نموذج قرار أو مقرر إداري باللغة العربية خاص بإعادة إدماج الموظف بعد الإحالة على عطلة مرضية طويلة المدى أو بسبب العجز، موجه إلى المؤسسات والإدارات العمومية والسلطة الإدارية المؤهلة للتعيين والتنفيذ. يتضمن النموذج بيانات المؤسسة أو الإدارة المعنية، واسم الموظف ولقبه، والرتبة والرقم…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآننموذج قرار أو مقرر إداري باللغة العربية خاص بإعادة إدماج الموظف بعد الإحالة على عطلة مرضية طويلة المدى أو بسبب العجز، موجه إلى المؤسسات والإدارات العمومية والسلطة الإدارية المؤهلة للتعيين والتنفيذ. يتضمن النموذج بيانات المؤسسة أو الإدارة المعنية، واسم الموظف ولقبه، والرتبة والرقم الاستدلالي، ومدة العطلة المرضية أو العجز وتاريخ بدايتها، مع الإشارة إلى القرارات السابقة المتعلقة بالتعيين أو الترقية أو الترسيم أو الإدماج وإعادة الترتيب، والقرارات الخاصة بالترقية في الدرجة والصنف والرقم الاستدلالي عند الاقتضاء. كما يدرج المراجع التنظيمية والقانونية ذات الصلة بالوظيفة العمومية، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، والقانون الأساسي الخاص بالسلك المنتمي إليه الموظف. يستند القرار كذلك إلى شهادة طبية مصادق عليها من المصالح المختصة للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، تثبت إمكانية استئناف العمل، وإلى طلب إعادة الإدماج المقدم من المعني أو المعنية، مع خانة للاقتراح الإداري. يتكون الجزء التنفيذي من مادتين: تنص الأولى على إعادة إدماج الموظف في رتبته الأصلية بعد انتهاء فترة العطلة المرضية طويلة المدى أو العجز، ابتداء من التاريخ المحدد، وتكلف المادة الثانية السلطة الإدارية المعنية بتنفيذ القرار أو المقرر. ويشمل النموذج خانات مكان وتاريخ التحرير وتوقيع السلطة الإدارية المؤهلة. كما يحتوي على جدول إضافي لحركات نقل الموظف، يضم قرار أو مقرر نقل، والنقل الإجباري، والنقل الإجباري لضرورة المصلحة، والتكفل بعد النقل أو النقل الإجباري، مع بيان مدى خضوع كل إجراء لتأشيرة هيئات الرقابة، ومنها الوظيفة العمومية والميزانية والبلديات.
نظيف وآمن
3 صفحة · 3000 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد املؤسسة أو اإلدارة العمومية املعنية
قرار أو مقرر إعادة اإلدماج بعد اإلحالة على عطلة مرضية طويلة املدى أو العجز
إن ....................................................................... ( ذكر السلطة اليت لها صالحية التعيني )، -بمقتىض األم;;ر رقم 03 – 06املؤرخ في 19جم;;ادى الثاني;;ة ع;;ام 1427املواف;;ق 15 جويلية سنة 2006املتضمن القانون األسايس العام للوظيفة العمومية ،املتمم، -وبمقتىض املرسوم الرئايس رقم 304 – 07املؤرخ في 17رمضان عام 1428املوافق 29سبتمرب سنة 2007الذي يحدد الشبكة االستداللية ملرتبات املوظفني ونظام دف;;ع رواتبهم ،املعدل واملتمم، -وبمقتىض املرسوم التنفيذي رقم 99 – 90املؤرخ في أول رمضان عام 1410املوافق 27مارس سنة 1990املتعلق بسلطة التعيني ،والتسيري اإلداري ،بالنسبة للموظفني وأع;;وان اإلدارة املركزي;;ة والوالي;;ات والبل;;ديات واملؤسس;;ات العمومي;;ة ذات الط;;ابع اإلداري، -وبمقتىض املرس;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;وم رقم .....-...املؤرخ في ........ ....... .... املواف;;ق ......... ...... .....س;;نة ......املتض;;من إنش;;اء ( ذك;;ر مرج;;ع النص أو التنظيمي املتعلق بإنشاء املؤسسات العمومية ذات الط;;ابع اإلداري املؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والتكنول;;وجي أو املؤسس;;ات العمومي;;ة ذات الطابع العلمي والثقافي واملهين ،عند االقتضاء )، -وبمقتىض املرسوم التنفي;;ذي رقم ......-......املؤرخ في .......... ....... .... املوافق ....... ........ .....سنة .............املتضمن القانون األسايس الخاص بـ ( ..........سلك االنتماء )، -وبن;;;اء على الق;;;رار أو املق;;;رر رقم .......املؤرخ في ...... ...... ....املتض;;;من إحالة ( .......بيان االسم واللقب ) على عطلة مرضية طويلة املدى أو العجز ،لفرتة ......مدتها ..........إبتداءًا من ،......... ........... .... -وبن;اء على الق;رار أو املق;رر رقم ....املؤرخ في ...... .... ....املتض;من تع;يني، ترقي;;;ة وترس;;;يم و /أو إدم;;;اج وإع;;;ادة ت;;;رتيب ( ......بي;;;ان االس;;;م واللقب ) في رتبة ......الرقم االستداللي ......إبتداءًا من ،..... ........ .... -وبناء على الق;;رار أو املق;;رر رقم ......املؤرخ في ............. ............ .... املتض;;;;;;;;;;;من ترس;;;;;;;;;;;يم املع;;;;;;;;;;;ين في رتب;;;;;;;;;;;ة ................إبت;;;;;;;;;;;داءًا من ( ،............. ............ ....عند االقتضاء )
صفحة 2
-وبن;;;;;;;;;;;;;;اء على مس;;;;;;;;;;;;;;تخرج الق;;;;;;;;;;;;;;رار أو املق;;;;;;;;;;;;;;رر رقم .......املؤرخ في ............. .............. ....املتض;;;;;;;;;من ترقي;;;;;;;;;ة املع;;;;;;;;;ين ( ة ) إلى الدرج;;;;;ة .........ال;;;;;رقم اإلس;;;;;تداللي ..........للص;;;;;نف ..........إبت;;;;;داءًا من ،.......... ..... .... -وبناء على الشهادة الطبية املصادق عليها من طرف املص;;الح املختص;;ة للص;;ندوق الوطين للضمان االجتماعي اليت تثبت إمكاني;;ة إع;;ادة اس;;تئناف املع;;ين ( ة ) للعم;;ل إبتداءًا من ،........... .......... ...... -وبن;;;;;;;;اء على طلب إع;;;;;;;;ادة اإلدم;;;;;;;;اج املق;;;;;;;;دم من ط;;
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد