Fiche de présélection des candidats
Ce document est une fiche de présélection des candidats, utilisée dans le cadre d'un processus de recrutement au sein d'un établissement public en Algérie. Destinée aux membres de la commission de recrutement, cette fiche sert à collecter et organiser les informations relatives aux candidats postulant à un poste spécifique. La fiche inclut plusieurs sections essentielles. Tout d'abord, elle permet de noter le numéro de la fiche ainsi que la date de la présélection, ce qui est crucial pour le suivi des candidatures. Ensuite, elle indique le poste demandé et le nombre de postes ouverts, fournissant ainsi un aperçu clair des opportunités disponibles. Un autre aspect important de ce document est la section dédiée aux dossiers reçus et retenus, qui aide à évaluer le volume de candidatures et à prendre des décisions éclairées. La fiche contient également des critères de présélection, où chaque candidat est évalué sur des éléments tels que le diplôme, l'expérience professionnelle, et la conformité des pièces administratives. Chaque critère est accompagné d'une case à cocher pour indiquer si le candidat répond ou non aux exigences minimales. Enfin, la fiche permet de consigner la décision de la commission concernant chaque dossier, que ce soit pour retenir, rejeter ou demander des pièces complémentaires. Des observations supplémentaires peuvent également être notées, ce qui permet une meilleure transparence et un suivi des décisions prises. En somme, ce document est un outil clé pour les professionnels des ressources humaines impliqués dans le processus de sélection des candidats, garantissant une évaluation systématique et organisée des candidatures.
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