DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالعدالة والعقود

اشعار انهاء تعاقد 1

وثيقة إدارية ثنائية اللغة تتضمن إشعارًا بإنهاء تعاقد الموظف، مع خانات للرقم المرجعي والتاريخ والاسم والرقم الوظيفي والمسمى الوظيفي والإدارة. توضح الوثيقة أسباب إنهاء العقد، وتطلب مراجعة إدارة الموارد البشرية لاستكمال إجراءات إخلاء الطرف، كما تتضمن خيارات نقل الكفالة أو الخروج النهائي وبيانات التوقيع.

AR

idara

الرافع

100013 سبتمبر 2026

‫اشعار إنهاء تعاقد‬ ACKNOWLEDGEMENT OF CONTRACT TERMINATION Ref. No. : : ‫رقم املرجع‬ Date : : ‫التاريخ‬ Name: :‫اإلسم‬ Employee Info. ‫معلومات املوظف‬ Employee :‫الرقم الوظيفي‬ No.: ‫املسمى‬ Position: …

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالعمل والتشغيل

اشعار انهاء تعاقد

وثيقة إدارية تتضمن إشعاراً بإنهاء التعاقد مع الموظف، وبياناته الوظيفية، وتاريخ انتهاء العقد، وأسباب الإنهاء، وتعليمات مراجعة إدارة الموارد البشرية لاستكمال إجراءات إخلاء الطرف. كما تتضمن خيارات نقل الكفالة أو الخروج النهائي والتنبيهات المتعلقة بتجديد الإقامة.

AR

idara

الرافع

1004 سبتمبر 2026

…V1.0 ‫اشعار إنهاء تعاقد‬ ACKNOWLEDGEMENT OF CONTRACT TERMINATION Sign: :‫التوقيع‬ E ‫ا‬ m ‫س‬ p ‫ت‬ l ‫ل‬ o ‫ا‬ y ‫م‬ e e ‫ا‬ ‫ل‬ A ‫م‬…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالعمل والتشغيل

انهاء التعاقد

نموذج خطاب رسمي لإنهاء عقد العمل، موجّه إلى الموظف أو الموظفة من إدارة الموارد البشرية، ويُستخدم لإبلاغ الطرف الآخر برغبة الشركة في إنهاء العلاقة التعاقدية. يبدأ الخطاب بخانة التاريخ والتحية الرسمية، ثم يوضح موضوع إنهاء التعاقد، مع تخصيص مواضع لاسم الشركة، والسنة، وتاريخ آخر يوم عمل. يتضمن النص شكر الموظف على الجهد الذي بذله خلال فترة عمله، وإبلاغه بقرار إنهاء عقد التوظيف للسنة المحددة، مع التأكيد على صرف جميع مستحقاته المالية وفق نظام العمل والالتزامات الناشئة عن العقد. كما يوضح أن إدارة الموارد البشرية والإدارة المالية ستتواصلان مع الموظف لاستكمال الإجراءات المتعلقة بخدماته وإنهاء معاملاته. يختتم الخطاب بعبارات التقدير والتمنيات بالتوفيق والنجاح مستقبلًا، مع توقيع أو اعتماد إدارة الموارد البشرية. يناسب هذا المستند الشركات والمؤسسات وأقسام الموارد البشرية التي تحتاج إلى صياغة إشعار مكتوب بشأن إنهاء التعاقد، مع الحفاظ على أسلوب مهني يتضمن بيانات المرسل إليه، والتحية، وموضوع الخطاب، وسبب الإشعار العام، وتاريخ انتهاء العمل، وتسوية المستحقات، وخاتمة رسمية.

AR

idara

الرافع

205 سبتمبر 2026

‫انهاء التعاقد‬ TERMINATE THE CONTRACT Date: :‫التاريخ‬ Dear Mr/Ms, :‫ ة‬/‫األستاذ‬ ‫ة‬/‫املحرتم‬ Greetings, ،‫السالم عليكم ورحمة الله وبركاته‬ Subject: Terminate the contract ‫ انهاء تعاقد‬: ‫…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نموذج إلغاء عقد عمل الغاء وفسخ

نموذج عربي لإلغاء وفسخ عقد عمل، مخصص للاستخدام بين صاحب العمل والموظف عند إشعار الطرفين بإنهاء العلاقة التعاقدية. يتضمن النموذج صيغة إشعار بفسخ عقد العمل بين الموقعين أدناه، مع خانات بيانات الطرف الأول، وهو صاحب العمل، وتشمل الاسم والعنوان ورقم الهاتف، إضافة إلى بيانات الطرف الثاني، وهو الموظف. يوضح المستند موضوع الفسخ، ويتيح تحديد تاريخ توقيع عقد العمل الأصلي، ثم توثيق سبب الإنهاء، مثل الرغبة في إنهاء العلاقة، أو التقاعد، أو انتهاك سياسات العمل، مع إمكانية إدراج سبب آخر مناسب للحالة. كما يحتوي على قسم للترتيبات المالية يوضح المبالغ أو المستحقات التي ستُدفع للموظف، إن وجدت، بما في ذلك تعويضات نهاية الخدمة. ويختتم النموذج بخانات توقيع صاحب العمل وتوقيع الموظف وتحديد التاريخ، مما يجعله قالبًا عمليًا لتوثيق اتفاق إلغاء أو فسخ عقد العمل وبيان البيانات الأساسية والالتزامات المالية المرتبطة به.

AR

idara

الرافع

306 سبتمبر 2026

نموذج إلغاء عقد عمل إشعار فسخ عقد العمل بين الموقعين أدناه: الطرف الأول (صاحب العمل): ◦ الاسم ] :اسم صاحب العمل[ ◦ العنوان] :عنوان صاحب العمل[ ◦ رقم الهاتف] :رقم…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعدالة والعقود

نموذج عقد ايجار موقع النموذج

نموذج عقد إيجار موقع النموذج هو وثيقة تعاقدية باللغة العربية موجهة إلى المؤجر والمستأجر لتنظيم استئجار عقار للاستخدام السكني. يتضمن النموذج خانات لبيانات الطرف الأول، المؤجر، بما في ذلك الاسم ورقم البطاقة والعنوان وإثبات ملكية العقار، وخانات لبيانات الطرف الثاني، المستأجر، وعنوانه، إضافة إلى تحديد عنوان العقار ورقم الدور والمدينة أو المحافظة. يبدأ العقد بتمهيد يوضح مسؤولية المؤجر عن العقار وصيانته وإصلاح عيوبه، ثم يعرض ثمانية عشر بندًا تفصيليًا. تشمل البنود تحديد قيمة الإيجار وطريقة دفعه مقدمًا كل شهر، وتحديد مدة العقد وتاريخ انتهائه وشروط تجديده مع الإشعار المسبق. كما توضح أحكام التأخر في السداد وحق المؤجر في المطالبة بالمبالغ المستحقة وإنهاء العقد وفق النص الوارد في النموذج. ويتناول العقد منع التأجير من الباطن أو التنازل عن الإيجار دون موافقة كتابية، والتزام المستأجر باستخدام العقار بعناية وعدم إحداث أضرار أو تغييرات دون إذن. وتشمل القيود أعمال الهدم والبناء وتقسيم الغرف وفتح النوافذ والأبواب، مع إلزام المستأجر بإعادة العقار إلى حالته الأصلية عند المخالفة. يوضح النموذج مسؤولية المستأجر عن التجهيزات والتعديلات وبعض أعمال الصيانة، وتكاليف المياه والكهرباء وأجرة البواب، كما يحدد معالجة تلف العقار والممتلكات الشخصية والتدابير المتعلقة بالمشكلات التي تؤثر على العقار. ويتضمن كذلك أحكامًا بشأن مسؤولية الطرف الأول عن الأحداث أو الخلافات مع الجيران أو الأطراف الأخرى، واختصاص قاضي الأمور المستعجلة بالمنازعات، ثم ينتهي بخانة توقيع الطرفين وإعداد العقد من نسختين.

AR

idara

الرافع

905 سبتمبر 2026

…عليها في هذا العقد‬ ‫‪:‬البند الرابع‬ ‫مدة هذا العقد تبدأ من تاريخ توقيعه وتنتهي في [تاريخ انتهاء العقد]‪ .‬يمكن‬ ‫تجديد هذا العقد ملدد إضافية مماثلة بناًء على اتفاق الطرفني وإشعار مسبق‬ ‫‪…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل نماذج عمل للموارد البشرية يضم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والتنظيمية المخصصة للشركات وإدارات الموارد البشرية والموظفين والمسؤولين عن التوظيف وشؤون العاملين. يبدأ الباب الرابع بفهرس تفصيلي للنماذج، ثم يعرض نماذج إدارية عامة مثل القرار الإداري باعتماد دليل الموارد البشرية، وإقرارات استلام الدليل واللوائح، وسجلات توزيع التعديلات، ومقترحات تطوير اللوائح، ومقترحات الموظفين، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات. ويتناول قسم تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقديرات احتياجات الموارد البشرية، وطلبات استحداث الوظائف والتعيين والعمل، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرامج المقابلات، واستمارات المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما يضم نماذج التوظيف والتعاقد، ومنها بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على أسرار الشركة، وتقييم فترة التجربة، وخطابات التوظيف ومباشرة العمل وتجديد العقد. ويغطي سجلات وملفات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك سجلات الغياب والتأخير والإجازات والتدريب والأداء والإصابات والجزاءات والوثائق، وبطاقات الدوام وتصاريح الدخول. وتشمل الأقسام الأخرى الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات. وفي القسم الأخير تظهر نماذج التحقيق والإنذار والإجراءات الجزائية وخطابات إنهاء الخدمة لأسباب متعددة، وإخلاء الطرف وقبول الاستقالة وكشف نهاية الخدمة والمخالصة النهائية ومقابلة مغادرة الموظف وشهادة الخدمة.

AR

idara

الرافع

10016 سبتمبر 2026

…لائحة المحظورات والمحافظة على أسرار وممتلكات الشركة والتعارض في المصالح 58 نموذج / خطاب توجية الموظف لاستلام العمل 63 نموذج / إبلاغ عن تضارب في المصالح 64 نموذج / تقييم الأداء خلال فترة التجربة 65…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

انهاء العقد خلال فترة التجربة

يتضمن هذا المستند نموذجًا إداريًا بالعربية والإنجليزية لإنهاء عقد العمل خلال فترة التجربة. يوضح الخطاب سبب الإنهاء، ويشير إلى المادة 53 من نظام العمل السعودي، مع تحديد آخر يوم للعمل وتوجيه الشكر للموظف، وهو مخصص للاستخدام من قبل إدارة الموارد البشرية.

AR

idara

الرافع

803 سبتمبر 2026

…ورحمة الله وبركاته‬ Subject: Termination during Probation Period ‫ إنهاء العقد خالل فرتة التجربة‬: ‫املوضوع‬ With reference to the signed employment ‫إشارة إلى التعاقد معكم ومبارشتكم العمل بتا…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعدالة والعقود

عقد تقديم خدمات مالية واستشارية وجبائية 1

كتاب ونموذج عقد جزائري لتقديم الخدمات والاستشارات المالية والجبائية، موجّه إلى المحاسبين المعتمدين من جهة، والأشخاص الطبيعيين أو المعنويين والشركات والمؤسسات من جهة أخرى. يستند العقد إلى المادة ٤٥ من القانون رقم ٠١-١٠ المؤرخ في ١١ يوليو ٢٠١٠ والمرسوم التنفيذي رقم ٠٤/٠٢ المؤرخ في ٢٣ يونيو ٢٠٠٤، ويتضمن خانات لبيانات مكتب المحاسب، رقم الاعتماد، رقم التسجيل في جدول المنظمة، هوية العميل، المقر الرئيسي، الرقم الجبائي، رقم المادة ورأسمال الشركة. يحدد موضوع الاتفاق خدمات التسيير والمتابعة والاستشارة، ومنها إعداد كشوف ويومية الأجور، إعداد وتقديم الميزانية المحاسبية السنوية، الرد على المراسلات الجبائية وشبه الجبائية ومتابعتها، إعداد التصريحات الجبائية والتصريحات السنوية والشهرية للصناديق الاجتماعية، واستخراج شهادات أداء المستحقات وعدم الإخضاع. كما يشمل تحيين وضبط الدفاتر المحاسبية والتجارية، إعداد الميزانية الجبائية السنوية، والمساعدة والتمثيل أمام إدارة الضرائب والضمان الاجتماعي وصندوق البطالة والتأمين لغير الأجراء ومفتشية العمل والسجل التجاري ومديرية التجارة والخزينة العمومية والبنوك والمؤسسات الاستثمارية. تتناول مواد العقد أداء الخدمة، السر المهني، الأتعاب، شروط الدفع، القوة القاهرة، تعديل البنود، المسؤولية، الإنهاء، تسوية النزاعات، ومدة الاتفاقية المحددة بثلاث سنوات مع التمديد التلقائي وفق شروط الإشعار. يوضح العقد التزامات الطرف الثاني المتعلقة بتقديم المعلومات والمستندات ودقتها، ويتضمن ملحقين نموذجيين: جدول أسعار للتصريحات وكشوف الرواتب والمرافقة والتحديثات والشكاوى، وجدول أتعاب الميزانية الجبائية بحسب رقم الأعمال والرسوم.

AR

idara

الرافع

405 سبتمبر 2026

…ترصيحات ش‪XXX‬به الجبائي‪XXX‬ة الس‪XXX‬نوية والش‪XXX‬هرية (‪CACOBATPH-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪)CNAS‬‬ ‫استخراج شهادة أداء املستحقات وشهادة عدم اإلخضاع‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫خدمات جبائية‪:‬‬ ‫‪-02‬‬ ‫تحيني وضبط…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعدالة والعقود

عقد إلتزام و خدمات التدقيق و الإستشارات الإدارية و القانونية

عقد التزام وخدمات التدقيق والاستشارات الإدارية والقانونية هو وثيقة تعاقدية لتنظيم العلاقة بين شركة وطرف ثانٍ يعمل بصفته مدققًا ومستشارًا إداريًا وممثلًا قانونيًا رسميًا ومستقلًا. يوضح العقد تمهيد الاتفاق، بيانات الطرفين، تعيين المستشار، نطاق الصلاحيات، طبيعة العمل، الحقوق والواجبات، مدة التعاقد، مكان تقديم الخدمات، أوقات الحضور، العطل، التأمين، الأتعاب، المستحقات، الفسخ، الموطن القانوني والأحكام العامة والشروط الخاصة. تشمل المهام المنصوص عليها إدارة وتسيير وتعزيز نمو الشركة، تقديم الاستشارات القانونية والإدارية، معالجة وصياغة العقود التجارية، مراجعة الوثائق والاتفاقات وتحديثها وفق القوانين، سد الثغرات القانونية، تدريب العمال والإطارات، تدقيق ومراجعة وتقييم مصالح الشركة، مراجعة سياسات التوظيف والتسيير، والتواصل مع المؤسسات والعملاء ومكاتب المحامين والمحاسبين والهيئات الحكومية والبنوك والصناديق. كما يتناول العقد إدارة المفاوضات والعقود، تسوية النزاعات وديًا، متابعة قضايا الشركة أمام الجهات الإدارية والاجتماعية والجبائية، إعداد التقارير القانونية، المشاركة في إعداد اللوائح والتشريعات، مراجعة الحسابات والخطط المالية السنوية، تحليل القوائم المحاسبية، رفع نتائج التدقيق الداخلي إلى أصحاب القرار، حماية سرية المعلومات، مرافقة الإدارة في إعداد الاستراتيجيات، وضمان سير المؤسسة وفق القوانين. يتضمن الاتفاق مدة سنة قابلة للتجديد تلقائيًا، وإجراءات الإخطار عند الإنهاء أو الفسخ، والتزامًا بالحضور يومين أسبوعيًا على الأقل، مع إمكانية الاستفادة من مصاريف التنقل وتقديم التقارير والإثباتات الخاصة بالمهام. كما يحدد أتعابًا شهرية ثابتة قدرها مائة ألف دينار جزائري، ويتضمن شرطًا خاصًا بالحضور والتكوين التطبيقي للطاقم الإداري والتمثيل القانوني للشركة.

AR

idara

الرافع

505 سبتمبر 2026

…‪----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫املاده الثالثة ‪ :‬من حقوق الطرف الثاني ما يلي ‪:‬‬ ‫تم التعاقد مع السيد ‪ :‬االستاذ قا…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالرياضة والترفيه

عقد مدربة رياضية نسوية

عقد تأطير مدربة رياضية نسوية هو نموذج وثيقة تعاقدية باللغة العربية موجّه إلى الهيئات والنوادي والمؤسسات الرياضية والمدربات العاملات في الأنشطة الرياضية المخصّصة للفتيات. يتضمن العقد بيانات الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية ووزارتي الشباب والرياضة والتربية الوطنية، مع خانات خاصة باسم الهيئة أو النادي، البلدية، الولاية، تاريخ التوقيع، رقم العقد، وبيانات الطرفين. يعرّف الطرف الأول بوصفه الهيئة أو النادي أو المؤسسة، مع معلومات الممثل القانوني والصفة والعنوان والبريد الإلكتروني والهاتف، بينما يخصص الطرف الثاني للمدربة، مع خانات الاسم، تاريخ ومكان الميلاد، رقم التعريف الوطني، والعنوان الشخصي. يتكون النموذج من ست مواد رئيسية: موضوع العقد، ومدته، والمهام المسندة، والمقابل المالي، والالتزامات، وفسخ العقد. يحدد موضوعه تأطير المدربة الرياضية النسوية لفائدة الهيئة وفق البرنامج المعتمد، كما يتيح اختيار عقد محدد المدة أو عقد سنوي قابل للتجديد مع تحديد تاريخي البداية والنهاية. تشمل المهام تأطير الحصص الرياضية للفتيات، إعداد البرنامج التدريبي والتقني، ضمان السلامة والانضباط أثناء النشاط، المشاركة في المنافسات الرسمية، وتقديم تقارير دورية للإدارة. يضم بند المقابل المالي خانات للمبلغ الشهري أو مبلغ الحصة، وطريقة الدفع، وإمكان شمول المقابل التأمين أو اللباس الرياضي أو النقل. كما يوضح التزامات المدربة، ومنها احترام القوانين والتنظيمات، الحفاظ على صورة الهيئة، الالتزام بالبرنامج الزمني، وإبلاغ الإدارة بأي طارئ أو غياب. وينص بند فسخ العقد على إمكان إنهائه عند الإخلال بالبنود بعد إشعار كتابي مسبق بمدة خمسة عشر يوماً، مع خانات للتحرير والتاريخ والتوقيع والختم الرسمي.

AR

idara

الرافع

604 سبتمبر 2026

…‬‬ ‫🔹 املادة ‪ :1‬موضوع العقد‬ ‫يتعلق هذا العقد بتأطري املدربة الرياضية النسوية لفائدة الهيئة‪ ،‬في إطار األنشطة الرياضية املوجهة للفتيات‪ ،‬وفًق ا‬ ‫للربنامج املعتمد‪.‬‬ ‫🔹 املادة ‪ :2‬مدة العقد‬ ‫إلى‪__202 /…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةوزارة العدل والمحاكم

عريضة دعوى فسخ عقد كراء

عريضة افتتاح دعوى فسخ عقد كراء، وهي صيغة قانونية باللغة العربية موجهة إلى المحكمة ضمن القسم المدني العقاري، وتتناول طلب إنهاء عقد إيجار عقار بسبب إخلال المدعى عليه بالتزاماته التعاقدية. تتضمن الوثيقة خانات تعريف المدعي، بما في ذلك الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، الرقم الوطني، الصفة كمؤجر أو مستأجر، والعنوان الكامل، مع بيان اسم المحامي الممثل عند الاقتضاء. كما تشتمل على بيانات المدعى عليه من الاسم واللقب والصفة والعنوان، وموضوع الدعوى المتعلق بفسخ عقد كراء العقار الكائن في العنوان المحدد. تعرض العريضة عناصر الوقائع، ومنها تاريخ إبرام عقد الكراء، وتحدد صور الإخلال المحتملة ببنوده، مثل عدم دفع الأجرة الشهرية منذ تاريخ معين، أو الاستعمال غير المشروع للعقار، أو التعدي عليه أو تغييره دون إذن، أو انتهاء مدة العقد دون تجديد أو إخلاء، مع إمكانية ذكر أسباب أخرى. وتضم كذلك قسم الطلبات القضائية، حيث يلتمس المدعي التصريح بفسخ عقد الكراء المؤرخ، وإلزام المدعى عليه بإخلاء العقار فوراً، والحكم بالتعويض عن الضرر عند وجوده، وتحميله المصاريف القضائية، مع طلب الأمر بالتنفيذ المعجل إن أمكن. وتحتوي الصيغة في نهايتها على بيانات التحرير، والمكان والتاريخ، وتوقيع المدعي أو محاميه، مع الإشارة إلى صفة المحامي المعتمد لدى المحكمة.

AR

idara

الرافع

806 سبتمبر 2026

…النحو التالي: عدم دفع الأجرة الشهرية منذ تاريخ : استعمال غير مشروع للعقار التعدي على العقار أو تغييره دون إذن انتهاء المدة دون تجديد أو إخلاء أخرى: *** **الطلبات : * يلتمس المدعي من ال…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعدالة والعقود

نموذج عقد شراكة

نموذج عقد شراكة بصيغة قانونية يتناول فسخ عقد الشراكة بين طرفين، ويصلح للاستئناس به عند إنهاء علاقة شراكة مرتبطة باستغلال محل تجاري. تتضمن الوثيقة بيانات الطرف الأول بصفته صاحب المحل، بما في ذلك الاسم والحالة الاجتماعية والأهلية ومحل السكن ورقم بطاقة التعريف الوطنية، وبيانات الطرف الثاني بصفته شريكة، مع خانات الاسم والسكن ورقم بطاقة التعريف الوطنية. يوضح النموذج أن الطرفين، بكامل قواهما العقلية والجسدية وتحت الضمانات الفعلية والقانونية، يعلنان فسخ عقد الشراكة الذي كان يربطهما بشأن استغلال محل محدد العنوان، مع الإشارة إلى رقم الرخصة وتاريخها والجماعة التابعة لها. كما يتضمن حقولاً لبيانات عقد الشراكة الأصلي المصادق عليه، مثل جهة المصادقة وتاريخها ورقم العقد. وينص مضمون الوثيقة على التخلي المتبادل والإبراء من أي تبعات مدنية أو ديون متعلقة بموضوع الشراكة، ابتداءً من تاريخ المصادقة على وثيقة الفسخ، مع تحمل المسؤوليات القانونية الناتجة عن هذا الإنهاء. يحتوي النموذج كذلك على موضعي توقيع الطرف الأول والطرف الثاني، وتاريخ ومكان التحرير، مع تاريخ تحرير ظاهر هو الثامن من أكتوبر سنة ألفين وتسع عشرة. يناسب هذا المستند الأطراف الراغبة في توثيق إنهاء شراكة واستغلال محل وفق بيانات تعاقدية وقانونية قابلة للتعبئة.

AR

idara

الرافع

1005 سبتمبر 2026

‫حرر ‪......................‬‬ ‫فسخ عقد رشاكة‬ ‫نحن املوقعني أسفله‪:‬‬ ‫‪ ‬الطرف األول السيد‪،.……………… :‬مزتوج‪ ،‬كامل االهلية والساكن‬ ‫………………………‪ ،‬الحامل لبطاقة التعريف…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل متخصصة في إدارة الموارد البشرية، يقع في ٢٠٢ صفحة، ويخاطب مسؤولي الموارد البشرية والإدارات والموظفين والباحثين عن نماذج إدارية جاهزة للاستخدام. يضم الدليل مجموعة واسعة من النماذج المنظمة ضمن أبواب موضوعية، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة مثل القرار الإداري، إقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، سجل توزيع الدليل، مقترحات التطوير، بطاقة الموظف والزائر، خطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، المذكرات الداخلية، تفويض الصلاحيات، تحديث البيانات وبلاغ هروب العامل. ويتناول باب تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقدير احتياجات الشركة والوحدات التنظيمية، طلب استحداث وظيفة، طلب التعيين والعمل، الإعلان عن الوظائف الشاغرة، التقييم المبدئي، كشوف المرشحين، برامج المقابلات، الاستفسار والاعتذار، استمارة المقابلة والتحويل للفحص الطبي. كما يشمل نماذج التوظيف والتعاقد، مثل بيان المزايا، عرض العمل، عقد العمل، إقرار المحافظة على أسرار وممتلكات الشركة، خطاب توجيه الموظف، إبلاغ تضارب المصالح، تقييم فترة التجربة، خطاب التوظيف، إشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. ويقدم سجلات ملفات الموظفين والدوام، ومنها سجل الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية، إلى جانب تعليمات الدوام وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول. ويتضمن كذلك نماذج الرواتب والأجور والمستحقات والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. ومن محتوياته أيضًا طلب العمل الشخصي، والبيانات الشخصية ووثائق الهوية وبيانات الاتصال، وبنود عقد العمل المتعلقة بالالتزامات والسرية والسلامة وتجديد العقد وفسخه ونهاية الخدمة.

AR

idara

الرافع

8105 سبتمبر 2026

…طلب معلومات عن الموظف. نموذج / إشعار استلام وثيقة ثبوتية . نموذج / طلب استلام وثيقة ثبوتية. نموذج / طلب طباعة كروت التعريف للموظف. نموذج / السجل العام للموظف. نموذج / سجل الغياب للموظف نموذج / سجل تقييم الأ…