قرار أو مقرر وضع تحت التصرف
نموذج إداري يُستخدم لإعداد قرار أو مقرر يخص وضع موظف أو عون تحت التصرف لدى جمعية مستقبلة. يخاطب المؤسسات والإدارات العمومية، والسلطة المخولة بالتعيين والتسيير، والموظف أو العون المعني، إضافة إلى الجمعية المستقبلة. يتضمن خانات لتحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية، وذكر الجهة صاحبة صلاحية التعيين، وتسجيل بيانات الموظف أو العون، بما في ذلك الاسم واللقب والرتبة أو السلك والانتماء الإداري. كما يتيح تحديد المهام المطلوب شغلها، واسم الجمعية المستقبلة، ومدة الوضع تحت التصرف، وتاريخ بدايته، إلى جانب شروط أداء الخدمة وكيفيات مراقبة النشاطات وتقييمها. يضم النموذج أيضاً فقرات تمهيدية تشير إلى النصوص المنظمة للوظيفة العمومية، وشبكة مرتبات الموظفين، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، والوضعيات القانونية الأساسية للموظف، مع موضع لإدراج المرجع التنظيمي المتعلق بإنشاء المؤسسة العمومية عند الاقتضاء. يناسب هذا المستند معالجة إجراءات إدارية مرتبطة بإسناد الموظف أو العون إلى جمعية ضمن إطار محدد المدة والمهام، مع توثيق الجهة المستقبلة وشروط المتابعة والتقييم.
idara
الرافع
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية إن قرار أو مقرر وضع تحت التصرف ( ذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين )، -بمق…
