استبيان عربي لقياس فعالية التوظيف وتجربة المرشح والموظف خلال مراحل الاستقطاب والمقابلة والتأهيل. يوجَّه إلى الموظف الذي خضع لعملية توظيف، ويتضمن حقولاً للبيانات الأساسية مثل التاريخ، رقم المرجع، اسم الموظف، الرقم الوظيفي، المسمى الوظيفي والإدارة، إضافة إلى أسئلة تقييمية حول الوظي…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآناستبيان عربي لقياس فعالية التوظيف وتجربة المرشح والموظف خلال مراحل الاستقطاب والمقابلة والتأهيل. يوجَّه إلى الموظف الذي خضع لعملية توظيف، ويتضمن حقولاً للبيانات الأساسية مثل التاريخ، رقم المرجع، اسم الموظف، الرقم الوظيفي، المسمى الوظيفي والإدارة، إضافة إلى أسئلة تقييمية حول الوظيفة التي أُجريت المقابلة من أجلها ومصدر معرفة المتقدم بالفرصة الوظيفية، سواء عبر إعلان وظيفي أو موقع الشركة الإلكتروني أو ترشيح أحد الموظفين أو وسائل التواصل الاجتماعي أو مصدر آخر. يقيس النموذج الانطباع السابق عن الشركة، وسرعة التواصل مع إدارة التوظيف عبر الهاتف والبريد الإلكتروني، وطبيعة عملية المقابلة الشخصية من حيث التحدي، والاهتمام، والسرعة، والسلاسة، والملل أو طول المدة. كما يتناول مستوى مهنية القائمين على المقابلة، ومدى ملاءمة موعد المقابلة ومدتها، واحترافية أخصائي التوظيف، ووضوح الوصف الوظيفي وكفاية المعلومات المقدمة عنه. ويشمل التقييم أيضاً فاعلية البرنامج التوجيهي وكفايته، وفاعلية عملية التأهيل بشكل عام، واستعداد الموظف لتزكية الشركة لدى الأقارب والأصدقاء. تعتمد عدة بنود على مقياس استجابة متدرج يتضمن: أوافق بشدة، أوافق، محايد، غير موافق، وغير موافق بشدة، إلى جانب خيارات لتقدير الرضا وسرعة التواصل ومصدر التوظيف. يناسب هذا المستند جمع آراء الموظفين وتحليل جودة تجربة التوظيف والتأهيل وتحديد جوانب التحسين في إجراءات الموارد البشرية.
نظيف وآمن
1 صفحة · 3000 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
Date :
التاريخ: Reference No :
رقم المرجع:
Employee Name
اسم الموظف Employee ID
الرقم الوظيفي Job Title
المسمى الوظيفي Department
الإدارة
1. What position did you interview for? 1. ماهي الوظيفة التي تم إجراء مقابلة شخصية معك من أجلها؟ ………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………...………..
2. Identify the source from where you came to know the job: 2. يرجى اختيار المصدر الذي تعرفت على الوظيفة من خلاله: a) Job Posting b) Company website c) Employee Referral d) Social Media e) Other (Specify:...................................................................................) أ) إعلان وظيفي ب) موقع الشركة الإلكتروني ج) عن طريق موظف د) وسائل التواصل الاجتماعي هـ) أخرى (يرجى التحديد:.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................)
3. What impression/ image you were having of our company before getting Recruitment? 3. ماهي انطباعاتك عن شركتنا قبل أن تتوظف بها؟ a) Above satisfaction b) Satisfactory c) Average d) Unsatisfactory e) Never heard about the company. أ) فوق الرضا ب) مرض ج) متوسط د) غير مرض هـ) لم أسمع عن الشركة من قبل
4. The communication with the Recruitment Department through phone and email was prompt: 4. التواصل مع إدارة التوظيف كان سريعاً سواءاً بالهاتف أوالبريد الإلكتروني: a) Always b) Most of the time c) Sometimes d) Rarely e) Never أ) دائماً ب) أغلب الأوقات ج) أحياناً د) نادراً هـ) أبداً
5. The interview process in general was: 5. عملية المقابلة الشخصية بشكل عام كانت: a) Challenging and interesting b) Fast and fluid c) Rather boring d) Too long e) Other أ) تحدي ومثيرة للاهتمام ب) سريعة وميسرة ج) مملة نوعاً ما د) طويلة جداً هـ) أخرى
6. The interviewers were professionals in conducting the interview: 6. من قاموا بإجراء المقابلة الشخصية لي كانوا على أعلى درجة من المهنية في إجراء المقابلات: a) Strongly agree b) Agree c) Neutral d) Disagree e) Strongly disagree أ) أوافق بشدة ب) أوافق ح) محايد د) غير موافق هـ) غير موافق بشدة
7. Time and duration of interview was convenient : 7. موعد المقابلة الشخصية والفترة الزمنية المقرر لها كان مناسباً: a) Strongly agree b) Agree c) Neutral d) Disagree e) Strongly disagree أ) أوافق بشدة ب) أوافق ج) محايد د) غير موافق هـ) غير موافق بشدة
8. Recruitment specialist was extremely professional: 8. أخصائي التوظيف كان محترفًا للغاية: a) Strongly agree b) Agree c) Neutral d) Disagree e) Strongly disagree أ) أوافق بشدة ب) أوافق ج) محايد د) غير موافق هـ) غير موافق بشدة
9. The job description was presented to me with a sufficient information: 9. تم تقديم الوصف الوظي
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد