عقد التزام بالعمل بعد التكوين
نموذج عقد إداري للالتزام بالعمل بعد التكوين، موجّه إلى المؤسسة أو مركز التكوين من جهة، وإلى المستفيد من التكوين المهني أو التقني من جهة أخرى. يخص الوثيقة تنظيم العلاقة بين الطرفين بعد انتهاء فترة التكوين، وتوثيق تعهّد المستفيد بالالتحاق بالعمل لدى المؤسسة وفق الشروط المتفق عليها. يتضمن العقد بيانات المؤسسة وممثلها وصفته وعنوانها، إضافة إلى بيانات المستفيد، ومنها الاسم، وتاريخ ومكان الميلاد، ورقم التعريف الوطني، والعنوان، والمستوى الدراسي أو التكويني. يوضح العقد في المادة الأولى التكوين المهني أو التقني الذي خضع له المستفيد، مع تخصيص خانات لاسم التخصص، وفترة التكوين، ومدته محسوبة بالساعات أو الأيام أو مدة أخرى. وتحدد المادة الثانية التزام الطرف الثاني بالعمل لدى المؤسسة لمدة ستة أشهر أو سنة أو مدة أخرى، ابتداءً من تاريخ محدد، وفي منصب معين، مع اختيار نظام الدوام الكامل أو الدوام الجزئي. كما تبيّن المادة الثالثة الإجراءات المترتبة على رفض الالتحاق بالمنصب أو الانسحاب قبل نهاية مدة الالتزام، بما في ذلك حق المؤسسة في المطالبة بالتعويض أو استرجاع تكاليف التكوين وفق القوانين المعمول بها. وتنص المادة الرابعة على تسجيل العقد لدى مصالح الموارد البشرية وتسليم نسخة منه للطرفين. يحتوي النموذج كذلك على مكان وتاريخ تحرير العقد وخانتي إمضاء المؤسسة والمستفيد، بما يجعله وثيقة جاهزة للاستكمال والاستعمال في ملفات التكوين والتوظيف.
idara
الرافع
…االنسحاب قبل نهاية املدة ،يحق للمؤسسة املطالبة بالتعويض أو اسرتجاع تكاليف التكوين حسب ما تنص عليه القوانني املعمول بها. **املادة ُ **:4يسَّج ل هذا العقد لدى مصالح املوارد البرشية ،وُتسَّل م…
