قرار تعيين لجنة مراقبة

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية القطاع: ..................................................... المديرية / المؤسسة: ..................................................... رقم القرار: .........................

قرار تعيين لجنة مراقبة

إن المدير (أو المسؤول الأول) لـ: ..................................................... بناءً على: - القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية - مقتضيات التنظيم الداخلي للمؤسسة - الحاجة إلى متابعة ومراقبة: ..................................................... - تقرير مصلحة الموارد البشرية أو التقنية

يُقرر ما يلي:

**المادة 1:** تُعيَّن لجنة مراقبة مكلفة بـ: ☐ مراقبة ورشة أو مشروع ☐ متابعة ظروف العمل ☐ تقييم عملية إدارية أو تقنية ☐ أخرى: .....................................................

**المادة 2:** تتكون اللجنة من الأعضاء التالية أسماؤهم: - الرئيس: الاسم الكامل: ..................................................... – الوظيفة: ..................................................... - العضو: الاسم الكامل: ..................................................... – الوظيفة: ..................................................... - العضو: الاسم الكامل: ..................................................... – الوظيفة: ..................................................... - العضو (إن وُجد): ..................................................... – الوظيفة: .....................................................

**المادة 3:** تُكلَّف اللجنة بالمهام التالية: - إعداد تقرير مفصل حول موضوع المراقبة - تقديم التوصيات اللازمة للإدارة - احترام آجال الإنجاز المحددة - أخرى: .....................................................

**المادة 4:** تسري مهام اللجنة ابتداءً من تاريخ: ___ / ___ / 20___ إلى غاية: ___ / ___ / 20___، ويجوز تمديدها عند الحاجة بقرار إداري لاحق.

**المادة 5:** يُبلَّغ هذا القرار للأعضاء المعنيين، ويُسجَّل في سجل اللجان الإدارية، ويُرسل إلى المصالح المختصة.

حرر بـ: ..................................................... في: ___ / ___ / 20___

الإمضاء والختم المدير / المسؤول الأول .....................................................