DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

مراسلة إلى مفتش العمل بخصوص نزاع مهني

نموذج مراسلة إدارية باللغة العربية موجّه إلى مفتش العمل بالولاية بشأن الإشعار بوجود نزاع مهني وطلب التدخل. يستعمله مدير المؤسسة أو ممثل العمال أو النقابة أو العامل المعني لتوثيق النزاع وطلب المعاينة أو الوساطة أو التوجيه في إطار الصلاحيات القانونية. يتضمن النموذج خانات خاصة ببيانات الجمهورية والقطاع والمديرية أو المؤسسة والرقم والتاريخ، وبيانات مفتش العمل والولاية، إضافة إلى موضوع المراسلة. يتيح تحديد أطراف النزاع، سواء كان بين إدارة المؤسسة والعامل أو مجموعة من العمال، أو متعلقًا بعامل محدد، أو بالنقابة المعتمدة. كما يضم خيارات لتحديد طبيعة النزاع، مثل التأخر في دفع الأجور، أو رفض التجديد أو الإدماج، أو التوقيف التعسفي عن العمل، أو الخلاف حول ساعات العمل والمهام، مع خانة لإضافة حالة أخرى. يحتوي كذلك على خانة لتاريخ بداية النزاع، وتحديد الإجراءات الداخلية المتخذة، مثل المراسلات الداخلية أو جلسات الصلح أو عدم التوصل إلى حل. وتنتهي المراسلة بعبارة طلب التدخل حفاظًا على حقوق الأطراف وضمانًا للسير الحسن للعمل، مع خانات مكان التحرير وتاريخه، واسم المرسل ولقبه وصفته، والإمضاء والختم. يناسب هذا النموذج المراسلات المهنية والإدارية المرتبطة بتسوية الخلافات العمالية.

AR

idara

الرافع

306 سبتمبر 2026

…مديرية / المؤسسة: ..................................................... رقم: ......................... التاريخ: ___ / ___ / 20___ إلى السيد / السيدة: مفتش <…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

شكوى حول سوء معاملة أو تمييز في مكان العمل

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية حول سوء المعاملة أو التمييز في مكان العمل، موجّه إلى مفتش العمل أو مديرية التشغيل في الولاية التابعة لوزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. يتيح النموذج للعامل أو الموظف تقديم بلاغ واضح بشأن تعرضه لمعاملة غير لائقة أو تمييز داخل المؤسسة، مع توثيق بياناته الشخصية والمهنية الأساسية، بما في ذلك الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، العنوان، رقم الهاتف، الوظيفة، واسم المؤسسة. يتضمن مستند الشكوى خانة مخصصة لتحديد الجهة والولاية، وموضوعًا رسميًا يوضح سبب التظلم، إضافة إلى مساحة لعرض تفاصيل الواقعة ووصفها بدقة. وتشمل الأمثلة الواردة في النموذج الإهانة اللفظية، والتمييز في توزيع المهام، والحرمان من الحقوق، وغيرها من التجاوزات المرتبطة بعلاقة العمل. كما يوضح النص الآثار النفسية والمهنية المحتملة لهذه الممارسات، ويشير إلى مبدأي المساواة والكرامة للعامل في إطار القوانين المنظمة لعلاقات العمل. يطلب مقدم الشكوى من الجهة المختصة فتح تحقيق عاجل في الموضوع، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة لضمان حقوقه وحمايته من أي تجاوزات مستقبلية. ويختتم النموذج بعبارات رسمية للاحترام والتقدير، مع خانات مخصصة لمكان التحرير، وتاريخ تقديم الشكوى، وتوقيع صاحبها. يناسب هذا المستند العمال والموظفين الراغبين في رفع شكوى إدارية بشأن سوء المعاملة أو التمييز المهني أمام مفتشية العمل أو مديرية التشغيل.

AR

idara

الرافع

505 سبتمبر 2026

…‫رقم الهاتف‪..................................................... :‬‬ ‫الوظيفة‪..................................................... :‬‬ ‫اسم املؤسسة‪..................................................... :‬‬ ‫إ…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةوزارة العدل والمحاكم

شكوى عن فقدان وثائق من ملف قضائي

كتاب رسمي باللغة العربية يتضمن نموذج شكوى بخصوص فقدان وثائق من ملف قضائي، موجّهًا إلى رئيس المحكمة أو رئيس مجلس القضاء أو المفتش العام بوزارة العدل. يخاطب النموذج المواطن أو الطرف في القضية أو المحامي المتضرر، ويتيح تسجيل البيانات الشخصية، مثل الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، الصفة، العنوان ورقم الهاتف، إلى جانب رقم القضية ونوعها، سواء كانت مدنية أو جنائية أو إدارية أو غير ذلك، وتاريخ إيداع الملف. يتضمن النص صياغة رسمية للإبلاغ عن غياب وثائق أودعت ضمن ملف قضائي، مثل نسخة الحكم، وثائق الهوية، المرفقات القانونية أو تقارير الخبرة، مع بيان الجهة التي أودع لديها الملف والظروف التي اكتُشف فيها الفقدان، أثناء مراجعة الملف أو خلال الجلسة. كما يوضح النموذج ضرورة الإشارة إلى تاريخ إيداع الوثائق والتأكيد على استلامها من كتابة الضبط أو الجهة المعنية، ثم تسجيل إبلاغ صاحب الشكوى بعدم وجودها أو عدم إرفاقها بالملف. يعرض الكتاب آثار فقدان الوثائق على حقوق الأطراف وسير العدالة، وما قد يترتب عليه من ضرر قانوني ومادي. ويختتم بطلب فتح تحقيق إداري عاجل، ومراجعة السجلات، والعمل على استرجاع الوثائق أو تعويضها إن أمكن، واتخاذ إجراءات تأديبية عند ثبوت الإهمال أو التلاعب، مع خانات مخصصة لمكان التحرير والتاريخ والإمضاء.

AR

idara

الرافع

606 سبتمبر 2026

…رقم الهاتف: رقم القضية: نوع القضية: ( مدنية جنائية إدارية أخرى) تاريخ إيداع الملف: ٢٠ / / إلى السيد رئيس المحكمة / رئيس مجلس القض…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالتربية والتعليم

بخصوص تأطير الأقسام التحضيري

وثيقة إدارية تربوية بعنوان «بخصوص تأطير الأقسام التحضيري»، موجهة من مدير المؤسسة التعليمية إلى مفتش التربية والتعليم الابتدائي، ضمن مراسلات وزارة التربية الوطنية في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. تتعلق الوثيقة بإعداد القائمة الاسمية للمعلمين المقترحين لتسيير أقسام التربية التحضيرية خلال الموسم الدراسي المحدد في النموذج. تتضمن خانات خاصة بمديرية التربية للولاية، واسم المدرسة، ومفتشية التربية والتعليم الابتدائي، ورقم المراسلة، والمقاطعة، إضافة إلى جدول اسمي يضم الرقم، واسم المعلم ولقبه، والإطار المهني. ويظهر في النموذج مثال للإطار «معلمة مرسمة» مع أرقام ترتيبية، بما يتيح تسجيل أسماء المعلمين المقترحين لتأطير الأقسام التحضيرية. كما تحتوي الوثيقة على مساحة لتحرير المكان والتاريخ، وخانة إمضاء مدير المؤسسة. تناسب هذه الاستمارة مديري المدارس الابتدائية ومصالح التفتيش والتربية والتعليم الابتدائي، وتُستخدم لتنظيم بيانات التأطير البشري لأقسام التربية التحضيرية وتقديمها في صيغة رسمية قابلة للاستكمال.

AR

idara

الرافع

1803 سبتمبر 2026

‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة الرتبية الوطنية‬ ‫السيـــد مديـر‬ ‫مديرية الرتبية لوالية‪...............:‬‬ ‫املـدرســة‬ ‫إلــى السيـد ‪ /‬م…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

مراسلة حول التصريح بالعمال الجدد

مراسلة إدارية رسمية حول التصريح بالعمال الجدد، موجهة إلى مدير الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي أو مفتش العمل أو مدير التشغيل. تصلح هذه الوثيقة نموذجًا لمراسلة تصدرها مؤسسة أو مصلحة موارد بشرية لإبلاغ الجهات المختصة بتوظيف مجموعة من العمال، وإرسال قائمة المعنيين قصد تسجيلهم والتصريح بهم وفقًا للتشريع المعمول به. تتضمن المراسلة خانات خاصة ببيانات الجمهورية والقطاع والمديرية أو المؤسسة ومصلحة الموارد البشرية، إضافة إلى رقم المراسلة والتاريخ والجهة الموجه إليها والموضوع. ويضم الجدول التفصيلي للعمال الجدد الاسم واللقب، تاريخ الميلاد، رقم التعريف الوطني، المنصب، تاريخ التوظيف، نوع العقد، عدد ساعات العمل، والراتب الشهري، مع الإشارة إلى إمكانية إرفاق جدول مفصل في ملف منفصل عند الحاجة. كما تتضمن صيغة تؤكد أن عملية التوظيف تمت وفق الإجراءات القانونية، وتلتمس اتخاذ التدابير اللازمة لتسجيل العمال ضمن النظام الوطني للضمان الاجتماعي أو التشغيل. وتحتوي في نهايتها على خانات مكان وتاريخ التحرير، واسم المسؤول الإداري ولقبه، وظيفته، الإمضاء والختم. يناسب هذا النموذج المؤسسات والإدارات ومصالح الموارد البشرية عند إعداد مراسلات التصريح بالموظفين أو العمال الجدد لدى هيئات الضمان الاجتماعي والتشغيل والعمل.

AR

idara

الرافع

606 سبتمبر 2026

…20___ إلى السيد / السيدة: مدير الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي / مفتش العمل / مدير التشغيل الموضوع: ال…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

محاضرة حول التقرير والمحضر الإداري

محاضرة تعليمية في التحرير الإداري بعنوان «محاضرة حول التقرير والمحضر الإداري»، موجهة إلى طلبة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، وتتناول نماذج الوثائق الإدارية وأساليب إعدادها وصياغتها بموضوعية ووضوح ودقة. تشرح المحاضرة التقرير الإداري من حيث تعريفه، أهدافه، أنواعه وأهميته في توثيق العمل وتقييم النشاط وتحديد الصعوبات واقتراح الإجراءات والتدابير المناسبة. وتشمل أنواع التقارير تقارير البحث والاستقصاء، وتقارير التفتيش، والتقارير الإحصائية والدورية والرسمية والإخبارية وتقارير التوصية وتقارير الأحداث والحوادث، مع أمثلة مرتبطة بدراسة الأسواق، والبيئة، وسير المؤسسات، والحوادث المهنية. كما تعرض شروط إعداد التقرير، مثل جمع المعلومات من مصادرها الأصلية، التحقق من صحتها، تحديد المحاور الأساسية، مراعاة التسلسل الزمني، والالتزام بالصدق والنزاهة والدقة والوضوح. وتتضمن شرح تصميم التقرير في ثلاثة أقسام أساسية: المدخل الذي يضم التاريخ والموضوع واسم المحرر والجهة الموجه إليها وأسباب التحرير، وصلب الموضوع الذي يعرض الوقائع ويناقشها ويقدم النتائج والاقتراحات، ثم الخاتمة التي تتضمن طلب الموافقة أو إصدار التعليمات. وتقدم المحاضرة نموذجا تطبيقيا لتقرير عن تربص تكويني لأعوان تسيير حظائر السيارات، يتناول المواد الدراسية النظرية والتطبيقية، نتائج التكوين، الملاحظات والاقتراحات. كما تشرح المحضر الإداري باعتباره وثيقة رسمية لتسجيل الوقائع أو التصريحات دون إبداء الرأي، وتعرض أنواعه المتعلقة بالشؤون الخاصة والعامة، وأهميته في الإثبات، وشروط تحريره، وبياناته الشكلية، ومراحله من المدخل والمعالجة إلى الخاتمة. وتضم أيضا نماذج لمحضر تنصيب، ورسائل إدارية، واستدعاء، وجدول إرسال.

AR

idara

الرافع

706 سبتمبر 2026

…التقرير والمحضر التقرير ١- تعريفه : التقرير وثيقة إدارية مكتوبة يحررها مفتش أو مندوب عن مؤسسة ما في قضية محـد استجابة لطلب جهة مسؤولة من أجل تحديد الموقف واتخاذ التد…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةوزارة العدل والمحاكم

شكوى بخصوص فقدان ملف في المحكمة

وثيقة إدارية تتضمن نموذج شكوى موجهة إلى رئيس المحكمة أو رئيس مجلس القضاء أو المفتش العام بوزارة العدل، بخصوص فقدان ملف قضائي أو إداري داخل المحكمة. تشمل بيانات مقدم الشكوى، رقم القضية، نوع الملف، تاريخ الإيداع، تفاصيل الواقعة، والطلبات المتعلقة بفتح تحقيق إداري ومراجعة السجلات واسترجاع الملف أو إعادة تشكيله عند الحاجة.

AR

idara

الرافع

406 سبتمبر 2026

…نوع الملف: ( مدني جنائي إداري شخصي ـ آخر) تاريخ إيداع الملف: إلى السيد رئيس المحكمة / رئيس مجلس القضاء / المفتش العام بو…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعدالة والعقود

شكوى بشأن إخلال مهني جسيم وتقاعس قضائي أدى إلى قرار مجحف صادر عن مجلس قضاء البليدة، وتكريس نتيجة جريمة مثبتة بحكم قضائي

شكوى قانونية موجهة إلى المفتش العام لوزارة العدل بشأن إخلال مهني جسيم وتقاعس قضائي أديا، وفقًا لما يورده الشاكي، إلى قرار مجحف صادر عن الغرفة الجزائية لدى مجلس قضاء البليدة وتكريس نتيجة جريمة تزوير وخيانة أمانة مثبتة بحكم قضائي. تتناول الوثيقة وقائع النزاع المتعلق بملكية سيارة، وتعرض مسؤولية قاضي التحقيق لدى محكمة بوفاريك بسبب عدم التنفيذ الكامل لقرار غرفة الاتهام الصادر في ٣ يوليو ٢٠٢٣، والاكتفاء بإصدار أمر بالحجز في ٢ أكتوبر ٢٠٢٣، ثم إحالة الملف إلى المحاكمة في ١٥ أكتوبر ٢٠٢٣ دون حسم مصير السيارة. كما تناقش قرار مجلس قضاء البليدة المؤرخ في ٢٩ أبريل ٢٠٢٤، ورقم فهرسه ٢٤/٠٥٨٦٧، وتنتقد نقض حكم الدرجة الأولى الصادر في ٦ ديسمبر ٢٠٢٣ والقاضي برد السيارة إلى مالكها. وتفصل الشكوى في خطأين منسوبين إلى قضاة المجلس: قبول شخص كان شاهدًا أمام المحكمة الابتدائية بصفته طرفًا مدنيًا لأول مرة في مرحلة الاستئناف، بما يعد مخالفة لمبدأ التقاضي على درجتين وللمادة ٤٣٣ من قانون الإجراءات الجزائية، ثم تأييد إدانة المتهمين بالتزوير وخيانة الأمانة مع تسليم موضوع الجريمة إلى مستفيد يستند حقه إلى الأفعال الإجرامية، استنادًا إلى حسن النية. وتختتم الوثيقة بأربعة مطالب تشمل فتح تحقيق مهني وقضائي، تحديد المسؤوليات، اتخاذ الإجراءات التأديبية والقانونية، والتدخل لإعادة النظر في القرار وتصحيح الخطأ ورد الحق. وتضم قائمة بالمرفقات، منها الشكوى الأصلية، البطاقات الرمادية، محاضر التحقيق والمواجهة، قرارات غرفة الاتهام والمحكمة والمجلس، وأسباب الطعن بالنقض.

AR

idara

الرافع

602 سبتمبر 2026

…ام الع ام‬ ‫القض ائي‪ ،‬وذل ك بقب ولهم تأس يس ش خص ك ان مج رد "ش اهد" في املحاكم ة االبتدائي ة‬ ‫(……………) كـ "طرف مدني" ألول مرة في مرحلة االستئناف‪…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالشؤون الدينية والأوقاف

تقرير زيارة تفتيشية للمدرسة القرآنية

تقرير زيارة تفتيشية للمدرسة القرآنية هو نموذج إداري مخصص لمفتشي الشؤون الدينية والأوقاف والأطر الإدارية المكلفة بمتابعة التعليم القرآني وتقييم سير العمل داخل المدارس القرآنية. يتضمن التقرير بيانات الزيارة الأساسية، مثل رقم التقرير، تاريخ الزيارة، اسم المفتش وصفته، واسم المدرسة والبلدية والولاية. ويعرض مجموعة من محاور التفتيش المنظمة، تبدأ بتحديد هدف الزيارة، سواء كان متابعة سير التعليم القرآني، أو تقييم أداء المؤطرين، أو مراقبة الفضاءات والمرافق، أو التحقق من مدى الالتزام بالبرنامج. كما يخصص التقرير خانات لملاحظات الفضاء التربوي، تشمل عدد القاعات، حالتها، توفر الوسائل التعليمية، ومستوى النظافة والانضباط. ويتناول كذلك وضعية التلاميذ من خلال عدد المسجلين، وانتظام الحضور، ومستوى التفاعل مع الدروس، والفئات العمرية المستفيدة، بما فيها الأطفال والشباب والفئات المختلطة. ويشمل قسمًا خاصًا بالمؤطرين لرصد عددهم، ومدى مناسبة تكوينهم الديني أو حاجتهم إلى الدعم، والالتزام بالحضور، وطبيعة العلاقة مع الأولياء. ويتيح النموذج تدوين ملاحظات إضافية وتحديد توصيات عملية، مثل تعزيز الوسائل التعليمية، وتنظيم دورات تكوينية للمؤطرين، وتحسين ظروف استقبال التلاميذ، ومتابعة التلاميذ المتغيبين. وينتهي التقرير بخانات تحرير المكان والتاريخ، وإمضاء المفتش المكلف، وختم المديرية، مما يجعله وثيقة متابعة وتقييم ميداني للتعليم القرآني.

AR

idara

الرافع

504 سبتمبر 2026

…‪ .1‬الهدف من الزيارة‪**:‬‬ ‫☐ متابعة سري التعليم القرآني‬ ‫☐ تقييم أداء املؤطرين‬ ‫☐ مراقبة الفضاءات واملرافق‬ ‫☐ التحقق من مدى االلزتام بالربنامج‬ ‫☐ أخرى‪........…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

التقرير السنوي للمفتشية العامة للمؤسسة

وثيقة إدارية تنظيمية مخصصة لتوثيق حصيلة نشاطات المفتشية العامة داخل مؤسسة عمومية خلال سنة مالية محددة. تخاطب هذه الوثيقة المفتش العام، ورئيس مصلحة الرقابة، والجهات الإدارية المكلفة بمتابعة أعمال الرقابة والتسيير، ولا ترتبط بمستوى دراسي أو بمادة تعليمية. يتضمن التقرير السنوي للمفتشية العامة للمؤسسة خانات تعريفية بالقطاع والمؤسسة، ورقم التقرير، وتاريخ تحريره، واسم المسؤول عن المفتشية وصفته. كما يضم مقدمة عامة تشرح هدف التقرير، ولا سيما عرض نتائج الرقابة الإدارية والمالية، ورصد الجوانب الإيجابية والاختلالات، واقتراح ما يلزم لتحسين التسيير. تحتوي الوثيقة كذلك على جدول لحصر المهام المنجزة خلال السنة، مع بيان تاريخ كل مهمة، والمصلحة المعنية، ونوع التدقيق، سواء كان إدارياً أو مالياً أو مختلطاً، إضافة إلى الملاحظات المرتبطة بها. ويعرض قسم آخر المخالفات المسجلة وفق أنواعها، مثل المخالفات الإدارية والمالية والتنظيمية، مع تخصيص خانات لعدد الحالات، ودرجة الخطورة، والإجراء المتخذ بشأنها. وتوفر الوثيقة مساحة للتوصيات العامة الرامية إلى تعزيز الرقابة الداخلية ومعالجة النقائص وتحسين أساليب العمل. وبفضل بنيتها القائمة على الخانات والجداول، تصلح للاستخدام في إعداد تقرير سنوي منظم، ومتابعة نتائج التفتيش، وتوثيق الإجراءات والتوصيات المرتبطة بسير المؤسسة.

AR

idara

الرافع

403 سبتمبر 2026

…☐ مراجعة ☐ تجميد ☐ أخرى |‬ ‫| تنظيمية | ‪ ☐ | ..........‬بسيطة ☐ متوسطة ☐ جسيمة | ☐ توصية ☐ تعديل ☐ أخرى |‬ ‫**رابًع ا‪ :‬التوصيات العامة**‬ ‫‪ -‬تعزيز الرقابة الداخلية على…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتربية والتعليم

محضر اجتماع

محضر اجتماع تربوي وإداري خاص بمدرسة ابتدائية تابعة لمديرية التربية لولاية المسيلة، موجّه إلى مفتش التربية والتعليم الابتدائي، ويتناول تنظيم الدخول المدرسي للسنة الدراسية 20../20.. ومسؤوليات المعلمين داخل المؤسسة. يبدأ الملف بمحضر خروج للسادة المعلمين، يتضمن خانات الرقم، واللقب والاسم، والإطار، وتاريخ الخروج، والملاحظات، والإمضاء، مع بيانات المدرسة والبلدية والمقاطعة والمرجع الإداري. ويتضمن كذلك محضر اجتماع بمناسبة الدخول المدرسي، عُقد تحت إشراف مدير المدرسة، مع الإشارة إلى تهنئة معلمي السنة الخامسة بالنتائج المحققة في امتحان نهاية مرحلة التعليم الابتدائي والانتقال إلى السنة الأولى متوسط. يعرض جدول الأعمال التنظيم المادي للقسم، مثل تزيين الأقسام وتهيئتها، وإعداد الدفتر اليومي وسجل التحضير والتوزيعين السنوي والشهري، وقوائم التلاميذ والأيتام، وقائمة العطل، وهرم الأعمار، ونسب الغياب، وتنظيم كراريس الأقسام والدروس والاختبارات. كما يشرح النظام العام داخل المؤسسة من خلال قواعد احترام مواقيت الدخول والخروج، الحضور المبكر، الهندام اللائق، منع العنف والتدخين، التحضير الجيد للدروس، متابعة البرنامج، مراقبة الكراريس والغيابات، التواصل مع الأولياء، والتبليغ عن الحالات الصحية والنفسية والاجتماعية للتلاميذ. ويتناول المحضر أيضاً تنظيم دخول التلاميذ وخروجهم، الحراسة والاستراحة، مرافقتهم إلى المطعم المدرسي، ضبط استقبال الزوار والأولياء، منع ترك الأقسام دون إشراف، إجراءات الغياب والتأخر، التعاون بين الشركاء، ومعالجة المشكلات داخل المؤسسة. ويختتم بتوجيهات حول المسؤولية عند وقوع الحوادث وضرورة ضمان تمدرس التلاميذ في ظروف جيدة. ويضم الملف أخيراً لفت انتباه للمعلمين بشأن الالتزام بالحراسة صباحاً وأثناء الاستراحة، مع تحديد المعلومات الواجب تضمينها في تقرير حادث مدرسي.

AR

idara

الرافع

703 سبتمبر 2026

…‫‪ -1‬احرتام مواقيت الدخول والخروج املصادق عليها في التنظيم الرتبوي‪.‬‬ ‫‪ -2‬عدم تغيري مواقيت العمل املحدد في التنظيم الرتبوي‪.‬‬ ‫‪ -3‬الحضور إل<…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالفلاحة والبيئة

تقرير المراقبة الدورية للمياه الصناعية

تقرير المراقبة الدورية للمياه الصناعية هو نموذج إداري وبيئي باللغة العربية صادر ضمن وثائق وزارة البيئة والطاقات المتجددة، ومديريات البيئة الولائية في الجزائر، ومخصص لتوثيق عمليات مراقبة المياه الناتجة عن الأنشطة الصناعية. يتيح النموذج تسجيل تاريخ المراقبة ومكان النشاط الصناعي، بما في ذلك البلدية والمنطقة والموقع، إلى جانب اسم العون المكلف بالمراقبة وصفته، مثل مهندس بيئي أو تقني أو مفتش أو صفة أخرى. يتضمن التقرير حقولًا لمعلومات المؤسسة، تشمل الاسم التجاري، رقم السجل التجاري، نوع النشاط الصناعي، وعدد العمال، مع تحديد مصدر المياه الصناعية، سواء من شبكة عمومية أو بئر أو خزان، وطريقة تصريف المياه المستعملة عبر شبكة صرف أو محطة معالجة أو تصريف مباشر. ويعرض قسمًا مخصصًا للمؤشرات الفيزيائية والكيميائية للمياه الصناعية، مثل درجة الحرارة، درجة الحموضة، التوصيلية الكهربائية، المواد العالقة، والمواد العضوية، إضافة إلى رصد المعادن الثقيلة، ومنها الرصاص والزنك والكروم، وتسجيل وجود الزيوت أو الشحوم والروائح أو اللون غير الطبيعي. كما يتيح تحديد مدى مطابقة المياه للمعايير البيئية، وإضافة ملاحظات المراقبة والتوصيات المناسبة، مثل مواصلة النشاط، تحسين نظام المعالجة، إجراء تحاليل إضافية، إشعار الجهات المختصة، أو تعليق التصريف مؤقتًا. ويُختتم التقرير ببيانات التحرير والتاريخ واسم العون المكلف، مع خانة الإمضاء والختم الرسمي.

AR

idara

الرافع

1206 سبتمبر 2026

…العمال ‪.......... :‬‬ ‫‪ -‬مصدر املياه الصناعية‪ ☐ :‬شبكة عمومية ☐ برئ ☐ خزان ☐ أخرى ‪.......... :‬‬ ‫‪ -‬طريقة ترصيف املياه املستعملة‪ ☐ :‬شبكة رصف ☐ محطة معالجة ☐ ترصيف مبارش ☐ أخرى ‪......…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتربية والتعليم

