نموذج محضر مقابلة توظيف رسمي مخصص للمؤسسات والإدارات ومصالح الموارد البشرية ولجان المقابلات، ويُستخدم لتوثيق إجراءات تقييم المترشحين للمناصب الشاغرة. يتضمن المحضر بيانات الجهة المعنية، مثل القطاع والمديرية أو المؤسسة، إلى جانب رقم المحضر وتاريخ المقابلة ومكانها والمنصب المطلوب. و…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآننموذج محضر مقابلة توظيف رسمي مخصص للمؤسسات والإدارات ومصالح الموارد البشرية ولجان المقابلات، ويُستخدم لتوثيق إجراءات تقييم المترشحين للمناصب الشاغرة. يتضمن المحضر بيانات الجهة المعنية، مثل القطاع والمديرية أو المؤسسة، إلى جانب رقم المحضر وتاريخ المقابلة ومكانها والمنصب المطلوب. ويعرض قسماً خاصاً بأعضاء لجنة المقابلة، مع خانات لتسجيل اسم الرئيس ووظيفته واسم العضو ووظيفته. كما يضم معلومات تفصيلية عن المترشح، تشمل الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، رقم الملف أو التسجيل، المؤهل العلمي، الخبرة المهنية، ورقم الهاتف. يحتوي النموذج على جدول لتقييم اللجنة وفق مجموعة من المعايير العملية، من بينها المظهر العام، والتواصل والثقة بالنفس، ومدى فهم المهام المطلوبة، ومدى ملاءمة المؤهلات والخبرة، والقدرة على التكيف مع بيئة العمل. وتتيح خانات التقييم اختيار مستوى جيد أو متوسط أو ضعيف لبعض المعايير، أو مناسب أو جزئي أو غير كافٍ بالنسبة إلى المؤهلات والخبرة، مع مساحة لإضافة الملاحظات. كما يسجل النموذج مدة الخبرة المهنية ضمن فئات محددة: لا توجد، أقل من سنتين، من سنتين إلى خمس سنوات، أو أكثر من خمس سنوات. وينتهي محضر المقابلة بقرار اللجنة، مع خيارات مقبول أو احتياطي أو مرفوض، ومساحة للملاحظات، ثم خانات أسماء أعضاء اللجنة وتوقيعاتهم. ويصلح هذا المستند كاستمارة إدارية لتنظيم مقابلات التوظيف وتوحيد توثيق بيانات المترشح ونتائج التقييم والقرار النهائي.
نظيف وآمن
1 صفحة · 2198 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية القطاع: ..................................................... المديرية / المؤسسة: ..................................................... مصلحة الموارد البشرية
محضر مقابلة التوظيف
رقم المحضر: ......................... تاريخ المقابلة: ___ / ___ / 20___ مكان المقابلة: ..................................................... المنصب المطلوب: .....................................................
**1. أعضاء لجنة المقابلة:** - الرئيس: ..................................................... – الوظيفة: ............................ - العضو: ..................................................... – الوظيفة: ............................ - العضو: ..................................................... – الوظيفة: ............................
**2. معلومات المترشح:** - الاسم الكامل: ..................................................... - تاريخ ومكان الميلاد: ___ / ___ / 19___ بـ: ..................................................... - رقم الملف أو التسجيل: ......................... - المؤهل العلمي: ..................................................... - الخبرة المهنية: ☐ لا توجد ☐ أقل من سنتين ☐ من 2 إلى 5 سنوات ☐ أكثر من 5 سنوات - رقم الهاتف: .....................................................
**3. تقييم اللجنة:** | المعيار | التقييم | ملاحظات إضافية | |----------------------------|------------------|------------------| | المظهر العام | ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | ..................... | | التواصل والثقة بالنفس | ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | ..................... | | مدى فهم المهام المطلوبة | ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | ..................... | | المؤهلات والخبرة | ☐ مناسبة ☐ جزئية ☐ غير كافية | ..................... | | مدى التكيف مع بيئة العمل | ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | ..................... |
**4. قرار اللجنة:** ☐ مقبول ☐ احتياطي ☐ مرفوض ملاحظات: .................................................................................
**5. توقيع أعضاء اللجنة:** - الاسم: ..................................................... – الإمضاء: .................. - الاسم: ..................................................... – الإمضاء: .................. - الاسم: ..................................................... – الإمضاء: ..................
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد