بحث: اقتطاعات الأجور

اقتطاعات الأجور

وثيقة إدارية رسمية باللغة العربية بعنوان «اقتطاعات الأجور»، تقع في صفحتين، وتتعلق بكيفية تطبيق الاقتطاعات من أجور الموظفين بسبب الغياب غير القانوني عن العمل. وُجّهت المراسلة إلى مدير معهد التكوين العالي للسكك الحديدية، وتتناول استفساراً حول الإجراءات الواجب اتباعها بعد اقتطاع مبالغ من أجور بعض الموظفين المتغيبين ورفضهم لذلك ورفعهم دعوى لدى الغرفة الإدارية ببومرداس للمطالبة بتسديد الاقتطاعات والتعويض. تعرض الوثيقة حالات محددة لاحتساب مدة الاقتطاع؛ ففي الحالة الأولى، إذا غاب العامل يومي الثلاثاء والأربعاء ثم استأنف العمل بعد عطلة نهاية الأسبوع، يكون الاقتطاع عن يومي الغياب فقط، باعتبار أن يومي الخميس والجمعة عطلة ولم تكن المصلحة تعمل خلالهما. أما إذا استمر الغياب من يوم الثلاثاء إلى يوم السبت واستأنف العامل عمله يوم الأحد، فيكون الاقتطاع عن خمسة أيام متتالية، من الثلاثاء إلى السبت. كما تتناول المراسلة التأخر المتكرر عن مواعيد العمل والخروج قبل انتهاء الوقت القانوني دون ترخيص، وتوضح إمكانية إحالة الموظف على اللجنة المتساوية الأعضاء المنعقدة في جلسة تأديبية لدراسة الوضعية وتحديد العقوبة المناسبة، أو حرمانه من علاوة المردودية أو خصم جزء منها، مع إمكانية الجمع بين الإحالة التأديبية وخصم علاوة المردودية. وتهم هذه المذكرة مسؤولي الإدارات والمؤسسات العمومية وموظفي الوظيفة العمومية والعاملين في تسيير الحضور والأجور والإجراءات التأديبية.

idara

الرافع

704 سبتمبر 2026

… واستأنف العمل يوم الأحد . في هذه الحالة الاقتطاعات من الأجور تكون على مدى خمسة أيام من الثلاثاء إلى غاية يوم السبت). ثالثا : بالنسبة للتأخر عن مواعيد العمل المتكرر و كدا…

نموذج الخصم في المرتب مصلحة الأجور

نموذج ووثيقة توجيهية صادرة عن وزارة المالية والمديرية العامة للضرائب في الجزائر، تتناول طريقة احتساب الاقتطاعات من أجور الموظفين، بما في ذلك الضريبة على الدخل الإجمالي والاشتراكات الاجتماعية والاقتطاعات الناتجة عن المرض أو عطلة الأمومة أو الغياب والتأخر.

idara

الرافع

706 سبتمبر 2026

te Nues Sur Salaire AD № 423/E CALL 7141=3 REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE MINISTERE DES FINANCES DIRECTION GENERALE DES IMPOTS DIRECTION DES OPERATIONS FISCALES S/DIRECTION DES OPERATIONS FISCALES 77° 61…

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

استمارة التصريح الشهري بالضريبة على الدخل الإجمالي (IRG)

