PDF

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

استمارة طلب الأداءات والمنح العائلية لدى

استمارة إدارية باللغة العربية من صفحتين مخصصة لطلب الأداءات والمنح العائلية، وتخدم الأجير الراغب في التصريح بأفراد عائلته وطلب الاستفادة من المنح. تتضمن بيانات هوية الأجير، مثل الاسم واللقب وتاريخ الميلاد والجنسية والحالة العائلية، إضافة إلى معلومات الزوجة والأطفال، وعناوين إقامتهم، وما إذا كانت الزوجة تعمل، مع تسجيل لقب وعنوان صاحب عملها عند الاقتضاء. كما تشتمل على قسم خاص بصاحب العمل يطلب الاسم واللقب أو اسم الشركة والعنوان ورقم الانخراط في الضمان الاجتماعي، وأسئلة تكميلية حول العمل لدى صاحب عمل سابق أو تقاضي منح عائلية من تنظيم آخر. تحتوي الاستمارة كذلك على إقرار بصحة المعلومات والتعهد بإخطار الصندوق بأي تغيير، مع خانات توقيع الأم وتأشيرة صاحب العمل، وإشارة إلى الوثائق المطلوبة في ظهرها. توضح التعليمات الوثائق الثبوتية الواجب إرفاقها، ومنها شهادة الحالة العائلية المملوءة والموقعة من الطالب، وشهادة عائلية مستقلة عند اختلاف مجموعات الأطفال. وتحدد المستندات الإضافية بحسب عمر الأطفال ونشاطهم، مثل الشهادة الطبية للأطفال ذوي العاهات أو الأمراض المزمنة، والشهادات المدرسية للأطفال في سن الدراسة، ووثائق الفتاة التي تعيل أسرة بعد وفاة الأم، ونسخة عقد التدريب للمتدربين. كما تبيّن الوثائق الخاصة بالأطفال الطبيعيين والمتبنين، وحالات الطلاق والانفصال وسقوط السلطة الوالدية، وملفات الأطفال الأيتام أو المهملين، بما في ذلك شهادات الوفاة والكفالة والحالة الصحية أو الاجتماعية للوالدين عند الحاجة. وتشير الاستمارة إلى شروط مرتبطة بالأرامل والأطفال المكفولين، وإلى حق أصحاب معاشات العجز أو التقاعد وبعض إيرادات حوادث العمل والأيتام في الأداءات العائلية.

AR

idara

الرافع

605 سبتمبر 2026

هوية الأجــ الإسم واللقب ولد في الجنسية الحالة العائلية طلب منح عائلية إستعلامات تتعلق بالعائلة زوج سال الذين تطلب المنح العائلية البلد عنوان الاطفال إذا كانوا لا يقيمون مع ال…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتربية والتعليم

استمارة طلب عطلة استثنائية

استمارة إدارية باللغة العربية مخصصة لموظفي المؤسسات التعليمية لتقديم طلب عطلة استثنائية إلى مصالح التربية، وتشمل خانات بيانات الموظف الأساسية، مثل الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، ورقم التعريف الوطني، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، والرتبة، والتخصص أو الوظيفة، والرقم التأجيري أو الوظيفي، ورقم الهاتف، والبريد الإلكتروني. تتضمن الاستمارة تفاصيل العطلة المطلوبة، بما في ذلك تاريخ البداية وتاريخ النهاية وعدد الأيام، مع تحديد سبب العطلة من بين أسباب اجتماعية أو إدارية أو عائلية أو مرتبطة بالوفاة أو الزواج. كما تتيح التصريح بما إذا كان الموظف قد استفاد سابقًا من عطلة استثنائية خلال السنة، مع تسجيل عدد الأيام وتاريخها عند الاقتضاء. وتحتوي على قائمة بالوثائق المرفقة، ومنها نسخة بطاقة الهوية، ووثيقة تثبت سبب العطلة إن وجدت، ووثائق أخرى، إضافة إلى مساحة للملاحظات الإضافية. تختتم الوثيقة بصيغة طلب دراسة الملف ومنح عطلة استثنائية وفق التشريع المعمول به، مع خانات مكان وتاريخ التحرير، وإمضاء الموظف، وتوقيع مدير المؤسسة. تناسب هذه الاستمارة الأساتذة والإداريين والمساعدين التربويين وغيرهم من موظفي المؤسسات التعليمية.

AR

idara

الرافع

703 سبتمبر 2026

…وفاة ☐ زواج‬ ‫أخرى‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬هل سبق أن استفدت من عطلة استثنائية خالل السنة؟ ☐ نعم ☐ ال‬ ‫إذا نعم‪ ،‬عدد األيام‪ ............ :‬تاريخها‪___20 / ___ / ___ :‬‬ …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل باللغة العربية بعنوان «نماذج خاصة بللموارد البشرية»، يقع في مئتين وصفحتين، ويقدم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والسجلات المستخدمة في إدارة الموظفين وشؤون العمل. يناسب إدارات الموارد البشرية والإدارات الإدارية والموظفين المكلفين بالتوظيف والتعاقد وحفظ الملفات والدوام والرواتب والتدريب والإجازات. يتضمن الدليل نماذج إدارية عامة، مثل القرار الإداري، وإقرارات استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية، وتفويض الصلاحيات، وتحديث بيانات الموظف وكشف المصاريف وبلاغ هروب العامل. كما يضم نماذج تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين، بما في ذلك طلب استحداث وظيفة، وطلب التعيين، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين للمقابلات، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والاستفسار عن المرشح والاعتذار لطالب الوظيفة والتحويل للفحص الطبي. ويغطي قسم التوظيف والتعاقد بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على الأسرار والممتلكات، وتضارب المصالح، وتقييم الأداء خلال فترة التجربة، وخطاب التوظيف وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد. وتشمل ملفات الموظفين سجلات الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية والدوام والتأخير. كذلك يحتوي على نماذج الرواتب والأجور والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، مع نماذج طلبات واستمارات وتقارير وسجلات وتصحيح في نهاية الدليل.

AR

idara

الرافع

9105 سبتمبر 2026

…/ سجل مقترحات الموظفين. نموذج / سجل بطاقات الهوية للموظفين. نموذج / سجل الجزاءات والإجراءات التأديبية للموظفين. نموذج / سجل الوثائق المسلمة للتعقيب نموذج / سجل إصابات العمل للموظفين. نموذج / سجل زوار ا…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالرياضة والترفيه

تصريح بفتح حديقة ترفيهية

استمارة إدارية باللغة العربية بعنوان «تصريح بفتح حديقة ترفيهية»، موجهة إلى الجهات المالكة أو المنظمة للحدائق الترفيهية، مثل الأفراد والجمعيات والمؤسسات والتعاونيات، لتقديم طلب فتح واستغلال حديقة لدى البلدية أو الدائرة أو الولاية في الجزائر. تتضمن الوثيقة بيانات الجهة صاحبة الطلب، والصفة القانونية، واسم الممثل القانوني وصفته، والعنوان ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني، إضافة إلى رقم التصريح وتاريخ تحريره. وتوفر حقولاً تفصيلية لوصف المشروع، تشمل اسم الحديقة، الموقع الجغرافي، المساحة الإجمالية، نوع النشاط، والفئة المستهدفة، مع خيارات لألعاب الأطفال، والفضاء العائلي، والعروض الفنية، والأنشطة الرياضية، واستقبال الأطفال أو الشباب أو العائلات أو عموم الجمهور. كما تشمل تاريخ الافتتاح المقترح، وأيام وساعات النشاط، وعدد العمال أو المؤطرين. وتعرض الاستمارة قائمة بالتدابير الوقائية، مثل التأمين ضد الحوادث، والتغطية الطبية الأولية، والمراقبة الأمنية الداخلية، واحترام شروط النظافة والسلامة، والإشراف الإداري والتقني الدائم. وتتضمن كذلك قائمة الوثائق المرفقة المطلوبة، ومنها نسخة بطاقة الهوية، والقانون الأساسي للجهات المعنوية، وشهادة الملكية أو عقد الإيجار، وشهادة المطابقة العمرانية، وشهادة التأمين، وبرنامج النشاطات، ومخطط السلامة والنظافة. وتختتم بتعهد باحترام القوانين المعمول بها، وضمان سلامة الزوار، وعدم تغيير طبيعة النشاط دون تصريح جديد، وتقديم تقرير دوري عند الطلب، مع خانات لمكان التحرير والتاريخ واسم الممثل القانوني والإمضاء والختم الرسمي.

AR

idara

الرافع

404 سبتمبر 2026

…النشاطات‬ ‫☐ مخطط السالمة والنظافة‬ ‫🔹 التعهد‪:‬‬ ‫نتعهد باحرتام القوانني املعمول بها‪ ،‬وضمان سالمة الزوار‪ ،‬وعدم تغيري طبيعة النشاط دون ترصيح جديد‪ ،‬وتقديم‬ ‫تقرير دوري عند الطلب‪…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالرياضة والترفيه

طلب ترخيص بفتح نادٍ ترفيهي عائلي

استمارة إدارية باللغة العربية بعنوان «طلب ترخيص بفتح نادٍ ترفيهي عائلي»، موجهة إلى البلدية أو الدائرة أو الولاية التابعة لوزارة الداخلية والجماعات المحلية في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. تُستخدم لتقديم طلب الحصول على ترخيص فتح واستغلال نادٍ ترفيهي عائلي، وتتيح لمقدم الطلب، سواء كان فردًا أو شركة أو تعاونية أو جمعية أو جهة أخرى، إدخال بياناته الأساسية، بما في ذلك الاسم والصفة القانونية والعنوان ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني. تتضمن الوثيقة خانات تفصيلية خاصة باسم النادي المقترح، وموقعه الجغرافي، ومساحته الإجمالية، والفئة المستهدفة مثل الأطفال أو الأولياء أو العائلات أو عموم الجمهور. كما تشمل تحديد أنواع الأنشطة الترفيهية المقترحة، ومنها الألعاب الداخلية، والورشات التربوية، والعروض الفنية، والمطعم العائلي، والمكتبة، مع إمكانية إضافة أنشطة أخرى. وتوفر الاستمارة خيارات لتحديد أيام وساعات النشاط، وعدد العمال أو المؤطرين، إلى جانب التدابير الوقائية المتعلقة بالتأمين ضد الحوادث، والمراقبة بالكاميرات، واحترام شروط النظافة والسلامة، والإشراف الإداري والتقني، ومنع المحتوى غير المناسب للأطفال. وتشمل قائمة الوثائق المرفقة نسخة من بطاقة الهوية، والسجل التجاري أو القانون الأساسي، وشهادة الملكية أو عقد الإيجار، وشهادة المطابقة العمرانية، وشهادة التأمين، ومخطط توزيع الفضاءات، وبرنامج الأنشطة الترفيهية. وتنتهي بتعهد باحترام القوانين، وضمان سلامة الزوار، وعدم تغيير طبيعة النشاط دون تصريح جديد، وتقديم تقرير دوري عند الطلب، مع خانات المكان والتاريخ والاسم الكامل والصفة والتوقيع والختم الرسمي.

AR

idara

الرافع

804 سبتمبر 2026

…الفضاءات‬ ‫☐ برنامج األنشطة الرتفيهية‬ ‫🔹 التعهد‪:‬‬ ‫نتعهد باحرتام القوانني املعمول بها‪ ،‬وضمان سالمة الزوار‪ ،‬وعدم تغيري طبيعة النشاط دون ترصيح جديد‪ ،‬وتقديم‬ ‫تقرير دوري عند الطلب‪

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل نماذج عمل للموارد البشرية يضم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والتنظيمية المخصصة للشركات وإدارات الموارد البشرية والموظفين والمسؤولين عن التوظيف وشؤون العاملين. يبدأ الباب الرابع بفهرس تفصيلي للنماذج، ثم يعرض نماذج إدارية عامة مثل القرار الإداري باعتماد دليل الموارد البشرية، وإقرارات استلام الدليل واللوائح، وسجلات توزيع التعديلات، ومقترحات تطوير اللوائح، ومقترحات الموظفين، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات. ويتناول قسم تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقديرات احتياجات الموارد البشرية، وطلبات استحداث الوظائف والتعيين والعمل، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرامج المقابلات، واستمارات المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما يضم نماذج التوظيف والتعاقد، ومنها بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على أسرار الشركة، وتقييم فترة التجربة، وخطابات التوظيف ومباشرة العمل وتجديد العقد. ويغطي سجلات وملفات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك سجلات الغياب والتأخير والإجازات والتدريب والأداء والإصابات والجزاءات والوثائق، وبطاقات الدوام وتصاريح الدخول. وتشمل الأقسام الأخرى الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات. وفي القسم الأخير تظهر نماذج التحقيق والإنذار والإجراءات الجزائية وخطابات إنهاء الخدمة لأسباب متعددة، وإخلاء الطرف وقبول الاستقالة وكشف نهاية الخدمة والمخالصة النهائية ومقابلة مغادرة الموظف وشهادة الخدمة.

