توصية بتوظيف مرشح 1
استمارة توصية بتوظيف مرشح مخصصة للموظف أو المُزكّي لتقديم معلومات مهنية وشخصية عن مرشح لوظيفة، وتوثيق طبيعة العلاقة بين الطرفين ومدتها وتقييمها. تتضمن الوثيقة حقولًا للرقم المرجعي والتاريخ، وبيانات الموظف المُرشِّح مثل الاسم، والمسمى الوظيفي، والرقم الوظيفي، والإدارة، وسنوات الخبرة. كما تجمع بيانات المرشح، ومنها الاسم، ورقم الهوية، والجنسية، والمؤهل، والتخصص، وتاريخ الميلاد، ومكان الإقامة، ورقم التواصل، والبريد الإلكتروني. تحتوي الاستمارة على خيارات لتحديد نوع العلاقة بالمرشح، مثل زميل دراسة، أو زميل عمل سابق، أو أحد الأقارب، أو صديق، أو معرفة عن طريق طرف ثالث، مع تقييم العلاقة باعتبارها وطيدة أو عادية أو سطحية، وتحديد مدة استمرارها. وتشمل أسئلة تقييمية حول وجود ملاحظات سلبية على المرشح، ومدى توافق شخصيته مع ثقافة العمل في الشركة، وأهم نقاط قوته. كما توفر قسمًا مخصصًا لاستخدام المُزكّي يتضمن الوظيفة المناسبة للمرشح والملاحظات، وينتهي بخانات الاسم والتوقيع. تناسب هذه الوثيقة أقسام الموارد البشرية والجهات المسؤولة عن التوظيف والموظفين الذين يقدمون توصية مهنية أو شخصية لمرشح.
idara
الرافع
رقم المرجع: Ref. No. : التاريخ: Date: معلومات الموظف (المرشِّح) Emp. Info (Nominator) الإسم Name المسمى الوظيفي Job Title: الرقم الوظيفي Emp. No الإدارة Department: سنوات الخبرة Years of Experience…
