نموذج إداري جزائري لقرار أو مقرر انتداب موظف لمتابعة تكوين منصوص عليه في القانون الأساسي الخاص، موجّه إلى المؤسسات والإدارات العمومية والسلطة المخوّلة بالتعيين والتسيير الإداري. يتضمن النموذج صيغة رسمية تبدأ ببيان الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية واسم المؤسسة أو الإدارة ال…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآننموذج إداري جزائري لقرار أو مقرر انتداب موظف لمتابعة تكوين منصوص عليه في القانون الأساسي الخاص، موجّه إلى المؤسسات والإدارات العمومية والسلطة المخوّلة بالتعيين والتسيير الإداري. يتضمن النموذج صيغة رسمية تبدأ ببيان الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية واسم المؤسسة أو الإدارة المعنية، ثم عرض الأسس القانونية والتنظيمية التي يستند إليها القرار، ومنها القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والنصوص المتعلقة بشبكة مرتبات الموظفين، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، وإنشاء المؤسسة العمومية، والقانون الأساسي الخاص بالسلك المعني. كما يشتمل على خانات لاستكمال بيانات القرارات والمقررات السابقة الخاصة بتعيين الموظف أو ترقيته أو ترسيمه أو إدماجه وإعادة ترتيبه، مع ذكر الرتبة والرقم الاستدلالي وتاريخ السريان، إضافة إلى قرار الترسيم ومستخرج قرار الترقية في الدرجة والصنف. يعرض النموذج كذلك بيانات المراسلة الإدارية المتضمنة الموافقة على انتداب المعني لمتابعة التكوين، والجهة الصادرة عنها، وتاريخ بداية الانتداب. وتحدد المادة الأولى انتداب الموظف المذكور لمتابعة تكوين في مجال يملأ في الخانة المخصصة لذلك، على مستوى الجهة المشرفة على تنظيم التكوين، ابتداءً من التاريخ المحدد. أما المادة الثانية فتكلّف السلطة الإدارية المعنية بتنفيذ القرار أو المقرر. ويختتم النموذج ببيان مكان وتاريخ التحرير وإمضاء السلطة الإدارية المؤهلة، مع خانات فارغة للأسماء والمراجع والتواريخ والرتب والجهات والبيانات التنظيمية اللازمة.
نظيف وآمن
1 صفحة · 2697 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية
قرار أو مقرر إنتداب لمتابعة تكوين منصوص عليه في القانون الأساسي الخاص
إن ....................................................................... ( ذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين )، -بمقتضى الأمر رقم 06 – 03 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 جويلية سنة 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، المتمم، -وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07 – 304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، المعدل والمتمم، -وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 90 – 99 المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27 مارس سنة 1990 المتعلق بسلطة التعيين، والتسيير الإداري، بالنسبة للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، -وبمقتضى المرسوم رقم ...-..... المؤرخ في .... ....... ........ الموافق ..... ...... ......... سنة ...... المتضمن إنشاء ( ذكر مرجع النص التنظيمي المتعلق بإنشاء المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والتكنولوجي أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني، عند الاقتضاء )، -وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ......-...... المؤرخ في .... ....... .......... الموافق ..... ........ ....... سنة ............. المتضمن القانون الأساسي الخاص بـ .......... ( سلك الانتماء )، -وبناء على القرار أو المقرر رقم ... المؤرخ في .... ........ ....... المتضمن تعيين، ترقية وترسيم و/ أو إدماج وإعادة ترتيب .... ( بيان الاسم واللقب ) في رتبة ... الرقم الاستدلالي ... إبتداءاً من ... ....... .....، -وبناء على القرار أو المقرر رقم ...... المؤرخ في .... ............ ............. المتضمن ترسيم المعني ( ة ) في رتبة ................ إبتداءاً من .... ............ .............، -وبناء على مستخرج القرار أو المقرر رقم ....... المؤرخ في .... .............. ............. المتضمن ترقية المعني ( ة ) إلى الدرجة ......... الرقم الإستدلالي .......... للصنف .......... إبتداءاً من .... ..... ..........، -وبناء على المراسلة رقم ...... المؤرخة في ... ........ ........ الصادرة عن .............. ( ذكر الجهة الإدارية المعنية ) المتضمنة الموافقة على إنتداب المعني ( ة ) لمتابعة تكويناً منصوص عليه في القانون الأساسي الخاص إبتداءاً من ..... .......... ............، -وباقتراح من .....................................، يقـــرر المادة الأولى: يُنتدب .................. ( بيان الاسم واللقب ) لتمكينه من مُتابعة تكويناً في ....................... على مستوى ............( ذكر الجهة المشرفة على تنظيم التكوين ) إبتداءاً من ..... .......... ............ المــادة 2: يكلف ................. ( ذكر السلطة الإدارية المعنية ) بتنفيذ هذا القرار أو المقرر. حرر بـ ......................... في .... ............ ......... الإمضاء ( من طرف السلطة الإدارية المؤهلة )
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد