DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نموذج مقابلة مغادرة موظف

يتضمن النموذج بيانات الموظف العامة، وتواريخ التوظيف وانتهاء الخدمة، والمسمى الوظيفي والقسم والرئيس المباشر، إضافة إلى أسباب المغادرة. كما يحتوي على أسئلة تقييمية حول بيئة العمل والسياسات والرواتب والتدريب والإدارة وفرص التطور والتعاون، إلى جانب أسئلة مفتوحة للاقتراحات والملاحظات وتحسين أداء الشركة.

AR

idara

الرافع

1106 سبتمبر 2026

…فترة خدمتك بالشركة لواجبات ومسؤوليات وظيفتك ؟ ما هو فهمك خلال فترة خدمتك بالشركة لمعايير وأهداف الأداء المطلوب منك تحقيقها ؟ ما هو فهمك خلال فترة خدمتك بالشركة لما يجري بالشركة ككل ؟ ما هو تقييمك

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل متخصصة في إدارة الموارد البشرية، يقع في ٢٠٢ صفحة، ويخاطب مسؤولي الموارد البشرية والإدارات والموظفين والباحثين عن نماذج إدارية جاهزة للاستخدام. يضم الدليل مجموعة واسعة من النماذج المنظمة ضمن أبواب موضوعية، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة مثل القرار الإداري، إقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، سجل توزيع الدليل، مقترحات التطوير، بطاقة الموظف والزائر، خطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، المذكرات الداخلية، تفويض الصلاحيات، تحديث البيانات وبلاغ هروب العامل. ويتناول باب تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقدير احتياجات الشركة والوحدات التنظيمية، طلب استحداث وظيفة، طلب التعيين والعمل، الإعلان عن الوظائف الشاغرة، التقييم المبدئي، كشوف المرشحين، برامج المقابلات، الاستفسار والاعتذار، استمارة المقابلة والتحويل للفحص الطبي. كما يشمل نماذج التوظيف والتعاقد، مثل بيان المزايا، عرض العمل، عقد العمل، إقرار المحافظة على أسرار وممتلكات الشركة، خطاب توجيه الموظف، إبلاغ تضارب المصالح، تقييم فترة التجربة، خطاب التوظيف، إشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. ويقدم سجلات ملفات الموظفين والدوام، ومنها سجل الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية، إلى جانب تعليمات الدوام وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول. ويتضمن كذلك نماذج الرواتب والأجور والمستحقات والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. ومن محتوياته أيضًا طلب العمل الشخصي، والبيانات الشخصية ووثائق الهوية وبيانات الاتصال، وبنود عقد العمل المتعلقة بالالتزامات والسرية والسلامة وتجديد العقد وفسخه ونهاية الخدمة.

AR

idara

الرافع

8105 سبتمبر 2026

…٨٤٠٠ 10.. ٨٦٠٠٠٠ AV... M....... ۸۹۰۰۰۰ ۹۰ ۹۱ ٩٢٠ ۹۳۰ ٩٤..... ٩٥ ٩٦٠٠٠٠ ۹۷۰۰ ۹۸۰۰ ۹۹.... ۱۰۰ ۱۰۰ ۱۰۱۰۰ 102. : 3 : 9 : 20/06/2008 : 202/2 نموذج / تقييم الأداء خلال فترة التجربة…

DOC

تطابق دلاليالبلدية والولاية

نموذج تقييم الأداء الرقمي للبلدية

نموذج عربي رسمي لتقييم الأداء الرقمي للبلدية، موجّه إلى المقيمين ومفتشي البلديات ومسؤولي الرقمنة المحليين، ويُستخدم لجمع المعطيات الأساسية وقياس مستوى التحول الرقمي داخل البلدية. يتضمن النموذج خانات خاصة بالتاريخ ورقم التقييم والولاية والدائرة والبلدية وعدد السكان واسم رئيس المجلس الشعبي البلدي واسم مسؤول الرقمنة المحلي. ويعرض جدولاً منظماً لمحاور التقييم الأساسية، مع مؤشرات قابلة للتنقيط من صفر إلى خمس نقاط ومكان مخصص للملاحظات. تشمل المحاور البنية التحتية، من خلال التحقق من توفر شبكة داخلية، والاتصال عبر تقييم نوعية الربط بالإنترنت، والموارد البشرية من خلال وجود موظف إعلام آلي مؤهل، والخدمات الرقمية عبر عدد الخدمات المقدمة إلكترونياً. كما يقيس النموذج التفاعل مع المواطنين من خلال استقبال الشكاوى إلكترونياً، والأمن السيبراني عبر وجود النسخ الاحتياطية ووسائل الحماية، والتكامل من خلال الربط مع المنصات الوطنية، إضافة إلى التكوين وعدد الدورات التكوينية الرقمية. وفي قسم التقييم العام، تُجمع النقاط من أصل أربعين نقطة، مع تحديد التقدير ضمن مستويات ضعيف أو متوسط أو جيد أو ممتاز. ويضم النموذج خانة للتوصيات، ومكان تحرير الوثيقة وتاريخها، واسم المقيم وصفته، مع خيارات تشمل مفتشاً أو مسؤول رقمنة أو صفة أخرى، فضلاً عن الإمضاء والختم. يناسب هذا المستند أعمال التقييم الإداري والمتابعة الميدانية لواقع الرقمنة والخدمات الإلكترونية والبنية التقنية في البلديات.

AR

idara

الرافع

1802 سبتمبر 2026

نموذج عربي رسمي لتقييم الأداء الرقمي للبلدية، موجّه إلى المقيمين ومفتشي البلديات ومسؤولي الرقمنة المحليين، ويُستخدم لجمع المعطيات الأساسية وقياس مستوى التحول الرقمي داخل البلدية. ي…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل باللغة العربية بعنوان «نماذج خاصة بللموارد البشرية»، يقع في مئتين وصفحتين، ويقدم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والسجلات المستخدمة في إدارة الموظفين وشؤون العمل. يناسب إدارات الموارد البشرية والإدارات الإدارية والموظفين المكلفين بالتوظيف والتعاقد وحفظ الملفات والدوام والرواتب والتدريب والإجازات. يتضمن الدليل نماذج إدارية عامة، مثل القرار الإداري، وإقرارات استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية، وتفويض الصلاحيات، وتحديث بيانات الموظف وكشف المصاريف وبلاغ هروب العامل. كما يضم نماذج تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين، بما في ذلك طلب استحداث وظيفة، وطلب التعيين، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين للمقابلات، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والاستفسار عن المرشح والاعتذار لطالب الوظيفة والتحويل للفحص الطبي. ويغطي قسم التوظيف والتعاقد بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على الأسرار والممتلكات، وتضارب المصالح، وتقييم الأداء خلال فترة التجربة، وخطاب التوظيف وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد. وتشمل ملفات الموظفين سجلات الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية والدوام والتأخير. كذلك يحتوي على نماذج الرواتب والأجور والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، مع نماذج طلبات واستمارات وتقارير وسجلات وتصحيح في نهاية الدليل.

AR

idara

الرافع

9105 سبتمبر 2026

…٨٤٠٠ 10.. ٨٦٠٠٠٠ AV... M....... ۸۹۰۰۰۰ ۹۰ ۹۱ ٩٢٠ ۹۳۰ ٩٤..... ٩٥ ٩٦٠٠٠٠ ۹۷۰۰ ۹۸۰۰ ۹۹.... ۱۰۰ ۱۰۰ ۱۰۱۰۰ 102. : 3 : 9 : 20/06/2008 : 202/2 نموذج / تقييم الأداء خلال فترة التجربة…

PDF

مطابق لمفاهيم الوثيقةاللغات

فرض الفصل الثاني - السنة الرابعة متوسط - اللغة الإنجليزية - نموذج 26 - سنة 2019

هذه الوثيقة عبارة عن نموذج امتحان للفصل الثاني لمادة اللغة الإنجليزية، مخصص لطلاب السنة الرابعة من التعليم المتوسط. يتضمن الامتحان مجموعة من الأسئلة التي تهدف إلى تقييم مستوى فهم الطلاب لمحتوى المادة، حيث يغطي مواضيع متنوعة تتعلق بالقواعد اللغوية، المفردات، والفهم القرائي. يتوجه هذا الامتحان إلى الطلاب الذين يسعون لتحسين مهاراتهم في اللغة الإنجليزية، ويعتبر أداة مهمة للمعلمين لتحديد نقاط القوة والضعف لدى الطلاب. يحتوي النموذج على أسئلة متعددة الخيارات، بالإضافة إلى أسئلة تتطلب إجابات كتابية، مما يساعد في قياس قدرة الطلاب على التعبير عن أفكارهم باللغة الإنجليزية. كما أن هذا الامتحان يمثل فرصة للطلاب للتدرب على أسلوب الأسئلة الذي قد يواجهونه في الامتحانات الرسمية، مما يعزز من ثقتهم بأنفسهم وقدرتهم على الأداء الجيد. يمكن للطلاب استخدام هذا النموذج كمرجع للدراسة والتحضير للامتحانات القادمة، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم اللغوية وتطويرها.

AR

Admin

الرافع

15012 سبتمبر 2026

هذه الوثيقة عبارة عن نموذج امتحان للفصل الثاني لمادة اللغة الإنجليزية، مخصص لطلاب السنة الرابعة من التعليم المتوسط. يتضمن الامتحان مجموعة من الأسئلة التي تهدف إ…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نموذج تحديد الإحتياجات التدريبية 1

يتضمن هذا النموذج بيانات مقدم الطلب والمتدربين، وتفاصيل الدورة التدريبية المقترحة، والمهارات والمعارف والسلوكيات المطلوبة، إضافة إلى أسئلة تقييم أهمية التدريب وارتباطه بأهداف المؤسسة والقسم. كما يشمل معلومات التكلفة والميزانية، منهجية التدريب، جهة التدريب، المواعيد، والموافقات الإدارية.

AR

idara

الرافع

906 سبتمبر 2026

…التاريخ : الإسم : المسمى الوظيفي: البريد الالكتروني: # 1 2 3 4 5 6 7 00 8 9 10 11 12 بيانات المسؤوا المتدربين نموذج تحديد الإحتياجات التدريبية TRAINING NEEDS ANALYSI…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية

وثيقة إدارية عربية من مئتين وثماني صفحات بعنوان «القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية»، وهي دليل عملي لنماذج العمل في إدارة الموارد البشرية، موجهة إلى إدارات الموارد البشرية والموظفين والجهات الإدارية المعنية بالتوظيف وإدارة ملفات العاملين والدوام والرواتب والتدريب. تعرض الوثيقة نماذج جاهزة ومنظمة ضمن مجموعات متخصصة، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة، مثل القرار الإداري العام، وإقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل والعمال ولائحة المكافآت والجزاءات، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، ومقترحات تطويره، وبطاقة هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات وتحديث بيانات الموظفين. وتشمل نماذج التخطيط للاحتياجات واختيار المرشحين، ومنها تقدير احتياجات الموارد البشرية، وطلب استحداث وظيفة أو تعيين موظف، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما تتناول نماذج التوظيف والتعاقد، مثل عرض العمل وعقد العمل وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. وتضم ملفات وسجلات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك السجل العام، وسجلات الغياب والإجازات وتقييم الأداء والدورات التدريبية وإصابات العمل والجزاءات وبطاقات الهوية، وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول خارج أوقات الدوام. وتغطي كذلك الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. وتتضمن نماذج تفصيلية لطلب العمل والبيانات الشخصية وعقد العمل والتزامات الموظف والأنظمة والتعليمات وإنهاء العقد وتجديده.

AR

idara

الرافع

5923 سبتمبر 2026

…٤٩٠ *. . . . . . . . . . . . نموذج / إقرار بإستلام لائحة المحظورات والمحافظة على أسرار وممتلكات الشركة والتعارض في المصالح. نموذج / خطاب توجية الموظف لاستلام العمل نموذج / إبلاغ عن تضارب في ال…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل نماذج عمل للموارد البشرية يضم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والتنظيمية المخصصة للشركات وإدارات الموارد البشرية والموظفين والمسؤولين عن التوظيف وشؤون العاملين. يبدأ الباب الرابع بفهرس تفصيلي للنماذج، ثم يعرض نماذج إدارية عامة مثل القرار الإداري باعتماد دليل الموارد البشرية، وإقرارات استلام الدليل واللوائح، وسجلات توزيع التعديلات، ومقترحات تطوير اللوائح، ومقترحات الموظفين، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات. ويتناول قسم تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقديرات احتياجات الموارد البشرية، وطلبات استحداث الوظائف والتعيين والعمل، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرامج المقابلات، واستمارات المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما يضم نماذج التوظيف والتعاقد، ومنها بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على أسرار الشركة، وتقييم فترة التجربة، وخطابات التوظيف ومباشرة العمل وتجديد العقد. ويغطي سجلات وملفات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك سجلات الغياب والتأخير والإجازات والتدريب والأداء والإصابات والجزاءات والوثائق، وبطاقات الدوام وتصاريح الدخول. وتشمل الأقسام الأخرى الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات. وفي القسم الأخير تظهر نماذج التحقيق والإنذار والإجراءات الجزائية وخطابات إنهاء الخدمة لأسباب متعددة، وإخلاء الطرف وقبول الاستقالة وكشف نهاية الخدمة والمخالصة النهائية ومقابلة مغادرة الموظف وشهادة الخدمة.

AR

idara

الرافع

10016 سبتمبر 2026

…52 نموذج / إقرار بإستلام لائحة المحظورات والمحافظة على أسرار وممتلكات الشركة والتعارض في المصالح 58 نموذج / خطاب توجية الموظف لاستلام العمل 63 نموذج / إبلاغ عن تضارب في المصالح 64 نموذج