قرار ترقية في الرتبة
نموذج إداري جزائري بعنوان «قرار ترقية في الرتبة»، مخصص للمدير أو المسؤول الأول والجهات الإدارية المكلفة بتدبير المسار المهني للموظفين. يتضمن القرار خانات تعريف القطاع والمديرية أو المؤسسة ورقم القرار، ثم يوضح الأسس المعتمدة للترقية، ومنها القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، ونتائج الامتحان المهني أو تقييم الأداء أو الأقدمية، وتقرير مصلحة الموارد البشرية، ومحضر لجنة الترقية مع رقمه وتاريخه. يشمل النموذج بيانات الموظف أو الموظفة المستفيد من الترقية، مثل الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، والرقم الاستدلالي أو رقم التأجير، والرتبة الأصلية، وتاريخ التوظيف، إلى جانب الرتبة الجديدة وتاريخ سريان الترقية. كما يتيح تسجيل مقر العمل الذي يُحتفظ به للمعني بالأمر. ينقسم القرار إلى مادتين أساسيتين: تنص المادة الأولى على الترقية وتفاصيلها الإدارية، بينما توضح المادة الثانية إجراءات تسجيل القرار في سجل الترقيات، وتبليغه إلى الموظف المعني، وإرساله إلى المصالح المختصة، بما في ذلك المصالح المالية والضمان الاجتماعي والرقابة. ويتضمن في نهايته خانات مكان التحرير وتاريخه، ثم توقيع المدير أو المسؤول الأول وختمه. يصلح هذا المستند للاستعمال في ملفات الترقية الإدارية وتوثيق انتقال الموظف من رتبته الأصلية إلى الرتبة المحددة في القرار.
idara
الرافع
…مؤسسة: ..................................................... رقم القرار: ......................... قرار ترقية في الرتبة إن المدير (أو المسؤول الأول) لـ: .....................…
