي، محاضر إعلان النتائج، مواد الترقية وإعادة الترتيب، وأحكام تنفيذ القرار.

AR

idara

الرافع

306 سبتمبر 2026

…واللقب ) ويُرسم في داءاً إبتـ ــــاريخ تنصـ ـيبه أو إبتـ ــداءاً ( تاریخ توقيع محضر إعلان النتائج النهائية للتكوين المادة :2 يُعاد ترتيب المعني ( ة ) عند نفس التاريخ في الدرج…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

قرار التكفل بعد الإنتداب لشغل منصب عالي

نموذج قرار أو مقرر إداري جزائري للتكفل بموظف بعد انتدابه لشغل منصب عال لدى مؤسسة أو إدارة عمومية. يوجَّه إلى الإدارات والسلطات المخولة بالتعيين والتسيير الإداري، ويصلح لاستكمال وثيقة رسمية تتضمن بيانات المؤسسة أو الإدارة المعنية، والسلطة صاحبة صلاحية التعيين، واسم ولقب الموظف، ورتبته، والمنصب العالي المشغول، والإدارة المستقبلة، وتاريخ الانتداب والتنصيب. يستند النموذج إلى النصوص المنظمة للوظيفة العمومية، وشبكة مرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، إضافة إلى النصوص الخاصة بإنشاء المؤسسة والقانون الأساسي للسلك المعني. كما يتضمن خانات للإشارة إلى قرار أو مقرر الانتداب، والتعيين في المنصب العالي أو بالنيابة، والتعيين أو الترقية أو الترسيم أو الإدماج وإعادة الترتيب في الرتبة، والرقم الاستدلالي، ومستخرج قرار الترقية في الدرجة والصنف، ومحضر التنصيب. يتكون القرار من مادة أولى تنص على التكفل بالمعني في رتبته لشغل المنصب العالي لدى الإدارة المستقبلة ابتداء من تاريخ تنصيبه، ومادة ثانية تكلف السلطة الإدارية المعنية بتنفيذ القرار أو المقرر. ويختتم النموذج ببيان مكان وتاريخ التحرير والإمضاء من طرف السلطة الإدارية المؤهلة، مع مساحات مخصصة لإدراج المراجع القانونية والتنظيمية، الأسماء والصفات، أرقام القرارات والمقررات، تواريخ سريانها، وبيانات المنصب والإدارة.

AR

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…معنية قرار أو مقرر تكفل بعد عملية إنتداب لشغل منصب عالي لدى مؤسسة أو إدارة عمومية إن ....................................................................... ( ذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين )، -بمق…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

قرار أو مقرر ترقية عن طريق المسابقة على أساس الإختبارات

وثيقة نموذجية تتضمن صياغة قرار أو مقرر إداري خاص بترقية موظف عن طريق المسابقة على أساس الاختبارات، مع بيان المراجع القانونية والتنظيمية، وبيانات الموظف والرتبة والصنف والرقم الاستدلالي، إضافة إلى مواد الترقية وإعادة الترتيب والتنفيذ.

AR

idara

الرافع

406 سبتمبر 2026

…واللقب ) ويُرسم في إبت داءاً ـــــاريخ تنصـ يبه أو إبتــــــــــــــداءاً ...... ( تاریخ توقيع محضر إعلان النتائج النهائية للتكوين قبل الترقية، حسب الحالة ). المادة 2: يُعاد ترتيب الم…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالبلدية والولاية

محضر تقييم وضعية شبكة الصرف الصحي

محضر إداري وميداني مخصص لتقييم وضعية شبكة الصرف الصحي على مستوى الولاية والبلدية، وتستعمله مصلحة الأشغال العمومية أو مصلحة الصرف الصحي، بمشاركة رئيس المصلحة، وممثل المجلس الشعبي البلدي، وتقني الشبكة، وممثل مديرية الموارد المائية عند وجوده. يتضمن النموذج بيانات المحضر من التاريخ والرقم، ومعلومات المعاينة الميدانية ومكانها، بما في ذلك الحي أو المنطقة، ونوع الشبكة: صرف صحي منزلي أو صرف مياه الأمطار أو شبكة مختلطة، إضافة إلى طول الشبكة التقديري، وعدد المنافذ أو البالوعات، وتاريخ آخر صيانة. يضم المحضر جدولا للملاحظات التقنية لتسجيل رقم كل نقطة وموقعها، ونوع العطب، ودرجة الخطورة، والتوصيات المناسبة. وتشمل أنواع الأعطاب المحددة الانسداد، والترسب، والانهيار، وأعطابا أخرى، مع تصنيف مستوى الخطورة إلى عالية أو متوسطة أو ضعيفة. كما يتيح التقييم العام تحديد حالة الشبكة، سواء كانت جيدة أو متوسطة أو متدهورة، وتوثيق مدى الحاجة إلى تدخل عاجل أو إلى إعادة تهيئة شاملة، مع خانة للتوصيات الإضافية. وينتهي النموذج ببيانات تحرير المحضر ومكانه وتاريخه، ثم المصادقة الرسمية بواسطة التوقيعات والأختام الخاصة برئيس المصلحة، وممثل البلدية، والتقني المكلف، وممثل مديرية الموارد المائية عند وجوده.

AR

idara

الرافع

902 سبتمبر 2026

محضر إداري وميداني مخصص لتقييم وضعية شبكة الصرف الصحي على مستوى الولاية والبلدية، وتستعمله مصلحة الأشغال العمومية أو مصلحة الصرف الصحي، بمشاركة رئيس المصلحة، وم…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

قرار أو مقرر ترقية عن طريق الإمتحان المهني

يتضمن هذا المستند نموذجًا إداريًا لقرار أو مقرر ترقية موظف عن طريق الامتحان المهني، مع بيان المراجع القانونية والتنظيمية، وبيانات الموظف والرتبة والدرجة والصنف والرقم الاستدلالي، إضافة إلى مواد الترقية وإعادة الترتيب والتنفيذ والتوقيع من السلطة الإدارية المؤهلة.

AR

idara

الرافع

206 سبتمبر 2026

…ويُرسم في ة إبت ــــاريخ تنصــــــــ يبه أو إبت ــداءاً ـداءاً ( تاریخ توقيع محضر إعلان النتائج النهائية للتكوين قبل الترقية، حسب الحالة ). المادة : يُعاد ترتيب المعني ( ة ) عند نفس ا…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

نموذج قرار أو مقرر 1

نموذج إداري باللغة العربية مخصص لصياغة قرار أو مقرر نقل إجباري لموظف داخل مؤسسة أو إدارة عمومية. يوجَّه إلى السلطة التي تملك صلاحية التعيين وإلى الجهات المعنية بالتسيير الإداري، ويتيح تحديد اسم المؤسسة أو الإدارة العمومية صاحبة القرار والجهة الإدارية المختصة بإصداره. يتضمن النموذج خانات لبيانات الموظف المعني، ومنها الاسم واللقب، الرتبة، الرقم الاستدلالي، الإدارة الأصلية، الإدارة المستقبلة، وتاريخ سريان النقل. كما يضم مواضع لذكر القرار أو المقرر السابق المرتبط بالتعيين أو الترقية أو الترسيم أو الإدماج أو إعادة الترتيب، مع تحديد السلك والرتبة والنص التنظيمي ذي الصلة عند الاقتضاء. يستند متن القرار إلى مراجع قانونية وتنظيمية تتعلق بالقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع الرواتب، وسلطة التعيين والتسيير الإداري للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري. ويترك النموذج حقولاً لاستكمال أرقام النصوص وتواريخها ومرجع النص المتعلق بإنشاء المؤسسة، بما يسمح بتكييفه وفق الإدارة المعنية ووضعية الموظف. يناسب هذا المستند المصالح الإدارية المكلفة بالموارد البشرية والتعيين والحركة الوظيفية، وكل جهة تحتاج إلى إعداد صيغة منظمة لقرار نقل إجباري.

AR

idara

الرافع

306 سبتمبر 2026

…شعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية إن قرار أو مقرر نقل إجباري ( ذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين )، ― - بمقتضى الأمر رقم 6. 03 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالبلدية والولاية

محضر تنصيب موظف بلدي

نموذج إداري مخصص لإعداد محضر تنصيب موظف لدى بلدية، ويستعمله ممثل البلدية أو الأمين العام أو مسؤول الموارد البشرية لإثبات مباشرة الموظف لمهامه وتوثيق البيانات المرتبطة بالتعيين. يناسب المصالح البلدية والموظفين الجدد أو المنقولين أو المرسمين أو المستفيدين من الترقية الداخلية. يتضمن النموذج خانات خاصة بالولاية والبلدية ورقم المحضر، وبيانات الجهة التي تتولى إجراء التنصيب وصفة ممثلها، إضافة إلى رقم القرار وتاريخه والأساس الذي تم بموجبه التنصيب، مثل الانتقاء أو التعيين أو التحويل أو الترسيم. كما يحتوي على قسم مفصل لمعلومات الموظف، يشمل الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، رقم التعريف الوطني، المؤهل العلمي، الرتبة أو المنصب، ونوع التوظيف، مع خيارات للتوظيف الدائم أو المؤقت أو التعاقد أو الترقية الداخلية. ويتيح المحضر تسجيل تاريخ التنصيب الفعلي ومكان العمل، سواء كان مصلحة أو مكتباً أو قسماً. كما يثبت إعلام الموظف بحقوقه وواجباته، وضرورة احترام النظام الداخلي للبلدية والالتزام بأخلاقيات الوظيفة العمومية. وفي ختامه توجد خانات لتحرير مكان وتاريخ المحضر، وتوقيع ممثل البلدية والموظف المنصّب وكاتب المحضر، مع إدراج الاسم الكامل والصفة عند الحاجة. يمكن تعبئة الحقول المطبوعة وفق بيانات الموظف وقرار التعيين والهيكل البلدي المعني.

AR

idara

الرافع

802 سبتمبر 2026

نموذج إداري مخصص لإعداد محضر تنصيب موظف لدى بلدية، ويستعمله ممثل البلدية أو الأمين العام أو مسؤول الموارد البشرية لإثبات مباشرة الموظف لمهامه وتوثيق البيانات ال…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

قرار أو مقرر ترقية خاصة بأبناء الشهداء وأرامل الشهداء أو المجاهدين 1

وثيقة إدارية رسمية بصيغة نموذجية مخصصة لإصدار قرار أو مقرر ترقية الموظفين من أبناء الشهداء وأرامل الشهداء أو المجاهدين. تستند الوثيقة إلى القوانين والمراسيم المتعلقة بالمجاهد والشهيد والوظيفة العمومية، وتوضح إجراءات التعيين والترقية وإعادة الترتيب والتكوين، مع بيان المواد التنفيذية والجهة الإدارية المكلفة بالتنفيذ.

AR

idara

الرافع

306 سبتمبر 2026

…المحضر رقم المؤرخ في .... إبتداءاً من -وباقتراح من المادة الأولى: يرقى سـ من ـلك ....... يقرر للصنف إبتداءاً المتضمن تنصيب المعني ( ة ) ( بيان الاسم واللقب ) ويُرسم رتب تاریخ تنصيبه. إبتـ المادة 2 يُعا…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

قرار أو مقرر الالتحاق برتبة أعلى عن طريق الترقية الإختيارية

وثيقة إدارية نموذجية مخصصة لإصدار قرار أو مقرر الالتحاق برتبة أعلى عن طريق الترقية الاختيارية. تخاطب المؤسسات والإدارات العمومية والسلطات المخولة بالتعيين والتسيير الإداري، بما في ذلك المصالح التابعة للإدارة المركزية والولايات والبلديات، والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري أو العلمي أو الثقافي والمهني. يتيح النموذج توثيق ترقية موظف إلى رتبة أعلى، مع تحديد الجهة أو المؤسسة المعنية والسلطة صاحبة صلاحية التعيين. ويتضمن خانات للبيانات الأساسية الخاصة بالموظف، مثل الاسم واللقب، وسلك الانتماء، والرتبة الحالية، والصنف، والرقم الاستدلالي، وتاريخ التعيين أو الترسيم أو الإدماج. كما يضم حيثيات القرار ومراجعه القانونية والتنظيمية، بما يرتبط بالقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، وشبكة مرتبات الموظفين، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، والنصوص الخاصة بالسلك أو المؤسسة المعنية عند الاقتضاء. يفيد هذا النموذج في إعداد وثيقة الترقية وصياغة أساسها القانوني والإداري بصورة منظمة، مع ترك المواضع اللازمة لاستكمال بيانات الموظف والجهة المصدرة والرتبة الجديدة والمرجع الخاص بالنصوص المنظمة. وهو مناسب لمصالح الموارد البشرية والإدارة المكلفة بتسيير المسارات المهنية للموظفين، وللجهات التي تتولى إعداد قرارات الترقية الاختيارية وحفظها ضمن الملفات الإدارية.

AR

idara

الرافع

306 سبتمبر 2026

…ــــــــاريخ تنصـ ـيبه أو إبتـ في داءاً ــداءاً ....... ( تاريخ توقيع محضر إعلان النتائج النهائية للتكوين قبل الترقية، حسب الحالة ). المادة 2: يُعاد ترتيب المعني ( ة ) عند نفس التاريخ…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالبلدية والولاية

