DOC

تطابق نصيالسكن والعمران

عقد صفقة لإنجاز عمارات سكنية

نموذج عقد صفقة لإنجاز عمارات سكنية، مخصص لصاحب المشروع ومؤسسة الإنجاز وممثليهما القانونيين والتقنيين والإداريين، ويصلح لتوثيق الاتفاقات المتعلقة بمشاريع البناء في إطار وزارة السكن والعمران والمدينة والولاية والبلدية. يتضمن العقد بيانات الإبرام ورقم العقد، ومعلومات الطرف الأول بصفته هيئة عمومية أو شركة خاصة أو شخصًا طبيعيًا، إلى جانب بيانات مؤسسة الإنجاز ورقم السجل التجاري ورقم الاعتماد المهني والعنوان والتمثيل القانوني. يحدد موضوع الصفقة إنجاز عدد معين من العمارات السكنية، وعدد طوابق كل عمارة، وموقع المشروع، كما يخصص مادة لتحديد مدة الإنجاز الإجمالية ابتداءً من تاريخ التسليم الرسمي للورشة. يشمل النموذج خانة مبلغ الصفقة الإجمالي بالدينار الجزائري، مع بيان إمكانية تعديله وفق الكميات المنجزة فعليًا وحسب دفتر الشروط. ويعرض الوثائق المرجعية اللازمة، ومنها دفتر الشروط التقنية والإدارية، والمخططات الهندسية المعتمدة، ومحضر تسليم الورشة، وجدول الكميات والأسعار. كما يوضح التزامات المقاول، مثل احترام الآجال والمعايير التقنية، تشغيل اليد العاملة المؤهلة، ضمان السلامة والنظافة في الورشة، وتقديم تقارير دورية عن تقدم الأشغال، إلى جانب التزامات صاحب المشروع المتعلقة بتسليم الورشة، ودفع المستحقات حسب مراحل الإنجاز، ومتابعة الأشغال ومراقبتها بواسطة ممثل تقني. ويتناول العقد غرامات التأخير غير المبرر وإمكانية فسخ العقد بعد إنذارين رسميين، وإجراءات الاستلام المؤقت والنهائي بعد انتهاء الأشغال، وتسوية النزاعات أمام اللجنة المختصة أو الجهات القضائية في الولاية المعنية، مع خانات التحرير والتاريخ والتوقيعات.

AR

idara

الرافع

1004 سبتمبر 2026

…رسميني‪.‬‬ ‫‪ ###‬املادة ‪ :8‬االستالم‬ ‫يتم تحرير محرض استالم مؤقت ونهائي بعد انتهاء األشغال‪ ،‬وفًق ا للمعاينة التقنية‪.‬‬ ‫‪ ###‬املادة ‪ :9‬الزناعات‬ ‫كل خالف ُيعرض على لجنة تسوية أو الجهات القضائي…

DOC

تطابق نصيالعمل والتشغيل

قرار تعيين في منصب دائم

نموذج قرار إداري رسمي لتعيين موظف أو موظفة في منصب دائم، موجه إلى المدير أو المسؤول الأول في القطاع أو المديرية أو المؤسسة، وإلى مصالح الموارد البشرية والجهات الإدارية المختصة. يتضمن القرار بيانات الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية، والقطاع، والمديرية أو المؤسسة، ورقم القرار، والأسس القانونية والإدارية المعتمدة، ومنها القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، ومحضر نهاية التربص أو العقد، وتقرير مصلحة الموارد البشرية، ومداولات اللجنة المختصة عند الاقتضاء. تنص المادة الأولى على تعيين المعني بالأمر بصفة موظف دائم، مع خانات للاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، والرقم الاستدلالي أو رقم التأجير، والرتبة، والمؤهل العلمي، والمنصب، والمصلحة أو القسم، وتاريخ سريان التعيين. وتوضح المادة الثانية إجراءات تسجيل القرار في سجل القرارات الإدارية، وتبليغه إلى الموظف المعني، وإرساله إلى المصالح المختصة، بما في ذلك المصالح المالية والضمان الاجتماعي والرقابة. كما يتيح النموذج إدخال مكان وتاريخ تحرير القرار، وتوقيع المدير أو المسؤول الأول، ووضع الإمضاء والختم. يناسب هذا المستند توثيق قرارات الترسيم أو التعيين النهائي بعد انتهاء التربص أو استنادًا إلى عقد وإجراءات إدارية معتمدة، مع حقول قابلة للتعبئة للبيانات المهنية والشخصية والمرجع الإداري.

AR

idara

الرافع

906 سبتمبر 2026

…بناءً على: - القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية - محضر نهاية التربص / العقد رقم: ......................... المؤرخ في: ___ / ___ / 20___ - تقرير مصلحة الموارد البشرية - مداولات اللجنة

DOC

تطابق نصيالأمن والشرطة

محضر غلق إداري لمحلات مخالفة

وثيقة إدارية مخصصة لتوثيق قرار غلق محل يمارس نشاطًا مخالفًا، وتناسب مصالح التنظيم ومراقبة النشاطات والجهات المكلفة بالمعاينة والتنفيذ. صيغت على هيئة محضر قابل للتعبئة، بحيث تُسجل فيه بيانات الواقعة والإجراءات المرتبطة بها بصورة منظمة. تتضمن الوثيقة خانات تعريفية بالمحضر، تشمل رقمه ومكان وتاريخ تحريره والساعة. كما تحتوي على قسم خاص بالمحل المعني، يتضمن اسم المحل التجاري، ونوع النشاط، والعنوان الكامل، واسم صاحبه، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، ورقم السجل التجاري عند وجوده. وتتيح قائمة الخيارات تحديد طبيعة النشاط، مثل مقهى أو مطعم أو محل تجاري أو قاعة حفلات، مع إمكانية إضافة نشاط آخر. ويعرض المحضر مجموعة من أسباب الغلق الإداري المحتملة، منها ممارسة النشاط دون ترخيص، وعدم احترام شروط الصحة والنظافة، أو متطلبات السلامة والأمن، أو التسبب في إزعاج الراحة العمومية، أو مخالفة التنظيم المحلي أو التوقيت، إلى جانب خانة للبيانات الإضافية. كما يخصص جدول لتسجيل أسماء الأشخاص الحاضرين أثناء المعاينة، وصفاتهم والهيئات التي يمثلونها وتوقيعاتهم. ويتضمن قسمًا للإجراءات المتخذة، مثل تحرير محضر مخالفة، وإشعار صاحب المحل، وتعليق قرار الغلق على الواجهة، أو إبلاغ مصالح الأمن والحماية المدنية. وفي نهايته توجد مساحة للملاحظات الإضافية، مع خانات لمكان وتاريخ التحرير وتوقيعات الأعوان المكلفين بالغلق وختم الجهة المختصة.

AR

idara

الرافع

2020 سبتمبر 2026

…عامة ‪ /‬مصلحة مراقبة النشاطات‬ ‫محرض غلق إداري ملحالت مخالفة‬ ‫رقم املحرض‪ / .......... :‬غ‪.‬إ ‪___20 /‬‬ ‫تاريخ التحرير‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫الساعة‪ .......... :‬صباًح ا ‪ /‬مساًء‬ ‫**‪ .1‬معلومات املحل ام…