شكوى ضد مدير مدرسة بسبب سوء المعاملة أو الإهانة

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية موجّهة ضد مدير مدرسة بسبب سوء المعاملة أو الإهانة، صادر ضمن إطار وزارة التربية الوطنية ومديرية التربية للولاية والمؤسسة التربوية. يخاطب النموذج مدير التربية للولاية أو مفتش التربية، ويتيح لولي التلميذ أو التلميذ الراشد تقديم بلاغ رسمي بشأن تعرضه أو تعرض ابنه لسلوك غير لائق داخل المؤسسة التعليمية. يتضمن المستند خانات لاسم ولقب المشتكي، صفته، عنوانه، رقم هاتفه، وبيانات الجهة التربوية المعنية، إضافة إلى موضوع الشكوى المتعلق بسوء المعاملة أو الإهانة من طرف مدير المدرسة. كما يحتوي على فقرة لصياغة تفاصيل الواقعة، مع تحديد اسم التلميذ، المؤسسة التي يدرس بها، وتاريخ الحادثة، ووصف دقيق لما حدث، مثل الكلمات المهينة أو السلوك غير اللائق أو التجاوز في المعاملة. يوضح النموذج الأثر النفسي والمعنوي المحتمل على التلميذ، ويربط الواقعة بمبادئ التربية وأخلاقيات المهنة. وتختتم الشكوى بطلب فتح تحقيق عاجل في الموضوع واتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية التلاميذ والحفاظ على سمعة المؤسسة التربوية. ويتضمن كذلك خانات مكان وتاريخ تحرير الشكوى والتوقيع، مما يجعله قالبًا عمليًا لإعداد مراسلة إدارية مدرسية بشأن الإساءة أو الإهانة داخل الوسط التربوي.

AR

idara

الرافع

403 سبتمبر 2026

…الهاتف‪..................................................... :‬‬ ‫إلى السيد‪ :‬مدير الرتبية لوالية ‪ / ..........‬مفتش الرتبية‬ ‫املوضوع‪ :‬شكوى بخصوص سوء املعاملة ‪ /‬اإلهان…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالفلاحة والبيئة

استمارة مراقبة بيئية ميدانية دورية

استمارة عربية للمراقبة البيئية الميدانية الدورية، موجهة إلى الأعوان المكلفين بالتفتيش والمراقبة البيئية والجهات المختصة بمتابعة المواقع والأنشطة المختلفة. تتضمن الوثيقة خانات رسمية لتسجيل تاريخ المعاينة ومكانها، بما يشمل البلدية والمنطقة والموقع، إلى جانب اسم العون المكلف وصفته، مع خيارات للمهندس البيئي والتقني والمفتش وصفات أخرى. وتوفر الاستمارة قسماً لمعلومات الموقع، يحدد نوعه، سواء كان صناعياً أو فلاحياً أو عمرانياً أو طبيعياً، واسم المؤسسة أو النشاط، ورقم التسجيل أو التعريف البيئي إن وجد، وطبيعة النشاط الإنتاجي أو الخدمي أو التخزيني، وعدد العمال، وتاريخ آخر مراقبة. كما تحتوي على قائمة تفصيلية لملاحظات المراقبة البيئية، تشمل تقييم حالة الهواء باعتبارها جيدة أو متوسطة أو ملوثة، وحالة المياه المستعملة من حيث المعالجة أو عدم المعالجة أو عدم التوفر، وطريقة تصنيف النفايات وتجميعها ومراقبتها. وتشمل أيضاً رصد الانبعاثات والروائح، وقياس مستوى الضجيج، والتحقق من احترام شروط التخزين والنقل، وتسجيل التجهيزات البيئية الموجودة مثل محطات المعالجة والمرشحات والحواجز. وتتيح الاستمارة تحديد مدى احترام التشريعات البيئية، سواء كانت محترمة أو محترمة جزئياً أو غير محترمة، ثم اختيار التوصية المناسبة، مثل مواصلة النشاط، أو تحسين بعض الجوانب البيئية، أو توجيه إنذار إداري، أو تعليق النشاط مؤقتاً، أو تحويل الملف إلى الجهات المختصة. وتختتم بخانة للملاحظات الإضافية، ومكان وتاريخ التحرير، واسم العون، والتوقيع والختم الرسمي.

AR

idara

الرافع

505 سبتمبر 2026

…البيئة لوالية ‪___________ :‬‬ ‫استمارة مراقبة بيئية ميدانية دورية‬ ‫تاريخ املعاينة ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫مكان املعاينة ‪ :‬بلدية ___________ ‪ /‬منطقة ___________ ‪ /‬موقع ‪___________ :‬‬ ‫اسم …