DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالعدالة والعقود

اشعار انهاء تعاقد 1

وثيقة إدارية ثنائية اللغة تتضمن إشعارًا بإنهاء تعاقد الموظف، مع خانات للرقم المرجعي والتاريخ والاسم والرقم الوظيفي والمسمى الوظيفي والإدارة. توضح الوثيقة أسباب إنهاء العقد، وتطلب مراجعة إدارة الموارد البشرية لاستكمال إجراءات إخلاء الطرف، كما تتضمن خيارات نقل الكفالة أو الخروج النهائي وبيانات التوقيع.

AR

idara

الرافع

100013 سبتمبر 2026

‫اشعار إنهاء تعاقد‬ ACKNOWLEDGEMENT OF CONTRACT TERMINATION Ref. No. : : ‫رقم املرجع‬ Date : : ‫التاريخ‬ Name: :‫اإلسم‬ Employee Info. ‫معلومات املوظف‬ Employee :‫الرقم الوظيفي‬ No.: ‫املسمى‬ Position: …

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالعمل والتشغيل

اشعار انهاء تعاقد

وثيقة إدارية تتضمن إشعاراً بإنهاء التعاقد مع الموظف، وبياناته الوظيفية، وتاريخ انتهاء العقد، وأسباب الإنهاء، وتعليمات مراجعة إدارة الموارد البشرية لاستكمال إجراءات إخلاء الطرف. كما تتضمن خيارات نقل الكفالة أو الخروج النهائي والتنبيهات المتعلقة بتجديد الإقامة.

AR

idara

الرافع

1004 سبتمبر 2026

…V1.0 ‫اشعار إنهاء تعاقد‬ ACKNOWLEDGEMENT OF CONTRACT TERMINATION Sign: :‫التوقيع‬ E ‫ا‬ m ‫س‬ p ‫ت‬ l ‫ل‬ o ‫ا‬ y ‫م‬ e e ‫ا‬ ‫ل‬ A ‫م‬…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالعمل والتشغيل

انهاء التعاقد

نموذج خطاب رسمي لإنهاء عقد العمل، موجّه إلى الموظف أو الموظفة من إدارة الموارد البشرية، ويُستخدم لإبلاغ الطرف الآخر برغبة الشركة في إنهاء العلاقة التعاقدية. يبدأ الخطاب بخانة التاريخ والتحية الرسمية، ثم يوضح موضوع إنهاء التعاقد، مع تخصيص مواضع لاسم الشركة، والسنة، وتاريخ آخر يوم عمل. يتضمن النص شكر الموظف على الجهد الذي بذله خلال فترة عمله، وإبلاغه بقرار إنهاء عقد التوظيف للسنة المحددة، مع التأكيد على صرف جميع مستحقاته المالية وفق نظام العمل والالتزامات الناشئة عن العقد. كما يوضح أن إدارة الموارد البشرية والإدارة المالية ستتواصلان مع الموظف لاستكمال الإجراءات المتعلقة بخدماته وإنهاء معاملاته. يختتم الخطاب بعبارات التقدير والتمنيات بالتوفيق والنجاح مستقبلًا، مع توقيع أو اعتماد إدارة الموارد البشرية. يناسب هذا المستند الشركات والمؤسسات وأقسام الموارد البشرية التي تحتاج إلى صياغة إشعار مكتوب بشأن إنهاء التعاقد، مع الحفاظ على أسلوب مهني يتضمن بيانات المرسل إليه، والتحية، وموضوع الخطاب، وسبب الإشعار العام، وتاريخ انتهاء العمل، وتسوية المستحقات، وخاتمة رسمية.

AR

idara

الرافع

205 سبتمبر 2026

‫انهاء التعاقد‬ TERMINATE THE CONTRACT Date: :‫التاريخ‬ Dear Mr/Ms, :‫ ة‬/‫األستاذ‬ ‫ة‬/‫املحرتم‬ Greetings, ،‫السالم عليكم ورحمة الله وبركاته‬ Subject: Terminate the contract ‫ انهاء تعاقد‬: ‫…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعدالة والعقود

عقد تقديم خدمات مالية واستشارية وجبائية 1

كتاب ونموذج عقد جزائري لتقديم الخدمات والاستشارات المالية والجبائية، موجّه إلى المحاسبين المعتمدين من جهة، والأشخاص الطبيعيين أو المعنويين والشركات والمؤسسات من جهة أخرى. يستند العقد إلى المادة ٤٥ من القانون رقم ٠١-١٠ المؤرخ في ١١ يوليو ٢٠١٠ والمرسوم التنفيذي رقم ٠٤/٠٢ المؤرخ في ٢٣ يونيو ٢٠٠٤، ويتضمن خانات لبيانات مكتب المحاسب، رقم الاعتماد، رقم التسجيل في جدول المنظمة، هوية العميل، المقر الرئيسي، الرقم الجبائي، رقم المادة ورأسمال الشركة. يحدد موضوع الاتفاق خدمات التسيير والمتابعة والاستشارة، ومنها إعداد كشوف ويومية الأجور، إعداد وتقديم الميزانية المحاسبية السنوية، الرد على المراسلات الجبائية وشبه الجبائية ومتابعتها، إعداد التصريحات الجبائية والتصريحات السنوية والشهرية للصناديق الاجتماعية، واستخراج شهادات أداء المستحقات وعدم الإخضاع. كما يشمل تحيين وضبط الدفاتر المحاسبية والتجارية، إعداد الميزانية الجبائية السنوية، والمساعدة والتمثيل أمام إدارة الضرائب والضمان الاجتماعي وصندوق البطالة والتأمين لغير الأجراء ومفتشية العمل والسجل التجاري ومديرية التجارة والخزينة العمومية والبنوك والمؤسسات الاستثمارية. تتناول مواد العقد أداء الخدمة، السر المهني، الأتعاب، شروط الدفع، القوة القاهرة، تعديل البنود، المسؤولية، الإنهاء، تسوية النزاعات، ومدة الاتفاقية المحددة بثلاث سنوات مع التمديد التلقائي وفق شروط الإشعار. يوضح العقد التزامات الطرف الثاني المتعلقة بتقديم المعلومات والمستندات ودقتها، ويتضمن ملحقين نموذجيين: جدول أسعار للتصريحات وكشوف الرواتب والمرافقة والتحديثات والشكاوى، وجدول أتعاب الميزانية الجبائية بحسب رقم الأعمال والرسوم.

AR

idara

الرافع

405 سبتمبر 2026

…CACOBATPH-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪)CNAS‬‬ ‫استخراج شهادة أداء املستحقات وشهادة عدم اإلخضاع‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫خدمات جبائية‪:‬‬ ‫‪-02‬‬ ‫تحيني وضبط الدفاتر املحاسبية والتجارية (حسب املواد ‪ 11-10 -09‬من القانون‬ ‫‪…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل نماذج عمل للموارد البشرية يضم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والتنظيمية المخصصة للشركات وإدارات الموارد البشرية والموظفين والمسؤولين عن التوظيف وشؤون العاملين. يبدأ الباب الرابع بفهرس تفصيلي للنماذج، ثم يعرض نماذج إدارية عامة مثل القرار الإداري باعتماد دليل الموارد البشرية، وإقرارات استلام الدليل واللوائح، وسجلات توزيع التعديلات، ومقترحات تطوير اللوائح، ومقترحات الموظفين، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات. ويتناول قسم تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقديرات احتياجات الموارد البشرية، وطلبات استحداث الوظائف والتعيين والعمل، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرامج المقابلات، واستمارات المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما يضم نماذج التوظيف والتعاقد، ومنها بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على أسرار الشركة، وتقييم فترة التجربة، وخطابات التوظيف ومباشرة العمل وتجديد العقد. ويغطي سجلات وملفات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك سجلات الغياب والتأخير والإجازات والتدريب والأداء والإصابات والجزاءات والوثائق، وبطاقات الدوام وتصاريح الدخول. وتشمل الأقسام الأخرى الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات. وفي القسم الأخير تظهر نماذج التحقيق والإنذار والإجراءات الجزائية وخطابات إنهاء الخدمة لأسباب متعددة، وإخلاء الطرف وقبول الاستقالة وكشف نهاية الخدمة والمخالصة النهائية ومقابلة مغادرة الموظف وشهادة الخدمة.

AR

idara

الرافع

10016 سبتمبر 2026

…لائحة المحظورات والمحافظة على أسرار وممتلكات الشركة والتعارض في المصالح 58 نموذج / خطاب توجية الموظف لاستلام العمل 63 نموذج / إبلاغ عن تضارب في المصالح 64 نموذج / تقييم الأداء خلال فترة التجربة 65…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعدالة والعقود

عقد إلتزام و خدمات التدقيق و الإستشارات الإدارية و القانونية

عقد التزام وخدمات التدقيق والاستشارات الإدارية والقانونية هو وثيقة تعاقدية لتنظيم العلاقة بين شركة وطرف ثانٍ يعمل بصفته مدققًا ومستشارًا إداريًا وممثلًا قانونيًا رسميًا ومستقلًا. يوضح العقد تمهيد الاتفاق، بيانات الطرفين، تعيين المستشار، نطاق الصلاحيات، طبيعة العمل، الحقوق والواجبات، مدة التعاقد، مكان تقديم الخدمات، أوقات الحضور، العطل، التأمين، الأتعاب، المستحقات، الفسخ، الموطن القانوني والأحكام العامة والشروط الخاصة. تشمل المهام المنصوص عليها إدارة وتسيير وتعزيز نمو الشركة، تقديم الاستشارات القانونية والإدارية، معالجة وصياغة العقود التجارية، مراجعة الوثائق والاتفاقات وتحديثها وفق القوانين، سد الثغرات القانونية، تدريب العمال والإطارات، تدقيق ومراجعة وتقييم مصالح الشركة، مراجعة سياسات التوظيف والتسيير، والتواصل مع المؤسسات والعملاء ومكاتب المحامين والمحاسبين والهيئات الحكومية والبنوك والصناديق. كما يتناول العقد إدارة المفاوضات والعقود، تسوية النزاعات وديًا، متابعة قضايا الشركة أمام الجهات الإدارية والاجتماعية والجبائية، إعداد التقارير القانونية، المشاركة في إعداد اللوائح والتشريعات، مراجعة الحسابات والخطط المالية السنوية، تحليل القوائم المحاسبية، رفع نتائج التدقيق الداخلي إلى أصحاب القرار، حماية سرية المعلومات، مرافقة الإدارة في إعداد الاستراتيجيات، وضمان سير المؤسسة وفق القوانين. يتضمن الاتفاق مدة سنة قابلة للتجديد تلقائيًا، وإجراءات الإخطار عند الإنهاء أو الفسخ، والتزامًا بالحضور يومين أسبوعيًا على الأقل، مع إمكانية الاستفادة من مصاريف التنقل وتقديم التقارير والإثباتات الخاصة بالمهام. كما يحدد أتعابًا شهرية ثابتة قدرها مائة ألف دينار جزائري، ويتضمن شرطًا خاصًا بالحضور والتكوين التطبيقي للطاقم الإداري والتمثيل القانوني للشركة.

