DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

مراسلة حول التصريح بالعمال الجدد

مراسلة إدارية رسمية حول التصريح بالعمال الجدد، موجهة إلى مدير الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي أو مفتش العمل أو مدير التشغيل. تصلح هذه الوثيقة نموذجًا لمراسلة تصدرها مؤسسة أو مصلحة موارد بشرية لإبلاغ الجهات المختصة بتوظيف مجموعة من العمال، وإرسال قائمة المعنيين قصد تسجيلهم والتصريح بهم وفقًا للتشريع المعمول به. تتضمن المراسلة خانات خاصة ببيانات الجمهورية والقطاع والمديرية أو المؤسسة ومصلحة الموارد البشرية، إضافة إلى رقم المراسلة والتاريخ والجهة الموجه إليها والموضوع. ويضم الجدول التفصيلي للعمال الجدد الاسم واللقب، تاريخ الميلاد، رقم التعريف الوطني، المنصب، تاريخ التوظيف، نوع العقد، عدد ساعات العمل، والراتب الشهري، مع الإشارة إلى إمكانية إرفاق جدول مفصل في ملف منفصل عند الحاجة. كما تتضمن صيغة تؤكد أن عملية التوظيف تمت وفق الإجراءات القانونية، وتلتمس اتخاذ التدابير اللازمة لتسجيل العمال ضمن النظام الوطني للضمان الاجتماعي أو التشغيل. وتحتوي في نهايتها على خانات مكان وتاريخ التحرير، واسم المسؤول الإداري ولقبه، وظيفته، الإمضاء والختم. يناسب هذا النموذج المؤسسات والإدارات ومصالح الموارد البشرية عند إعداد مراسلات التصريح بالموظفين أو العمال الجدد لدى هيئات الضمان الاجتماعي والتشغيل والعمل.

AR

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…تعريف الوطني | المنصب | تاريخ التوظيف | نوع العقد | عدد ساعات العمل | الراتب الشهري | |--------------|----------------|----------------------|--------|----------------|-------------|------------------|…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

تقرير تفتيش مؤسسة اقتصادية

تقرير تفتيش مؤسسة اقتصادية هو نموذج كتابي باللغة العربية مخصص لتوثيق أعمال التفتيش في المؤسسات الاقتصادية ضمن إطار مفتشية العمل التابعة لوزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. يتضمن التقرير خانات أساسية لتسجيل رقم التقرير، تاريخ التفتيش، مكانه، وبيانات المؤسسة، مثل الاسم التجاري، رقم السجل التجاري، رقم التعريف الجبائي، النشاط الرئيسي، العنوان الكامل، عدد العمال، وبيانات الممثل القانوني وصفته. ويعرض قسم أهداف التفتيش خيارات للتحقق من التصريح بالعمال، مراقبة شروط الصحة والسلامة، التأكد من احترام قانون العمل، ومتابعة تنظيم العمل الداخلي، مع إمكانية إضافة أهداف أخرى. كما يضم مساحة للملاحظات الميدانية حول شروط التوظيف والتصريح، توفر معدات الوقاية الفردية والجماعية، احترام توقيت العمل والراحة الأسبوعية، وشروط النظافة والتهوية والإضاءة. يحتوي النموذج كذلك على قسم لرصد المخالفات، مثل تشغيل غير مصرح به، غياب سجل الأجور أو التصريحات، وعدم احترام شروط السلامة. وفي قسم التوصيات والإجراءات المقترحة يمكن تحديد الإعذار الكتابي لتسوية الوضعية، منح أجل محدد للتصحيح، الإحالة على الجهات المختصة، أو المتابعة الدورية. ويُختتم التقرير ببيانات مفتش العمل، بما في ذلك الاسم الكامل، الوظيفة، الإمضاء، والتاريخ، مما يجعله وثيقة عملية لتنظيم نتائج التفتيش وتسجيل الملاحظات والمخالفات والإجراءات المتعلقة باحترام قانون العمل داخل المؤسسة.

AR

idara

الرافع

705 سبتمبر 2026

…‫الصفة‪................................ :‬‬ ‫**‪ .2‬أهداف التفتيش‪**:‬‬ ‫☐ التحقق من الترصيح بالعمال‬ ‫☐ مراقبة رشوط الصحة والسالمة‬ ‫☐ التأكد من احرتام قانون العمل‬ ‫☐ متابعة تنظيم العمل الدا…

PDF

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

استمارة التصريح برقم الحساب البنكي أو البريدي للمؤمن له لدى

استمارة من صفحة واحدة بعنوان «استمارة التصريح برقم الحساب البنكي أو البريدي للمؤمن له لدى»، وتتناول في نصها شهادة طبية أولية أو تمديدية مرتبطة بالمرض ذي الطابع المهني. تتضمن الوثيقة بيانات وكالة الضمان الاجتماعي ومركز الدفع، مع توضيح أن الشهادة تُحرَّر من ثلاث نسخ: تُسلَّم نسختان إلى الصندوق، وتُوجَّه إحداهما إلى مصلحة الوقاية، بينما تُقدَّم النسخة الثالثة إلى المعني بالأمر. تحتوي الاستمارة على خانات يملؤها الطبيب، تشمل الاسم والرتبة والاختصاص، وتأكيد فحص المؤمن له، وتاريخ ومكان الميلاد، ورقم التسجيل، والجهة التي يشغّل لديها، وهوية صاحب العمل أو طبيعته الاجتماعية، إضافة إلى صفة العامل أو رتبته وطبيعة العمل الذي كان يمارسه عند التعرّض للخطر. كما تسجل الملاحظات الطبية المتعلقة بالحالة الصحية، وما إذا كانت تقتضي التوقف عن العمل لمدة محددة بالأيام، أو تمثل عجزاً دائماً يقدّر بنسبة مئوية. وتتضمن مساحة لتحرير الوثيقة، وختم الطبيب وتوقيعه، مع تعليمات بوضع علامة في الخانة المناسبة وتقديم كل الإشعارات المفيدة حول المرض وأعراضه، وذكر مدة المرض عند الإمكان، وبيان ما إذا كان يؤدي إلى عجز عن العمل. تناسب هذه الوثيقة ملفات التصريح بالمرض المهني ومتابعة الوضعية الصحية والمهنية للمؤمن له.

AR

idara

الرافع

704 سبتمبر 2026

…خانة المناسبة . tan (2) توفير كل الاشعارات المفيدة حول المرض واعراضه. أشر اذا امكن الى مدة المرض واثبت عند الاقتضاء، ما اذا كان هذا المرض يؤدي الى عجز عن العمل

PDF

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

دليل تطبيقي للمحررات الإدارية وثائق التبليغ والاجتماعات

دليل تطبيقي باللغة العربية حول المحررات الإدارية، يركز على وثائق التبليغ والمراسلات المرتبطة بالاجتماعات داخل الإدارات والمؤسسات التعليمية. يتناول الدليل جدول الإرسال باعتباره وثيقة إدارية تلخيصية لنقل الوثائق الرسمية أو الخاصة، مع شرح الإشعار بالاستلام، وحالات طلبه، وعدد النسخ المطلوبة، وكيفية المحافظة على أثر الإرسال. كما يوضح الشكل المادي لجدول الإرسال وعناصره الأساسية، مثل الدمغة، ورقم التسجيل، وبيانات المرسل والمرسل إليه، والعنوان، والأعمدة الخاصة بنوع الوثائق وعددها والملاحظات، مع عبارات الاستعمال مثل: للإطلاع، للإعلام، للإمضاء، للاختصاص، للتنفيذ، وللدراسة وإبداء الرأي. يضم الدليل تطبيقات ونماذج عملية، منها إرسال قرارات ترقية الأساتذة. ويشرح كذلك الاستدعاء بوصفه مراسلة إدارية لطلب الحضور إلى العمل أو الاجتماعات أو لاستكمال الملفات والمشاركة في المسابقات والامتحانات والملتقيات والأيام الدراسية والندوات التربوية، مع بيان عناصره الإضافية، كتاريخ الاجتماع وساعته ومكانه وموضوعه أو جدول أعماله. وتشمل النماذج استدعاء عضو مجلس التوجيه والتسيير، واستدعاء جلسة عمل، واستدعاء ولي أمر تلميذ. ويتناول الدليل الدعوة، والفرق بينها وبين الاستدعاء، وعناصر تقديمها المادي، مع نماذج لدعوة رئيس جمعية أولياء التلاميذ، ودعوة اجتماع مجلس شعبي بلدي، ودعوة حفل اختتام السنة التكوينية. كما يعرّف البرقية الرسمية، ويشرح استخدامها في القضايا المستعجلة، وأهدافها، وبنيتها، وأسلوب صياغتها الموجز، وعناصر تسجيلها وإرسالها.

AR

idara

الرافع

1005 سبتمبر 2026

…في - (رقم التسجيل والتاريخ والتوقيع والختم) المدير وإرجاع نسخة من هذا الجدول إلى المرسل الاسم واللقب الإمضاء والختم 75 الفصل الثالث: وثائق التبليغ نموذج رقم 04 : (إرسال ملف إداري) ال…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالرياضة والترفيه

طلب تصريح بفتح قاعة ألعاب إلكترونية

نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «طلب تصريح بفتح قاعة ألعاب إلكترونية»، مخصص لتقديم طلب الحصول على ترخيص فتح واستغلال قاعة ألعاب إلكترونية لدى البلدية أو الدائرة أو الولاية التابعة للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. يتضمن النموذج خانات لتسجيل التاريخ ورقم الطلب، وبيانات مقدم الطلب أو ممثل الجهة، والصفة القانونية، والعنوان، ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني. كما يتيح وصف المشروع من خلال إدراج اسم القاعة المقترح، والموقع الجغرافي، والمساحة الإجمالية، وعدد الأجهزة الإلكترونية، ونوع الألعاب، مع خيارات تشمل الألعاب الفردية والجماعية وألعاب المحاكاة والسباق والألعاب الرياضية. ويحدد كذلك الفئة المستهدفة، مثل الأطفال أو الشباب أو عموم الجمهور، وأيام وساعات النشاط، وعدد العمال أو المؤطرين. يشتمل الطلب على قائمة بالتدابير الوقائية، منها التأمين ضد الحوادث، والمراقبة الداخلية بالكاميرات، واحترام شروط النظافة والسلامة، ومنع الألعاب غير الأخلاقية أو العنيفة، وتوفير إشراف إداري وتقني دائم. كما يورد الوثائق المرفقة المطلوبة، مثل نسخة بطاقة الهوية، ونسخة السجل التجاري أو القانون الأساسي، وشهادة الملكية أو عقد الإيجار، وشهادة المطابقة العمرانية، وشهادة التأمين، ومخطط توزيع الأجهزة، وبرنامج النشاطات الترفيهية. ويختتم النموذج بتعهد باحترام القوانين، وضمان سلامة الزوار، وعدم تغيير طبيعة النشاط دون تصريح جديد، وتقديم تقرير دوري عند الطلب، مع خانات مكان التحرير والتاريخ والاسم الكامل والصفة والإمضاء والختم الرسمي.

AR

idara

الرافع

504 سبتمبر 2026

…األجهزة‬ ‫☐ برنامج النشاطات الرتفيهية‬ ‫🔹 التعهد‪:‬‬ ‫نتعهد باحرتام القوانني املعمول بها‪ ،‬وضمان سالمة الزوار‪ ،‬وعدم تغيري طبيعة النشاط دون ترصيح جديد‪ ،‬وتقديم‬ ‫تقرير دوري عند الطلب‪.‬‬ ‫حرر بـ‪...…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

استمارة تسجيل في النظام الجبائي للأنشطة الصغيرة والمتوسطة

استمارة إدارية جزائرية للتسجيل في النظام الجبائي الخاص بالأنشطة الصغيرة والمتوسطة، موجهة إلى أصحاب المؤسسات وممثليها القانونيين الراغبين في التصريح بمؤسساتهم واختيار النظام الضريبي الملائم. أصدرتها وزارة المالية والمديرية العامة للضرائب، وتتيح تسجيل بيانات المؤسسة والنشاط والوثائق المؤيدة والتصريح القانوني. تبدأ الاستمارة برقمها وتاريخ إيداعها، ثم تطلب معلومات المؤسسة، بما في ذلك التسمية الاجتماعية، الشكل القانوني، مع خيارات المؤسسة الفردية أو الشركة ذات المسؤولية المحدودة أو شكل آخر، إضافة إلى رقم التعريف الجبائي، رقم السجل التجاري، العنوان الكامل للمقر، رقم الهاتف والبريد الإلكتروني. وتشمل بيانات النشاط نوعه، مع خيارات الإنتاج والخدمات والتجارة والنشاط الحرفي، وتاريخ الإنشاء، وعدد العمال الدائمين، ورقم الأعمال السنوي المقدر، إلى جانب تحديد ما إذا كانت المؤسسة مصنفة رسمياً ضمن فئة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وما إذا كانت تستفيد من دعم الوكالة الوطنية لدعم وتنمية المقاولاتية أو هيئات مماثلة. كما تتيح اختيار النظام الجبائي المطلوب، سواء النظام الجزافي أو النظام المبسط أو النظام الحقيقي. وتحدد قائمة الوثائق المرفقة، ومنها نسخة السجل التجاري، ونسخة بطاقة التعريف الجبائي، وشهادة تصنيف المؤسسة الصغيرة أو المتوسطة عند توفرها، والتصريح التقديري برقم الأعمال، مع خانة لوثائق أخرى. وتختتم بإقرار الممثل القانوني بصحة المعلومات وطلب تسجيل المؤسسة وفق التشريع المعمول به، مع حقول مكان وتاريخ التحرير، الاسم واللقب، الصفة، الإمضاء والختم.

AR

idara

الرافع

805 سبتمبر 2026

…السجل التجاري‬ ‫☐ نسخة من بطاقة التعريف الجبائي‬ ‫☐ شهادة تصنيف كمؤسسة صغرية أو متوسطة (إن ُو جدت)‬ ‫☐ ترصيح تقديري برقم األعمال‬ ‫☐ أخرى‪..................................................... :‬‬ ‫**ال…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالرياضة والترفيه

طلب ترخيص بفتح نادٍ ترفيهي عائلي

استمارة إدارية باللغة العربية بعنوان «طلب ترخيص بفتح نادٍ ترفيهي عائلي»، موجهة إلى البلدية أو الدائرة أو الولاية التابعة لوزارة الداخلية والجماعات المحلية في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. تُستخدم لتقديم طلب الحصول على ترخيص فتح واستغلال نادٍ ترفيهي عائلي، وتتيح لمقدم الطلب، سواء كان فردًا أو شركة أو تعاونية أو جمعية أو جهة أخرى، إدخال بياناته الأساسية، بما في ذلك الاسم والصفة القانونية والعنوان ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني. تتضمن الوثيقة خانات تفصيلية خاصة باسم النادي المقترح، وموقعه الجغرافي، ومساحته الإجمالية، والفئة المستهدفة مثل الأطفال أو الأولياء أو العائلات أو عموم الجمهور. كما تشمل تحديد أنواع الأنشطة الترفيهية المقترحة، ومنها الألعاب الداخلية، والورشات التربوية، والعروض الفنية، والمطعم العائلي، والمكتبة، مع إمكانية إضافة أنشطة أخرى. وتوفر الاستمارة خيارات لتحديد أيام وساعات النشاط، وعدد العمال أو المؤطرين، إلى جانب التدابير الوقائية المتعلقة بالتأمين ضد الحوادث، والمراقبة بالكاميرات، واحترام شروط النظافة والسلامة، والإشراف الإداري والتقني، ومنع المحتوى غير المناسب للأطفال. وتشمل قائمة الوثائق المرفقة نسخة من بطاقة الهوية، والسجل التجاري أو القانون الأساسي، وشهادة الملكية أو عقد الإيجار، وشهادة المطابقة العمرانية، وشهادة التأمين، ومخطط توزيع الفضاءات، وبرنامج الأنشطة الترفيهية. وتنتهي بتعهد باحترام القوانين، وضمان سلامة الزوار، وعدم تغيير طبيعة النشاط دون تصريح جديد، وتقديم تقرير دوري عند الطلب، مع خانات المكان والتاريخ والاسم الكامل والصفة والتوقيع والختم الرسمي.

AR

idara

الرافع

804 سبتمبر 2026

…الفضاءات‬ ‫☐ برنامج األنشطة الرتفيهية‬ ‫🔹 التعهد‪:‬‬ ‫نتعهد باحرتام القوانني املعمول بها‪ ،‬وضمان سالمة الزوار‪ ،‬وعدم تغيري طبيعة النشاط دون ترصيح جديد‪ ،‬وتقديم‬ ‫تقرير دوري عند الطلب‪.‬‬ ‫حرر بـ‪...…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالرياضة والترفيه

طلب ترخيص بفتح مركز تسلية للأطفال

نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «طلب ترخيص بفتح مركز تسلية للأطفال»، موجه إلى الأفراد والشركات والجمعيات والتعاونيات والجهات الراغبة في الحصول على ترخيص لفتح واستغلال مركز ترفيهي للأطفال لدى مصالح البلدية أو الدائرة أو الولاية التابعة لوزارة الداخلية والجماعات المحلية في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. يتضمن النموذج خانات لتسجيل تاريخ الطلب ورقمه، وبيانات مقدم الطلب أو ممثله، والجهة التي يمثلها، والصفة القانونية، والعنوان، ورقم الهاتف، والبريد الإلكتروني. كما يتيح إدخال اسم المركز المقترح، وموقعه الجغرافي، والسعة التقديرية للأطفال، والمساحة الإجمالية، مع تحديد الفئة العمرية المستهدفة: من ثلاث إلى ست سنوات، أو من ست إلى اثنتي عشرة سنة، أو من اثنتي عشرة إلى ست عشرة سنة. ويشمل خيارات لتحديد طبيعة الأنشطة المقترحة، مثل الألعاب الداخلية، والورشات التربوية، والعروض الترفيهية، والمكتبة، والأنشطة الحركية، إضافة إلى تحديد أيام وساعات النشاط وعدد العمال أو المؤطرين. يحتوي الطلب كذلك على قسم للتدابير الوقائية، بما فيها التأمين ضد الحوادث، والمراقبة بالكاميرات، واحترام شروط النظافة والسلامة، والإشراف التربوي والتقني الدائم، ومنع المحتوى غير المناسب للأطفال. ويحدد قائمة الوثائق المرفقة المطلوبة، مثل نسخة بطاقة الهوية، والسجل التجاري أو القانون الأساسي، وشهادة الملكية أو عقد الإيجار، وشهادة المطابقة العمرانية، وشهادة التأمين، ومخطط توزيع الفضاءات، وبرنامج الأنشطة التربوية والترفيهية. وينتهي النموذج بتعهد باحترام القوانين، وضمان سلامة الأطفال، وعدم تغيير طبيعة النشاط دون تصريح جديد، وتقديم تقرير دوري عند الطلب، مع خانات المكان والتاريخ والاسم الكامل والصفة والإمضاء والختم الرسمي.

AR

idara

الرافع

504 سبتمبر 2026

…الفضاءات‬ ‫☐ برنامج األنشطة الرتبوية والرتفيهية‬ ‫🔹 التعهد‪:‬‬ ‫نتعهد باحرتام القوانني املعمول بها‪ ،‬وضمان سالمة األطفال‪ ،‬وعدم تغيري طبيعة النشاط دون ترصيح جديد‪ ،‬وتقديم‬ ‫تقرير دوري عند الطلب‪.‬‬ …

PDF

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

نموذج الضمان الاجتماعي AS17

نموذج الضمان الاجتماعي رقم 17، وثيقة إدارية من صفحة واحدة موجهة إلى ذوي حقوق المؤمن المتوفى لطلب الاستفادة من منحة الوفاة. يوضح النموذج الفئات المستحقة، وتشمل الزوج أو الزوجة، والأطفال الشرعيين أو المكفولين أو المأويين دون 18 سنة، أو دون 21 سنة عند التدريب أو مواصلة الدراسة، والأطفال المعوقين مهما كان سنهم، والنساء دون موارد، والأصول المكفولين، وذوي حقوق المحكوم عليه بالسجن. يبين شروط الاستفادة، إذ لا تشترط مدة عمل معينة، مع ضرورة أن يكون المؤمن المتوفى في حالة نشاط أو مستفيدًا من معاش العجز أو التقاعد أو ريع حادث عمل أو مرض مهني. كما يشرح طريقة تحديد مبلغ المنحة للمؤمن الأجير، وأصحاب المعاشات، والمؤمن غير الأجير، مع توزيعها بالتساوي بين ذوي الحقوق. يتضمن النموذج قائمة الوثائق المطلوبة، مثل طلب المنحة، ومستخرج شهادة وفاة المؤمن، وكشوف الأجر أو شهادة العمل والأجر، وشهادة تصفية الاشتراكات لغير الأجراء، وشهادة صندوق التقاعد للمتقاعدين، إضافة إلى وثائق الزوج أو الزوجة والأطفال والأصول، وشهادات التكفل عند الاقتضاء. يوضح كذلك أن الصندوق يصرف المنحة بعد استكمال الملف وفق طريقة الدفع المختارة، وأن طلبها لا يقبل بعد مرور أربع سنوات من تاريخ الوفاة. وفي أسفل الوثيقة استمارة طلب رسمية تتضمن بيانات مقدم الطلب، والعنوان، وصفته، وبيانات المؤمن المتوفى، ورقم التسجيل، وتاريخ الوفاة، والحالة العائلية، وأسماء الأزواج والأطفال والأصول المكفولين، مع خانات التوقيع والتصريح بالشرف والتنبيه إلى العقوبة القانونية عن التصريحات الكاذبة.

AR

idara

الرافع

2205 سبتمبر 2026

…G. Pour les ayants- . ما يجب معرفته حول التأمين على الوفاة : لذوي حقوق المؤمن المتوفي الحق في طلب منحة وفاة. الضمان الاجتماعي SÉCURITÉ SOCIALE وكالة : Agence : مركز الدفع : : Centre de Paiement . من…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية

وثيقة إدارية عربية من مئتين وثماني صفحات بعنوان «القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية»، وهي دليل عملي لنماذج العمل في إدارة الموارد البشرية، موجهة إلى إدارات الموارد البشرية والموظفين والجهات الإدارية المعنية بالتوظيف وإدارة ملفات العاملين والدوام والرواتب والتدريب. تعرض الوثيقة نماذج جاهزة ومنظمة ضمن مجموعات متخصصة، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة، مثل القرار الإداري العام، وإقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل والعمال ولائحة المكافآت والجزاءات، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، ومقترحات تطويره، وبطاقة هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات وتحديث بيانات الموظفين. وتشمل نماذج التخطيط للاحتياجات واختيار المرشحين، ومنها تقدير احتياجات الموارد البشرية، وطلب استحداث وظيفة أو تعيين موظف، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما تتناول نماذج التوظيف والتعاقد، مثل عرض العمل وعقد العمل وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. وتضم ملفات وسجلات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك السجل العام، وسجلات الغياب والإجازات وتقييم الأداء والدورات التدريبية وإصابات العمل والجزاءات وبطاقات الهوية، وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول خارج أوقات الدوام. وتغطي كذلك الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. وتتضمن نماذج تفصيلية لطلب العمل والبيانات الشخصية وعقد العمل والتزامات الموظف والأنظمة والتعليمات وإنهاء العقد وتجديده.

AR

idara

الرافع

5923 سبتمبر 2026

…٩٥٠ ٩٦٠ ۹۷۰ ۹۸۰۰ ۱۰۰ ۱۰۱۰۰۰۰۰۰ 3 9 20/06/2008 208 / 2 ......................... المجموعة نموذج / خطاب التوظيف نموذج / إشعار مباشرة العمل. نموذج / إشعار مراجعة عقد العمل. نموذج / اتفاقية تجديد …

PDF

تطابق دلاليالضرائب والمالية

G12

Ce document est un examen de physique destiné aux étudiants de niveau secondaire, plus précisément pour la classe de terminale. Il se compose de quatre pages, dont certaines contiennent des exercices pratiques et d'autres des solutions. Les exercices abordent des thèmes variés en physique, permettant aux étudiants de tester leurs connaissances et compétences dans cette matière. Les questions sont conçues pour évaluer la compréhension des concepts fondamentaux de la physique, ainsi que la capacité à appliquer ces concepts à des problèmes concrets. La troisième page du document fournit des solutions aux exercices, offrant ainsi aux étudiants la possibilité de vérifier leurs réponses et de comprendre les méthodes de résolution. Ce format est particulièrement utile pour les révisions et l'auto-évaluation, car il permet de s'exercer de manière autonome. Le document est rédigé en français, ce qui le rend accessible aux étudiants francophones. Il est idéal pour ceux qui se préparent à des examens ou qui souhaitent approfondir leurs connaissances en physique. En somme, ce document constitue un outil précieux pour les élèves souhaitant renforcer leur maîtrise de la matière et se préparer efficacement à leurs évaluations.

FR

idara

الرافع

1102 سبتمبر 2026

Ce document est un examen de physique destiné aux étudiants de niveau secondaire, plus précisément pour la classe de terminale. Il se compose de quatre pages, dont certaines contie…

PDF

تطابق دلاليالضرائب والمالية

G12 bis

Ce document est un formulaire administratif destiné aux contribuables dans le cadre de la déclaration de leurs revenus professionnels. Il s'agit d'un document de quatre pages, rédigé en français, qui s'adresse principalement aux professionnels et aux entreprises soumises au régime de l'Impôt Forfaitaire Unique (IFU) en Algérie. Le formulaire permet aux contribuables de déclarer leur chiffre d'affaires ou leurs recettes professionnelles pour l'année en cours, conformément à la législation fiscale en vigueur. Le contenu du document est structuré de manière à guider l'utilisateur à travers les différentes sections nécessaires à la déclaration. La première page contient des instructions sur la manière de remplir le formulaire, ainsi que des informations sur les délais de soumission. Les pages suivantes fournissent des espaces pour indiquer les informations personnelles du contribuable, telles que le nom, la raison sociale, l'activité exercée, et la date de début d'activité. De plus, le document inclut des sections pour déclarer les activités exonérées et d'autres informations pertinentes liées aux obligations fiscales. La troisième page présente également des solutions ou des exemples de remplissage, facilitant ainsi la compréhension des exigences. Enfin, la dernière page peut contenir des informations supplémentaires ou des notes explicatives. Ce formulaire est essentiel pour assurer la conformité fiscale des professionnels et des entreprises, et il est recommandé de le remplir avec soin pour éviter des complications avec les autorités fiscales.

FR

idara

الرافع

1002 سبتمبر 2026

Ce document est un formulaire administratif destiné aux contribuables dans le cadre de la déclaration de leurs revenus professionnels. Il s'agit d'un document de quatre pages, rédi…

DOC

تطابق دلاليالبنوك والبريد

تصريح بعملية تحويل داخلي بين البنوك

نموذج إداري مصرفي باللغة العربية بعنوان «تصريح بعملية تحويل داخلي بين البنوك»، مخصص للأفراد أو المؤسسات الراغبين في طلب تنفيذ تحويل بنكي داخلي، ويُقدَّم إلى البنك المرسل أو فرعه لاستكمال بيانات العملية واعتمادها. يتضمن النموذج خانة اسم البنك المرسل والفرع، ورقم التصريح وتاريخه، ثم قسمًا لمعلومات مقدم التصريح، بما في ذلك الاسم الكامل أو اسم المؤسسة، رقم بطاقة التعريف الوطنية أو السجل التجاري، رقم الحساب البنكي المرسل، العنوان الكامل، رقم الهاتف، والبريد الإلكتروني. ويعرض قسمًا تفصيليًا لعملية التحويل يشمل المبلغ المحول بالدينار الجزائري، والغرض من التحويل عبر خيارات محددة مثل تسوية تجارية، أو تحويل داخلي بين حسابات المؤسسة، أو تحويل لصالح طرف ثالث، مع إمكانية إضافة غرض آخر. كما يطلب بيانات البنك المستفيد وفرعه، ورقم الحساب البنكي المستفيد، واسم صاحب الحساب، وتاريخ التنفيذ المطلوب، وطريقة التحويل، سواء كانت إلكترونية أو ورقية أو طريقة أخرى. يحتوي التصريح كذلك على قائمة بالوثائق المرفقة، وتشمل نسخة من بطاقة التعريف الوطنية أو السجل التجاري، وفاتورة أو مبرر التحويل، ونموذج طلب التحويل البنكي. ويختتم بتعهد يقر فيه مقدم الطلب بصحة المعلومات، ويوافق على الإجراءات البنكية المعتمدة، ويتحمل المسؤولية القانونية عن أي خطأ أو تضليل، مع خانات مكان التحرير والتاريخ، وإمضاء مقدم التصريح، وتوقيع الموظف المكلف، وختم البنك. ويصلح هذا المستند لتوثيق طلبات التحويل الداخلي بين البنوك وفق البيانات والمرفقات المطلوبة.

AR

idara

الرافع

1202 سبتمبر 2026

نموذج إداري مصرفي باللغة العربية بعنوان «تصريح بعملية تحويل داخلي بين البنوك»، مخصص للأفراد أو المؤسسات الراغبين في طلب تنفيذ تحويل بنكي داخلي، ويُقدَّم إلى البنك المرسل أو فرعه لا…

PDF

تطابق دلاليالتجارة والاستثمار

التصريح بمشروع الإستثمار -ممارسة نشاط صناعة المواد التبغية

وثيقة صادرة عن وزارة المالية الجزائرية مخصصة للتصريح بمشروع الاستثمار الخاص بصناعة المواد التبغية، وتتضمن بيانات الشركة ومقرها ورقم تسجيلها الجبائي والاعتماد المطلوب، إضافة إلى الكشوفات المتعلقة بالعمال والتكنولوجيا والقدرة الإنتاجية والتمويل والبيئة وإجراءات الأمن.

AR

idara

الرافع

402 سبتمبر 2026

وثيقة صادرة عن وزارة المالية الجزائرية مخصصة للتصريح بمشروع الاستثمار الخاص بصناعة المواد التبغية، وتتضمن بيانات الشركة ومقرها ورقم تسجيلها الجبائي والاعتماد المطلوب، إضافة إلى الك…

DOC

تطابق دلاليالتجارة والاستثمار

تصريح شرفي بالالتزام بمعايير الترويج السياحي

تصريح شرفي باللغة العربية موجّه إلى الأفراد أو المؤسسات التي تمارس نشاطًا سياحيًا يهدف إلى الترويج للوجهات الجزائرية، ويخص موضوع الالتزام بالمعايير المهنية والأخلاقية والثقافية في الترويج السياحي. يتضمن النموذج بيانات إدارية للتعبئة، منها الولاية والبلدية والتاريخ ورقم التصريح، إضافة إلى الاسم الكامل أو اسم المؤسسة، رقم بطاقة التعريف الوطنية أو السجل التجاري، العنوان المهني، رقم الهاتف والبريد الإلكتروني. يقرّ الموقّع بالالتزام بتقديم المحتوى السياحي بطريقة مهنية ومسؤولة، واحترام المعايير الأخلاقية والثقافية عند عرض المعلومات والتعامل مع الزبائن، والحرص على تقديم بيانات دقيقة وموثوقة وغير مضللة حول المواقع السياحية والخدمات المقدمة. كما يشمل التصريح التعهد بالامتناع عن أي ترويج مسيء أو مضلل أو يمس الهوية الوطنية والقيم المحلية، والالتزام بالتنسيق مع مصالح السياحة المختصة في الأنشطة الترويجية الموجهة إلى الجمهور أو الأسواق الدولية، وتحمل المسؤولية القانونية والأخلاقية عند الإخلال بهذه الالتزامات. ويُختتم النموذج ببيانات مكان التحرير وتاريخه وخانة الإمضاء، وهو مناسب للاستخدام ضمن إجراءات تنظيم وممارسة أنشطة الترويج السياحي في الجزائر.

AR

idara

الرافع

602 سبتمبر 2026

تصريح شرفي باللغة العربية موجّه إلى الأفراد أو المؤسسات التي تمارس نشاطًا سياحيًا يهدف إلى الترويج للوجهات الجزائرية، ويخص موضوع الالتزام بالمعايير المهنية والأخلاقية والثقافية في

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل نماذج عمل للموارد البشرية يضم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والتنظيمية المخصصة للشركات وإدارات الموارد البشرية والموظفين والمسؤولين عن التوظيف وشؤون العاملين. يبدأ الباب الرابع بفهرس تفصيلي للنماذج، ثم يعرض نماذج إدارية عامة مثل القرار الإداري باعتماد دليل الموارد البشرية، وإقرارات استلام الدليل واللوائح، وسجلات توزيع التعديلات، ومقترحات تطوير اللوائح، ومقترحات الموظفين، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات. ويتناول قسم تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقديرات احتياجات الموارد البشرية، وطلبات استحداث الوظائف والتعيين والعمل، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرامج المقابلات، واستمارات المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما يضم نماذج التوظيف والتعاقد، ومنها بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على أسرار الشركة، وتقييم فترة التجربة، وخطابات التوظيف ومباشرة العمل وتجديد العقد. ويغطي سجلات وملفات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك سجلات الغياب والتأخير والإجازات والتدريب والأداء والإصابات والجزاءات والوثائق، وبطاقات الدوام وتصاريح الدخول. وتشمل الأقسام الأخرى الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات. وفي القسم الأخير تظهر نماذج التحقيق والإنذار والإجراءات الجزائية وخطابات إنهاء الخدمة لأسباب متعددة، وإخلاء الطرف وقبول الاستقالة وكشف نهاية الخدمة والمخالصة النهائية ومقابلة مغادرة الموظف وشهادة الخدمة.

AR

idara

الرافع

10016 سبتمبر 2026

…الموارد البشرية ولوائح العمل 15 نموذج / مقترحات الموظفين العامة 16 نموذج / بطاقة هوية موظف 17 نموذج / بطاقة الزائر 18 نموذج / خطاب تكريم الموظف 19 نموذج / طلب الحصول على المساعدات التعليمية…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتكنولوجيا والاتصالات

تصريح باستعمال الذكاء الاصطناعي في خدمات الاتصالات أو المراقبة التقنية

نموذج إداري جزائري بعنوان «تصريح باستعمال الذكاء الاصطناعي في خدمات الاتصالات أو المراقبة التقنية»، مخصص لمقدمي خدمات الاتصالات والجهات الحكومية والتقنية ومؤسسات البحث العلمي وغيرها من المؤسسات أو الهيئات الراغبة في طلب تصريح لاستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. يتضمن النموذج حقول رقم التصريح وتاريخ الإيداع واسم المؤسسة أو الجهة المنفذة والقطاع والفرع أو المديرية، إضافة إلى بيانات مقدم الطلب، مثل الاسم الكامل أو اسم المؤسسة، الصفة، رقم بطاقة التعريف الوطنية أو السجل التجاري، العنوان، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني الرسمي والموقع الإلكتروني. يغطي التصريح نوع الخدمة أو النظام المستخدم فيه الذكاء الاصطناعي، مع خيارات لتحليل جودة الشبكة، ومراقبة الأداء أو الأعطال، وكشف التهديدات السيبرانية، وإدارة الموارد أو التوجيه الذكي، ودعم العملاء الآلي. كما يحدد أنواع التقنيات المستخدمة، ومنها التعلم الآلي، والتعلم العميق، ومعالجة اللغة الطبيعية، وأنظمة التوصية أو التنبؤ، وروبوتات المحادثة. ويتناول الغرض من الاستخدام، مثل تحسين جودة الخدمة، وتقليل الأعطال أو التدخل اليدوي، وتعزيز الأمن السيبراني، ودعم التشغيل الآلي. ويشتمل النموذج على أسئلة تتعلق بجمع بيانات المستخدمين، وتشفير البيانات عند جمعها، ووجود سياسة خصوصية منشورة، إلى جانب تحديد الموقع الجغرافي للتطبيق أو النظام، سواء كان وطنيا أو جهويا أو داخل منشأة محددة. كما يدرج قائمة بالوثائق المرفقة، مثل الوصف التقني للنظام أو الخدمة، وخطة إدارة البيانات والخصوصية، ودراسة الأثر الأمني أو التنظيمي، وشهادة التسجيل أو الملكية الفكرية، وخطة الصيانة والتحديث. ويختتم بتعهد بصحة المعلومات والالتزام بالتشريعات الوطنية المتعلقة بالأمن السيبراني وحماية البيانات وتنظيم الاتصالات والمعايير الأخلاقية والتقنية، مع خانات التحرير والتاريخ والاسم والتوقيع وختم المؤسسة.

AR

idara

الرافع

1103 سبتمبر 2026

…أو النظام املستخدم فيه الذكاء االصطناعي‪**:‬‬ ‫☐ تحليل جودة الشبكة‬ ‫☐ مراقبة األداء أو األعطال‬ ‫☐ كشف التهديدات السيربانية‬ ‫☐ إدارة املوارد أو التوجيه الذكي‬ ‫☐ دعم العمالء اآللي‬ ‫☐ أخرى‪.…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالسفر والسياحة

شكوى حول سرقة أو إهمال في مركز ترفيه

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية حول حادث سرقة أو إهمال داخل مركز ترفيه عمومي أو خاص، موجّه إلى مدير المركز أو رئيس المجلس الشعبي البلدي أو مدير السياحة الولائي أو وزير السياحة. يناسب الزائر أو ولي الأمر أو ممثل المجموعة أو أي شخص يرغب في الإبلاغ عن ضرر مادي أو معنوي ناتج عن ضعف التنظيم أو غياب الرقابة والسلامة. يتضمن النموذج خانات بيانات الولاية والبلدية واسم المركز الترفيهي، إضافة إلى الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، الصفة، العنوان الكامل، رقم الهاتف والبريد الإلكتروني. كما يتيح تسجيل تاريخ الحادث أو الزيارة وتحديد نوع الواقعة من خلال خيارات تشمل السرقة، الإهمال، غياب الأمن أو حالة أخرى. يضم نص الشكوى مساحة لذكر مكان الحادث وتاريخه ووصف الضرر وغياب التدخل أو التنظيم من إدارة المركز. وتشمل عناصر تفاصيل الشكوى غياب كاميرات المراقبة أو الحراسة الأمنية، عدم وجود أعوان للتوجيه أو التدخل في الحالات الطارئة، سوء تنظيم الدخول أو الفوترة أو حفظ الأغراض الشخصية، وعدم تجاوب الإدارة مع الشكوى أو البلاغ. يوضح النموذج إمكانية إرفاق التذكرة أو شهادة طبية أو صور أو مراسلات عند وجودها. كما يتضمن طلبات محددة، منها فتح تحقيق إداري، محاسبة الجهة المسؤولة، التعويض عن الضرر، اتخاذ إجراءات وقائية، ضمان أمن وسلامة الزوار، تفعيل الرقابة على مراكز الترفيه وتحسين شروط الاستقبال والتنظيم. وينتهي بخانات مكان وتاريخ التحرير والإمضاء.

AR

idara

الرافع

25011 سبتمبر 2026

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية حول حادث سرقة أو إهمال داخل مركز ترفيه عمومي أو خاص، موجّه إلى مدير المركز أو رئيس المجلس الشعبي البلدي أو مدير السياحة الولائي …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل متخصصة في إدارة الموارد البشرية، يقع في ٢٠٢ صفحة، ويخاطب مسؤولي الموارد البشرية والإدارات والموظفين والباحثين عن نماذج إدارية جاهزة للاستخدام. يضم الدليل مجموعة واسعة من النماذج المنظمة ضمن أبواب موضوعية، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة مثل القرار الإداري، إقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، سجل توزيع الدليل، مقترحات التطوير، بطاقة الموظف والزائر، خطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، المذكرات الداخلية، تفويض الصلاحيات، تحديث البيانات وبلاغ هروب العامل. ويتناول باب تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقدير احتياجات الشركة والوحدات التنظيمية، طلب استحداث وظيفة، طلب التعيين والعمل، الإعلان عن الوظائف الشاغرة، التقييم المبدئي، كشوف المرشحين، برامج المقابلات، الاستفسار والاعتذار، استمارة المقابلة والتحويل للفحص الطبي. كما يشمل نماذج التوظيف والتعاقد، مثل بيان المزايا، عرض العمل، عقد العمل، إقرار المحافظة على أسرار وممتلكات الشركة، خطاب توجيه الموظف، إبلاغ تضارب المصالح، تقييم فترة التجربة، خطاب التوظيف، إشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. ويقدم سجلات ملفات الموظفين والدوام، ومنها سجل الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية، إلى جانب تعليمات الدوام وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول. ويتضمن كذلك نماذج الرواتب والأجور والمستحقات والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. ومن محتوياته أيضًا طلب العمل الشخصي، والبيانات الشخصية ووثائق الهوية وبيانات الاتصال، وبنود عقد العمل المتعلقة بالالتزامات والسرية والسلامة وتجديد العقد وفسخه ونهاية الخدمة.

AR

idara

الرافع

8105 سبتمبر 2026

…فترة التجربة. نموذج / خطاب التوظيف. نموذج / إشعار مباشرة العمل. نموذج / إشعار مراجعة عقد العمل نموذج / اتفاقية تجديد العقد نموذج / تخصيص رقم الموظف. المجموعة الرابعة : ملفات وسجلات الموظفين وا…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نموذج مقابلة مغادرة موظف

يتضمن النموذج بيانات الموظف العامة، وتواريخ التوظيف وانتهاء الخدمة، والمسمى الوظيفي والقسم والرئيس المباشر، إضافة إلى أسباب المغادرة. كما يحتوي على أسئلة تقييمية حول بيئة العمل والسياسات والرواتب والتدريب والإدارة وفرص التطور والتعاون، إلى جانب أسئلة مفتوحة للاقتراحات والملاحظات وتحسين أداء الشركة.

AR

idara

الرافع

1106 سبتمبر 2026

…هو فهمك خلال فترة خدمتك بالشركة لما يجري بالشركة ككل ؟ ما هو تقييمك للتقدير الذي كنت تتلقاة من الشركة عندما كنت تؤدي عملاً بشكل جيد ؟ ما تقييمك لرغبة الرئيس المباشر في هو الإستماع والإصغاء والرغبة…