DOC

تطابق نصيالعمل والتشغيل

قرار تعيين لجنة مراقبة

نموذج قرار إداري رسمي بعنوان «قرار تعيين لجنة مراقبة»، موجه إلى المدير أو المسؤول الأول في مؤسسة أو قطاع إداري، ويُستخدم لتعيين لجنة مكلفة بمهام المراقبة والمتابعة والتقييم. يتضمن النموذج خانات خاصة بالجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية، والقطاع، والمديرية أو المؤسسة، ورقم القرار، إلى جانب بيان الجهة التي يصدر عنها القرار وموضوع المتابعة أو المراقبة. يستند القرار إلى القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، ومقتضيات التنظيم الداخلي للمؤسسة، والحاجة إلى متابعة ظروف أو أعمال محددة، إضافة إلى تقرير مصلحة الموارد البشرية أو المصلحة التقنية. يوضح النموذج في المادة الأولى طبيعة مهمة اللجنة، مع خيارات تشمل مراقبة ورشة أو مشروع، متابعة ظروف العمل، وتقييم عملية إدارية أو تقنية، مع إمكانية إضافة مهمة أخرى. وتخصص المادة الثانية لتسجيل أعضاء اللجنة، بما في ذلك الرئيس والأعضاء، مع ذكر الاسم الكامل والوظيفة لكل عضو. أما المادة الثالثة فتحدد المسؤوليات العملية للجنة، مثل إعداد تقرير مفصل حول موضوع المراقبة، وتقديم التوصيات اللازمة للإدارة، واحترام آجال الإنجاز المحددة، وإضافة مهام أخرى عند الحاجة. تتناول المادة الرابعة مدة سريان المهمة، من تاريخ بداية إلى تاريخ نهاية محددين، مع إمكانية تمديدها بقرار إداري لاحق. وتنص المادة الخامسة على تبليغ القرار إلى الأعضاء المعنيين، وتسجيله في سجل اللجان الإدارية، وإرساله إلى المصالح المختصة. يختتم المستند بخانات مكان وتاريخ التحرير، وإمضاء المدير أو المسؤول الأول وختم المؤسسة، مما يجعله وثيقة قابلة للتعبئة والطباعة للاستخدام الإداري الرسمي.

AR

idara

الرافع

906 سبتمبر 2026

…... - تقرير مصلحة الموارد البشرية أو التقنية يُقرر ما يلي: **المادة 1:** تُعيَّن لجنة مراقبة مكلفة بـ: ☐ مراقبة ورشة أو مشروع ☐ متابعة ظروف العمل ☐ تقييم عملية إدارية أو تقنية ☐ أخرى: ........…

DOC

تطابق نصيالشؤون الدينية والأوقاف

تقرير تفتيش إداري لمسجد

نموذج تقرير تفتيش إداري لمسجد صادر ضمن إطار متابعة المساجد التابعة لمديرية الشؤون الدينية والأوقاف، وموجّه إلى المفتش المكلّف أو المراقب الإداري، وممثلي البلدية أو لجنة المسجد أو الجهات المشرفة عليه. يتيح النموذج توثيق بيانات التفتيش الأساسية، مثل رقم التقرير وتاريخه، اسم المفتش وصفته، الجهة المرافقة، اسم المسجد، عنوانه، البلدية والولاية، تاريخ إنشائه، والجهة المؤرشفة للملف. يتضمن التقرير محاور عملية لتقييم الوضع القانوني والإداري للمسجد، من خلال التحقق من التسجيل الرسمي، وجود لجنة دينية معتمدة أو جمعية مسيّرة، وتوفر محاضر الاجتماعات الدورية. كما يرصد الموارد البشرية، بما في ذلك الإمام الرسمي، وضع المؤذن، القيم، والمشكلات المحتملة في التسيير البشري مع مساحة للملاحظات. ويغطي محور الوضع المادي والتقني حالة البناء، المرافق مثل الميضأة ودورات المياه والإنارة، التجهيزات الصوتية، مستوى النظافة، والأشغال الجارية أو المبرمجة ونوعها. ويتناول كذلك الأنشطة الدينية والثقافية، مثل إقامة الصلوات الخمس بانتظام، خطبة الجمعة، الدروس والمحاضرات، والأنشطة الموجّهة إلى الأطفال أو النساء. يختتم النموذج بخانة واسعة لملاحظات وتوصيات المفتش، إضافة إلى بيانات التحرير والتاريخ وتوقيع المفتش وممثل المسجد عند وجوده، وختم المديرية أو المسجد. يصلح هذا المستند للاستخدام الإداري في معاينة واقع المسجد وتسجيل احتياجاته التنظيمية والبشرية والمادية والبرامج الدينية والثقافية المرتبطة به.

AR

idara

الرافع

1504 سبتمبر 2026

…ملسجد‬ ‫رقم التقرير‪ / .......... :‬ت‪.‬إ ‪___20 /‬‬ ‫تاريخ التفتيش‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫املفتش املكلف‪ – ..................................................... :‬الصفة‪ ☐ :‬مفتش والئي ☐ مراقب إداري‬ ‫☐ أخرى‬ …

DOC

تطابق نصيالبلدية والولاية

قرار غلق محل تجاري مخالف

نموذج قرار إداري رسمي بعنوان «قرار غلق محل تجاري مخالف»، موجه إلى رئيس المجلس الشعبي البلدي والجهات الإدارية المختصة لتحرير قرار غلق محل تجاري بسبب مخالفة القوانين والتنظيمات المعمول بها. يتضمن النموذج بيانات الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية، والولاية، والبلدية، ورقم القرار وتاريخه، إضافة إلى خانة تعريف المحل التجاري وموقعه واسم مالكه أو مالكته وتاريخ بدء الغلق. يستند القرار إلى القانون رقم 04-08 المؤرخ في 23 يناير 2008 المتعلق بشروط ممارسة الأنشطة التجارية، والقانون رقم 10-11 المؤرخ في 22 يونيو 2011 المتعلق بالبلدية، ومحضر المعاينة المحرر من طرف لجنة الرقابة، وتقرير مصلحة التنظيم والشؤون الاقتصادية. يحتوي على خانات لتحديد سبب المخالفة، مثل ممارسة نشاط دون سجل تجاري، أو عدم احترام شروط الصحة والنظافة، أو التعدي على الملك العمومي، أو عدم احترام التراخيص العمرانية، مع خيار لإضافة مخالفة أخرى. يوضح القرار أن غلق المحل يستمر إلى غاية تسوية الوضعية القانونية، ويكلف أعوان الشرطة الإدارية بتنفيذ القرار وتبليغه إلى المعني بالأمر فوراً. كما يحدد الجهات التي يرسل إليها القرار، ومنها مصالح الولاية ومديرية التجارة ومصالح الأمن المختصة، وينص على نشره وتنفيذه وفق الإجراءات القانونية المعمول بها. ويضم النموذج في نهايته مكان التحرير والتاريخ، واسم رئيس المجلس الشعبي البلدي، والإمضاء والختم الرسمي.

AR

idara

الرافع

902 سبتمبر 2026

…التجارية؛‬ ‫‪ -‬القانون رقم ‪ 10-11‬املؤرخ في ‪ 22‬يونيو ‪ 2011‬املتعلق بالبلدية؛‬ ‫‪ -‬محرض املعاينة رقم ‪ ............‬املؤرخ في ___ ‪ ___20 / ___ /‬املحرر من طرف لجنة الرقابة؛‬ ‫‪ -‬تقرير مصلحة التنظيم والشؤ…

DOC

تطابق نصيالشؤون الدينية والأوقاف

تصريح بتنظيم يوم خيري مفتوح

نموذج تصريح بتنظيم يوم خيري مفتوح موجّه إلى مدير الشؤون الدينية والأوقاف بالولاية، ويُستخدم من قبل لجان المساجد والجمعيات الدينية والهيئات الخيرية الراغبة في تنظيم نشاط تضامني واجتماعي لفائدة الفئات المحتاجة، بالتنسيق مع المصالح المختصة ووفق التنظيم المعمول به. يتضمن النموذج خانات خاصة برقم التصريح وتاريخ الإيداع، وبيانات الجهة المنظمة، بما في ذلك الاسم الكامل، رقم التسجيل أو الاعتماد، العنوان، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني، واسم المسؤول المكلف. كما يتيح تسجيل تفاصيل النشاط، مثل عنوان اليوم الخيري، تاريخه، توقيته، ومكان إقامته، مع خيارات تشمل الساحة العمومية، مقر الجمعية، المسجد، المركز الثقافي أو مكاناً آخر. ويحدد الفئات المستهدفة، ومنها الأسر الفقيرة، الأيتام، المرضى، الطلبة، وعامة المواطنين، إضافة إلى نوع الخدمات المقدمة مثل توزيع المواد الغذائية، الإعانات المالية، الفحوصات الطبية المجانية، الدعم المدرسي، والأنشطة الثقافية والتحسيسية. يحتوي التصريح كذلك على قائمة بالوثائق المرفقة المطلوبة، مثل الطلب الرسمي الموقع، نسخة اعتماد الجمعية أو اللجنة، البرنامج المفصل لليوم الخيري، قائمة المتطوعين أو المشاركين، والتعهد باحترام التعليمات الشرعية والتنظيمية. وينتهي بتعهد الجهة المنظمة بضمان الأمن والنظام، والتنسيق مع السلطات المحلية، وتقديم تقرير مفصل بعد انتهاء النشاط، مع خانات مكان وتاريخ التحرير وتوقيع المسؤول وختم الجهة المنظمة.

