استمارة طلب انتداب موظف مؤقتًا
استمارة إدارية رسمية لطلب انتداب موظف مؤقتًا، موجهة إلى مصالح الموارد البشرية أو مصالح المستخدمين في القطاعات والمؤسسات العمومية الجزائرية، وتُستخدم من طرف رؤساء المصالح والمديرين الفرعيين والمسؤولين المباشرين لتوثيق الحاجة إلى انتداب مؤقت. تتضمن الاستمارة حقولًا لتسجيل رقم الطلب، وتاريخ الإيداع، واسم القطاع والمؤسسة العمومية، والقسم أو المصلحة الطالبة، واسم المسؤول المباشر وصفته. وتتيح تحديد سبب الطلب من خلال خيارات تشمل تعويض غياب مؤقت بسبب عطلة أو مرض أو تكوين، وتغطية نشاط إضافي أو موسمي، وتنفيذ مهمة محددة أو مشروع خاص، مع إمكانية إضافة سبب آخر. كما تحتوي على بيانات دقيقة حول مدة الانتداب المطلوبة، من تاريخ البداية إلى تاريخ النهاية، وعدد المناصب المطلوبة، والتخصص أو المؤهل المطلوب، وطبيعة المهام، ومكان العمل، وتوقيت العمل صباحيًا أو مسائيًا أو كامل اليوم. وتشمل كذلك خيارات نوع العقد المقترح، وهي عقد مؤقت أو عقد محدد المدة أو عقد خدمة، إلى جانب مساحة مخصصة للملاحظات الإضافية. وفي الجزء الختامي، تسجل الاستمارة مكان وتاريخ تحرير الطلب، واسم مقدمه وصفته، مع موضع مخصص للختم الرسمي والإمضاء. وتوفر هذه الوثيقة نموذجًا منظمًا لجمع المعلومات الأساسية المتعلقة بالاحتياج المؤقت إلى الموارد البشرية، وتسهيل عرض الطلب ومراجعته إداريًا داخل المؤسسة.
idara
الرافع
…القطاع..................................................... : املؤسسة العمومية..................................................... : مصلحة املوارد البرشية /مصلحة املستخدمني استمارة طلب انتداب…