قرار أو مقرر نقل إجباري لضرورة المصلحة
نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «قرار أو مقرر نقل إجباري لضرورة المصلحة»، مخصص للمؤسسة أو الإدارة العمومية والسلطة التي لها صلاحية التعيين، ولا سيما الجهات المكلفة بتسيير الموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري. يتضمن النموذج صيغة قرار نقل موظف بصفة إجبارية استجابةً لضرورة ملحة للمصلحة، مع خانات مخصصة لتحديد اسم المؤسسة أو الإدارة المعنية، والسلطة الإدارية المؤهلة، وبيانات الموظف من الاسم واللقب والرتبة والرقم الاستدلالي والهيكل التنظيمي أو المصلحة الأصلية والمستقبلة. يستند القرار إلى مجموعة من النصوص القانونية والتنظيمية المشار إليها في الوثيقة، منها الأمر المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والمرسوم الرئاسي المحدد للشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، والمرسوم التنفيذي المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري، إضافة إلى النصوص الخاصة بإنشاء المؤسسة والمرسوم التنفيذي الخاص بالسلك أو الرتبة عند الاقتضاء. كما يتيح النموذج الإشارة إلى القرارات السابقة المتعلقة بالتعيين أو الترقية أو الترسيم أو الإدماج أو إعادة الترتيب، وإلى قرار ترسيم المعني. تتضمن الوثيقة مادة أولى تنص على نقل الموظف من المصلحة أو الهيكل التنظيمي الأصلي إلى المصلحة أو الهيكل التنظيمي المستقبل ابتداءً من تاريخ محدد، ومادة ثانية تكلف السلطة الإدارية المعنية بتنفيذ القرار أو المقرر. ويُختتم النموذج ببيان مكان التحرير والتاريخ والتوقيع من طرف السلطة الإدارية المؤهلة.
idara
الرافع
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية إن قرار أو مقرر نقل إجباري لضرورة المصلحة ( ذكر السلطة التي لها صل…