AR

idara

الرافع

604 سبتمبر 2026

…خريي‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬تاريخ النشاط‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫‪ -‬التوقيت‪ :‬من الساعة ___ إلى الساعة ___‬ ‫‪ -‬مكان النشاط‪ ☐ :‬ساحة عمومية ☐ مقر الجمعية ☐ مسجد ☐ مركز…

PDF

تطابق نصيالعمل والتشغيل

اقتطاعات الأجور

وثيقة إدارية رسمية باللغة العربية بعنوان «اقتطاعات الأجور»، تقع في صفحتين، وتتعلق بكيفية تطبيق الاقتطاعات من أجور الموظفين بسبب الغياب غير القانوني عن العمل. وُجّهت المراسلة إلى مدير معهد التكوين العالي للسكك الحديدية، وتتناول استفساراً حول الإجراءات الواجب اتباعها بعد اقتطاع مبالغ من أجور بعض الموظفين المتغيبين ورفضهم لذلك ورفعهم دعوى لدى الغرفة الإدارية ببومرداس للمطالبة بتسديد الاقتطاعات والتعويض. تعرض الوثيقة حالات محددة لاحتساب مدة الاقتطاع؛ ففي الحالة الأولى، إذا غاب العامل يومي الثلاثاء والأربعاء ثم استأنف العمل بعد عطلة نهاية الأسبوع، يكون الاقتطاع عن يومي الغياب فقط، باعتبار أن يومي الخميس والجمعة عطلة ولم تكن المصلحة تعمل خلالهما. أما إذا استمر الغياب من يوم الثلاثاء إلى يوم السبت واستأنف العامل عمله يوم الأحد، فيكون الاقتطاع عن خمسة أيام متتالية، من الثلاثاء إلى السبت. كما تتناول المراسلة التأخر المتكرر عن مواعيد العمل والخروج قبل انتهاء الوقت القانوني دون ترخيص، وتوضح إمكانية إحالة الموظف على اللجنة المتساوية الأعضاء المنعقدة في جلسة تأديبية لدراسة الوضعية وتحديد العقوبة المناسبة، أو حرمانه من علاوة المردودية أو خصم جزء منها، مع إمكانية الجمع بين الإحالة التأديبية وخصم علاوة المردودية. وتهم هذه المذكرة مسؤولي الإدارات والمؤسسات العمومية وموظفي الوظيفة العمومية والعاملين في تسيير الحضور والأجور والإجراءات التأديبية.

AR

idara

الرافع

1004 سبتمبر 2026

…تأديبية بغية دراسة الوضعية و تقرير العقوبة المناسبة و إما حرمانه من علاوة المردودية أو خصـ منها ، كما يمكن اتخاد الإجرائين معا أي إحالة الموظف على لجنة التأديب و خصم علاوة المردودية…

DOC

تطابق نصيالبلدية والولاية

محضر معاينة مخالفة في إطار المرسوم البلدي

نموذج إداري عربي بعنوان «محضر معاينة مخالفة في إطار المرسوم البلدي»، موجّه لأعضاء لجان المراقبة وأعوان الضبط وكل من يتولى تحرير محاضر المخالفات على مستوى الولاية أو البلدية. يتيح المحضر توثيق عملية المعاينة من خلال تسجيل اسم الولاية والبلدية، رقم المحضر، تاريخ المعاينة وساعتها ومكانها، إضافة إلى بيانات الأشخاص الممضين وصفاتهم، مثل عضو لجنة أو عون ضبط أو صفة أخرى. يتضمن النموذج خانة لتحديد رقم المرسوم البلدي وتاريخه وموضوعه، مع مجالات محتملة تشمل تنظيم النشاطات والإشهار والعمران والصحة والبيئة. كما يخصص جزءاً لهوية المخالف، عند وجوده، ويشمل رقم التعريف الوطني، والصفة المهنية أو المدنية، مثل تاجر أو مواطن أو ممثل مؤسسة، وعنوان النشاط أو مكان المخالفة. ويعرض قائمة لتحديد طبيعة المخالفة، منها ممارسة نشاط دون ترخيص، والاحتلال غير القانوني للملك العمومي، وعدم احترام شروط النظافة أو السلامة، والمخالفة العمرانية، والإشهار غير المرخص، مع خانة لمخالفة أخرى. يحتوي كذلك على مساحة لكتابة تفاصيل المعاينة والتوصيات الأولية، مثل توجيه إعذار كتابي، أو الغلق المؤقت للمحل أو النشاط، أو إحالة الملف على الجهات المختصة، أو المتابعة القضائية. ويشمل القسم الأخير قائمة بالوثائق المرفقة، مثل نسخة من الترخيص، ونسخة من السجل التجاري، والصور، ووثائق أخرى، إلى جانب جدول للأسماء والصفات والتوقيعات، وبيانات مكان تحرير المحضر وتاريخه واسم كاتبه وإمضائه.

AR

idara

الرافع

1102 سبتمبر 2026

…املخالفة‪..................................................... :‬‬ ‫🔹 طبيعة املخالفة‪:‬‬ ‫☐ ممارسة نشاط دون ترخيص‬ ‫☐ احتالل غري قانوني للملك العمومي‬ ‫☐ عدم احرتام رشوط النظافة أو السالمة‬ ‫☐ مخالفة ع…

DOC

تطابق نصيالعمل والتشغيل

قرار إعادة إدماج عامل

قرار إداري رسمي بعنوان «قرار إعادة إدماج عامل»، موجّه إلى المدير أو المسؤول الأول عن القطاع أو المديرية أو المؤسسة، ويُستخدم لتوثيق إعادة إدماج موظف بعد توقيفه أو فصله أو إنهاء علاقة العمل به. يتضمن النموذج بيانات الجهة المصدرة، مثل القطاع والمديرية أو المؤسسة ورقم القرار، إلى جانب الأسس القانونية والإدارية المعتمدة، ومنها القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والقرار السابق المتعلق بالتوقيف أو الفصل أو إنهاء علاقة العمل، ومحضر لجنة الانضباط أو القرار القضائي أو التسوية الإدارية، وتقرير مصلحة الموارد البشرية. يشتمل القرار على مادة أولى مخصصة لتحديد هوية العامل المعاد إدماجه، بما في ذلك الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، والرقم الاستدلالي أو رقم التأجير، والرتبة أو المنصب، ومقر العمل، وتاريخ استئناف النشاط. كما يوضح أن العامل يستأنف نشاطه في المنصب نفسه أو في منصب مكافئ وفق احتياجات المصلحة. وتتعلق المادة الثانية بتسوية الوضعية الإدارية والمالية وفق التشريع المعمول به، وتبليغ القرار إلى المعني بالأمر، وإرساله إلى المصالح المختصة، بما فيها المصالح المالية والضمان الاجتماعي والرقابة. ويضم النموذج خانات لتحرير القرار وتحديد مكانه وتاريخه، إضافة إلى خانة الإمضاء والختم الخاصة بالمدير أو المسؤول الأول. يناسب هذا المستند الاستخدام الإداري داخل المؤسسات والهيئات لتثبيت قرار إعادة إدماج العامل وتنظيم آثاره الوظيفية والمالية.

