نموذج قرار إداري للترقية في الرتبة داخل الجماعات المحلية بالجزائر، موجّه إلى رؤساء المجالس الشعبية البلدية ومصالح الموارد البشرية والإدارة العمومية، ويُستخدم لتوثيق ترقية موظف أو موظفة من رتبة إلى رتبة أعلى وفق الإجراءات القانونية المعمول بها. يتضمن النموذج ترويسة الجمهورية الجزا…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآننموذج قرار إداري للترقية في الرتبة داخل الجماعات المحلية بالجزائر، موجّه إلى رؤساء المجالس الشعبية البلدية ومصالح الموارد البشرية والإدارة العمومية، ويُستخدم لتوثيق ترقية موظف أو موظفة من رتبة إلى رتبة أعلى وفق الإجراءات القانونية المعمول بها. يتضمن النموذج ترويسة الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية، وخانات الولاية والبلدية ورقم القرار وتاريخه، ثم صيغة القرار الصادرة عن رئيس المجلس الشعبي البلدي. يورد القرار الأسس القانونية والتنظيمية المعتمدة، ومنها القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية رقم ٠٣-٠٦ المؤرخ في ١٥ يوليو ٢٠٠٦، والمرسوم التنفيذي رقم ٣٣٤-١١ المؤرخ في ٢٠ سبتمبر ٢٠١١ المتعلق بالأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية، إضافة إلى نتائج التقييم السنوي أو محضر لجنة الترقية أو نتائج الامتحان المهني، واقتراح مصلحة الموارد البشرية. تشمل المادة الأولى بيانات الموظف الشخصية، مثل الاسم واللقب وتاريخ ومكان الميلاد ورقم التعريف الوطني، مع تحديد الرتبة الأصلية والرتبة الجديدة وتاريخ سريان الترقية. وتنص المادة الثانية على تسجيل الترقية في سجل المستخدمين وتبليغ المعني بالأمر. كما توضح المادة الثالثة إرسال نسخة من القرار إلى مصالح الرقابة المالية ومفتشية الوظيفة العمومية للتأشير والمتابعة، بينما تنص المادة الرابعة على نشر القرار وتنفيذه حسب الإجراءات القانونية. ويحتوي النموذج في نهايته على مكان وتاريخ التحرير، واسم رئيس المجلس الشعبي البلدي، والتوقيع والختم الرسمي.
نظيف وآمن
1 صفحة · 1724 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية والية..................................................... : بلدية..................................................... : رقم القرار............ : تاريخ القرار___20 / ___ / ___ :
📄 قرار ترقية في الرتبة داخل الجماعات املحلية إن رئيس املجلس الشعيب البلدي لـبلدية ..................................................... بناًء على: -القانون األسايس العام للوظيفة العمومية رقم 03-06املؤرخ في 15يوليو 2006؛ -املرسوم التنفيذي رقم 334-11املؤرخ في 20سبتمرب 2011املتعلق باألسالك املشرتكة في املؤسسات واإلدارات العمومية؛ -نتائج التقييم السنوي /محرض لجنة الرتقية /نتائج االمتحان املهين املؤرخ في ___ ___20 / ___ /؛ -اقرتاح مصلحة املوارد البرشية؛ يقرر ما يلي: 🔹 املادة ُ :1يرّق ى السيد/السيدة ،.....................................................املولود(ة) بتاريخ ___ / ___ ___19 /بـ ،.....................................................الحامل(ة) لرقم التعريف الوطين ،..................................................... :من رتبة ** **....................إلى رتبة ** **....................ابتداًء من تاريخ.___20 / ___ / ___ : 🔹 املادة ُ :2تعد هذه الرتقية سارية املفعول ابتداًء من التاريخ املذكور أعاله ،وُتسّج ل في سجل املستخدمني ،وُتبلغ للمعين باألمر. 🔹 املادة ُ :3ترسل نسخة من هذا القرار إلى مصالح الرقابة املالية ومفتشية الوظيفة العمومية للتأشري واملتابعة. 🔹 املادة ُ :4ينرش هذا القرار وُينفذ حسب اإلجراءات القانونية املعمول بها. حرر بـ..................................................... : في___20 / ___ / ___ : رئيس املجلس الشعيب البلدي االسم الكامل..................................................... : اإلمضاء والختم الرسمي
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد