استمارة طلب انتداب موظف إلى إدارة أخرى
استمارة إدارية جزائرية مخصصة لطلب انتداب موظف إلى إدارة أو مؤسسة أخرى، وموجهة إلى الموظفين الراغبين في تغيير جهة العمل مؤقتًا أو دائمًا، وإلى مصالح الموارد البشرية والإدارات المعنية بدراسة الطلبات. تتضمن الوثيقة خانات تعريفية خاصة بالموظف، تشمل الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، رقم بطاقة التعريف الوطنية، الرقم الاستدلالي، الرتبة أو المنصب، تاريخ التوظيف، مقر العمل الحالي، رقم الهاتف والبريد الإلكتروني. كما تتيح تسجيل رقم الطلب وتاريخ إيداعه والقطاع والمديرية أو المؤسسة الأصلية. وتغطي الاستمارة تفاصيل الانتداب المطلوب، مثل اسم الإدارة أو المؤسسة المستقبلة، الولاية، نوع الانتداب، والمدة المقترحة عند اختيار الانتداب المؤقت. وتشمل أسباب الانتداب خيارات متعددة، منها الأسباب التنظيمية أو الإدارية، والأسباب الصحية، والأسباب الاجتماعية أو العائلية، وطلب إداري من الجهة المستقبلة، مع خانة لذكر أسباب أخرى. وتحتوي كذلك على قائمة بالوثائق المرفقة، مثل نسخة بطاقة التعريف الوطنية، وشهادة العمل الحديثة، والطلب الخطي المبرر، وموافقة الإدارة المستقبلة عند توفرها، والتقرير الطبي في حالة الأسباب الصحية. وتختتم بتصريح يقر فيه الموظف بطلب الانتداب والالتزام بالإجراءات القانونية والإدارية وتحمل مسؤولية صحة المعلومات المقدمة، مع خانات مكان وتاريخ التحرير، والإمضاء، والاسم الكامل.
idara
الرافع
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية القطاع..................................................... : املديرية /املؤسسة األصلية..................................................... :…