AR

idara

الرافع

505 سبتمبر 2026

…للرشوط والبنود التالية‪:‬‬ ‫حرض ‪:‬‬ ‫السيده ……………… بنت ………‪ .‬املولوده بتاريخ ‪ 12‬من شهر ابريل سنه ‪ 1990‬بالجزائر واليه الجزائر حسب شهاده‬ ‫ميالدها رقم ‪ 00225‬الساكنه ب ــــ…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل متخصصة في إدارة الموارد البشرية، يقع في ٢٠٢ صفحة، ويخاطب مسؤولي الموارد البشرية والإدارات والموظفين والباحثين عن نماذج إدارية جاهزة للاستخدام. يضم الدليل مجموعة واسعة من النماذج المنظمة ضمن أبواب موضوعية، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة مثل القرار الإداري، إقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، سجل توزيع الدليل، مقترحات التطوير، بطاقة الموظف والزائر، خطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، المذكرات الداخلية، تفويض الصلاحيات، تحديث البيانات وبلاغ هروب العامل. ويتناول باب تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقدير احتياجات الشركة والوحدات التنظيمية، طلب استحداث وظيفة، طلب التعيين والعمل، الإعلان عن الوظائف الشاغرة، التقييم المبدئي، كشوف المرشحين، برامج المقابلات، الاستفسار والاعتذار، استمارة المقابلة والتحويل للفحص الطبي. كما يشمل نماذج التوظيف والتعاقد، مثل بيان المزايا، عرض العمل، عقد العمل، إقرار المحافظة على أسرار وممتلكات الشركة، خطاب توجيه الموظف، إبلاغ تضارب المصالح، تقييم فترة التجربة، خطاب التوظيف، إشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. ويقدم سجلات ملفات الموظفين والدوام، ومنها سجل الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية، إلى جانب تعليمات الدوام وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول. ويتضمن كذلك نماذج الرواتب والأجور والمستحقات والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. ومن محتوياته أيضًا طلب العمل الشخصي، والبيانات الشخصية ووثائق الهوية وبيانات الاتصال، وبنود عقد العمل المتعلقة بالالتزامات والسرية والسلامة وتجديد العقد وفسخه ونهاية الخدمة.

AR

idara

الرافع

8105 سبتمبر 2026

…۱۰۰ ۱۰۰ ۱۰۱۰۰ 102. : 3 : 9 : 20/06/2008 : 202/2 نموذج / تقييم الأداء خلال فترة التجربة. نموذج / خطاب التوظيف. نموذج / إشعار مباشرة العمل. نموذج / إشعار مراجعة عقد العمل نموذج / اتفاقي…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل باللغة العربية بعنوان «نماذج خاصة بللموارد البشرية»، يقع في مئتين وصفحتين، ويقدم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والسجلات المستخدمة في إدارة الموظفين وشؤون العمل. يناسب إدارات الموارد البشرية والإدارات الإدارية والموظفين المكلفين بالتوظيف والتعاقد وحفظ الملفات والدوام والرواتب والتدريب والإجازات. يتضمن الدليل نماذج إدارية عامة، مثل القرار الإداري، وإقرارات استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية، وتفويض الصلاحيات، وتحديث بيانات الموظف وكشف المصاريف وبلاغ هروب العامل. كما يضم نماذج تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين، بما في ذلك طلب استحداث وظيفة، وطلب التعيين، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين للمقابلات، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والاستفسار عن المرشح والاعتذار لطالب الوظيفة والتحويل للفحص الطبي. ويغطي قسم التوظيف والتعاقد بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على الأسرار والممتلكات، وتضارب المصالح، وتقييم الأداء خلال فترة التجربة، وخطاب التوظيف وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد. وتشمل ملفات الموظفين سجلات الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية والدوام والتأخير. كذلك يحتوي على نماذج الرواتب والأجور والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، مع نماذج طلبات واستمارات وتقارير وسجلات وتصحيح في نهاية الدليل.