AR

idara

الرافع

10016 سبتمبر 2026

…87 نموذج / سجل بطاقات الهوية للموظفين 88 نموذج / سجل الجزاءات والإجراءات التأديبية للموظفين 89 نموذج / سجل الوثائق المسلمة للتعقيب 90 نموذج / سجل إصابات العمل للموظفين 91 نموذج / سجل زوار الشركة 92 نمو…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية

وثيقة إدارية عربية من مئتين وثماني صفحات بعنوان «القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية»، وهي دليل عملي لنماذج العمل في إدارة الموارد البشرية، موجهة إلى إدارات الموارد البشرية والموظفين والجهات الإدارية المعنية بالتوظيف وإدارة ملفات العاملين والدوام والرواتب والتدريب. تعرض الوثيقة نماذج جاهزة ومنظمة ضمن مجموعات متخصصة، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة، مثل القرار الإداري العام، وإقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل والعمال ولائحة المكافآت والجزاءات، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، ومقترحات تطويره، وبطاقة هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات وتحديث بيانات الموظفين. وتشمل نماذج التخطيط للاحتياجات واختيار المرشحين، ومنها تقدير احتياجات الموارد البشرية، وطلب استحداث وظيفة أو تعيين موظف، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما تتناول نماذج التوظيف والتعاقد، مثل عرض العمل وعقد العمل وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. وتضم ملفات وسجلات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك السجل العام، وسجلات الغياب والإجازات وتقييم الأداء والدورات التدريبية وإصابات العمل والجزاءات وبطاقات الهوية، وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول خارج أوقات الدوام. وتغطي كذلك الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. وتتضمن نماذج تفصيلية لطلب العمل والبيانات الشخصية وعقد العمل والتزامات الموظف والأنظمة والتعليمات وإنهاء العقد وتجديده.

AR

idara

الرافع

5923 سبتمبر 2026

… سجل مقترحات الموظفين.. نموذج / سجل بطاقات الهوية للموظفين. نموذج / سجل الجزاءات والإجراءات التأديبية للموظفين.. نموذج / سجل الوثائق المسلمة للتعقيب. نموذج / سجل إصابات العمل للموظفين. نموذج / سجل زوار…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالحالة المدنية

طلب تسجيل مولود من أم جزائرية وأب أجنبي

استمارة إدارية باللغة العربية بعنوان «طلب تسجيل مولود من أم جزائرية وأب أجنبي»، موجهة إلى الأم الجزائرية الراغبة في تسجيل مولودها لدى مصالح الحالة المدنية الجزائرية. تتضمن الوثيقة حقولاً خاصة ببيانات الأم المصرحة، مثل الاسم واللقب، وتاريخ ومكان الميلاد، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، والعنوان الكامل، ورقم الهاتف، والبريد الإلكتروني عند توفره. كما تتيح تسجيل المعلومات الأساسية للمولود، ومنها الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الولادة، والجنس، إلى جانب بيانات الأب الأجنبي واسمه وجنسيته، وبيانات الأم وجنسيتها الجزائرية. تحتوي الاستمارة على خيارات لتحديد وضعية العلاقة الزوجية، بما في ذلك الزواج العرفي، أو عدم إتمام الزواج رسمياً، أو وجود عقد زواج أجنبي. كما تتضمن إقراراً بتحمل الأم الجزائرية المسؤولية القانونية، وخيار طلب تسجيل المولود باسم الأب المذكور أو باسم الأم فقط. وتوضح قائمة الوثائق المرفقة المطلوبة، مثل شهادة الميلاد الأصلية أو الأجنبية للمولود، ونسخة من بطاقة التعريف الوطنية للأم، ونسخة من جواز سفر الأب أو وثيقة هويته، وتصريح شرفي من الأم، وأي وثائق داعمة أخرى كعقد الزواج أو الشهادة الطبية أو الحكم القضائي. تنتهي الاستمارة بطلب تسجيل المولود في السجل المدني وفق التشريع المعمول به وتمكين الأم من شهادة ميلاد جزائرية، مع خانات مكان تحرير الطلب وتاريخه والتوقيع.

AR

idara

الرافع

804 سبتمبر 2026

…من جواز سفر األب أو وثيقة هويته‬ ‫☑ ترصيح رشفي من األم‬ ‫☑ أي وثيقة داعمة أخرى (عقد زواج‪ ،‬شهادة طبية‪ ،‬حكم قضائي‪)...‬‬ ‫أطلب من مصالحكم املحرتمة تسجيل هذا املولود في السجل املدني …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