استمارة إدارية شهرية باللغة العربية مخصصة للتصريح بالضريبة على الدخل الإجمالي، وتستخدمها المؤسسات أو ممثلوها القانونيون لتسجيل الوضعية الجبائية المتعلقة بالأجور والمداخيل المدفوعة خلال شهر محدد. تتضمن الاستمارة خانات رقم الاستمارة، الشهر المعني، السنة، وتاريخ الإيداع، إضافة إلى بيانات المكلف بالضريبة، مثل التسمية الاجتماعية أو الاسم واللقب، رقم التعريف الجبائي، رقم السجل التجاري عند وجوده، العنوان الكامل للمقر، رقم الهاتف، والبريد الإلكتروني الاختياري. تشتمل الوثيقة على جدول لتفاصيل الأجور والمداخيل المدفوعة، مع حقول لعدد العمال، ومجموع الأجور الخام، والاقتطاعات الاجتماعية، والأجر الخاضع للضريبة، ومبلغ الضريبة على الدخل الإجمالي المستحق. كما تتيح تحديد حالة الدفع من خلال خيارات تفيد بأن الضريبة دُفعت فعليًا، أو سيتم دفعها لاحقًا، أو لا توجد أجور خلال الشهر. وتوفر مساحة لإضافة تفاصيل أخرى عند الحاجة، وقائمة بالوثائق المرفقة، ومنها كشف الأجور الشهري، ووصل الدفع الجبائي، وكشف الحساب الجبائي، ووثائق أخرى. تنتهي الاستمارة بإقرار يوقعه الممثل القانوني للمؤسسة، يؤكد فيه صحة المعلومات المقدمة وتعبيرها عن الوضعية الجبائية الفعلية، مع تحمله المسؤولية القانونية عن التصريح الكاذب أو الإخفاء. وتشمل الخاتمة مكان التحرير والتاريخ والاسم واللقب والصفة والإمضاء والختم.

idara

الرافع

505 سبتمبر 2026

…:‬‬ ‫‪---‬‬ ‫**تفاصيل األجور واملداخيل املدفوعة‪**:‬‬ ‫| عدد العمال | مجموع األجور الخام | االقتطاعات االجتماعية | األجر الخاضع للرضيبة | مبلغ ‪ IRG‬املستحق |‬ ‫|‪|-------------------|------------------------|-…

مطابق لمفاهيم الوثيقةالضرائب والمالية

التصريح السنوي بالمرتبات والأجور 1

تتناول هذه الوثيقة التصريح السنوي بالمرتبات والأجور، وهي مخصصة للأفراد أو المؤسسات التي تحتاج إلى تقديم معلومات دقيقة حول الرواتب والأجور المدفوعة خلال السنة. تتكون الوثيقة من 9 صفحات، وتحتوي على تفاصيل مهمة تتعلق بالمبالغ المدفوعة، بما في ذلك الضرائب المستقطعة من المصدر. الوثيقة مصممة لتسهيل عملية الإبلاغ عن الرواتب والأجور، حيث تتضمن حقولاً مخصصة لتعبئة المعلومات الضرورية مثل الاسم، اللقب، اسم الشركة، والمبالغ الإجمالية المدفوعة. كما تحتوي على إرشادات حول كيفية ملء البيانات المطلوبة، مما يجعلها مفيدة للمحاسبين أو المسؤولين عن الموارد البشرية في المؤسسات. بالإضافة إلى ذلك، توفر الوثيقة معلومات حول كيفية احتساب الضرائب المستقطعة، مما يساعد على ضمان الامتثال للقوانين الضريبية المحلية. تعتبر هذه الوثيقة أداة أساسية لضمان الشفافية والدقة في الإبلاغ عن الرواتب، وتساعد في تسهيل الإجراءات الضريبية للأفراد والشركات على حد سواء.

idara

الرافع

205 سبتمبر 2026

…الإقتطاعات من المصدر الخاص بالضريبة على الدخل الإجمالي DE Cadre à remplir par le centre des impôts Par M Retenues à la source au titre de l'Impôt sur le Revenu Global (I.R.G…

مطابق لمفاهيم الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

استمارة التصريح السنوي بالأجور والأجراء لدى

تعتبر هذه الوثيقة استمارة التصريح السنوي بالأجور والأجراء، وهي موجهة للأفراد والشركات التي تحتاج إلى تقديم معلومات دقيقة حول الأجور المدفوعة للموظفين. تتكون الوثيقة من 33 صفحة، وتحتوي على مجموعة من الحقول التي يجب ملؤها بمعلومات تتعلق بالأجور، بما في ذلك تفاصيل عن الموظفين، المبالغ المدفوعة، وأي استقطاعات أو مزايا إضافية. تستهدف هذه الاستمارة المؤسسات والأفراد الذين يعملون في مجالات تتطلب تقديم تقارير سنوية عن الأجور، مثل المحاسبين، ومديري الموارد البشرية، وأصحاب الأعمال. تحتوي الوثيقة على تعليمات واضحة حول كيفية ملء الاستمارة، مما يسهل على المستخدمين فهم المتطلبات والإجراءات اللازمة. تتضمن الوثيقة أيضًا نماذج لتوضيح كيفية إدخال البيانات، مما يساعد في ضمان دقة المعلومات المقدمة. كما تحتوي على أقسام مخصصة لتفاصيل إضافية قد تكون مطلوبة، مما يجعلها شاملة وملائمة لمختلف الحالات. بشكل عام، تعد هذه الاستمارة أداة مهمة لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية المتعلقة بالأجور، وتساعد في تنظيم المعلومات المالية بطريقة منهجية. يمكن للمستخدمين الاعتماد عليها لتسهيل عملية التصريح السنوي وضمان تقديم المعلومات بشكل صحيح وفي الوقت المناسب.

idara

الرافع

504 سبتمبر 2026

‡¼ 1426 ÂUŽ ‰ Ë Ò _« lOÐ— 15 29 œbF« Ø W ¹Ò dz«e−« W¹Ò —uNL−K W O Ò LÝd Ò « …b¹d−« 18 Â 2005 WMÝ q¹dÐ√ 24 Âu?? ? Ýd?? ? ?L« s?/ 38 …ÒœU…

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

نموذج الرسم على النشاط المهني

تقدم هذه الوثيقة نموذجًا للرسم على النشاط المهني، وهي موجهة للأفراد والشركات الذين يمارسون أنشطة مهنية ويرغبون في تقديم التصريحات الضريبية المطلوبة. تتكون الوثيقة من أربع صفحات، تحتوي على معلومات هامة تتعلق بالضرائب والرسوم التي يجب دفعها، بالإضافة إلى تفاصيل حول كيفية تقديم التصريح. تشمل الوثيقة بيانات مثل اسم المصرح، النشاط أو المهنة، والعنوان، مما يسهل عملية التعرف على المصرح وتحديد التزاماتهم الضريبية. يتضمن النموذج أيضًا معلومات عن الضرائب المستحقة، مثل رمز النشاط ومعدل الضريبة المفروض، مما يساعد المصرحين على حساب المبالغ المطلوبة بدقة. كما يشير النموذج إلى المواعيد النهائية لتقديم التصريح، حيث يجب تقديمه إلى قباضة الضرائب خلال العشرين يومًا الأولى من الشهر. تعتبر هذه الوثيقة ضرورية للأشخاص الذين يودون الامتثال للقوانين الضريبية المحلية وتجنب أي مشاكل قانونية قد تنجم عن التأخير أو عدم تقديم التصريحات في الوقت المحدد. كما أنها توفر إطارًا واضحًا للمستخدمين لفهم التزاماتهم الضريبية وكيفية التعامل معها بشكل صحيح.

idara

الرافع

605 سبتمبر 2026

…provisionnels Montant à payer (en DA) Code Acomptes IBS E 1 M 10 .ler Acompte provisionnel 2 TOTAL الضريبة على الدخل الإجمالي على الأجور و الإقتطاعات الأخرى من المصدر لـ ض.د.إ…

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نموذج طلب التوظيف وعقد العمل

نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «نموذج طلب التوظيف وعقد العمل»، ويتضمن شهادة أجر يحررها المستخدم أو صاحب العمل لفائدة الصندوق الوطني للتقاعد، بهدف تحديد الأجور المعتمدة أساسًا لحساب معاش التقاعد. يخاطب النموذج أصحاب العمل والمؤمن لهم والجهات المكلفة بملفات الضمان الاجتماعي، ويتيح توثيق بيانات المؤسسة والعامل بدقة، مثل رقم صاحب العمل، رقم الضمان الاجتماعي للمؤمن له، تاريخ الميلاد، والولاية. يتضمن كذلك خانتي تاريخ بداية العمل ونهايته، مع الإقرار بأن المعني بالأمر كان من مستخدمي المؤسسة خلال الفترة المحددة. ويطلب النموذج تحديد الصفة المهنية للعامل من خلال الاختيار بين عون تنفيذ، إطار، إطار سامٍ، أو إطار مسير، مع وضع علامة في الخانة المناسبة. كما يثبت الأجور الشهرية الخاضعة لاقتطاعات الضمان الاجتماعي التي تقاضاها العامل عند تاريخ تسجيل طلبه، وذلك عن الستين شهرًا الأخيرة، وفق البيانات المبينة على ظهر الشهادة. يحتوي المستند أيضًا على قسم بعنوان «نصائح مهمة» يوضح العقوبات المرتبطة بالتصريحات الكاذبة أو تقديم الخدمات وقبولها بغرض الحصول على أداءات غير مستحقة، مع الإشارة إلى الحبس من ستة أشهر إلى سنتين والغرامة المالية المحددة قانونًا. ويورد هذا القسم مقتضيات المادتين 82 و83 من قانون المنازعات رقم 08-08 المؤرخ في 23 فبراير 2008. يصلح النموذج لتجميع معلومات التوظيف، إثبات مدة العمل، تصنيف المنصب، وتوثيق الأجور الخاضعة لاشتراكات الضمان الاجتماعي ضمن إجراءات دراسة ملف التقاعد.

idara

الرافع

706 سبتمبر 2026

…ــور ATTESTATION DE SALAIRE (شهادة معدة من طرف المستخدم لتحديد الأجور المعتمدة كأساس لحساب التقاعد ) (A établir par l'employeur pour certifier les salaires soumis à cotisation de sécurité sociale N° S.S EMPLOYE…

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

الضرائب و الرسوم المحصلة فورا أو عن طريق الإقتطاع من المصدر تصريح بكروم مقدم حافظه أشمل بالتشديد

تتناول هذه الوثيقة موضوع الضرائب والرسوم المحصلة بشكل فوري أو عن طريق الإقتطاع من المصدر. تتكون الوثيقة من ست صفحات، وتستهدف الأفراد والشركات الذين يحتاجون إلى تقديم التصريحات الضريبية. تحتوي الوثيقة على معلومات تفصيلية حول كيفية ملء التصريح الضريبي، بما في ذلك البيانات المطلوبة مثل الاسم، النشاط، والعنوان، بالإضافة إلى تفاصيل حول المبالغ المستحقة والرصيد. كما تتضمن الوثيقة تعليمات مهمة حول المواعيد النهائية لتقديم التصريحات، حيث يجب تقديمها إلى قباضة الضرائب خلال العشرين يومًا الأولى من الشهر. تقدم الوثيقة أيضًا معلومات عن الأكواد المستخدمة في التصريحات، مما يسهل على المستخدمين فهم الإجراءات اللازمة لتسديد الضرائب. تعتبر هذه الوثيقة أداة مهمة للمحاسبين وأصحاب الأعمال لضمان الالتزام بالمتطلبات الضريبية المحلية.

idara

الرافع

605 سبتمبر 2026

…Montant à payer la source ض.د. / الأجور و الإقتطاعات الأخرى من المصدر الأساس الضريبي Base imposable أصناف المداخيل الخاضعة للاقتطاع من المصدر ضد. Catégories de revenus soumis à une retenue…

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نموذج شهادة توقيف الراتب مراسلات 2

يتضمن هذا المستند نموذج شهادة توقيف الراتب الصادرة عن مؤسسة صحية عمومية تابعة لوزارة الصحة الجزائرية، مع بيانات الموظف والرتبة والوظيفة والرقم الاستدلالي والحساب البريدي ومختلف عناصر الأجر والاقتطاعات، إضافة إلى تاريخ مغادرة الموظف لأسلاك المؤسسة وتوقيعي أمين الخزينة والمدير.

idara

الرافع

806 سبتمبر 2026

République algérienne démocratique et populaire Ministère de la santé et de la réforme hospitalier EPH ............. Certificat de cessation de paiement Motif: Je soussigné le directeur de l' Monsieur : Grade Fonction : …

وردت العبارة داخل الوثيقةالبنوك والبريد

نموذج الخصم المباشر

يتضمن هذا المستند نموذج ترخيص بالاقتطاع الآلي باللغة العربية والفرنسية، يخص تسديد فواتير وخدمات الهاتف التابعة لشركة اتصالات الجزائر. يحتوي النموذج على بيانات صاحب الحساب، والهوية البنكية أو البريدية، وبيانات المؤسسة والوكالة، واسم الدائن، ورقم الهاتف موضوع الاقتطاع، إضافة إلى شروط الاعتراض والإيقاف وحالات رفض الاقتطاع ومتطلبات المصادقة والتوقيع والختم.

idara

الرافع

1402 سبتمبر 2026

…إذا كان الاقتطاع الآلي غير ممكن لاي سبب من الأسباب، تطبق المادتين 8 و 9 من عقد الإشتراك الهاتفي بين الزبون و إتصالات الجزائر يعلم الزبون بتعذر إجراء الإقتطاع في…

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

محضر اتفاق نقابي

نموذج إداري باللغة العربية مخصص لتوثيق الاجتماعات والاتفاقات المهنية بين ممثلي الإدارة وممثلي النقابة ضمن إطار الحوار الاجتماعي في القطاع أو المديرية أو المؤسسة. يساعد هذا المحضر على تسجيل المعطيات الأساسية للاجتماع، مثل رقم المحضر، وتاريخ الانعقاد، ومكانه، والمدة الزمنية المحددة له. يتضمن النموذج قسمًا للأطراف المشاركة، مع خانات لبيانات ممثلي الإدارة وأسمائهم ووظائفهم، وبيانات ممثلي النقابة وأسمائهم وصفاتهم النقابية. كما يتيح تحديد موضوع الاتفاق من خلال مجالات متعددة، منها مراجعة الأجور أو التعويضات، وتحسين ظروف العمل، وتسوية النزاعات المهنية، وتنظيم التكوين أو الترقية، مع إمكانية إضافة موضوع آخر. ويحتوي المحضر على جدول عملي لتدوين بنود الاتفاق وتفاصيلها، وتاريخ تنفيذ كل بند، وأي ملاحظات مرتبطة به. كما يخصص جزءًا لبيان التزامات الأطراف، بما في ذلك التزام الإدارة بتنفيذ البنود في الآجال المحددة، والتزام النقابة بمتابعة التنفيذ وتقديم التقارير الدورية. ويمكن تحديد مدة سريان الاتفاق، وبيان ما إذا كان قابلًا للتجديد أو غير قابل له. ويضم النموذج مساحة للملاحظات الإضافية، إضافة إلى خانات توقيع ممثل الإدارة وممثل النقابة وتاريخ التوقيع. وهو مناسب للاستعمال من قبل المسؤولين الإداريين، وممثلي النقابات، وأعضاء لجان الحوار الاجتماعي عند إعداد اتفاق مهني واضح وقابل للمتابعة.

idara

الرافع

306 سبتمبر 2026

…نقابية: ............................ **2. موضوع الاتفاق:** ☐ مراجعة الأجور أو التعويضات ☐ تحسين ظروف العمل ☐ تسوية نزاع مهني ☐ تنظيم التكوين أو الترقية ☐ أخرى: ..................................................…

شكوى عن تأخر الأجور أو الطرد التعسفي

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية موجهة إلى مفتش العمل أو مدير وكالة الضمان الاجتماعي، ويخص العاملين الراغبين في التبليغ عن تأخر الأجور أو الطرد التعسفي في إطار قانون العمل الجزائري. يتضمن النموذج خانات بيانات مقدم الشكوى، مثل الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، العنوان، رقم الهاتف، الوظيفة، واسم المؤسسة. كما يتيح تحديد موضوع الشكوى من خلال خيارين واضحين: التأخر المتكرر في صرف الأجور منذ شهر محدد إلى غاية تاريخ تقديم الشكوى، أو التعرض للطرد التعسفي في تاريخ معين دون مبرر قانوني أو احترام الإجراءات التأديبية المنصوص عليها في قانون العمل. يشتمل النص على صيغة رسمية لعرض الضرر المادي والمعنوي الناتج عن الوضع، والتأكيد على حق العامل في الأجر والحماية من الطرد التعسفي، مع طلب التدخل العاجل لتسوية الوضعية وإلزام صاحب العمل باحترام الحقوق القانونية. ويحتوي كذلك على خانات مكان وتاريخ تحرير الشكوى، إضافة إلى خانة التوقيع. يصلح هذا المستند كقالب عملي لإعداد شكوى عمالية فردية بشأن عدم دفع الأجور في موعدها أو إنهاء علاقة العمل بصورة تعسفية، مع توجيهها إلى الجهة المختصة وبيان الوقائع الأساسية والطلب القانوني المقدم.

idara

الرافع

505 سبتمبر 2026

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية موجهة إلى مفتش العمل أو مدير وكالة الضمان الاجتماعي، ويخص العاملين الراغبين في التبليغ عن تأخر الأجور أو الطرد التعسفي في إطار ق…

نموذج مصلحة الأجور

وثيقة إدارية تنظيمية بعنوان «نموذج مصلحة الأجور» في ٢٢ صفحة، موجهة إلى مصالح الأجور والموظفين والأعوان العموميين، وإلى الإدارات والمؤسسات العمومية والولاة والمفتشين والمراقبين الماليين وأمناء الخزينة. تتناول الوثيقة كيفية تطبيق التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في ٢٧ فبراير ٢٠٠٨، المتعلقة بتنفيذ المرسوم التنفيذي رقم ٠٨-٧٠ المؤرخ في ٢٦ فبراير ٢٠٠٨، الخاص بإحداث التعويض الجزافي التعويضي لفائدة بعض الموظفين والأعوان العموميين التابعين للمؤسسات والإدارات العمومية. تعرض شروط الاستفادة حسب فئات الموظفين المرسمين والمتربصين المصنفين من الفئة ١ إلى الفئة ١٧، وكذلك الأعوان المتعاقدين الخاضعين لشبكات التصنيف والأجور المعتمدة. تتضمن جداول مبالغ التعويض الشهري بالدينار الجزائري حسب الفئات، مع شرح شبكات المناصب العليا والمنح الاستدلالية ومستويات المسؤولية والتأهيل وطبيعة النشاط. كما توضح عناصر الأجر المرتبطة بالرتبة، والمنح والتعويضات، والمنحة الاستدلالية، والقواعد الخاصة بالمناصب العليا الوظيفية والهيكلية في المصالح المركزية والمصالح غير الممركزة والمؤسسات العمومية. تشرح الوثيقة تصنيف المؤسسات العمومية وشروط الالتحاق بالمناصب العليا، وتعرض كيفية احتساب الأجر الإجمالي الخام، بما في ذلك مثال تطبيقي لموظف يشغل منصب مدير عام في مؤسسة عمومية، مع بيان الأجر الأساسي، وتعويض الخبرة المهنية، والأجر الرئيسي، ومنحة المردودية، والمنحة الاستدلالية. كما تتناول حالات المناصب العليا المصنفة أو المصنفة والمأجورة بالرجوع إلى الوظائف العليا للدولة، وقواعد الحفاظ على الحقوق المكتسبة وإعادة التصنيف.

idara

الرافع

1306 سبتمبر 2026

وثيقة إدارية تنظيمية بعنوان «نموذج مصلحة الأجور» في ٢٢ صفحة، موجهة إلى مصالح الأجور والموظفين والأعوان العموميين، وإلى الإدارات والمؤسسات العمومية والولاة والمف…

نموذج مراسلات مختلفة متعلقة بالأجر الوحيد مصلحة الأجور

يتضمن هذا الملف نماذج مراسلات إدارية صادرة عن وزارة المالية، المديرية العامة للميزانية في الجزائر، حول شروط الاستفادة من منحة الأجر الوحيد والتعويضات العائلية. تتناول المراسلات حالات الموظفين الذين لا يعمل أزواجهم، والأبناء المكفولين أو المتبنين، والأبناء الذين تجاوزوا سن الرشد، إضافة إلى تاريخ سريان الأحكام التنظيمية وكيفية صرف المنحة. الوثيقة محررة باللغة الفرنسية وتتضمن نصوصاً وتوجيهات تنظيمية مؤرخة خلال سنة 2008.

idara

الرافع

1206 سبتمبر 2026

يتضمن هذا الملف نماذج مراسلات إدارية صادرة عن وزارة المالية، المديرية العامة للميزانية في الجزائر، حول شروط الاستفادة من منحة الأجر الوحيد والتعويضات العائلية. …

نموذج تعليمة الأجلر الوحيد مصلحة الأجور

تعليمة صادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية بالجزائر، تتضمن رداً على استفسار يتعلق بمدى إمكانية الاستفادة من منحة الأجر الوحيد. توضح الوثيقة الحالات eligible للاستفادة، ومنها رب العائلة أو المرأة العاملة ممن لا يمارس قرينهم نشاطاً مأجوراً، والمطلقة أو الأرملة العاملة التي لها أولاد، إضافة إلى حالات الكفالة القضائية لطفل.

idara

الرافع

606 سبتمبر 2026

تعليمة صادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية بالجزائر، تتضمن رداً على استفسار يتعلق بمدى إمكانية الاستفادة من منحة الأجر الوحيد. توضح الوثيقة الحالات eligib…

بيان توضيحي حول تأخر الأجور

وثيقة إدارية رسمية صادرة عن مصلحة الموارد البشرية، تتضمن بيانًا توضيحيًا حول تأخر صرف أجور العمال أو الموظفين لشهر محدد. يتيح النموذج تحديد أسباب التأخر، مثل تأخر تحويل الاعتمادات المالية أو وجود خلل تقني في نظام الدفع الإلكتروني أو تأخر معالجة الوضعيات الإدارية والمالية، مع تأكيد المؤسسة العمل على تسوية الوضع وصرف الأجور في أقرب الآجال. كما يتضمن خانات لرقم البيان وتاريخ التحرير وبيانات المؤسسة والمسؤول الإداري والتوقيع والختم.

idara

الرافع

1005 سبتمبر 2026

وثيقة إدارية رسمية صادرة عن مصلحة الموارد البشرية، تتضمن بيانًا توضيحيًا حول تأخر صرف أجور العمال أو الموظفين لشهر محدد. يتيح النموذج تحديد أسباب التأخر، مثل تأ…

مطابق لمفاهيم الوثيقةالضرائب والمالية

نموذج سلسلة G رقم 30 ملحق تصريح G29 للرواتب والأجور

نموذج إداري جبائي جزائري من صفحتين بعنوان «سلسلة جي رقم 30»، وهو ملحق لتصريح السلسلة جي رقم 29 الخاص بالرواتب والأجور. يرتبط النموذج بالضريبة على الدخل الإجمالي، ويُستخدم من طرف الهيئة المستخدمة لتقديم معلومات مفصلة عن الرواتب والأجور والمنح والمكافآت والريوع العمرية المدفوعة، مع توجيهه إلى مصالح المديرية الولائية للضرائب ومفتشية الضرائب. يتضمن النموذج بيانات تعريفية عن الهيئة المستخدمة، مثل الاسم واللقب أو المقر الاجتماعي، ومكان ممارسة النشاط المهني أو المؤسسة الرئيسية، إضافة إلى رقم التعريف الجبائي. كما يخصص خانات لتسجيل اسم ولقب المستفيد وعنوانه الكامل، والمبلغ الخام السنوي للرواتب والأجور، والمكافآت والزيادات أو التعويضات، ومكافآت المردود، والامتيازات المتنوعة والامتيازات الأخرى. ويعرض كذلك نفقات الأجراء والنفقات الاجتماعية والتقاعد، والمبالغ المخصومة من المصدر، والمبلغ الصافي السنوي للمستحقات المدفوعة للخزينة، مع خانات تلخيصية للمبالغ المتعلقة بالرواتب والأجور والمكافآت والزيادات. يحتوي المستند على موضع خاص بتأشير مفتش الضرائب ودمغة الإدارة، ويظهر ضمن مطبوعات المديرية العامة للضرائب في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية.

idara

الرافع

905 سبتمبر 2026

نموذج إداري جبائي جزائري من صفحتين بعنوان «سلسلة جي رقم 30»، وهو ملحق لتصريح السلسلة جي رقم 29 الخاص بالرواتب والأجور. يرتبط النموذج بالضريبة على الدخل الإجمالي…

