قرار إعادة إدماج عامل

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية القطاع: ..................................................... المديرية / المؤسسة: ..................................................... رقم القرار: .........................

قرار إعادة إدماج عامل

إن المدير (أو المسؤول الأول) لـ: ..................................................... بناءً على: - القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية - القرار السابق رقم: ......................... المؤرخ في: ___ / ___ / 20___ المتعلق بـ: ☐ توقيف ☐ فصل ☐ إنهاء علاقة العمل - محضر لجنة الانضباط / قرار قضائي / تسوية إدارية - تقرير مصلحة الموارد البشرية

يُقرر ما يلي:

**المادة 1:** يُعاد إدماج السيد / السيدة: - الاسم الكامل: ..................................................... - تاريخ ومكان الميلاد: ___ / ___ / 19___ بـ: ..................................................... - الرقم الاستدلالي / رقم التأجير: ..................................................... - الرتبة / المنصب: ..................................................... - مقر العمل: .....................................................

ابتداءً من تاريخ: ___ / ___ / 20___ ويُستأنف نشاطه في نفس المنصب أو منصب مكافئ حسب احتياجات المصلحة.

**المادة 2:** تُسوى وضعيته الإدارية والمالية وفقًا للتشريع المعمول به، ويُبلَّغ القرار للمعني بالأمر، ويُرسل إلى المصالح المختصة (المالية، الضمان الاجتماعي، الرقابة).

حرر بـ: ..................................................... في: ___ / ___ / 20___

الإمضاء والختم المدير / المسؤول الأول .....................................................