محضر تسليم مفاتيح سكنات جديدة من طرف الولاية

وثيقة «محضر تسليم مفاتيح سكنات جديدة من طرف الولاية». ‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة السكن والعمران واملدينة‬ ‫والية‪..................................................... :‬‬ ‫البلدية‪..................................................... :‬‬ ‫التاريخ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫رقم املحرض‪............ :‬‬ ‫📄 محرض تسليم مفاتيح سكنات جديدة‬ ‫بناًء على القرار الوالئي رقم‪ ............ :‬املؤرخ في‪ ،___20 / ___ / ___ :‬املتعلق باملصادقة على قائمة‬ ‫املستفيدين من السكنات العمومية اإليجارية‪ ،‬وبناًء على الربنامج املسطر لتوزيع السكنات الجاهزة‪ ،‬تم اليوم‪/ ___ :‬‬ ‫___ ‪ ،___20 /‬بموقع املرشوع السكين الكائن بـ‪:‬‬ ‫📍 ‪ ،.....................................................‬تنظيم عملية تسليم املفاتيح لفائدة املستفيدين‪.‬‬ ‫🔹 الجهات الحارضة‪:‬‬ ‫‪ -‬ممثل عن ديوان الرتقية والتسيري العقاري‬ ‫‪ -‬ممثل عن مديرية السكن‬ ‫‪ -‬رئيس املجلس الشعيب البلدي‬ ‫‪ -‬ممثل عن الدائرة‬ ‫‪ -‬املستفيدون املعنيون‬ ‫‪ -‬أعوان األمن والحماية املدنية (للتنظيم واملرافقة)‬ ‫🔹 تفاصيل العملية‪:‬‬ ‫‪ -‬عدد السكنات املسلمة‪ ............ :‬وحدة‬ ‫‪ -‬الصيغة‪ ☐ :‬عمومي إيجاري ☐ اجتماعي مدعم ☐ أخرى‪.................... :‬‬ ‫‪ -‬عدد املستفيدين الحارضين‪............ :‬‬ ‫‪ -‬عدد املفاتيح املسلمة فعلًي ا‪............ :‬‬ ‫‪ -‬تم إمضاء محارض فردية من طرف كل مستفيد‬ ‫‪ -‬تم تقديم توجيهات حول رشوط شغل السكن‪ ،‬الحفاظ على املمتلكات الجماعية‪ ،‬واحرتام الجوار‬ ‫🔹 مالحظات‪:‬‬ ‫‪ -‬العملية تمت في ظروف منظمة وشفافة‬ ‫‪ -‬تم تسجيل بعض الغيابات ألسباب صحية أو إدارية‬ ‫‪ -‬تم تأجيل تسليم بعض املفاتيح لحاالت قيد التحقيق أو طعن إداري‬ ‫🔹 خالصة‪:‬‬ ‫ُتوثق هذه العملية كمحرض رسمي ُيرسل نسخة منه إلى مصالح الوالية‪ ،‬مديرية السكن‪ ،‬وديوان الرتقية‪ ،‬وُيحتفظ‬ ‫بنسخة لدى البلدية املعنية‪.‬‬ ‫حرر بـ‪..................................................... :‬‬ ‫في‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫رئيس اللجنة املكلفة بالتسليم‬ ‫اإلمضاء والختم‬

AR

idara

الرافع

602 سبتمبر 2026

وثيقة «محضر تسليم مفاتيح سكنات جديدة من طرف الولاية». ‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة السكن والعمران واملدينة‬ ‫والية‪.........................…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد الإحالة على الاستيداع بعد إنقضاء نصف المدة

هذا نموذج إداري باللغة العربية مخصص لاستعمال الإدارات العمومية والسلطة التي تملك صلاحية التعيين، ولتوثيق وضعية الموظف المعني. يتناول قرار أو مقرر إعادة إدماج الموظف بعد إحالته على الاستيداع وانقضاء نصف المدة المحددة، بما يسمح بإعادته إلى رتبته الأصلية وفق الحالة المعنية وأحكام الوظيفة العمومية. يتضمن النموذج خانات لتحديد اسم المؤسسة أو الإدارة العمومية، والجهة أو السلطة المصدرة للقرار، وبيانات الموظف، ورتبته أو سلك انتمائه، ومرجع قرار الإحالة على الاستيداع، إضافة إلى تاريخ بداية سريان إعادة الإدماج. كما يوضح الجهة المكلفة بتنفيذ القرار والإجراءات الإدارية المرتبطة به. تشتمل الوثيقة على ديباجة قانونية تشير إلى النصوص المنظمة للوظيفة العمومية، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، وشبكة مرتبات الموظفين، والقوانين الأساسية الخاصة بالأسلاك والمؤسسات العمومية عند الاقتضاء. ويمكن للإدارة استخدام هذا القالب لإعداد قرار فردي مستكمل البيانات، مع مراعاة طبيعة سبب الاستيداع والمدة المنقضية والوضعية الإدارية للموظف. يناسب المستند مصالح الموارد البشرية، وأمانات المؤسسات والإدارات العمومية، والموظفين الراغبين في مراجعة العناصر الأساسية اللازمة لإتمام إجراء إعادة الإدماج.

AR

idara

الرافع

406 سبتمبر 2026

…معنية قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد الإحالة على الاستيداع بعد إنقضاء نصف المدة إن ....................................................................... ( ذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين )، -بمقتضى الأمر رقم…