شكوى حول رفض تسليم شهادة عمل أو كشف الأجور

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية موجّه إلى مفتشية العمل أو مديرية التشغيل في الولاية، ويخص العمال الذين يواجهون رفض صاحب العمل تسليم شهادة عمل أو كشوف الأجور. يتضمن النموذج خانات لبيانات مقدم الشكوى، مثل الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، العنوان، رقم الهاتف، الوظيفة، واسم المؤسسة، إضافة إلى الجهة الموجّه إليها الطلب وموضوع الشكوى. يتيح تحديد الوثيقة المطلوبة من خلال خيارين: شهادة عمل تثبت فترة العمل، أو كشوف الأجور الخاصة بفترة زمنية محددة. كما يتضمن حقولًا لتسجيل تاريخ تقديم الطلب الرسمي، واسم المؤسسة المعنية، والمدة التي تغطيها كشوف الأجور، مع توضيح الأضرار الإدارية والمالية الناتجة عن عدم تسليم الوثائق، ولا سيما ما يتعلق بإثبات الخبرة المهنية والاستفادة من الحقوق الاجتماعية. يحتوي كذلك على صيغة التماس تطلب تدخل مفتشية العمل لإلزام المؤسسة باحترام القانون وتسليم الوثائق المستحقة، إلى جانب مكان التحرير، تاريخ إعداد الشكوى، وخانة الإمضاء. يناسب هذا النموذج الموظفين والعمال الراغبين في توثيق شكوى بشأن حجب وثائق العمل أو الأجر وتقديمها إلى الجهات المختصة.

idara

الرافع

705 سبتمبر 2026

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية موجّه إلى مفتشية العمل أو مديرية التشغيل في الولاية، ويخص العمال الذين يواجهون رفض صاحب العمل تسليم شهادة عمل أو كشوف الأجور. يت…

مطابق لمفاهيم الوثيقةالضرائب والمالية

الضريبة الجزافية الوحيدة- جدول اشعار بالدفع الضريبة على الدخل الاجمالي,الاجور

استمارة ضريبية جزائرية من ثلاث صفحات موجهة إلى المكلفين بالضريبة الخاضعين لنظام الضريبة الجزافية الوحيدة، وتتعلق بإشعار الدفع للضريبة على الدخل الإجمالي الخاصة بالأجور والرواتب. تتضمن الوثيقة خانات التعريف بالإدارة والمصلحة والقباضة والبلدية، ورقم التعريف الجبائي، ورقم المادة، واسم ولقب المكلف أو اسم الشركة، والنشاط، والعنوان، ورمز المهنة، إضافة إلى بيانات السنة وفترة التسديد. يعرض الجدول بيانات الأجور والتعويضات الخاضعة للضريبة، ومعدل الضريبة، وقيمة الضريبة على الأجور، مع تقسيم السنة إلى أربعة ثلاثيات: الثلاثي الأول من جانفي إلى مارس وآخر أجل للدفع يوم عشرين أفريل، والثلاثي الثاني من أفريل إلى جوان وآخر أجل يوم عشرين جويلية، والثلاثي الثالث من جويلية إلى سبتمبر وآخر أجل يوم عشرين أكتوبر، والثلاثي الرابع من أكتوبر إلى ديسمبر وآخر أجل يوم عشرين جانفي من السنة الموالية. كما تشمل الاستمارة رقم الوصل، والتاريخ، وختمي وتوقيعي القابض والمكلف بالضريبة. وتضم الصفحة الإرشادية تذكيراً بالأحكام المتعلقة بالضريبة الجزافية الوحيدة، بما في ذلك نطاق تطبيقها على الأشخاص الطبيعيين والمعنويين الذين يمارسون أنشطة صناعية أو تجارية أو حرفية أو غير تجارية، وحد رقم الأعمال أو الإيرادات المهنية، ومعدلا الضريبة المحددان بحسب طبيعة النشاط. توضح كذلك آجال التصريح التقديري، وطرق دفع الضريبة كلياً أو بالتقسيط، وأحكام المكلفين الجدد، والتصريح التكميلي عند تجاوز رقم الأعمال المصرح به، والحد الأدنى للضريبة، وشروط اختيار نظام الربح الحقيقي ومدته، فضلاً عن مسك سجلات المشتريات والمبيعات والإيرادات والنفقات المهنية وحق الإدارة الجبائية في مراجعة الأسس المصرح بها.

idara

الرافع

605 سبتمبر 2026

استمارة ضريبية جزائرية من ثلاث صفحات موجهة إلى المكلفين بالضريبة الخاضعين لنظام الضريبة الجزافية الوحيدة، وتتعلق بإشعار الدفع للضريبة على الدخل الإجمالي الخاصة …