بطاقة ملاحظة إدارية
بطاقة ملاحظة إدارية باللغة العربية، موجهة إلى مصالح الموارد البشرية والمسؤول المباشر والموظف في المؤسسات والهيئات التابعة للقطاع العمومي بالجزائر. تُستخدم هذه الوثيقة لتسجيل ومتابعة الملاحظات المتعلقة بالموظف، وتتضمن خانات تعريفية خاصة برقم البطاقة وتاريخ تحريرها، وبيانات الموظف المعني، مثل الاسم الكامل، الرقم الاستدلالي أو رقم التأجير، الرتبة أو المنصب، مقر العمل، البلدية، الولاية، وتاريخ التوظيف. تحتوي البطاقة على قسم لتحديد موضوع الملاحظة عبر خيارات تشمل التأخر المتكرر، الغياب غير المبرر، عدم احترام التعليمات، السلوك غير اللائق، الأداء المتميز، الانضباط والمبادرة، مع خانة مخصصة لموضوع آخر. كما توفر مساحة لكتابة تفاصيل الملاحظة وتوثيق الوقائع المرتبطة بها. وتشمل الإجراءات المقترحة، عند الاقتضاء، التنبيه الشفوي، التنبيه الكتابي، الإشعار بالإحالة على المجلس التأديبي، تثمين الملاحظة في ملف التقييم، أو اختيار عدم اتخاذ أي إجراء. وتضم الوثيقة في نهايتها بيانات توقيع المسؤول المباشر، بما في ذلك الاسم الكامل والوظيفة والإمضاء والتاريخ، إضافة إلى خانة توقيع الموظف للإقرار بالاطلاع على محتوى الملاحظة. تصلح هذه البطاقة للتوثيق الإداري ومتابعة السلوك والانضباط والأداء والإجراءات المهنية المتعلقة بالموظفين.
idara
الرافع
…القطاع..................................................... : املديرية /املؤسسة..................................................... : مصلحة املوارد البرشية بطاقة مالحظة إدارية رقم ال
