استمارة إدارية جزائرية مخصصة لطلب انتداب موظف إلى إدارة أو مؤسسة أخرى، وموجهة إلى الموظفين الراغبين في تغيير جهة العمل مؤقتًا أو دائمًا، وإلى مصالح الموارد البشرية والإدارات المعنية بدراسة الطلبات. تتضمن الوثيقة خانات تعريفية خاصة بالموظف، تشمل الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، …
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآناستمارة إدارية جزائرية مخصصة لطلب انتداب موظف إلى إدارة أو مؤسسة أخرى، وموجهة إلى الموظفين الراغبين في تغيير جهة العمل مؤقتًا أو دائمًا، وإلى مصالح الموارد البشرية والإدارات المعنية بدراسة الطلبات. تتضمن الوثيقة خانات تعريفية خاصة بالموظف، تشمل الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، رقم بطاقة التعريف الوطنية، الرقم الاستدلالي، الرتبة أو المنصب، تاريخ التوظيف، مقر العمل الحالي، رقم الهاتف والبريد الإلكتروني. كما تتيح تسجيل رقم الطلب وتاريخ إيداعه والقطاع والمديرية أو المؤسسة الأصلية. وتغطي الاستمارة تفاصيل الانتداب المطلوب، مثل اسم الإدارة أو المؤسسة المستقبلة، الولاية، نوع الانتداب، والمدة المقترحة عند اختيار الانتداب المؤقت. وتشمل أسباب الانتداب خيارات متعددة، منها الأسباب التنظيمية أو الإدارية، والأسباب الصحية، والأسباب الاجتماعية أو العائلية، وطلب إداري من الجهة المستقبلة، مع خانة لذكر أسباب أخرى. وتحتوي كذلك على قائمة بالوثائق المرفقة، مثل نسخة بطاقة التعريف الوطنية، وشهادة العمل الحديثة، والطلب الخطي المبرر، وموافقة الإدارة المستقبلة عند توفرها، والتقرير الطبي في حالة الأسباب الصحية. وتختتم بتصريح يقر فيه الموظف بطلب الانتداب والالتزام بالإجراءات القانونية والإدارية وتحمل مسؤولية صحة المعلومات المقدمة، مع خانات مكان وتاريخ التحرير، والإمضاء، والاسم الكامل.
نظيف وآمن
2 صفحة · 2272 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية القطاع..................................................... : املديرية /املؤسسة األصلية..................................................... : مصلحة املوارد البرشية
استمارة طلب انتداب موظف إلى إدارة أخرى
رقم الطلب......................... : تاريخ اإليداع___20 / ___ / ___ :
** .1معلومات املوظف**: -االسم الكامل..................................................... : -تاريخ ومكان امليالد ___19 / ___ / ___ :بـ..................................................... : -رقم بطاقة التعريف الوطنية..................................................... : -الرقم االستداللي..................................................... : -الرتبة /املنصب..................................................... : -تاريخ التوظيف___20 / ___ / ___ : -مقر العمل الحالي..................................................... : -رقم الهاتف..................................................... : -الربيد اإللكرتوني..................................................... :
** .2تفاصيل االنتداب املطلوب**: -اإلدارة أو املؤسسة املطلوب االنتداب إليها..................................................... : -الوالية..................................................... : -نوع االنتداب ☐ :مؤقت ☐ دائم -املدة املقرتحة (في حالة االنتداب املؤقت) ......................... :أشهر /سنة -سبب االنتداب: ☐ أسباب تنظيمية أو إدارية ☐ أسباب صحية ☐ أسباب اجتماعية أو عائلية ☐ طلب إداري من الجهة املستقِبلة ☐ أخرى..................................................... :
** .3الوثائق املرفقة**: ☐ نسخة من بطاقة التعريف الوطنية ☐ شهادة عمل حديثة ☐ طلب خطي مربر ☐ موافقة اإلدارة املستقِبلة (إن ُو جدت) ☐ تقرير طيب (في حالة األسباب الصحية) ☐ أخرى..................................................... :
** .4الترصيح**: أّرص ح أنين أطلب انتدابي إلى اإلدارة املذكورة أعاله ،وألزتم باحرتام اإلجراءات القانونية واإلدارية املعمول بها، وأتحمل كامل املسؤولية عن صحة املعلومات املقدمة.
صفحة 2
حرر بـ ___________ :بتاريخ___20 / ___ / ___ : اإلمضاء..................................................... : االسم الكامل..................................................... :
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد