نموذج مراسلة إدارية رسمية لطلب تمديد عقد عمل مؤقت، موجّه إلى مدير الموارد البشرية أو مدير التشغيل أو المدير العام، ويُستخدم من طرف المسؤول الإداري أو المصلحة المعنية لتقديم طلب تمديد عقد عامل مؤقت. تتضمن الوثيقة خانات خاصة ببيانات الجمهورية والقطاع والمديرية أو المؤسسة ومصلحة الم…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآننموذج مراسلة إدارية رسمية لطلب تمديد عقد عمل مؤقت، موجّه إلى مدير الموارد البشرية أو مدير التشغيل أو المدير العام، ويُستخدم من طرف المسؤول الإداري أو المصلحة المعنية لتقديم طلب تمديد عقد عامل مؤقت. تتضمن الوثيقة خانات خاصة ببيانات الجمهورية والقطاع والمديرية أو المؤسسة ومصلحة الموارد البشرية، إضافة إلى رقم المراسلة والتاريخ والجهة الموجّه إليها والموضوع. يتيح النموذج تسجيل معلومات العامل، مثل الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، رقم التعريف الوطني، المنصب، رقم العقد، تاريخ بداية العقد وتاريخ نهايته الحالي. كما يتضمن خيارات لتحديد مدة التمديد، وهي شهر أو ثلاثة أشهر أو ستة أشهر، مع إمكانية اقتراح مدة أخرى. ويشمل أسباب طلب التمديد من خلال خانات اختيار مرتبطة باستمرار الحاجة إلى المنصب، أو عدم استكمال المهام المسندة، أو وجود ظروف تنظيمية أو إدارية، أو ذكر سبب آخر بالتفصيل. تنتهي المراسلة بعبارة رسمية لطلب دراسة الملف والموافقة عليه، مع خانات تحديد مكان وتاريخ تحرير الطلب، واسم المسؤول الإداري ولقبه، ووظيفته، ثم الإمضاء والختم. يناسب هذا النموذج إدارات المؤسسات ومصالح الموارد البشرية والمسؤولين الإداريين الراغبين في إعداد مراسلة واضحة ومنظمة بشأن تمديد عقود العمل المؤقتة.
نظيف وآمن
1 صفحة · 1507 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية القطاع: ..................................................... المديرية / المؤسسة: ..................................................... مصلحة الموارد البشرية
رقم: ......................... التاريخ: ___ / ___ / 20___
إلى السيد / السيدة: مدير الموارد البشرية / مدير التشغيل / المدير العام الموضوع: طلب تمديد عقد عمل مؤقت
يشرفني أن أطلب من سيادتكم الموافقة على تمديد عقد العمل المؤقت الخاص بـ: - الاسم الكامل: ..................................................... - تاريخ ومكان الميلاد: ___ / ___ / 19___ بـ: ..................................................... - رقم التعريف الوطني: ..................................................... - المنصب: ..................................................... - رقم العقد: ......................... - تاريخ بداية العقد: ___ / ___ / 20___ - تاريخ نهاية العقد الحالي: ___ / ___ / 20___
وذلك لمدة: ☐ شهر ☐ 3 أشهر ☐ 6 أشهر ☐ أخرى: ...................... بسبب: ☐ استمرار الحاجة إلى المنصب ☐ عدم استكمال المهام المسندة ☐ ظروف تنظيمية أو إدارية ☐ أخرى: .................................................................................
نرجو منكم دراسة هذا الطلب والموافقة عليه في أقرب الآجال، لما فيه مصلحة المؤسسة وحسن سير العمل.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.
حرر بـ: ..................................................... في: ___ / ___ / 20___
المسؤول الإداري الاسم واللقب: ..................................................... الوظيفة: ..................................................... الإمضاء والختم
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد