DOC

تطابق في العنوانالعدالة والعقود

طلب إصدار قرار تحكيمي

نموذج عربي رسمي بعنوان «طلب إصدار قرار تحكيمي»، موجّه إلى هيئة أو مركز التحكيم من أجل تقديم طلب إصدار قرار تحكيمي نهائي في نزاع قائم بين طرفين أو أكثر. يتضمن النموذج بيانات مركز أو هيئة التحكيم، ورقم الملف التحكيمي، وتاريخ الإيداع، والاسم الكامل لمقدّم الطلب، وصفته بوصفه طرفًا في النزاع أو ممثلًا قانونيًا أو محكّمًا رئيسيًا، إلى جانب رقم بطاقة التعريف الوطنية والعنوان ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني. يتيح النموذج تحديد أطراف النزاع وإرفاق جدول بالأطراف الإضافية عند الحاجة، مع بيان موضوع النزاع واختيار طبيعته، مثل النزاع التجاري أو المدني أو العائلي أو نزاع الشراكة، أو تسجيل موضوع آخر. كما يخصص قسمًا لمرجعية التحكيم، سواء كانت اتفاق تحكيم مبرمًا في تاريخ محدد، أو شرطًا تحكيميًا واردًا في عقد، أو إحالة من جهة قضائية. ويشمل قسم الطلبات طلب إصدار القرار النهائي وفقًا للمذكرات والمرافعات المقدمة، مع إمكانية تضمين منطوق الحكم، وتوزيع المصاريف، وتحديد الأتعاب، أو إضافة طلبات أخرى. كذلك يحدد الوثائق المرفقة، ومنها نسخة اتفاق التحكيم أو العقد، ومحاضر الجلسات، والمذكرات والمستندات المقدمة. ويختتم النموذج ببيانات مكان وتاريخ التحرير وخانة الإمضاء، ليُستخدم في تنظيم طلبات الفصل التحكيمي وتوثيق عناصر النزاع والطلبات والمرفقات ذات الصلة.

AR

idara

الرافع

505 سبتمبر 2026

…‬‬ ‫الربيد اإللكرتوني‪..................................................... :‬‬ ‫أتقدم بهذا الطلب إلى هيئة التحكيم املوقرة من أجل إصدار قرار تحكيمي نهائي في الزناع القائم بني…

PDF

وردت العبارة داخل الوثيقةالبنوك والبريد

شهادة المطابقة الشرعية - حساب التوفير الإسلامي

شهادة مطابقة شرعية من صفحة واحدة تتعلق بحساب التوفير الإسلامي، صادرة عن الهيئة الشرعية الوطنية للإفتاء للصناعة المالية الإسلامية في إطار تنظيم الصيرفة الإسلامية في الجزائر. توثق الشهادة قرار الهيئة، بعد دراسة طلب القرض الشعبي الجزائري والملف المرفق به، بإصدار شهادة المطابقة الشرعية لهذا المنتج المصرفي. وتشير إلى مراجعة اتفاقية العقد والإجراءات العملية والتنظيمية الخاصة بالنافذة الإسلامية، كما تستند إلى النصوص التنظيمية المتعلقة بإنشاء الهيئة الشرعية الوطنية، ونظام بنك الجزائر المحدد للعمليات المصرفية، وتعليمة بنك الجزائر الخاصة بالمنتجات والإجراءات والخصائص التقنية للصيرفة الإسلامية. تفيد الوثيقة الجهات المصرفية والهيئات الشرعية والمهتمين بالمنتجات المالية الإسلامية في التعرف إلى الأساس النظامي لمطابقة حساب التوفير الإسلامي، والجهة التي راجعت الملف وأصدرت الشهادة. كما تتضمن ملاحظة تنص على إمكانية مراجعة الشهادة أو تعديلها عند تغيير القوانين المنظمة للصيرفة الإسلامية في الجزائر أو قرارات الهيئات المرجعية المعتمدة. وتُعد هذه الوثيقة شهادة رسمية موجزة وليست مادة تعليمية أو اختباراً، ولا تتضمن تمارين أو فصولاً دراسية أو حلولاً، بل تركز على اعتماد منتج مصرفي إسلامي وفق الإجراءات والمرجعيات الشرعية والتنظيمية المذكورة فيها.

AR

idara

الرافع

502 سبتمبر 2026

… ولاسيما في مادتها الثانية بناء على طلب شهادة المطابقة والملف المرفق به المقدم للهيئة الشرعية الوطنية للإفتاء للصناعة المالية الإسلامية من طرف القرض الشعبي الجزائري وبعد مراجعة الهيئة…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل باللغة العربية بعنوان «نماذج خاصة بللموارد البشرية»، يقع في مئتين وصفحتين، ويقدم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والسجلات المستخدمة في إدارة الموظفين وشؤون العمل. يناسب إدارات الموارد البشرية والإدارات الإدارية والموظفين المكلفين بالتوظيف والتعاقد وحفظ الملفات والدوام والرواتب والتدريب والإجازات. يتضمن الدليل نماذج إدارية عامة، مثل القرار الإداري، وإقرارات استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية، وتفويض الصلاحيات، وتحديث بيانات الموظف وكشف المصاريف وبلاغ هروب العامل. كما يضم نماذج تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين، بما في ذلك طلب استحداث وظيفة، وطلب التعيين، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين للمقابلات، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والاستفسار عن المرشح والاعتذار لطالب الوظيفة والتحويل للفحص الطبي. ويغطي قسم التوظيف والتعاقد بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على الأسرار والممتلكات، وتضارب المصالح، وتقييم الأداء خلال فترة التجربة، وخطاب التوظيف وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد. وتشمل ملفات الموظفين سجلات الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية والدوام والتأخير. كذلك يحتوي على نماذج الرواتب والأجور والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، مع نماذج طلبات واستمارات وتقارير وسجلات وتصحيح في نهاية الدليل.

AR

idara

الرافع

9105 سبتمبر 2026

…البشرية .. المجموعة الأولى : النماذج الإدارية العامة ... القرار الإداري باعتماد الموسوعة / دليل الموارد البشرية... نموذج / القرار الإداري العام. نموذج / إقرار استلام دليل الموارد البش…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل متخصصة في إدارة الموارد البشرية، يقع في ٢٠٢ صفحة، ويخاطب مسؤولي الموارد البشرية والإدارات والموظفين والباحثين عن نماذج إدارية جاهزة للاستخدام. يضم الدليل مجموعة واسعة من النماذج المنظمة ضمن أبواب موضوعية، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة مثل القرار الإداري، إقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، سجل توزيع الدليل، مقترحات التطوير، بطاقة الموظف والزائر، خطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، المذكرات الداخلية، تفويض الصلاحيات، تحديث البيانات وبلاغ هروب العامل. ويتناول باب تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقدير احتياجات الشركة والوحدات التنظيمية، طلب استحداث وظيفة، طلب التعيين والعمل، الإعلان عن الوظائف الشاغرة، التقييم المبدئي، كشوف المرشحين، برامج المقابلات، الاستفسار والاعتذار، استمارة المقابلة والتحويل للفحص الطبي. كما يشمل نماذج التوظيف والتعاقد، مثل بيان المزايا، عرض العمل، عقد العمل، إقرار المحافظة على أسرار وممتلكات الشركة، خطاب توجيه الموظف، إبلاغ تضارب المصالح، تقييم فترة التجربة، خطاب التوظيف، إشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. ويقدم سجلات ملفات الموظفين والدوام، ومنها سجل الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية، إلى جانب تعليمات الدوام وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول. ويتضمن كذلك نماذج الرواتب والأجور والمستحقات والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. ومن محتوياته أيضًا طلب العمل الشخصي، والبيانات الشخصية ووثائق الهوية وبيانات الاتصال، وبنود عقد العمل المتعلقة بالالتزامات والسرية والسلامة وتجديد العقد وفسخه ونهاية الخدمة.

AR

idara

الرافع

8105 سبتمبر 2026

…البشرية .. المجموعة الأولى : النماذج الإدارية العامة ... القرار الإداري باعتماد الموسوعة / دليل الموارد البشرية... نموذج / القرار الإداري العام. نموذج / إقرار استلام دليل الموارد البش…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية

وثيقة إدارية عربية من مئتين وثماني صفحات بعنوان «القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية»، وهي دليل عملي لنماذج العمل في إدارة الموارد البشرية، موجهة إلى إدارات الموارد البشرية والموظفين والجهات الإدارية المعنية بالتوظيف وإدارة ملفات العاملين والدوام والرواتب والتدريب. تعرض الوثيقة نماذج جاهزة ومنظمة ضمن مجموعات متخصصة، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة، مثل القرار الإداري العام، وإقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل والعمال ولائحة المكافآت والجزاءات، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، ومقترحات تطويره، وبطاقة هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات وتحديث بيانات الموظفين. وتشمل نماذج التخطيط للاحتياجات واختيار المرشحين، ومنها تقدير احتياجات الموارد البشرية، وطلب استحداث وظيفة أو تعيين موظف، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما تتناول نماذج التوظيف والتعاقد، مثل عرض العمل وعقد العمل وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. وتضم ملفات وسجلات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك السجل العام، وسجلات الغياب والإجازات وتقييم الأداء والدورات التدريبية وإصابات العمل والجزاءات وبطاقات الهوية، وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول خارج أوقات الدوام. وتغطي كذلك الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. وتتضمن نماذج تفصيلية لطلب العمل والبيانات الشخصية وعقد العمل والتزامات الموظف والأنظمة والتعليمات وإنهاء العقد وتجديده.

AR

idara

الرافع

5923 سبتمبر 2026

…۱۳۹۰ 3 9 20/06/2008 208 / 3 المجموعة الدليل 13 تاریخ الإصدار رقم الصفحة نموذج / بيان التكليف بالعمل الإضافي نموذج / کشف ساعات العمل الإضافي نموذج / طلب صرف السلفة الخاصة…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

محاضرة حول التقرير والمحضر الإداري

محاضرة تعليمية في التحرير الإداري بعنوان «محاضرة حول التقرير والمحضر الإداري»، موجهة إلى طلبة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، وتتناول نماذج الوثائق الإدارية وأساليب إعدادها وصياغتها بموضوعية ووضوح ودقة. تشرح المحاضرة التقرير الإداري من حيث تعريفه، أهدافه، أنواعه وأهميته في توثيق العمل وتقييم النشاط وتحديد الصعوبات واقتراح الإجراءات والتدابير المناسبة. وتشمل أنواع التقارير تقارير البحث والاستقصاء، وتقارير التفتيش، والتقارير الإحصائية والدورية والرسمية والإخبارية وتقارير التوصية وتقارير الأحداث والحوادث، مع أمثلة مرتبطة بدراسة الأسواق، والبيئة، وسير المؤسسات، والحوادث المهنية. كما تعرض شروط إعداد التقرير، مثل جمع المعلومات من مصادرها الأصلية، التحقق من صحتها، تحديد المحاور الأساسية، مراعاة التسلسل الزمني، والالتزام بالصدق والنزاهة والدقة والوضوح. وتتضمن شرح تصميم التقرير في ثلاثة أقسام أساسية: المدخل الذي يضم التاريخ والموضوع واسم المحرر والجهة الموجه إليها وأسباب التحرير، وصلب الموضوع الذي يعرض الوقائع ويناقشها ويقدم النتائج والاقتراحات، ثم الخاتمة التي تتضمن طلب الموافقة أو إصدار التعليمات. وتقدم المحاضرة نموذجا تطبيقيا لتقرير عن تربص تكويني لأعوان تسيير حظائر السيارات، يتناول المواد الدراسية النظرية والتطبيقية، نتائج التكوين، الملاحظات والاقتراحات. كما تشرح المحضر الإداري باعتباره وثيقة رسمية لتسجيل الوقائع أو التصريحات دون إبداء الرأي، وتعرض أنواعه المتعلقة بالشؤون الخاصة والعامة، وأهميته في الإثبات، وشروط تحريره، وبياناته الشكلية، ومراحله من المدخل والمعالجة إلى الخاتمة. وتضم أيضا نماذج لمحضر تنصيب، ورسائل إدارية، واستدعاء، وجدول إرسال.

AR

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…هذا التقرير يتعلق بحالة سير الدروس خلال الفصل الأول من السنة الدراسية 2005 - 2004 ويمكن ان يتناول اي موضوع له علاقة بالعمل الإداري كتحرير تقرير بشأن حالة, موظف ما سلوكه, صفاته برامج تعليمية…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل نماذج عمل للموارد البشرية يضم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والتنظيمية المخصصة للشركات وإدارات الموارد البشرية والموظفين والمسؤولين عن التوظيف وشؤون العاملين. يبدأ الباب الرابع بفهرس تفصيلي للنماذج، ثم يعرض نماذج إدارية عامة مثل القرار الإداري باعتماد دليل الموارد البشرية، وإقرارات استلام الدليل واللوائح، وسجلات توزيع التعديلات، ومقترحات تطوير اللوائح، ومقترحات الموظفين، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات. ويتناول قسم تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقديرات احتياجات الموارد البشرية، وطلبات استحداث الوظائف والتعيين والعمل، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرامج المقابلات، واستمارات المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما يضم نماذج التوظيف والتعاقد، ومنها بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على أسرار الشركة، وتقييم فترة التجربة، وخطابات التوظيف ومباشرة العمل وتجديد العقد. ويغطي سجلات وملفات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك سجلات الغياب والتأخير والإجازات والتدريب والأداء والإصابات والجزاءات والوثائق، وبطاقات الدوام وتصاريح الدخول. وتشمل الأقسام الأخرى الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات. وفي القسم الأخير تظهر نماذج التحقيق والإنذار والإجراءات الجزائية وخطابات إنهاء الخدمة لأسباب متعددة، وإخلاء الطرف وقبول الاستقالة وكشف نهاية الخدمة والمخالصة النهائية ومقابلة مغادرة الموظف وشهادة الخدمة.

AR

idara

الرافع

10016 سبتمبر 2026

…نموذج / إشعار مراجعة عقد العمل 68 نموذج / اتفاقية تجديد العقد 69 نموذج / تخصيص رقم الموظف 70 المجموعة الرابعة : ملفات وسجلات الموظفين والدوام الرسمي 71 نموذج / نموذج استكمال ملف الموظف 71 نموذج / طلب…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتكنولوجيا والاتصالات

طلب تفعيل التوقيع الإلكتروني للموظفين أو المسؤولين

وثيقة «طلب تفعيل التوقيع الإلكتروني للموظفين أو المسؤولين». ‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة الرقمنة واإلحصائيات ‪ /‬سلطة التصديق اإللكرتوني‬ ‫الوالية‪..................................................... :‬‬ ‫طلب تفعيل التوقيع اإللكرتوني للموظفني أو املسؤولني‬ ‫رقم الطلب‪ / .......... :‬ت‪.‬إ ‪___20 /‬‬ ‫تاريخ اإليداع‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫**‪ .1‬معلومات الجهة الطالبة‪**:‬‬ ‫‪ -‬االسم الرسمي لإلدارة أو املؤسسة‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬القطاع‪ ☐ :‬بلدي ☐ إداري ☐ صحي ☐ تعليمي ☐ اقتصادي ☐ أخرى‬ ‫‪ -‬العنوان اإلداري‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬الربيد اإللكرتوني الرسمي‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬رقم الهاتف‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬اسم املسؤول اإلداري األعلى‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬الصفة‪..................................................... :‬‬ ‫**‪ .2‬قائمة املوظفني املعنيني بالتفعيل‪**:‬‬ ‫| رقم بطاقة التعريف | رقم الهاتف | التوقيع‬ ‫| الربيد املهين‬ ‫| الوظيفة‪/‬الرتبة‬ ‫| االسم الكامل‬ ‫املطلوب |‬ ‫|‪------|-------------|--------------------|-----------------------------|-------------------------|------------------------‬‬ ‫‪|------------‬‬ ‫| ‪................... | ............................. | ........................ | .......................‬‬ ‫| ‪ ☐ | ............‬دائم ☐ مؤقت |‬ ‫**‪ .3‬الغرض من التفعيل‪**:‬‬ ‫☐ التصديق على الوثائق اإلدارية‬ ‫☐ التوقيع على املراسالت الرسمية‬ ‫☐ املصادقة على املعامالت الرقمية‬ ‫☐ استخدام داخلي ضمن نظام معلومات‬ ‫☐ أخرى‪..................................................... :‬‬ ‫**‪ .4‬الوثائق املرفقة‪**:‬‬ ‫☐ نسخة من بطاقة التعريف الوطنية لكل موظف‬ ‫☐ شهادة عمل أو قرار تعيني‬ ‫☐ بريد إلكرتوني مهين مفعل‬ ‫☐ محرض تعيني املسؤولني املفوضني بالتوقيع‬ ‫**‪ .5‬التعهد‪**:‬‬ ‫نّرص ح نحن الجهة املوّق عة أدناه بأن املوظفني املذكورين أعاله مخولون رسمًي ا باستخدام التوقيع اإللكرتوني في إطار‬ ‫مهامهم‪ ،‬ونلزتم باستخدامه وفًق ا للترشيعات الجزائرية‪ ،‬وضمان أمن ورسية املفاتيح الرقمية‪.‬‬ ‫حرر بـ‪ ___________ :‬بتاريخ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫اسم املسؤول اإلداري األعلى‪..................................................... :‬‬ ‫الصفة‪..................................................... :‬‬ ‫اإلمضاء‬ ‫ختم املؤسسة‬

AR

idara

الرافع

603 سبتمبر 2026

…املسؤولني‬ ‫رقم الطلب‪ / .......... :‬ت‪.‬إ ‪___20 /‬‬ ‫تاريخ اإليداع‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫**‪ .1‬معلومات الجهة الطالبة‪**:‬‬ ‫‪ -‬االسم الرسمي لإلدارة أو املؤسسة‪.............................................…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتكنولوجيا والاتصالات

استمارة طلب اعتماد خدمات الحوسبة السحابية أو منصة خدمة رقمية حكومية

استمارة إدارية رسمية لطلب اعتماد خدمات الحوسبة السحابية أو منصة خدمة رقمية حكومية، موجهة إلى المؤسسات والجهات الطالبة في القطاعات الحكومية وشبه الحكومية والتعليمية وغيرها. تتيح الوثيقة تسجيل بيانات المؤسسة أو الجهة، والفرع أو المديرية، ورقم الطلب وتاريخ الإيداع، إضافة إلى معلومات مقدم الطلب، بما في ذلك الاسم، الصفة، رقم بطاقة التعريف الوطنية أو السجل الإداري، العنوان، الهاتف، البريد الإلكتروني الرسمي، والموقع الإلكتروني. تتضمن الاستمارة تحديد نوع الخدمة المطلوبة، مثل اعتماد منصة رقمية حكومية، تفعيل خدمة سحابية داخلية، ربط المنصة بالبنية الوطنية السحابية، أو استضافة البيانات الحكومية في مركز بيانات معتمد. كما تطلب تفاصيل المنصة أو النظام، واسمها، ونوع استخدامها الإداري أو الخدماتي أو التعليمي أو الإحصائي، وعدد المستخدمين المتوقع، وحجم البيانات، ومدى الحاجة إلى التكامل مع منصات وطنية أخرى أو إلى حماية خاصة وتصنيف أمني. وتغطي كذلك البنية التقنية المقترحة، بما في ذلك نوع الاستضافة، مثل السحابة الخاصة أو الحكومية أو مركز البيانات المحلي، والبروتوكولات المستخدمة، وأنظمة التشغيل وقواعد البيانات، وحالة اختبار المنصة وتطويرها داخلياً. تحتوي الوثيقة على قائمة بالوثائق المرفقة، ومنها الوصف التقني المفصل، وشهادة أمن المعلومات أو تقييم المخاطر، ونسخة قرار الإنشاء أو التكليف، وخطة التشغيل والصيانة. وتختتم بتعهد بصحة المعلومات وطلب اعتماد الخدمة وفق التشريعات الوطنية المتعلقة بالأمن السيبراني وحماية البيانات والحوسبة السحابية، مع الالتزام باستمرارية الخدمة والتعاون مع الجهات الرقابية، ثم خانات التحرير والتاريخ واسم مقدم الطلب والإمضاء وتوقيع الجهة المستقبلة وختم المؤسسة.

AR

idara

الرافع

903 سبتمبر 2026

…حكومي ☐ تعليمي ☐ أخرى‬ ‫الفرع ‪ /‬املديرية‪..................................................... :‬‬ ‫استمارة طلب اعتماد خدمات الحوسبة السحابية أو منصة خدمة رقمية حكومية‬ ‫رقم الطلب‪ / .......…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتكنولوجيا والاتصالات

طلب تحويل الأرشيف الورقي إلى قاعدة بيانات إلكترونية

استمارة إدارية باللغة العربية بعنوان «طلب تحويل الأرشيف الورقي إلى قاعدة بيانات إلكترونية»، موجهة إلى الجهات البلدية والإدارية والصحية والتعليمية والاقتصادية وغيرها الراغبة في رقمنة وثائقها وأرشيفها الورقي. صادرة في إطار المديرية العامة للأرشيف الوطني، وتستخدم لتقديم طلب منظم يوضح بيانات الجهة الطالبة واحتياجاتها ومجال التحويل الرقمي. تتضمن الاستمارة حقولاً لرقم الطلب وتاريخ الإيداع، والاسم الرسمي للجهة، والقطاع، والعنوان الإداري، والبريد الإلكتروني الرسمي، ورقم الهاتف، واسم المسؤول الإداري، وعدد الموظفين، وعدد الملفات الورقية الحالية. كما تتيح تحديد نوع الوثائق المراد تحويلها، مثل الملفات الإدارية والسجلات المالية والمراسلات الرسمية، مع إمكانية إضافة أنواع أخرى. تشمل الوثيقة قسماً لأهداف التحويل الرقمي، ومنها تسهيل الوصول إلى المعلومات، وتحسين الحفظ والأمان، وتقليل المساحة المادية، ودعم اتخاذ القرار. وتطلب تحديد نطاق العملية من خلال عدد الوثائق المستهدفة، والفترة الزمنية المغطاة، وبيان وجود نسخة رقمية جزئية أو تصنيف سابق للوثائق أو قاعدة بيانات جاهزة. كما تتناول الموارد المتوفرة، بما في ذلك الماسحات الضوئية والتجهيزات المعلوماتية وبرامج الأرشفة والموظفين المؤهلين، وتحدد أنواع الدعم المطلوب، مثل الدعم التقني أو المالي، والمواكبة الهندسية والاستشارية، والإدماج في برنامج وطني للأرشفة. وتضم قائمة بالوثائق المرفقة، مثل تقرير حالة الأرشيف الورقي، والخطة الأولية للتحويل الرقمي، والوصف الوظيفي للوثائق، والتقدير الزمني والمالي. وتختتم بتعهد الجهة الموقعة بتوفير المعطيات والموارد، والتعاون مع الجهات التقنية، وتقديم تقارير دورية عن تقدم العملية، مع خانات للتحرير والتاريخ واسم المسؤول وصفته والتوقيع وختم المؤسسة.

AR

idara

الرافع

503 سبتمبر 2026

…بيانات إلكرتونية‬ ‫رقم الطلب‪ / .......... :‬ت‪.‬أ ‪___20 /‬‬ ‫تاريخ اإليداع‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫**‪ .1‬معلومات الجهة الطالبة‪**:‬‬ ‫‪ -‬االسم الرسمي‪..................................................... :‬‬…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتكنولوجيا والاتصالات

استمارة طلب ترخيص النطاقات أو البريد الإلكتروني المؤسسي

استمارة إدارية جزائرية لطلب ترخيص النطاقات الإلكترونية أو إنشاء البريد الإلكتروني المؤسسي، موجهة إلى المؤسسات والجهات الطالبة بمختلف قطاعاتها، الحكومية والخاصة والجمعوية والتعليمية وغيرها. تتيح الوثيقة تقديم طلب جديد لترخيص نطاق إلكتروني، أو إنشاء بريد إلكتروني مؤسسي، أو تجديد نطاق موجود أو تعديله، مع إمكانية تحديد نوع الطلب في الخانة المناسبة. تتضمن الاستمارة بيانات المؤسسة أو الجهة الطالبة، والقطاع، والفرع أو المديرية، ورقم الطلب وتاريخ الإيداع. كما تحتوي على قسم مخصص لمعلومات المسؤول المكلف، ويشمل الاسم الكامل، والصفة أو الوظيفة، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، ورقم الهاتف، والبريد الإلكتروني الإداري. وتوفر حقولاً لتسجيل تفاصيل النطاق أو البريد المطلوب، مثل اسم النطاق، ونوع الامتداد المناسب، وعدد حسابات البريد الإلكتروني المطلوبة، والصيغة المقترحة للبريد، والغرض من الاستخدام. وتشمل أغراض الاستخدام المحددة الموقع الرسمي، والمراسلات الإدارية، ومنصة الخدمات. وتضم الاستمارة قائمة بالوثائق المرفقة المطلوبة، ومنها نسخة من قرار الإنشاء أو الاعتماد، ونسخة من السجل التجاري أو القانون الأساسي، ونسخة من بطاقة تعريف المسؤول، وطلب خطي موقع من المدير أو المسؤول الأول. وفي ختامها تعهد بصحة المعلومات المقدمة، والالتزام باستخدام النطاق أو البريد الإلكتروني المؤسسي في الإطار الإداري أو المهني فقط، وعدم توظيفه في أغراض مخالفة للتشريعات المعمول بها، إضافة إلى خانات مكان التحرير والتاريخ واسم المسؤول والتوقيع وتوقيع الجهة المستقبلة وختم المؤسسة.

AR

idara

الرافع

1103 سبتمبر 2026

…الطالبة‪..................................................... :‬‬ ‫القطاع‪ ☐ :‬حكومي ☐ خاص ☐ جمعوي ☐ تعليمي ☐ أخرى‬ ‫الفرع ‪ /‬املديرية‪..................................................... :‬‬ ‫رقم الطلب‪<…