نموذج تقييم موظف تحت التجربة مخصص لتوثيق أداء الموظف خلال الفترة التجريبية، ويخاطب إدارات الشركات والمسؤولين عن التقييم ومديري الأقسام والموارد البشرية. يتضمن النموذج بيانات الموظف الأساسية، مثل الاسم، الرقم الوظيفي، القسم أو الإدارة، رقم المرجع، التاريخ، وفترة التقييم، إلى جانب …
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآننموذج تقييم موظف تحت التجربة مخصص لتوثيق أداء الموظف خلال الفترة التجريبية، ويخاطب إدارات الشركات والمسؤولين عن التقييم ومديري الأقسام والموارد البشرية. يتضمن النموذج بيانات الموظف الأساسية، مثل الاسم، الرقم الوظيفي، القسم أو الإدارة، رقم المرجع، التاريخ، وفترة التقييم، إلى جانب اسم المسؤول الذي أجرى التقييم ومنصبه وتوقيعه. يقدّم النموذج مجموعة من عناصر تقييم الأداء الوظيفي، تشمل إنجاز العمل بالمستوى المطلوب وفي الوقت المحدد، التعاون ومساعدة الزملاء، الإخلاص للشركة والمحافظة على مصالحها وممتلكاتها، فهم قواعد وأساليب العمل، الالتزام بأنظمة وسياسات الشركة، الترتيب والانضباط، والاهتمام بتطوير وتحسين مستوى العمل. كما يقيس المبادرة والابتكار، القدرة على اتخاذ القرارات السليمة، الاجتهاد والتجاوب مع ضغط العمل، العمل دون مراقبة، تحمل مسؤولية أكبر، احترام الآخرين، تقبل توجيهات وانتقادات الرؤساء، السلوك الشخصي، والمظهر. يحتوي كل عنصر على خانة للدرجة والملاحظات، مع حساب معدل الدرجات وفق نطاقات تقييم تمتد من ٦٠ إلى ١٠٠. ويشمل النموذج قرار الإدارة بشأن استمرار التعاقد مع الموظف أو إنهائه قبل انتهاء الفترة التجريبية المحددة بتسعين يوماً، مع خيار استمرار العقد أو فسخه. كما يضم قسم التوصيات واعتماد التقييم من المسؤول المقيم ومدير الإدارة، متضمناً الاسم والمنصب والتوقيع.
نظيف وآمن
2 صفحة · 2279 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
Ref. No.: Date: نموذج تقييم موظف تحت التجربة PROBATIONARY EMPLOYEE PERFORMANCE EVALUATION FORM Evaluation Period: To: Employee No: Section: 1 2 3 + 5 6 N -0 :: kurtka na doma sada sam mu sa da 1 1 1 3 1 4 1 5 1 1 7 1 8 عناصر التقييم Evaluation Items إنجاز العمل بالمستوى المطلوب الى : الرقم الوظيفي : القسم : Accomplishment of the work according to the required level التعاون ومساعدة الزملاء Cooperation and helping colleagues الإخلاص للشركة والمحافظة على مصالحها القدرة على استيعاب قواعد وأساليب العمل Loyalty to the company and preserving its interests Ability to understand work rules and procedures الترتيب والنظام في العمل Regularity and discipline at work Observing company policies and systems الالتزام بأنظمة وسياسات الشركة الاهتمام بتطوير وتحسين مستوى العمل المبادرة والابتكار في العمل القدرة على اتخاذ القرارات Caring of work improvement and development Initiative and creativity at work Ability for taking sound decisions Working hard and responding to work pressure Accomplishment the work according to the required time الاجتهاد والتجاوب مع ضغط العمل إنجاز العمل في الموعد المطلوب المحافظة على ممتلكات الشركة القدرة على العمل دون مراقبة Preserving the company properties Ability to work without supervision Ability to bear a larger responsibility احترام الغير Respecting others القدرة على تحمل مسؤولية أكبر تقبل توجيهات وانتقادات الرؤساء Accepting directions and criticism of one's manager التصرف الشخصي Personal behavior المظهر Appearance معدل الدرجات | Average From: Emp. Name: Department التقييم | Rating من : رقم المرجع : التاريخ : فترة التقييم: اسم الموظف: الإدارة : 0 61 70 80 90 ملاحظات الدرجة to to to to to Remarks Grade 60 69 79 89 100 Does the department desire to continue the contract with the هل لدى الإدارة الرغبة في استمرار التعاقد مع الموظف ام يتم انهاء التعاقد معه قبل 9 employee or terminate it before the probation period ends انتهاء الفترة التجريبية (90 يوم)؟ days)? فسخ العقد | Terminate the contract استمرار العقد | Proceed the contract تمراً من قرا اراية المناف
صفحة 2
التوصيات المسؤول الذي قام بالتقييم | Appraised الاسم : المنصب: التوقيع: نموذج تقييم موظف تحت التجربة PROBATIONARY EMPLOYEE PERFORMANCE EVALUATION by Name: Positio n: : الاسم : المنصب التوقيع Sign: : مدير الإدارة | Department Manager Name: Position Sign:
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد