قرار أو مقرر إنتداب لشغل منصب عالي لدى مؤسسة أو إدارة عمومية
نموذج قرار أو مقرر انتداب لشغل منصب عالٍ لدى مؤسسة أو إدارة عمومية، موجه إلى السلطات الإدارية المؤهلة وموظفي المؤسسات والإدارات العمومية الراغبين في استكمال إجراءات الانتداب. يتضمن النموذج خانات لتحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية، وذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين، والاسم واللقب، والرتبة، والرقم الاستدلالي، والصنف، وتواريخ التعيين أو الترسيم أو الترقية أو الإدماج وإعادة الترتيب. يستند القرار إلى النصوص المنظمة للوظيفة العمومية، وشبكة مرتبات الموظفين ونظام دفع الرواتب، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، إضافة إلى النصوص المتعلقة بإنشاء المؤسسة والقانون الأساسي الخاص بالسلك المعني. ويشمل كذلك بيانات القرارات والمقررات السابقة الخاصة بالتعيين والترقية والترسيم، وطلب الانتداب المقدم من المعني، وموافقة الإدارة الأصلية والإدارة المستقبلة، والاقتراح الإداري. يتكون الجزء التنفيذي من مادتين: تنص المادة الأولى على انتداب الموظف لدى المؤسسة أو الإدارة المحددة لشغل مهام المنصب العالي، مع بيان اسم المنصب وتاريخ بدء الانتداب؛ وتكلف المادة الثانية السلطة الإدارية المعنية بتنفيذ القرار أو المقرر. يضم النموذج في نهايته مكان التحرير والتاريخ وإمضاء السلطة الإدارية المؤهلة، بما يجعله وثيقة إدارية رسمية قابلة للتعبئة لإصدار قرار أو مقرر انتداب في قطاع الوظيفة العمومية.
idara
الرافع
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية قرار أو مقرر إنتداب لشغل منصب عالي لدى مؤسسة…
