La fiche de suivi des agents contractuels est un document essentiel destiné aux responsables des ressources humaines et aux gestionnaires d'établissements qui emploient des agents sous contrat. Ce document permet de suivre et d'évaluer la performance des agents contractuels sur u…
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ابدأ القراءة الآنLa fiche de suivi des agents contractuels est un document essentiel destiné aux responsables des ressources humaines et aux gestionnaires d'établissements qui emploient des agents sous contrat. Ce document permet de suivre et d'évaluer la performance des agents contractuels sur une période déterminée. Il est structuré pour recueillir des informations détaillées sur chaque agent, telles que le nom, la date de naissance, le numéro de la carte d'identité nationale, ainsi que les détails de leur contrat, y compris le type de contrat, la date de début et, si applicable, la date de fin. En plus des informations personnelles, la fiche inclut également une section dédiée à l'évaluation de la performance et de la discipline des agents. Les critères d'évaluation portent sur des aspects tels que la présence, la ponctualité et l'exécution des tâches confiées. Chaque critère est accompagné d'une échelle d'appréciation qui permet de noter la performance de l'agent comme étant excellente, bonne, moyenne ou faible. Des observations peuvent également être ajoutées pour fournir un contexte ou des commentaires supplémentaires sur la performance de l'agent. Ce document est particulièrement utile pour les responsables qui souhaitent maintenir un suivi rigoureux des agents contractuels, en s'assurant qu'ils respectent les normes de performance et de discipline. En facilitant la collecte et l'analyse des données relatives aux agents, la fiche de suivi contribue à une gestion plus efficace des ressources humaines au sein des établissements.
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République Algérienne Démocratique et Populaire ..................................................... : Secteur ..................................................... : Direction / Établissement Service des ressources humaines / Service technique
Fiche de suivi des agents contractuels
......................... : N° de la fiche ___Période : du ___ / ___ / 20___ au ___ / ___ / 20
**: Informations sur l’agent contractuel .1** ..................................................... : Nom et prénom - ..................................................... : Date et lieu de naissance : ___ / ___ / 19___ à - ..................................................... : N° de la carte d’identité nationale - ..................................................... : N° du contrat / matricule - ...................... : Type de contrat : ☐ Temporaire ☐ Insertion ☐ Service ☐ Autres - ___Date de début du contrat : ___ / ___ / 20 - ___Date de fin du contrat (le cas échéant) : ___ / ___ / 20 - ..................................................... : Grade / Fonction - Lieu d’affectation : ..................................................... – - ..................................................... : Commune : ..................................................... – Wilaya
**: Évaluation de la performance et de la discipline .2** | Critère | Appréciation | Observations | |------------------|------------------|----------------------------------| | ..................... | Présence et ponctualité | ☐ Excellent ☐ Bon ☐ Moyen ☐ Faible | | ..................... | Exécution des tâches confiées | ☐ Excellent ☐ Bon ☐ Moyen ☐ Faible | | ..................... | Respect des consignes administratives | ☐ Excellent ☐ Bon ☐ Moyen ☐ Faible | | ..................... | Collaboration avec l’équipe | ☐ Excellent ☐ Bon ☐ Moyen ☐ Faible | | ..................... | Respect des règles de sécurité | ☐ Excellent ☐ Bon ☐ Moyen ☐ Faible |
**: Remarques générales .3** ................................................................................. .................................................................................
**: Mesure proposée .4** Renouvellement du contrat ☐ Fin du contrat ☐ Prolongation temporaire ☐ Intégration en poste permanent ☐ ..................................................... : Autres ☐
**: Signature du responsable hiérarchique .5** ..................................................... : Nom et prénom ..................................................... : Fonction
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..................................................... : Signature ___Date : ___ / ___ / 20
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