إشعار بتوقيف مؤقت عن العمل

‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫القطاع‪..................................................... :‬‬ ‫املؤسسة‪..................................................... :‬‬ ‫مصلحة املوارد البرشية ‪ /‬اإلدارة العامة‬ ‫إشعار بتوقيف مؤقت عن العمل‬

‫🔹 رقم اإلشعار‪......................... :‬‬ ‫🔹 التاريخ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫🔹 االسم الكامل للموظف‪..................................................... :‬‬ ‫🔹 الرقم الوظيفي ‪ /‬اإلداري‪..................................................... :‬‬ ‫🔹 املصلحة ‪ /‬القسم‪..................................................... :‬‬

‫بناًء على نتائج التحقيق اإلداري املؤرخ في ___ ‪ ،___20 / ___ /‬واملتعلق باملخالفة التالية‪:‬‬ ‫☐ إخالل بالواجبات املهنية‬ ‫☐ سلوك غري الئق داخل املؤسسة‬ ‫☐ غياب غري مربر ومتكرر‬ ‫☐ مخالفة تنظيمية أو قانونية‬ ‫☐ أخرى‪..................................................... :‬‬

‫وبموجب الصالحيات املخولة لإلدارة‪ ،‬تقرر ما يلي‪:‬‬

‫🔹 توقيف مؤقت عن العمل ملدة‪( ...................... :‬أيام ‪ /‬أسابيع ‪ /‬أشهر)‬ ‫ابتداًء من‪ ___20 / ___ / ___ :‬إلى‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫☐ مع االحتفاظ بالراتب األسايس‬ ‫☐ بدون راتب خالل فرتة التوقيف‬ ‫☐ يخضع املوظف للمراقبة اإلدارية خالل هذه الفرتة‬

‫🔹 مالحظات إضافية‪:‬‬ ‫‪..........................................................................................‬‬

‫🔹 ُي طلب من املعين باألمر االمتثال لهذا القرار‪ ،‬وفي حال وجود اعرتاض‪ ،‬يمكن تقديم طعن كتابي لإلدارة في أجل‬ ‫أقصاه‪ ___ :‬يوًم ا من تاريخ اإلشعار‪.‬‬

‫حرر بـ‪..................................................... :‬‬ ‫في‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫اسم املدير أو املسؤول اإلداري‪..................................................... :‬‬ ‫الصفة‪..................................................... :‬‬ ‫الختم الرسمي‬ ‫اإلمضاء‬