AR

idara

الرافع

9105 سبتمبر 2026

…۱۰۰ ۱۰۰ ۱۰۱۰۰ 102. : 3 : 9 : 20/06/2008 : 202/2 نموذج / تقييم الأداء خلال فترة التجربة. نموذج / خطاب التوظيف . نموذج / إشعار مباشرة العمل. نموذج / إشعار مراجعة عقد العمل نموذج / اتفاق…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية

وثيقة إدارية عربية من مئتين وثماني صفحات بعنوان «القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية»، وهي دليل عملي لنماذج العمل في إدارة الموارد البشرية، موجهة إلى إدارات الموارد البشرية والموظفين والجهات الإدارية المعنية بالتوظيف وإدارة ملفات العاملين والدوام والرواتب والتدريب. تعرض الوثيقة نماذج جاهزة ومنظمة ضمن مجموعات متخصصة، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة، مثل القرار الإداري العام، وإقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل والعمال ولائحة المكافآت والجزاءات، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، ومقترحات تطويره، وبطاقة هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات وتحديث بيانات الموظفين. وتشمل نماذج التخطيط للاحتياجات واختيار المرشحين، ومنها تقدير احتياجات الموارد البشرية، وطلب استحداث وظيفة أو تعيين موظف، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما تتناول نماذج التوظيف والتعاقد، مثل عرض العمل وعقد العمل وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. وتضم ملفات وسجلات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك السجل العام، وسجلات الغياب والإجازات وتقييم الأداء والدورات التدريبية وإصابات العمل والجزاءات وبطاقات الهوية، وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول خارج أوقات الدوام. وتغطي كذلك الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. وتتضمن نماذج تفصيلية لطلب العمل والبيانات الشخصية وعقد العمل والتزامات الموظف والأنظمة والتعليمات وإنهاء العقد وتجديده.

AR

idara

الرافع

5923 سبتمبر 2026

…١٣٦٠ ۱۳۷۰ ۱۳۸۰۰ ۱۳۹۰ 3 9 20/06/2008 208 / 3 المجموعة الدليل 13 تاریخ الإصدار رقم الصفحة نموذج / بيان التكليف بالعمل الإضافي نموذج / کشف ساعات العمل الإضافي نموذج / طلب صرف ال…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

محضر إنهاء علاقة العمل

نموذج إداري باللغة العربية مخصص لمصالح الموارد البشرية والمؤسسات والإدارات لتوثيق انتهاء علاقة الموظف بالعمل. يتيح محضر إنهاء علاقة العمل تسجيل بيانات الجهة المعنية، بما في ذلك القطاع والمديرية أو المؤسسة، إلى جانب رقم المحضر وتاريخ ومكان تحريره. ويتضمن قسماً لتعريف الموظف يشمل الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، والرقم الاستدلالي أو رقم التأجير، والرتبة أو المنصب، وتاريخ التوظيف، ومقر العمل. يخصص النموذج قسماً لتحديد طبيعة انتهاء العلاقة المهنية، مع خيارات للاستقالة، أو التقاعد، أو إنهاء العقد، أو القرار التأديبي، أو الوفاة، أو سبب آخر. كما يحتوي على خانات لتسجيل تاريخ الإشعار أو القرار، وتاريخ آخر يوم عمل، وسبب الإنهاء عند وجوده. ويشمل المحضر بيان الإجراءات الإدارية المتخذة بعد انتهاء العمل، مثل تسوية المستحقات المالية، وإصدار شهادة العمل، وإعلام مصالح الضمان الاجتماعي، وتسليم وثائق نهاية الخدمة، مع إمكانية إضافة إجراء آخر. وتوجد مساحة للملاحظات الإضافية، ثم قسم خاص بتوقيع المسؤول الإداري يتضمن اسمه الكامل ووظيفته وإمضاءه وتاريخ التوقيع. كما يتيح للموظف تأكيد اطلاعه على محتوى المحضر من خلال خانة مخصصة لذلك، مما يجمع البيانات المهنية والإجراءات المرتبطة بإنهاء الخدمة في وثيقة واحدة قابلة للتعبئة.

AR

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…الميلاد: ___ / ___ / 19___ بـ: ..................................................... - الرقم الاستدلالي / رقم التأجير: ..................................................... - الرتبة / المنصب: ..................…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نموذج إلغاء عقد عمل الغاء وفسخ

نموذج عربي لإلغاء وفسخ عقد عمل، مخصص للاستخدام بين صاحب العمل والموظف عند إشعار الطرفين بإنهاء العلاقة التعاقدية. يتضمن النموذج صيغة إشعار بفسخ عقد العمل بين الموقعين أدناه، مع خانات بيانات الطرف الأول، وهو صاحب العمل، وتشمل الاسم والعنوان ورقم الهاتف، إضافة إلى بيانات الطرف الثاني، وهو الموظف. يوضح المستند موضوع الفسخ، ويتيح تحديد تاريخ توقيع عقد العمل الأصلي، ثم توثيق سبب الإنهاء، مثل الرغبة في إنهاء العلاقة، أو التقاعد، أو انتهاك سياسات العمل، مع إمكانية إدراج سبب آخر مناسب للحالة. كما يحتوي على قسم للترتيبات المالية يوضح المبالغ أو المستحقات التي ستُدفع للموظف، إن وجدت، بما في ذلك تعويضات نهاية الخدمة. ويختتم النموذج بخانات توقيع صاحب العمل وتوقيع الموظف وتحديد التاريخ، مما يجعله قالبًا عمليًا لتوثيق اتفاق إلغاء أو فسخ عقد العمل وبيان البيانات الأساسية والالتزامات المالية المرتبطة به.

AR

idara

الرافع

306 سبتمبر 2026

… الطرفان الموقعان، نوافق على فسخ عقد العمل الموقع بيننا بتاريخ [تاريخ التوقيع على العقد] وفقًا لما يلي: أسباب الفسخ: سبب الفسخ: مثل الرغبة في إنهاء العلاقة، التقاعد، انتهاك ال…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتربية والتعليم

محضر اجتماع المعلمين-الفصل

محضر اجتماع المعلمين بمناسبة الدخول في الفصل الثالث والأخير، موجّه إلى معلمي المدرسة الابتدائية وإدارة المؤسسة التربوية، ويتناول تنظيم العمل المدرسي وضمان تمدرس التلاميذ في ظروف مناسبة. يبدأ المحضر بتحديد اجتماع معلمي مدرسة الإخوة بوتشيشة تحت إشراف المدير، ثم يعرض جدول الأعمال المتعلق بالتنظيم المادي للقسم، بما في ذلك تزيين الأقسام وتهيئتها بما يلائم مستوى التلاميذ وأعمارهم، وتحضير الوثائق والوسائل الضرورية للمعلم. وتشمل هذه الوثائق الدفتر اليومي، وسجل تحضير الدروس، والتدرج السنوي، والتوزيع الشهري، وقوائم التلاميذ والأيتام، وقائمة العطل، وهرم الأعمار، ونسبة الغيابات، وبطاقة جرد أثاث القسم. كما يوضح المحضر أنواع الكراريس المدرسية وضرورة تصحيحها ومتابعتها والعناية بنظافتها. ويتناول كذلك تطبيق التوقيت الرسمي لحصص التكوين والدعم والاستدراك والتنسيق التربوي. ويخصص جزء واسع للنظام العام داخل المؤسسة، مثل احترام أوقات الدخول والخروج، حضور المعلم قبل التلاميذ، الالتزام بالهندام اللائق، منع العنف والتدخين، التحضير الجيد للدروس، متابعة البرنامج السنوي، مراقبة حضور التلاميذ وغياباتهم، والتواصل مع الأولياء. كما يحدد إجراءات التعامل مع الحالات الصحية والنفسية والاجتماعية للتلاميذ، وضوابط دخول الأقسام والخروج منها، والحراسة أثناء الاستراحة، وتنظيم الإطعام المدرسي ومرافقة التلاميذ إلى المطعم. ويتطرق المحضر إلى استقبال الأولياء والزوار، وطلبات الغياب والتأخر، وتحسين التعاون بين مختلف الشركاء، ومعالجة المشكلات الداخلية بما يحفظ مصلحة التلاميذ والتوقيت التربوي. ويختتم بتأكيد المسؤولية عن تطبيق النصوص التنظيمية، والسعي إلى إنهاء البرنامج وتحقيق النتائج المرجوة.

AR

idara

الرافع

403 سبتمبر 2026

…إحراجهم أو تكليفهم بجلب بعض األشياء من منازلهم ‪.‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪ -14‬التقييد بالنظام أثناء ال‪CC‬دخول والخ‪CC‬روج في ص‪CC‬فوف منتظم‪CC‬ة ونهي التالمي‪CC‬ذ‬ ‫عن الجري في جماعات ومرافقتهم…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالعدالة والعقود

انهاء التعاقد 1

خطاب رسمي لنموذج إنهاء تعاقد وظيفي، موجّه إلى الموظف أو الموظفة من إدارة الشركة، ويصلح للاستخدام من جانب إدارات الموارد البشرية والشؤون المالية. يتناول الخطاب إبلاغ الطرف الآخر برغبة الشركة في إنهاء عقد العمل أو العلاقة التعاقدية للعام الحالي، مع تضمين خانات قابلة للتعبئة لاسم الشركة، والتاريخ، والعام، وتاريخ آخر يوم عمل. يبدأ النموذج بالتحية الرسمية وعبارة شكر للموظف على الجهد المبذول خلال فترة العمل، ثم يوضح قرار إنهاء التعاقد وآثاره الإجرائية. كما ينص على صرف جميع المستحقات المالية وفقًا لنظام العمل والالتزامات الناشئة عن العقد، ويبيّن أن إدارة الموارد البشرية والإدارة المالية ستتواصلان مع الموظف لاستكمال الإجراءات المتعلقة بخدماته وإنهاء معاملاته. يختتم الخطاب بتمنيات بالتوفيق والنجاح، مع توقيع أو اعتماد إدارة الموارد البشرية. يناسب هذا المستند المراسلات الإدارية المتعلقة بإنهاء عقود الموظفين، ويقدم صياغة منظمة تشمل عنوان الموضوع، بيانات التاريخ، تحديد آخر يوم للعمل، وتسوية الحقوق المالية والإجراءات اللاحقة للإنهاء.

AR

idara

الرافع

12015 سبتمبر 2026

خطاب رسمي لنموذج إنهاء تعاقد وظيفي، موجّه إلى الموظف أو الموظفة من إدارة الشركة، ويصلح للاستخدام من جانب إدارات الموارد البشرية والشؤون المالية. يتناول الخطاب إ…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

انهاء العقد خلال فترة التجربة

يتضمن هذا المستند نموذجًا إداريًا بالعربية والإنجليزية لإنهاء عقد العمل خلال فترة التجربة. يوضح الخطاب سبب الإنهاء، ويشير إلى المادة 53 من نظام العمل السعودي، مع تحديد آخر يوم للعمل وتوجيه الشكر للموظف، وهو مخصص للاستخدام من قبل إدارة الموارد البشرية.

AR

idara

الرافع

803 سبتمبر 2026

يتضمن هذا المستند نموذجًا إداريًا بالعربية والإنجليزية لإنهاء عقد العمل خلال فترة التجربة. يوضح الخطاب سبب الإنهاء، ويشير إلى المادة 53 من نظام العمل السعودي، م…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعدالة والعقود

نموذج عقد ايجار موقع النموذج

نموذج عقد إيجار موقع النموذج هو وثيقة تعاقدية باللغة العربية موجهة إلى المؤجر والمستأجر لتنظيم استئجار عقار للاستخدام السكني. يتضمن النموذج خانات لبيانات الطرف الأول، المؤجر، بما في ذلك الاسم ورقم البطاقة والعنوان وإثبات ملكية العقار، وخانات لبيانات الطرف الثاني، المستأجر، وعنوانه، إضافة إلى تحديد عنوان العقار ورقم الدور والمدينة أو المحافظة. يبدأ العقد بتمهيد يوضح مسؤولية المؤجر عن العقار وصيانته وإصلاح عيوبه، ثم يعرض ثمانية عشر بندًا تفصيليًا. تشمل البنود تحديد قيمة الإيجار وطريقة دفعه مقدمًا كل شهر، وتحديد مدة العقد وتاريخ انتهائه وشروط تجديده مع الإشعار المسبق. كما توضح أحكام التأخر في السداد وحق المؤجر في المطالبة بالمبالغ المستحقة وإنهاء العقد وفق النص الوارد في النموذج. ويتناول العقد منع التأجير من الباطن أو التنازل عن الإيجار دون موافقة كتابية، والتزام المستأجر باستخدام العقار بعناية وعدم إحداث أضرار أو تغييرات دون إذن. وتشمل القيود أعمال الهدم والبناء وتقسيم الغرف وفتح النوافذ والأبواب، مع إلزام المستأجر بإعادة العقار إلى حالته الأصلية عند المخالفة. يوضح النموذج مسؤولية المستأجر عن التجهيزات والتعديلات وبعض أعمال الصيانة، وتكاليف المياه والكهرباء وأجرة البواب، كما يحدد معالجة تلف العقار والممتلكات الشخصية والتدابير المتعلقة بالمشكلات التي تؤثر على العقار. ويتضمن كذلك أحكامًا بشأن مسؤولية الطرف الأول عن الأحداث أو الخلافات مع الجيران أو الأطراف الأخرى، واختصاص قاضي الأمور المستعجلة بالمنازعات، ثم ينتهي بخانة توقيع الطرفين وإعداد العقد من نسختين.

AR

idara

الرافع

905 سبتمبر 2026

…عليها في هذا العقد‬ ‫‪:‬البند الرابع‬ ‫مدة هذا العقد تبدأ من تاريخ توقيعه وتنتهي في [تاريخ انتهاء العقد]‪ .‬يمكن‬ ‫تجديد هذا العقد ملدد إضافية مماثلة بناًء على اتفاق الطرفني وإشعار مسبق‬ ‫‪…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالبنوك والبريد

استمارة طلب إيقاف أو إعادة تنشيط حساب تاجر

استمارة إدارية جزائرية لطلب إيقاف أو إعادة تنشيط حساب تاجر لدى مزود الخدمة أو المنصة التجارية، موجهة إلى التاجر أو المؤسسة صاحبة الحساب لاستكمال بيانات الطلب وتحديد الإجراء المطلوب. تتضمن الاستمارة رقم الطلب وتاريخ الإيداع، وحقول الولاية واسم مزود الخدمة أو المنصة التجارية. ويشمل قسم معلومات مقدم الطلب الاسم الكامل أو اسم المؤسسة، والصفة القانونية مع خيارات شخص طبيعي أو شركة أو مؤسسة أو غير ذلك، إضافة إلى رقم السجل التجاري، ورقم التعريف الجبائي، ورقم الحساب التجاري أو المعرّف، والبريد الإلكتروني المرتبط، ورقم الهاتف. ويتيح قسم نوع الطلب اختيار إيقاف مؤقت للحساب، أو إيقاف نهائي، أو إعادة تنشيط الحساب. كما تتضمن تاريخ التنفيذ المطلوب للإيقاف أو التفعيل، وسؤالاً حول حدوث تغييرات في النشاط مع مساحة لتوضيحها. وتعرض الاستمارة أسباباً محتملة للطلب، منها التوقف المؤقت للنشاط التجاري، أو التغيير في الهيكل القانوني أو التقني، أو انتهاء الشراكة أو التعاقد، أو استئناف النشاط بعد التعليق، مع خيار ذكر سبب آخر. ويخصص قسم للوثائق المرفقة، مثل نسخة من السجل التجاري، ونسخة من قرار تعليق النشاط عند وجوده، وتصريح بالامتثال للتشريعات المعمول بها. وتختتم الاستمارة بتعهد بصحة المعلومات والموافقة على تنفيذ الطلب وفق الشروط التقنية والقانونية، وتحمل المسؤولية عن آثار الإيقاف أو إعادة التفعيل، إلى جانب مكان التحرير والتاريخ واسم مقدم الطلب والإمضاء وتوقيع مزود الخدمة وختم المؤسسة.

AR

idara

الرافع

302 سبتمبر 2026

…‬‬ ‫‪.....................................................‬‬ ‫**‪ .4‬أسباب الطلب‪**:‬‬ ‫☐ توقف مؤقت للنشاط التجاري‬ ‫☐ تغيري في الهيكل القانوني أو التقين‬ ‫☐ انتهاء الرشاكة أو التعاقد‬ ‫☐ استئناف النشا…

PDF

مطابق لمفاهيم الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

نموذج التزام بالخضوع لشروط المصلحة المتعاقدة

نموذج عربي رسمي من أربع صفحات بعنوان «نموذج التزام بالخضوع لشروط المصلحة المتعاقدة»، يخص رسالة التعهد المرتبطة بالصفقات العمومية في الجزائر، وموجّه إلى المتعهدين والشركات والتجمعات المؤقتة للمؤسسات والمصالح المتعاقدة. يتضمن النموذج خانات وبيانات عملية لتحديد المصلحة المتعاقدة، واسم ولقب وصفة الممضي على الصفقة العمومية، وتقديم المتعهد سواء كان شركة منفردة أو تجمعاً مؤقتاً بالتشارك أو بالتضامن، مع تسجيل تسمية الشركة أو أسماء أعضاء التجمع وتسمية التجمع. كما يخصص قسماً لموضوع رسالة التعهد، يتناول موضوع الصفقة، والولاية أو الولايات المعنية بتنفيذ الخدمات، وحالة الصفقة المحصصة، وأرقام الحصص وتسمياتها عند الاقتضاء. ويشمل قسم الالتزام بيانات الشركة أو المؤسسة، مثل العنوان وأرقام الاتصال والبريد الإلكتروني ورقم التعريف الإحصائي ورقم D-U-N-S للمؤسسات الأجنبية، إضافة إلى معلومات الممضي المخول بالالتزام باسم الشركة. يتيح النموذج التصريح بالاطلاع على وثائق مشروع الصفقة وتقدير طبيعة الخدمات وتعقدها، وتقديم جدول بالأسعار وبيان تقديري مفصل، مع الالتزام بتنفيذ الخدمات طبقاً لشروط دفتر التعليمات الخاصة، وتحديد مبلغ الصفقة بالدينار أو بالعملة الصعبة، دون رسوم وبكل الرسوم، وتفصيل الخدمات المنفذة من كل عضو في التجمع وقيمتها ورقم الحصة والحساب المصرفي. ويتضمن أيضاً خانة إمضاء المتعهد والتصريح بصحة المعلومات وعدم الخضوع للممنوعات القانونية، ثم قرار المصلحة المتعاقدة ومكان وتاريخ الإمضاء. وتوضح الملاحظات كيفية ملء الخانات، والتعامل مع التجمعات والتحصيص والبدائل والأسعار الاختيارية والمؤسسات الفردية.

AR

idara

الرافع

406 سبتمبر 2026

نموذج عربي رسمي من أربع صفحات بعنوان «نموذج التزام بالخضوع لشروط المصلحة المتعاقدة»، يخص رسالة التعهد المرتبطة بالصفقات العمومية في الجزائر، وموجّه إلى المتعهدي…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالعمل والتشغيل

بطاقة متابعة عمال متعاقدين

بطاقة إدارية لمتابعة العمال المتعاقدين، موجهة إلى القطاعات والمديريات والمؤسسات ومصالح الموارد البشرية أو المصالح التقنية، وتُستخدم لتوثيق معلومات العامل ومتابعة أدائه وانضباطه خلال فترة تعاقد محددة. تتضمن البطاقة خانات لرقم البطاقة، والقطاع، والمديرية أو المؤسسة، والفترة الزمنية من تاريخ إلى تاريخ، إضافة إلى البيانات الشخصية للعامل المتعاقد، مثل الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، ورقم العقد أو رقم التأجير. كما تتيح تحديد نوع العقد، مع خيارات تشمل العقد المؤقت، والإدماج، والخدمة، أو نوعاً آخر، وتسجيل تاريخ بداية العقد ونهايته عند وجودها، والرتبة أو الوظيفة، ومقر العمل، والبلدية، والولاية. تحتوي الوثيقة على جدول لتقييم الأداء والانضباط وفق مؤشرات عملية، هي الحضور والانضباط الزمني، وتنفيذ المهام الموكلة، واحترام التعليمات الإدارية، والتعاون مع الفريق، والالتزام بقواعد السلامة. ويُقيّم كل مؤشر بدرجات: ممتاز، جيد، متوسط، أو ضعيف، مع مساحة مخصصة لإضافة الملاحظات. وتشمل البطاقة أيضاً قسماً للملاحظات العامة، وقسماً للإجراء المقترح مع خيارات تجديد العقد، أو إنهائه، أو تمديده مؤقتاً، أو إدماج العامل في منصب دائم، أو تسجيل إجراء آخر. وتختتم بخانات توقيع المسؤول المباشر، بما في ذلك الاسم الكامل، والوظيفة، والإمضاء، والتاريخ. تناسب هذه الاستمارة الاستخدام الإداري في المؤسسات لمتابعة العمال المتعاقدين وتوثيق تقييمهم والإجراء المتعلق بعقودهم.