مذكرة جوابية في قضية طلاق

مذكرة جوابية قانونية في قضية طلاق، موجهة إلى هيئة المحكمة بقسم شؤون الأسرة لدى محكمة بليدة ومجلس قضاء بليدة، وتعرض رد المدعى عليها على عريضة المدعي الافتتاحية من حيث الشكل والموضوع. تتناول المذكرة قيام الرابطة الزوجية بين الطرفين بموجب عقد زواج رسمي، وما رافق الحياة الزوجية من اضطراب ومشكلات وتدخلات أسرية، مع بيان تمسك المدعى عليها باستمرار الأسرة والحفاظ على مصلحة ابنهما جود. كما ترد على ادعاء المدعي بشأن افتعال المشكلات، وتشير إلى رفعه دعوى طلاق، وتوضح طلبات المدعى عليها الأساسية والاحتياطية أمام القضاء. تشمل الطلبات إلزام المدعي بإرجاعها إلى بيت الزوجية وتمكينها من نفقة الإهمال بمبلغ عشرة آلاف دينار جزائري من تاريخ مغادرة المسكن إلى غاية الرجوع الفعلي، وإلزامه بالنفقة الغذائية للابن جود بالمبلغ نفسه. وفي حال إصرار المدعي على فك الرابطة الزوجية، تطلب المذكرة إثبات تعسف الطلاق والحكم بتعويض قدره خمسمائة ألف دينار جزائري، إضافة إلى نفقة العدة، ونفقة الإهمال إلى غاية النطق بالحكم، وإسناد حضانة الابن جود المولود في السادس والعشرين من أبريل سنة ألفين وأحد عشر إلى والدته مع الولاية، وفق قانون الأسرة. وتتضمن كذلك طلب توفير سكن لممارسة الحضانة أو دفع بدل إيجار قدره عشرون ألف دينار جزائري، وتسليم قائمة الأثاث والمصوغ، وتحميل المدعي المصاريف القضائية. وتذكر المذكرة إرفاق ملف طبي خاص بالابن جود.

AR

idara

الرافع

406 سبتمبر 2026

…تعذر عليه وذلك بتمكينها من مبلغ بدل الإيجار وقدره 20000 دج تمكين المدعى عليها من قائمة الأثاث والمصوغ - المذكورة في القائمة المرفقة تحصيل المدعي للمصاريف القضائية المرفقات ملف طبي للابن جود

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالشؤون الاجتماعية والعائلية

عريضة استعجالية لطلب النفقة الغذائية

عريضة استعجالية في شكل أمر على عريضة موجهة إلى السيد رئيس محكمة العفرون الفاصل في قضايا شؤون الأسرة، موضوعها طلب النفقة الغذائية للزوجة وابنها المشترك. تصلح الوثيقة نموذجًا إجرائيًا للاسترشاد به من طرف المتقاضين، المحامين، ودارسي الإجراءات القضائية الأسرية، وتعرض بيانات المدعية والمدعى عليه ووكيلة المدعية، مع الإشارة إلى حضور السيد وكيل الجمهورية لدى المحكمة. تتضمن العريضة وقائع الزواج بموجب عقد رسمي، وولادة الابن، وإقامة المدعية في بيت والدها بعد إبعادها من منزل الزوجية، مع بيان عدم تكفل المدعى عليه بالإنفاق عليها وعلى ابنه، وتحمّل والدها مصاريف الغذاء والكسوة والعلاج والولادة والطبيب رغم كونه متقاعدًا. كما تشير إلى تاريخ ميلاد المولود، وتسجيل إجراء الرجوع، وإرفاق عقد الزواج وشهادة الميلاد ونسخة من قيد الرجوع ضمن الوثائق المؤيدة للطلب. وتلتمس المدعية إصدار أمر بإلزام المدعى عليه بدفع نفقة غذائية شهرية لها ولابنهما المشترك، بواقع عشرة آلاف دينار جزائري لكل واحد منهما، ابتداءً من تاريخ قيد العريضة، واستمرارها إلى غاية الفصل النهائي في دعوى الرجوع، إضافة إلى تحميل المدعى عليه المصاريف القضائية. تحتوي الوثيقة على صياغة قانونية مرتبة تشمل عرض الوقائع، الإحالات إلى المستندات المرفقة، والطلبات الختامية أمام محكمة شؤون الأسرة.

AR

idara

الرافع

1004 سبتمبر 2026

…رقم ‪ 02---‬و ننبه هيئة املحكمة املوقرة أن الدفرت العائلي‬ ‫بحوزة املدعى عليه لذا تعذر استخراج البطاقة العائلية ‪.‬‬ ‫* حيث أن املدعى عليـــه اخـــذ زوجتـــه املدعيـــة إلى مـــزنل والـــدها منـــذ تــ…