AR

idara

الرافع

806 سبتمبر 2026

…أساسي العام للوظيفة العمومية - القرار السابق رقم: ......................... المؤرخ في: ___ / ___ / 20___ المتعلق بـ: ☐ توقيف ☐ فصل ☐ إنهاء علاقة العمل - محضر لجنة الانضباط / قرار قضائي / تسوية إدارية -…

PDF

مطابق لمفاهيم الوثيقةالقانون

قانون قواعد المحاسبة العمومية والتسيير المالي 23-07

🎄 يوم تكويني حول : قانون قواعد المحاسبة العمومية والتسيير المالي 23-07 ( 62 صفحة) ​📑 فهرس المحتويات: ​📜 الباب الأول: الأحكام العامة والأعوان • الأمرون بالصرف (التعريف، الأصناف، وتفويض الإمضاء). • المحاسبون العموميون (المهام، التصنيف، والاعتماد). • مبدأ التنافي بين الوظيفتين. ​⚙️ الباب الثاني: العمليات المالية للدولة • عمليات الإيرادات والنفقات (المراحل الإدارية والمحاسبية، والتسخير). • عمليات الخزينة والأصول المادية والمالية. • التقادم الرباعي وتبرير العمليات. ​📊 الباب الثالث: المحاسبة وحسابات الدولة • المحاسبة الميزانياتية، العامة، وتحليل التكاليف. • الحساب العام للدولة والقوائم المالية. ​🔍 الباب الرابع: الرقابة والمسؤوليات • أشكال الرقابة (إدارية، برلمانية، وقضائية). • المسؤولية الشخصية والمالية وإجراءات الإبراء. ​🔄 الباب الخامس: أحكام ختامية • التحول الرقمي والنظام المعلوماتي المدمج. 📚 رابط التنزيل 🔗 https://t.me/amrounelayachi1 📌 المجموعات المتخصصة: 10 مجموعات في مختلف التخصصات. 🔗 https://t.me/amrounelayachi13 ​#المحاسبة_العمومية #القانون_23_07 #التسيير_المالي #المالية_العمومية #الأمر_بالصرف #المحاسب

AR

ع

عمرون العياشي

الرافع

3315.017 سبتمبر 2026

🎄 يوم تكويني حول : قانون قواعد المحاسبة العمومية والتسيير المالي 23-07 ( 62 صفحة) ​📑 فهرس المحتويات: ​📜 الباب الأول: الأحكام العامة والأعوان • الأمرون بالصرف (ا…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالبلدية والولاية

شكوى عن ضعف النظافة أو الإضاءة العمومية

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية حول ضعف النظافة أو الإضاءة العمومية، موجّه إلى المواطنين وممثلي الأحياء والمتضررين والناشطين الجمعويين الراغبين في التبليغ عن تدهور الخدمات والمطالبة بتدخل الجهات المختصة. يتضمن النموذج خانات خاصة ببيانات صاحب الشكوى، مثل الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، الصفة، العنوان ورقم الهاتف، إضافة إلى تحديد مكان الملاحظة في الحي أو الشارع وتاريخ تسجيلها. يتيح توجيه الشكوى إلى رئيس المجلس الشعبي البلدي أو مدير البيئة أو الأشغال العمومية أو والي الولاية، مع تحديد موضوعها بدقة من خلال اختيار ضعف النظافة أو ضعف الإضاءة العمومية. يعرض النموذج حالات يمكن الإبلاغ عنها، منها تراكم النفايات، غياب الحاويات، انعدام أعمدة الإنارة أو تعطلها، وانعدام الصيانة. كما يوفر مساحة لتفصيل آثار الوضع القائم، مثل غياب التدخل المنتظم من المصالح المعنية، تدهور المحيط البيئي أو الأمني، تجاهل نداءات السكان، والتأثير السلبي على الحياة اليومية وسلامة الأطفال والمارة. يتضمن الطلب المقترح إجراءات عملية لمعالجة المشكلة، مثل تكثيف عمليات التنظيف، إصلاح أعمدة الإنارة، توفير الحاويات، وبرمجة صيانة دورية، بهدف تحسين الإطار المعيشي للمواطنين. ويختتم النموذج بخانات مكان وتاريخ تحرير الشكوى والإمضاء، بما يجعله وثيقة جاهزة للتعبئة وتقديم بلاغ رسمي بشأن خدمات النظافة والإنارة العمومية.

AR

idara

الرافع

0021 سبتمبر 2026

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية حول ضعف النظافة أو الإضاءة العمومية، موجّه إلى المواطنين وممثلي الأحياء والمتضررين والناشطين الجمعويين الراغبين في التبليغ عن تد…