مراسلة إدارية رسمية بصيغة نموذج طلب اعتماد جدول الترقية، موجهة إلى مدير الوظيفة العمومية أو مدير الميزانية أو المدير العام للقطاع، وتناسب المؤسسات والإدارات العمومية ومصالح الموارد البشرية والمسؤولين الإداريين المكلفين بمتابعة ترقية الموظفين. تتضمن الوثيقة خانات لبيان الجمهورية و…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآنمراسلة إدارية رسمية بصيغة نموذج طلب اعتماد جدول الترقية، موجهة إلى مدير الوظيفة العمومية أو مدير الميزانية أو المدير العام للقطاع، وتناسب المؤسسات والإدارات العمومية ومصالح الموارد البشرية والمسؤولين الإداريين المكلفين بمتابعة ترقية الموظفين. تتضمن الوثيقة خانات لبيان الجمهورية والقطاع والمديرية أو المؤسسة ومصلحة الموارد البشرية، إلى جانب رقم المراسلة وتاريخها والجهة الموجه إليها الطلب. يوضح النموذج موضوع طلب اعتماد جدول الترقية للسنة المحددة، مع صياغة إدارية تلتمس دراسة الجدول المقترح والموافقة عليه للشروع في الإجراءات اللازمة وفقًا لأحكام القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية والنصوص التنظيمية ذات الصلة. كما يتيح توثيق الأسس المعتمدة في إعداد جدول الترقية من خلال خانات اختيار تشمل الأقدمية القانونية المطلوبة، ونتائج التقييم السنوي، والمناصب المالية المتاحة، واقتراحات اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء. ويحتوي على بيانات تفصيلية عن عدد الموظفين المعنيين بالترقية، والرتب المشمولة، والانتقال من رتبة إلى رتبة. ويتضمن كذلك الإشارة إلى إرفاق نسخة من جدول الترقية المقترح، ثم خانات مكان وتاريخ التحرير، واسم ولقب المسؤول الإداري، ووظيفته، والإمضاء والختم. يصلح هذا النموذج للمراسلات المتعلقة بإجراءات اعتماد الترقيات الإدارية وتنسيق الملفات بين المؤسسة والجهات المختصة.
نظيف وآمن
1 صفحة · 1448 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية القطاع: ..................................................... المديرية / المؤسسة: ..................................................... مصلحة الموارد البشرية
رقم: ......................... التاريخ: ___ / ___ / 20___ إلى السيد / السيدة: مدير الوظيفة العمومية / مدير الميزانية / المدير العام للقطاع الموضوع: طلب اعتماد جدول الترقية لسنة: 20___ يشرفني أن أتقدم إلى سيادتكم بهذا الطلب المتعلق باعتماد جدول الترقية الخاص بموظفي مؤسستنا، وذلك وفقًا لأحكام القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والنصوص التنظيمية ذات الصلة. وقد تم إعداد جدول الترقية بناءً على: ☐ الأقدمية القانونية المطلوبة ☐ نتائج التقييم السنوي ☐ المناصب المالية المتاحة ☐ اقتراحات اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء عدد الموظفين المعنيين بالترقية: .......... الرتب المعنية: - من رتبة: ..................................................... إلى رتبة: ..................................................... - من رتبة: ..................................................... إلى رتبة: ..................................................... نرفق لكم نسخة من جدول الترقية المقترح، ونلتمس منكم دراسته والموافقة عليه قصد الشروع في الإجراءات الإدارية اللازمة. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير. حرر بـ: ..................................................... في: ___ / ___ / 20___ المسؤول الإداري الاسم واللقب: ..................................................... الوظيفة: ..................................................... الإمضاء والختم
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد