DOC

تطابق في العنوانالمؤسسات العمومية والخاصة

نموذج رسالة استقالة موظف

نموذج إداري لشهادة عمل موجه إلى الموظف وصاحب العمل، ويُستخدم لتوثيق مدة العمل والأجر لدى المؤسسة لفائدة الصندوق الوطني للتقاعد والجهات الاجتماعية ذات الصلة. يتضمن النموذج خانات خاصة بولاية الوكالة، وبيانات المستخدم أو صاحب العمل، واسم المؤسسة وعنوانها وختمها، إضافة إلى معلومات العامل أو العاملة مثل الاسم، العنوان، تاريخ ومكان الميلاد، رقم التأمين الاجتماعي، رقم المنح العائلية والاجتماعية، المهنة، واسم صاحب العمل. كما يتيح التصريح بالفترة التي قضاها الموظف ضمن مستخدمي المؤسسة، مع تحديد تاريخ بداية العمل ونهايته، وبيان فترات الأجر خلال مدة العمل. يحتوي المستند كذلك على توصيات مهمة بشأن صحة التصريحات والبيانات المقدمة، مع التنبيه إلى العقوبات القانونية المترتبة على التصريحات الكاذبة أو تقديم خدمات أو قبولها بهدف الحصول على أداءات غير مستحقة، وتشمل العقوبات الحبس والغرامة المالية وفق المواد 82 و83 من قانون المنازعات رقم 08-08 الصادر في 23 فبراير 2008. ويوضح النموذج طريقة ملء جدول المدة المأجورة، إذ ينبغي تخصيص سطر لكل سنة مدنية وعدم جمع عدة سنوات في السطر نفسه. كما يسمح باستخدام سطرين للسنة ذاتها عند وجود فترتي عمل منفصلتين تفصل بينهما فترة انقطاع خلال السنة. يناسب هذا النموذج ملفات العمل والتقاعد وإثبات مدد الاشتغال، ويخدم الموظفين وأصحاب المؤسسات والجهات المكلفة بتوثيق المسار المهني والحقوق الاجتماعية.

AR

idara

الرافع

806 سبتمبر 2026

للتقاعد CNR دوق للتقاع ـادة عمـ الصنـــــــدوق الوطن وكالة ولاية : شهـ ATTESTATION DE TRAVAIL تملأ من طرف المستخدم مبينا فترات الأجرة خلال العمل في المؤسسة) L'employeur soussigné : (A établir par l'employeur pour…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

نموذج اتفاق

يتضمن المستند نموذج رسالة استقالة باللغة الفرنسية، مع حقول لاسم الموظف وعنوانه وتاريخ الالتحاق بالعمل والمنصب وفترة الإشعار المسبق وتاريخ المغادرة، إضافة إلى صيغة رسمية للتحية والتوقيع.

AR

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

Démission Nom prénom Adresse Objet Démission Madame, Monsieur, Arrivé dans votre entreprise en [date], j'ai occupé diverses fonctions jusqu'à obtenir le poste de [métier] au sein du service [nom]. Aujourd'hui, je pense a…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

نموذج الموضوع طلب

نموذج طلب رسمي باللغة العربية موجّه إلى الموظفين والعاملين الراغبين في تقديم استقالة من الوظيفة أو المنصب إلى المدير أو المسؤول المختص. يتضمن النموذج خانات البيانات الشخصية، مثل اللقب والاسم، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني، والمدينة، إضافة إلى خانة الجهة الموجّه إليها الطلب وموضوعه: طلب استقالة من الوظيفة. يقدّم النص صياغة إدارية جاهزة تبدأ بمخاطبة المدير أو المسؤول، وتوضح أن صاحب الطلب يشغل المنصب منذ تاريخ التنصيب، مع إمكانية ذكر أسباب الاستقالة الشخصية، مثل النجاح في مسابقة أو السفر أو المرض أو وجود مشكلات في الوظيفة مع الموظفين. كما يحتوي على فقرة لشكر المدير أو المؤسسة أو الإدارة على فترة العمل والمعاملة الحسنة والخبرة المكتسبة، مع تنبيه إلى ملاءمتها للحالات التي لا ترتبط فيها الاستقالة بخلاف مع المسؤول. ويختتم النموذج بالتماس قبول الاستقالة استنادًا إلى أحكام المواد ٢١٧ إلى ٢٢٠ من الأمر ٠٦-٠٣ المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، ثم عبارة انتظار الرد والتقدير والاحترام، مع مكان إمضاء المعني. يناسب هذا المستند إعداد مراسلة إدارية رسمية للاستقالة، ولا يتضمن حلولًا أو تمارين أو فصولًا دراسية أو بيانات عن فترة امتحان أو مستوى تعليمي.

AR

idara

الرافع

606 سبتمبر 2026

اللقب والاسم رقم الهاتف: بجاية في البريد الالكتروني: السيد: إلى الموضوع: طلب استقالة من الوظيفة. سيدي المدير، أو المسؤول.. ... حسب طبيعة الوظيفة والمنصب المشغول) يؤسفني أن أتقدم إل…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

قائمة تحقق للبرنامج التوجيهي للموظف الجديد

نموذج عربي على هيئة قائمة تحقق للبرنامج التوجيهي للموظف الجديد، مخصص للاستخدام من قبل الموظف والجهات الإدارية والموارد البشرية لمتابعة خطوات التعيين والاستقبال والتهيئة الوظيفية. يتضمن النموذج حقولًا أساسية لبيانات الموظف، مثل التاريخ، رقم المرجع، الرقم الوظيفي، الاسم، المسمى الوظيفي، الجنسية، والإدارة، إلى جانب جدول لتسجيل البنود والملاحظات وحالة الإنجاز. تشمل القائمة ستة عشر إجراءً عمليًا: توقيع عقد العمل، مراجعة الدور الوظيفي والمسؤوليات والتوقيع على الوصف الوظيفي، إرسال رسالة ترحيب إلكترونية إلى الموظفين، تعريف الموظف بزملاء العمل، وتعريفه برؤساء الأقسام ومديري الإدارات. كما تتابع القائمة إصدار تصريح موقف السيارة، توفير مجموعة الإسعافات الأولية ومستلزمات الطوارئ، وتجهيز المكتب من قبل إدارة الخدمات. وتشمل كذلك إعداد البرامج والأجهزة اللازمة لأداء مهام الوظيفة، إضافة البريد الإلكتروني للموظف إلى دليل البريد الإلكتروني وقوائم التوزيع، إعداد الهاتف والبريد الصوتي، وعقد لقاء مع فريق إدارة الموارد البشرية. ويغطي النموذج أيضًا استكمال جميع وثائق التعيين، تسليم الموظف البرنامج التدريبي التوجيهي، استلام دليل الموظف، وطباعة بطاقة الموظف. يصلح هذا النموذج كأداة متابعة إدارية منظمة لضمان تنفيذ متطلبات استقبال الموظف الجديد وتجهيزه بالوثائق والمرافق والأنظمة ووسائل الاتصال اللازمة لبدء العمل.

AR

idara

الرافع

106 سبتمبر 2026

…No: الرقم الوظيفي: Name: اسم الموظف: Job Title: المسمى الوظيفي: Nationality: الجنسية: Department: الإدارة: Items الملاحظات Notes تم Done البند 1 Sign the contract  توقيع عقد العمل 1 2…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

قرار إنهاء مهام مسؤول إداري

نموذج قرار إداري رسمي لإنهاء مهام مسؤول إداري، موجّه إلى المدير أو المسؤول الأول، ومصالح الإدارة والموارد البشرية والجهات المختصة بالمالية والرقابة والضمان الاجتماعي. يتضمن النموذج خانات خاصة بالجمهورية والقطاع والمديرية أو المؤسسة ورقم القرار، إضافة إلى بيانات الجهة التي يصدر عنها القرار. يستند القرار إلى القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والقرار الإداري المتعلق بتعيين المعني، وتقرير مصلحة الموارد البشرية، ومداولات اللجنة المختصة عند وجودها، ومقتضيات التنظيم الإداري. تشمل المادة الأولى بيانات الموظف المعني، مثل الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، والرقم الاستدلالي أو رقم التأجير، والرتبة، والمنصب المنهى، وتاريخ بداية المهام وتاريخ إنهائها. كما يوفر النموذج خيارات محددة لسبب إنهاء المهام، وهي التحويل، أو الاستقالة، أو التقاعد، أو الإجراء التأديبي، أو سبب آخر يدوّن في الخانة المخصصة. توضح المادة الثانية وضعية الموظف بعد الإنهاء، مع الاحتفاظ بالرتبة الأصلية وإعادة الإدماج في منصب إداري مناسب وفق احتياجات المصلحة، أو الإحالة على الوضعية القانونية المناسبة. وتنص المادة الثالثة على تبليغ القرار إلى المعني، وتسجيله في ملفه الإداري، وإرساله إلى المصالح المختصة. ويختتم النموذج ببيانات مكان وتاريخ التحرير، وتوقيع المدير أو المسؤول الأول وختمه.

AR

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…رتبة: ..................................................... - المنصب المُنهى: ..................................................... - تاريخ بداية المهام: ___ / ___ / 20___ - تاريخ إنهاء المهام: ___ / ___ / 20___ - سبب ا…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل نماذج عمل للموارد البشرية يضم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والتنظيمية المخصصة للشركات وإدارات الموارد البشرية والموظفين والمسؤولين عن التوظيف وشؤون العاملين. يبدأ الباب الرابع بفهرس تفصيلي للنماذج، ثم يعرض نماذج إدارية عامة مثل القرار الإداري باعتماد دليل الموارد البشرية، وإقرارات استلام الدليل واللوائح، وسجلات توزيع التعديلات، ومقترحات تطوير اللوائح، ومقترحات الموظفين، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات. ويتناول قسم تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقديرات احتياجات الموارد البشرية، وطلبات استحداث الوظائف والتعيين والعمل، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرامج المقابلات، واستمارات المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما يضم نماذج التوظيف والتعاقد، ومنها بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على أسرار الشركة، وتقييم فترة التجربة، وخطابات التوظيف ومباشرة العمل وتجديد العقد. ويغطي سجلات وملفات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك سجلات الغياب والتأخير والإجازات والتدريب والأداء والإصابات والجزاءات والوثائق، وبطاقات الدوام وتصاريح الدخول. وتشمل الأقسام الأخرى الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات. وفي القسم الأخير تظهر نماذج التحقيق والإنذار والإجراءات الجزائية وخطابات إنهاء الخدمة لأسباب متعددة، وإخلاء الطرف وقبول الاستقالة وكشف نهاية الخدمة والمخالصة النهائية ومقابلة مغادرة الموظف وشهادة الخدمة.

AR

idara

الرافع

10016 سبتمبر 2026

…التأخير الشهري 98 نموذج / تصريح الدخول إلى المكاتب خارج وقت الدوام الرسمي 99 المجموعة الخامسة : الرواتب والأجور والعمل الإضافي والقروض والكفالات 100 نموذج / تعديل حالة موظف 100 نموذج …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

نموذج استبيان رضي العملاء

نموذج استبيان رضي العملاء هو استبيان عربي مخصص لعملاء المعرض بهدف تقييم تجربة الشراء ومستوى الخدمة المقدمة أثناء الزيارة. يبدأ النموذج برسالة ترحيبية تدعو العميل إلى مشاركة آرائه وملاحظاته، ثم تعبئة الاستبيان ووضعه في صندوق الاقتراحات الموجود في ردهة المعرض. يتناول الاستبيان تقييم مستوى الخدمة المقدمة من موظف الاستقبال، كما يقيس أداء ممثل خدمة العملاء من خلال أسئلة حول مدى تهذيبه ولباقته، وإلمامه بمنتجات المعرض التي شرحها للعميل، وسرعته وكفاءته في تقديم الخدمة. ويشمل كذلك تقييم تجربة الدخول إلى المعرض، وجودة المشروبات الترحيبية المقدمة، ومدى ملاءمة نظافة المعرض للزائر. كما يطلب من العميل تقييم الزيارة إلى المعرض بشكل عام، والإجابة عن مدى نيته زيارته مرة أخرى، وما إذا كان سيوصي الأهل والأصدقاء بزيارته. يعتمد النموذج على أسئلة تقييمية واختيارات مباشرة مثل غير راضي ومتميز، إلى جانب أسئلة تتطلب اختيار نعم أو لا، مما يساعد على جمع آراء العملاء حول عناصر الاستقبال، وخدمة العملاء، وبيئة المعرض، والانطباع العام عن الزيارة.

AR

idara

الرافع

306 سبتمبر 2026

…شكراً لك الرجاء تقييم مستوى الخدمة المقدمة لك من موظف الاستقبال بالمعرض غير راضي 10 50 40 30 20 الرجاء تقييم مستوى الخدمة المقدمة لك من ممثل خدمة العملاء بالمعرض غير راضي…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

نموذج رسالة طلب الطعن الودي الإداري

تقدم هذه الوثيقة نموذجًا لرسالة طلب الطعن الودي الإداري، وهي مصممة للأفراد الذين يرغبون في تقديم طلب رسمي للطعن في قرار إداري معين. يتوجه هذا النموذج إلى الجهات المعنية، مثل الإدارات المحلية أو المؤسسات الحكومية، ويهدف إلى تقديم مبررات قانونية تدعم الطلب. يتضمن النموذج معلومات أساسية مثل الاسم، العنوان، ورقم الهاتف، مما يسهل على الجهة المعنية التواصل مع مقدم الطلب. تبدأ الرسالة بتحديد موضوع الطلب، ثم تتضمن فقرة توضح سبب تقديم الطلب، حيث يُذكر فيها تفاصيل القرار الذي تم الطعن فيه، مثل تاريخ الإخطار وطبيعة المشكلة. كما يُطلب من مقدم الطلب توضيح الأسباب التي تجعل القرار غير مبرر، مستندًا إلى أسس قانونية أو سوابق قضائية تدعم موقفه. تختتم الرسالة بتعبير عن الأمل في الحصول على رد إيجابي، مع تقديم التحية المناسبة. هذا النموذج مناسب للأشخاص الذين يسعون لتقديم طعون إدارية بطريقة رسمية ومنظمة، مما يسهل عليهم التعبير عن مطالبهم بشكل واضح وفعال. يُعتبر هذا النموذج أداة قيمة للأفراد الذين يواجهون تحديات مع القرارات الإدارية ويرغبون في استعادة حقوقهم بطريقة قانونية.

AR

idara

الرافع

406 سبتمبر 2026

Modèle de lettre de demande de recours gracieux : Prénom NOM Adresse Code postal Ville Numéro de téléphone Adresse E-mail Objet demande de recours gracieux Lieu, date, (Administration concernée. Ex: CCAS de la ville conc…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالخدمة الوطنية

شكوى بخصوص عدم احترام المواعيد في مراكز الخدمة الوطنية

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية مخصص للتبليغ عن عدم احترام المواعيد الرسمية داخل مراكز الخدمة الوطنية التابعة لوزارة الدفاع الوطني في الجزائر. يخاطب النموذج المواطن أو الطالب أو المعني بالخدمة الوطنية، ويتيح تقديم الشكوى إلى مدير مركز الخدمة الوطنية أو والي الولاية أو وزير الدفاع الوطني. يتضمن حقولًا لتسجيل الولاية والبلدية والمركز المعني، والاسم واللقب، وتاريخ ومكان الميلاد، والرقم الوطني، والصفة، والعنوان الكامل، ورقم الهاتف، وتاريخ الموعد المحدد ونوع الإجراء. تشمل خيارات الإجراء الفحص الطبي أو المقابلة أو تسليم الوثائق، كما يتيح تحديد سبب المشكلة، مثل التأجيل دون إشعار، أو غياب الموظفين، أو طول الانتظار دون تنظيم، أو عدم الاستقبال. يضم النص الرسمي للشكوى عرضًا لحضور صاحب الطلب في الوقت المحدد، وعدم احترام التوقيت أو عدم استقباله في اليوم نفسه، وغياب التوضيح أو الاعتذار الرسمي، مع الإشارة إلى إرفاق نسخة من الاستدعاء أو وصل الحضور. يوضح النموذج أثر التأخير في الالتزامات الدراسية أو المهنية، ويطلب التدخل لتسوية الوضعية، وضمان احترام المواعيد مستقبلًا، وتفعيل آليات الاستقبال والتوجيه داخل المركز. وتُختتم الوثيقة بخانات مكان وتاريخ التحرير والإمضاء، لتكون جاهزة للتعبئة والتقديم إلى الجهة المختصة.

AR

idara

الرافع

604 سبتمبر 2026

…‫الوالية‪..................................................... :‬‬ ‫البلدية‪..................................................... :‬‬ ‫املركز املعين‪..................................................... :‬‬ ‫شكوى رسمية‬…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتكنولوجيا والاتصالات

شكوى بخصوص الاحتيال عبر الإنترنت

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية بخصوص الاحتيال عبر الإنترنت، مخصص للمواطنين وأصحاب المؤسسات وممثلي الجمعيات وكل من تعرض لمحاولة احتيال إلكتروني أو عملية احتيال فعلية. يوجَّه النموذج إلى مدير الأمن الرقمي أو رئيس مصلحة مكافحة الجرائم الإلكترونية أو والي الولاية، مع خانات لتحديد الولاية والبلدية والجهة المعنية، بما في ذلك الأمن الرقمي ومصالح الأمن الوطني وسلطة الضبط أو جهة أخرى. يتضمن النموذج بيانات المشتكي، مثل الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، الصفة، العنوان الكامل، رقم الهاتف أو البريد الإلكتروني، إضافة إلى تاريخ الواقعة والجهة أو الموقع المشبوه. ويتيح تسجيل تفاصيل الشكوى المتعلقة بتلقي رسالة أو رابط مزيف يطلب معلومات شخصية أو مالية، أو سحب مبلغ مالي أو تسجيل عملية دون موافقة، أو اختراق الحساب واستغلاله في عمليات مشبوهة، أو عدم تجاوب الجهة المعنية، أو وجود ضحايا آخرين. كما يشتمل على صيغة رسمية للتبليغ عن الاحتيال الذي وقع عبر موقع أو تطبيق أو رسالة، وطلب فتح تحقيق تقني وقانوني، وحماية الضحية، وتحديد مصدر العملية، وملاحقة الجهة المحتالة وفق القوانين المعمول بها. ويتضمن كذلك طلب توثيق الواقعة وتحليل البيانات وتقديم تقرير رسمي واتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع تكرار الحالات وتعزيز أمن المواطنين في الفضاء الرقمي، مع خانات لمكان وتاريخ تحرير الشكوى والتوقيع.

AR

idara

الرافع

603 سبتمبر 2026

…تم استغالل بياناتي أو خداعي لتحويل مالي أو تسجيل غري مرشوع‪.‬‬ ‫**تفاصيل الشكوى‪**:‬‬ ‫‪ -‬تلقيت رسالة أو رابط مزيف يطلب معلومات شخصية أو مالية‪.‬‬ ‫‪ -‬تم سحب مبلغ مالي أو تسجيل عملية دون مواف