نموذج مصلحة الأجور
وثيقة إدارية تنظيمية بعنوان «نموذج مصلحة الأجور» في ٢٢ صفحة، موجهة إلى مصالح الأجور والموظفين والأعوان العموميين، وإلى الإدارات والمؤسسات العمومية والولاة والمفتشين والمراقبين الماليين وأمناء الخزينة. تتناول الوثيقة كيفية تطبيق التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في ٢٧ فبراير ٢٠٠٨، المتعلقة بتنفيذ المرسوم التنفيذي رقم ٠٨-٧٠ المؤرخ في ٢٦ فبراير ٢٠٠٨، الخاص بإحداث التعويض الجزافي التعويضي لفائدة بعض الموظفين والأعوان العموميين التابعين للمؤسسات والإدارات العمومية. تعرض شروط الاستفادة حسب فئات الموظفين المرسمين والمتربصين المصنفين من الفئة ١ إلى الفئة ١٧، وكذلك الأعوان المتعاقدين الخاضعين لشبكات التصنيف والأجور المعتمدة. تتضمن جداول مبالغ التعويض الشهري بالدينار الجزائري حسب الفئات، مع شرح شبكات المناصب العليا والمنح الاستدلالية ومستويات المسؤولية والتأهيل وطبيعة النشاط. كما توضح عناصر الأجر المرتبطة بالرتبة، والمنح والتعويضات، والمنحة الاستدلالية، والقواعد الخاصة بالمناصب العليا الوظيفية والهيكلية في المصالح المركزية والمصالح غير الممركزة والمؤسسات العمومية. تشرح الوثيقة تصنيف المؤسسات العمومية وشروط الالتحاق بالمناصب العليا، وتعرض كيفية احتساب الأجر الإجمالي الخام، بما في ذلك مثال تطبيقي لموظف يشغل منصب مدير عام في مؤسسة عمومية، مع بيان الأجر الأساسي، وتعويض الخبرة المهنية، والأجر الرئيسي، ومنحة المردودية، والمنحة الاستدلالية. كما تتناول حالات المناصب العليا المصنفة أو المصنفة والمأجورة بالرجوع إلى الوظائف العليا للدولة، وقواعد الحفاظ على الحقوق المكتسبة وإعادة التصنيف.
idara
الرافع
…جمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية رئاسة الجمهورية الأمانة العامة للحكومة المديرية العامة للوظيفة العمومية وزارة المالية المديرية العامة للميزانية Mesdames et Messieurs les membres du gouvernement Madame et …