Ce document est une fiche de promotion périodique des agents, destinée à être utilisée dans le cadre de la gestion des ressources humaines au sein des établissements publics. Son objectif principal est de formaliser et d'enregistrer les informations relatives aux promotions des a…
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ابدأ القراءة الآنCe document est une fiche de promotion périodique des agents, destinée à être utilisée dans le cadre de la gestion des ressources humaines au sein des établissements publics. Son objectif principal est de formaliser et d'enregistrer les informations relatives aux promotions des agents, qu'elles soient basées sur l'ancienneté, l'évaluation professionnelle ou d'autres critères administratifs. Le public cible de ce document comprend les responsables des ressources humaines, les gestionnaires d'établissements, ainsi que les agents eux-mêmes qui souhaitent suivre leur progression professionnelle. La fiche contient plusieurs sections clés. Tout d'abord, elle recueille des informations personnelles sur l'agent, telles que son nom, sa date et son lieu de naissance, ainsi que son numéro de carte d'identité nationale et son matricule. Ces données sont essentielles pour identifier clairement chaque agent et assurer un suivi précis de leur dossier. Ensuite, la fiche aborde les détails de la promotion, y compris le type de promotion accordée, le nouveau grade, la date d'effet de cette promotion, ainsi que toute modification du salaire de base. Des cases à cocher permettent de spécifier le type de promotion, qu'il s'agisse d'une promotion par ancienneté, d'une évaluation professionnelle, ou d'une décision administrative. Enfin, le document inclut une section pour les observations complémentaires et nécessite la signature d'un responsable administratif, ce qui lui confère une valeur officielle. En résumé, cette fiche est un outil essentiel pour la documentation et le suivi des promotions des agents dans le secteur public.
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صفحة 1
République Algérienne Démocratique et Populaire ..................................................... : Secteur ..................................................... : Direction / Établissement Service des ressources humaines
Fiche de promotion périodique des agents
......................... : N° de la fiche ___Date de la promotion : ___ / ___ / 20
**: Informations sur l’agent .1** ..................................................... : Nom et prénom - ..................................................... : Date et lieu de naissance : ___ / ___ / 19___ à - ..................................................... : N° de la carte d’identité nationale - ..................................................... : N° indicatif / matricule - ..................................................... : Grade actuel - ___Date d’embauche : ___ / ___ / 20 - Lieu d’affectation : ..................................................... – - ..................................................... : Commune : ..................................................... – Wilaya
**: Informations sur la promotion .2** Type de promotion : ☐ Ancienneté ☐ Évaluation professionnelle ☐ Décision administrative ☐ - Promotion exceptionnelle ..................................................... : Nouveau grade - ___Date d’effet : ___ / ___ / 20 - Modification du salaire de base : de .................. DA à .................. DA - : Observations complémentaires - ................................................................................. .................................................................................
**: Signature du responsable administratif .3** ..................................................... : Nom et prénom ..................................................... : Fonction ..................................................... : Signature ___Date : ___ / ___ / 20
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