العمل والتشغيل

ملخص تقييم مقابلة شخصية

نموذج اختبار وملخص تقييم مقابلة شخصية باللغة العربية، مخصص لتقييم المرشحين للوظائف ومراجعة ملاءمتهم للوظيفة المقترحة، مع تصنيف تعليمي للمستوى المتوسط وتركيز على مهارات اللغة الإنجليزية والمهارات المهنية. يبدأ النموذج ببيانات المرشح، وتشمل التاريخ، الإدارة، الوظيفة المتقدم لها، تاريخ المقابلة، الاسم، الجنسية، العمر، سنوات الخبرة، وتفاصيل المؤهلات التعليمية. يتضمن جدول التقييم عشرين بندًا لقياس المظهر، الأخلاق، التعبير عن الذات، النضج والإدراك، الحكم وصنع القرار، مهارات التواصل، مهارات اللغة الإنجليزية، إتقان الحاسب الآلي، مهارات التخطيط والتنفيذ، العمل تحت الضغط، تحمل المسؤولية، البرامج التدريبية، كفاءة التعليم، الإلمام بالجودة، الإنجازات، المعرفة بمجال العمل، الخبرة في المجال، الاستقرار في العمل، والاهتمام بالصحة والسلامة والبيئة، إضافة إلى نتيجة اختبار المهارة إن وجد. يعتمد التقييم على مقياس من خمس درجات: ممتاز، جيد، متوسط، ضعيف، أو يتعذر التقييم، مع مساحة لملاحظات المقابلة وإجمالي الدرجات بالنسبة المئوية. يضم المستند قسمًا لملخص نقاط القوة القائمة على المواهب والمهارات والمعرفة، وملخص نقاط الضعف المرتبطة بالعيوب والقيود والتدريب الإضافي. كما يسجل آخر وظيفة والراتب والمزايا، والتقييم العام وقضايا التوظيف، والوظيفة، والتوصية بالتوظيف بنعم أو لا، والراتب والمزايا، والراتب والمزايا المطلوبة، والتوصيات، والتصنيف، والراتب المقترح. ويختتم ببيانات مجري المقابلة، مثل الاسم، والمسمى الوظيفي، والتوقيع.

idara

الرافع