قرار أو مقرر تسريح دون إشعار مسبق أو تعويض

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية إن قرار أو مقرر تسريح دون إشعار مسبق أو تعويض ( ذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين )، - - بمقتضى الأمر رقم 6. 03 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 جويلية سنة 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، المتمم، - وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم ٠٧ - ۳۰٤ المؤرخ في ۱۷ رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، المعدل والمتمم، - وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ۹۰ - ۹۹ المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27 مارس سنة 1990 المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري، بالنسبة للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، - وبمقتضى المرسـ الموافق وم رقم ......... المؤرخ في سنة ...... المتضمن إنشاء ( ذكر مرجع النص أو التنظيمي المتعلق بإنشاء المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والتكنولوجي أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني، عند الاقتضاء )، - وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ........ المؤرخ في الموافق سنة ( سلك الانتماء )، ب .. المتضمن القانون الأساسي الخاص - وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 17 - 322 المؤرخ في 13 صفر عام 1439 الموافق 02 نوفمبر سنة 2017، يحدد الأحكام المطبقة على المتربص في المؤسسات والإدارات العمومية، لاسيما المادة 27 منه، - وبناء على القرار أو المقرر رقم المؤرخ في المتضمن تعيين، و/ أو إدماج الرقم الإستدلالي رتبة وبناء على المحضر رقم ... المؤرخ في المتساوية الأعضاء المجتمعة في مجلس تأديبي، ( بيان الاسم واللقب ) في إبتداءاً من للصنف للجنة الإدارية

01 الرق ه -وبنـــاء على المحضر رقم المؤرخ في الطعن المختصة ) عند الاقتضاء )، - ونظرا لسيرورة المتابعة التأديبية نهائية، - وباقتراح من يقرر المادة الأولى : يُسرح دون إشعار مسبق أو تعويض للجنة ( بيان الاسم واللقب ) ، بصفته عون متربص بسبب إرتكابه خطأ مهني من الدرجة الرابعة إبتداءاً من ..... ( ذكر تاريخ إمضاء محضر إجتماع اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المجتمعة في مجلس تأديبي ). المادة 2: يكلف أو المقرر. .... ( ذكر السلطة الإدارية المعنية ) بتنفيذ هذا القرار حرر ٤- الوضعيات القانونية الأساسية للموظف: ١/٤ - وضعية تحت التصرف. الإمضاء ( من طرف السلطة الإدارية المؤهلة ) تسمية نموذج القرار أو المقرر مدى الخضوع لتأشيرة هيئات الرقابة الوظيفة المراقبة معفی قرار أو مقرر وضع تحت التصرف العمومي الميزانيات :0 ة للبلديا ية 1

قرار أو مقرر تجديد الوضع تحت التصرف قرار أو مقرر إعادة الإدماج بعد الوضع تحت التصرف 02 03 80