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Fiche de présélection des candidats
Ce document est une fiche de présélection des candidats, utilisée dans le cadre d'un processus de recrutement au sein d'un établissement public en Algérie. Destinée aux membres de la commission de recrutement, cette fiche sert à collecter et organiser les informations relatives a…
idara@idara- 9 سبتمبر 2026
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Ce document est une fiche de présélection des candidats, utilisée dans le cadre d'un processus de recrutement au sein d'un établissement public en Algérie. Destinée aux membres de la commission de recrutement, cette fiche sert à collecter et organiser les informations relatives aux candidats postulant à un poste spécifique. La fiche inclut plusieurs sections essentielles. Tout d'abord, elle permet de noter le numéro de la fiche ainsi que la date de la présélection, ce qui est crucial pour le suivi des candidatures. Ensuite, elle indique le poste demandé et le nombre de postes ouverts, fournissant ainsi un aperçu clair des opportunités disponibles. Un autre aspect important de ce document est la section dédiée aux dossiers reçus et retenus, qui aide à évaluer le volume de candidatures et à prendre des décisions éclairées. La fiche contient également des critères de présélection, où chaque candidat est évalué sur des éléments tels que le diplôme, l'expérience professionnelle, et la conformité des pièces administratives. Chaque critère est accompagné d'une case à cocher pour indiquer si le candidat répond ou non aux exigences minimales. Enfin, la fiche permet de consigner la décision de la commission concernant chaque dossier, que ce soit pour retenir, rejeter ou demander des pièces complémentaires. Des observations supplémentaires peuvent également être notées, ce qui permet une meilleure transparence et un suivi des décisions prises. En somme, ce document est un outil clé pour les professionnels des ressources humaines impliqués dans le processus de sélection des candidats, garantissant une évaluation systématique et organisée des candidatures.
- 1Fiche de présélection des candidats
معلومات الملف
تم فحص الملف- النوعDOCX
- الحجم4.9 KB
- وقت القراءةحوالي 2 دقيقة
- تاريخ الرفع9 سبتمبر 2026
- الرافعidara
- التصنيفالمؤسسات العمومية والخاصة
- البلدالجزائر
نظيف وآمن
النص المستخرج
1 صفحة · 1772 حرف · معروض جزئيًا
تخطيط PDFجاهز
صفحة 1
République Algérienne Démocratique et Populaire ..................................................... : Secteur ..................................................... : Établissement public Service des ressources humaines / Commission de recrutement Fiche de présélection des candidats
......................... : N° de la fiche 🔹 ___Date de la présélection : ___ / ___ / 20 🔹 ..................................................... : Poste demandé 🔹 ...................... : Nombre de postes ouverts 🔹 ...................... : Nombre de dossiers reçus 🔹 ...................... : Nombre de dossiers retenus 🔹
: Membres de la commission 🔹
| Nom et prénom | Qualité | Signature | |-----------|---------|----------------| | | | | | | | | | | | |
: Critères de présélection 🔹
| Critère | Minimum requis | Évaluation du candidat | Remarques | |------------|------------------------|----------------|---------| | | | Diplôme | ☐ Conforme ☐ Non conforme | | | | Expérience professionnelle | ☐ Adéquate ☐ Insuffisante | | | | Pièces administratives | ☐ Complètes ☐ Incomplètes | | | | Spécialité demandée | ☐ Conforme ☐ Non conforme | | | | | ........... : Autres |
: Décision de la commission 🔹 Dossier retenu ☐ Dossier rejeté ☐ Demande de pièces complémentaires ☐ ..................................................... : Autres ☐
: Observations complémentaires 🔹 ..........................................................................................
..................................................... : Fait à ___Le : ___ / ___ / 20 ..................................................... : Nom du président de la commission ..................................................... : Qualité Signature Cachet officiel
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