قرار أو مقرر الإدماج بعد الإنتداب في الرتبة

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية

قرار أو مقرر الإدماج بعد الإنتداب في الرتبة

إن ....................................................................... ( ذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين )، -بمقتضى الأمر رقم 06 – 03 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 جويلية سنة 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، المتمم، -وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07 – 304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، المعدل والمتمم، -وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 90 – 99 المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27 مارس سنة 1990 المتعلق بسلطة التعيين، والتسيير الإداري، بالنسبة للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، -وبمقتضى المرسوم رقم ...-..... المؤرخ في .... ....... ........ الموافق ..... ...... ......... سنة ...... المتضمن إنشاء ( ذكر مرجع النص التنظيمي المتعلق بإنشاء المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والتكنولوجي أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني، عند الاقتضاء )، -وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ......-...... المؤرخ في .... ....... .......... الموافق ..... ........ ....... سنة ............. المتضمن القانون الأساسي الخاص بـ .......... ( سلك الانتماء )، -وبناء على القرار أو المقرر رقم ....... المؤرخ في .... ............ ............. المتضمن إنتداب في الرتبة ............. ( بيان الاسم واللقب ) من رتبة .................... ( ذكر الرتبة الأصلية) إلى رتبة ........................ ( ذكر رتبة الإستقبال ) لمدة ......... ( تحديد المدة ) إبتداءاً من ...... ........... ..........، -وبناء على مستخرج القرار أو المقرر رقم ....... المؤرخ في .... .............. ............. المتضمن ترقية المعني ( ة ) إلى الدرجة ......... الرقم الإستدلالي .......... للصنف .......... إبتداءاً من .... ..... ..........، -وبناء على محضر المؤرخ في ..... ............. ............. للّجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصةالمتضمن إبداء الرأي المُطابق المُسبق بخصوص الإدماج في رتبة الإنتداب، -وبناء على طلب الإدماج في رتبة الإنتداب المقدم من طرف المعني ( ة ) بتاريخ ..... ............. .........، -وبناء على موافقة الإدارة الأصلية بتاريخ ...... ........... .........، -وبناء على موافقة الإدارة المستقبلة بتاريخ ..... .......... .........، -وباقتراح من .....................................، يقـــرر المادة الأولى: يُدمج بعد الإنتداب................ ( بيان الاسم واللقب ) في رتبة................... لدى .................... ( بيان الإدارة الأصلية أو إدارة أخرى مستقبلة ) إبتداءاً من ..... .......... ............، المــادة 2: تُؤخذ فترة إنتداب المعني ( ة ) في رتبة الإدماج في الحسبان للترقية أو التعيين في منصب عال. المــادة 3: يكلف ................. ( ذكر السلطة الإدارية المعنية ) بتنفيذ هذا القرار أو المقرر. حرر بـ ......................... في .... ............ .........

الإمضاء ( من طرف السلطة الإدارية المؤهلة )