AR

idara

الرافع

305 سبتمبر 2026

بطاقة إدارية لمتابعة العمال المتعاقدين، موجهة إلى القطاعات والمديريات والمؤسسات ومصالح الموارد البشرية أو المصالح التقنية، وتُستخدم لتوثيق معلومات العامل ومتابع…

PDF

مطابق لمفاهيم الوثيقةالضرائب والمالية

تصريح انهاء النشاط نظام الضريبة الجزافية الوحيدة

هذا المستند هو تصريح رسمي يتعلق بإنهاء النشاط تحت نظام الضريبة الجزافية الوحيدة. يهدف هذا التصريح إلى توثيق عملية توقف النشاط التجاري أو المهني، ويعتبر ضروريًا للمكلفين بالضريبة الذين يرغبون في إنهاء أعمالهم بشكل قانوني. الوثيقة موجهة للأفراد والشركات الذين كانوا يمارسون نشاطًا تجاريًا ويرغبون في إغلاقه، مما يتطلب منهم تقديم هذا التصريح إلى الجهات المعنية. يتضمن المستند معلومات هامة مثل اسم المكلف بالضريبة، نوع النشاط الذي كان يمارسه، تاريخ بدء النشاط وتاريخ الإنهاء، بالإضافة إلى العناوين المتعلقة بمكان ممارسة النشاط ومكان إقامة المكلف. كما يحتوي على رقم التعريف الضريبي ورقم المادة الضريبية، مما يسهل على الجهات المختصة معالجة الطلب بشكل سريع وفعال. يعتبر هذا التصريح جزءًا من الإجراءات القانونية اللازمة لضمان التزام المكلفين بالضريبة بالقوانين واللوائح المعمول بها، ويساعد في تنظيم الأمور المالية والضريبية بشكل صحيح. من المهم أن يتم تعبئة هذا التصريح بدقة ووضوح لضمان عدم حدوث أي مشاكل قانونية في المستقبل. بشكل عام، يعد هذا المستند أداة حيوية لكل من يرغب في إنهاء نشاطه التجاري بطريقة نظامية، ويعكس التزام الأفراد والشركات بالقوانين الضريبية المعمول بها.

AR

idara

الرافع

505 سبتمبر 2026

هذا المستند هو تصريح رسمي يتعلق بإنهاء النشاط تحت نظام الضريبة الجزافية الوحيدة. يهدف هذا التصريح إلى توثيق عملية توقف النشاط التجاري أو المهني، ويعتبر ضروريًا …

PDF

مطابق لمفاهيم الوثيقةالضرائب والمالية

الضريبة الجزافية الوحيدة- جدول اشعار بالدفع الضريبة على الدخل الاجمالي,الاجور

استمارة ضريبية جزائرية من ثلاث صفحات موجهة إلى المكلفين بالضريبة الخاضعين لنظام الضريبة الجزافية الوحيدة، وتتعلق بإشعار الدفع للضريبة على الدخل الإجمالي الخاصة بالأجور والرواتب. تتضمن الوثيقة خانات التعريف بالإدارة والمصلحة والقباضة والبلدية، ورقم التعريف الجبائي، ورقم المادة، واسم ولقب المكلف أو اسم الشركة، والنشاط، والعنوان، ورمز المهنة، إضافة إلى بيانات السنة وفترة التسديد. يعرض الجدول بيانات الأجور والتعويضات الخاضعة للضريبة، ومعدل الضريبة، وقيمة الضريبة على الأجور، مع تقسيم السنة إلى أربعة ثلاثيات: الثلاثي الأول من جانفي إلى مارس وآخر أجل للدفع يوم عشرين أفريل، والثلاثي الثاني من أفريل إلى جوان وآخر أجل يوم عشرين جويلية، والثلاثي الثالث من جويلية إلى سبتمبر وآخر أجل يوم عشرين أكتوبر، والثلاثي الرابع من أكتوبر إلى ديسمبر وآخر أجل يوم عشرين جانفي من السنة الموالية. كما تشمل الاستمارة رقم الوصل، والتاريخ، وختمي وتوقيعي القابض والمكلف بالضريبة. وتضم الصفحة الإرشادية تذكيراً بالأحكام المتعلقة بالضريبة الجزافية الوحيدة، بما في ذلك نطاق تطبيقها على الأشخاص الطبيعيين والمعنويين الذين يمارسون أنشطة صناعية أو تجارية أو حرفية أو غير تجارية، وحد رقم الأعمال أو الإيرادات المهنية، ومعدلا الضريبة المحددان بحسب طبيعة النشاط. توضح كذلك آجال التصريح التقديري، وطرق دفع الضريبة كلياً أو بالتقسيط، وأحكام المكلفين الجدد، والتصريح التكميلي عند تجاوز رقم الأعمال المصرح به، والحد الأدنى للضريبة، وشروط اختيار نظام الربح الحقيقي ومدته، فضلاً عن مسك سجلات المشتريات والمبيعات والإيرادات والنفقات المهنية وحق الإدارة الجبائية في مراجعة الأسس المصرح بها.

AR

idara

الرافع

605 سبتمبر 2026

استمارة ضريبية جزائرية من ثلاث صفحات موجهة إلى المكلفين بالضريبة الخاضعين لنظام الضريبة الجزافية الوحيدة، وتتعلق بإشعار الدفع للضريبة على الدخل الإجمالي الخاصة …