نموذج تقييم الأداء الوظيفي هو استمارة إدارية لتقييم أداء الموظفين ومراجعة مستوى إنجازهم في العمل، ويخاطب الموظف والرئيس المباشر والجهة الإدارية المسؤولة عن التقييم. يتضمن النموذج البيانات العامة الأساسية، مثل التاريخ، رقم المرجع، فترة التقييم، اسم الموظف، الرقم الوظيفي، الإدارة، …
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآننموذج تقييم الأداء الوظيفي هو استمارة إدارية لتقييم أداء الموظفين ومراجعة مستوى إنجازهم في العمل، ويخاطب الموظف والرئيس المباشر والجهة الإدارية المسؤولة عن التقييم. يتضمن النموذج البيانات العامة الأساسية، مثل التاريخ، رقم المرجع، فترة التقييم، اسم الموظف، الرقم الوظيفي، الإدارة، القسم، واسم المسؤول عن التقييم. كما يحدد الهدف من التقييم من خلال خيارات تشمل التقييم الدوري، فترة التجربة، الترقية، العلاوة، وأسباب أخرى. يعتمد النموذج على مجموعة من عوامل تقييم الأداء، منها إنجاز العمل بالمستوى المطلوب وفي الموعد المحدد، التعاون مع الزملاء ومساعدتهم، الإخلاص للشركة والمحافظة على مصالحها، القدرة على استيعاب قواعد وأساليب العمل، الترتيب والنظام، الالتزام بأنظمة وسياسات الشركة، الاهتمام بتطوير وتحسين مستوى العمل، المبادرة والابتكار، والقدرة على اتخاذ القرارات السليمة. ويشمل كذلك الاجتهاد والتجاوب مع ضغط العمل، المحافظة على ممتلكات الشركة، العمل دون مراقبة، تحمل مسؤولية أكبر، احترام الآخرين، وتقبل توجيهات وانتقادات الرؤساء. تُسجل الدرجات وفق مستويات تقييم تبدأ من 90–100، ثم 80–89، و70–79، و60–69، وأقل من 60، مع خانات لتقييم الموظف وتقييم الرئيس المباشر والملاحظات. ويعرض النموذج التقييم العام وإجمالي الدرجات من 100 والتقدير، مثل ممتاز، جيد جداً، جيد، مقبول، وضعيف. كما يتضمن بنوداً للتوصية، مثل الاستغناء عن الموظف، منحه مكافأة، حرمانه من العلاوة، أو نقله إلى مكان آخر، إضافة إلى ملاحظات الرئيس المباشر والموظف، وتوقيع كل منهما.
نظيف وآمن
3 صفحة · 3000 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
نموذج تقييم الأداء الوظيفي PERFORMANCE EVALUATION FORM Date: Reference No : Evaluation Period To: General Information Employee Name: Employee Number: Department Section Appraised by: Reason For Appraisal Periodic Appraisal Probation Period Promotion Increment : Others ملاحظات Remarks تقييم الرئيس المباشر Manager Rating الى: From: الموظف تقييم Employee Rating البيانات العامة التاريخ : رقم المرجع: فترة التقييم .... اسم الموظف: الرقم الوظيفي : الإدارة : القسم : اسم المسؤول: الهدف من تقييم الأداء تقييم دوري فترة تجربة ترقية علاوه أسباب أخرى : عامل التقييم Evaluation Factor ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ الدرجة 90-100 ☐ الدرجة Grade 80-89 ☐ 70-79 ☐ Grade 90-100 ☐ 80-89 ◎ 70-79 ☐ إنجاز العمل بالمستوى المطلوب 60-69 ☐ Below 60 60-69 Below 60 Accomplishment of the work ☐ according to the required level الدرجة Grade 90-100 80-89 ☐ الدرجة 90-100 Grade 80-89 ☐ التعاون مع ومساعدة الزملاء 70-79 ☐ 70-79 ☐ 60-69 ☐ 60-69 ☐ Cooperation and helping colleagues Below 60 ☐ الدرجة 90-100 ☐ 80-89 ☐ الدرجة Below 60 90-100 ☐ ☐ Grade 80-89 ☐ Grade الإخلاص للشركة والمحافظة على مصالحها 70-79 ☐ 70-79 ☐ 60-69 ☐ 60-69 Loyalty to the company and preserving its interests Below 60 Below 60 الدرجة 90-100 80-89 ☐ ☐ 90-100 ☐ الدرجة القدرة على استيعاب قواعد وأساليب Grade Grade 70-79 60-69 ☐ Below 60 ☐ 80-89 ☐ 70-79 ☐ 60-69 ☐ Below 60 ☐ العمل Ability to understand work rules and procedures الدرجة 90-100 ☐ 80-89 ☐ الدرجة Grade 70-79 ◎ Grade 60-69 ☐ 90-100 ☐ 80-89 ☐ 70-79 60-69 الترتيب والنظام في العمل Regularity and discipline at work AR WORLD
HR-00, V1.0
صفحة 2
Below 60 ☐ Below 60 لا 90-100 ☐ 90-100 ☐ الدرجة 80-89 Grade 70-79 60-69 Below 60 ☐ ☐ الدرجة 80-89 Grade 70-79 60-69 Below 60 ☐ ☐ ☐ ☐ الالتزام بأنظمة وسياسات الشركة Observing company policies and systems الدرجة 90-100 80-89 ☐ ☐ الدرجة 90-100 80-89 ☐ ☐ Grade Grade الاهتمام بتطوير وتحسين مستوى العمل 70-79 ☐ 60-69 ☐ Below 60 ☐ 70-79 ☐ 60-69 ☐ Below 60 ☐ Caring of work improvement and development 90-100 90-100 ☐ الدرجة الدرجة 80-89 80-89 ☐ Grade Grade 70-79 70-79 ☐ المبادرة والابتكار في العمل Initiative and creativity at work 60-69 ☐ 60-69 ☐ Below 60 ☐ Below 60 90-100 ◎ 90-100 ☐ الدرجة الدرجة 80-89 ☐ 80-89 ☐ القدرة على اتخاذ القرارات Grade Grade 70-79 70-79 60-69 60-69 Ability for taking sound decisions Below 60 ☐ Below 60 الدرجة 90-100 80-89 ☐ 90-100 ☐ الاجتهاد والتجاوب مع ضغط العمل الدرجة 80-89 ☐ Working hard and responding Grade Grade 70-79 ☐ 70-79 ☐ 60-69 ☐ 60-69 ☐ Below 60 ☐ Below 60 ☐ 90-100 ☐ 90-100 ☐
Pani الدرجة الدرجة 80-89 80-89 Grade Grade إنجاز العمل في الموعد المطلوب 70-79 70-79 ☐ 60-69 ☐ 60-69 Accomplishment the work D | according to the required time Below 60 Below 60 90-100 ☐ 90-100 ☐ الدرجة الدرجة Grade Below 60 80-89 ☐ 70-79 60-69 ☐ ☐ 80-89 ☐ Grade المحافظة على ممتلكات الشركة 70-79 ☐ 60-69 ☐ Preserving the company properties Below 60 ☐ الدرجة 90-100 ☐ 80-89 90-100 ☐ الدرجة 80-89 القدرة على العمل دون مراقبة Grade Grade 70-79 ☐ 70-79 60-69 ☐ 60-69 الدرجة Grade Below 60 90-100 80-89 ☐ 70-79 ☐ 60-69 ☐ Below 60 ☐ 90-100
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد