استمارة تقييم أداء ممرض
استمارة عربية لتقييم أداء ممرض، موجهة إلى المؤسسات الصحية ومصالح الموارد البشرية والإدارة الطبية، وتصلح لتوثيق بيانات الممرض ومراجعة أدائه المهني خلال فترة زمنية محددة. تتضمن حقولاً للاسم واللقب، وتاريخ ومكان الميلاد، ورقم الملف المهني، وتاريخ الالتحاق بالمؤسسة، إضافة إلى تحديد المصلحة التي يعمل بها، مثل الاستعجالات أو الجراحة أو الطب العام، ونوع التوظيف: دائم أو مؤقت أو متعاقد. كما تتيح تسجيل الفترة المعنية بالتقييم واسم المسؤول المكلف به وصفته، سواء كان طبيباً مشرفاً أو رئيس مصلحة أو مسؤول موارد بشرية. تعرض الاستمارة عناصر تقييم متعددة مع خانات للتقدير والملاحظات، وتشمل الالتزام بالمواعيد والانضباط، وجودة العناية بالمرضى، والتعاون مع الفريق الطبي، واحترام الإجراءات والبروتوكولات، والمبادرة وحل المشكلات، والتواصل مع المرضى والأهالي، والنظافة الشخصية والمهنية، مع إمكانية إضافة عنصر آخر. يعتمد التقدير على مستويات: ممتاز، جيد، متوسط، وضعيف. وتضم كذلك خانة للتقييم العام بدرجات ممتاز أو جيد أو متوسط أو يحتاج تحسين، إلى جانب قسم للتوصيات يتيح اختيار المتابعة الدورية، أو إدماج الممرض في تكوين إضافي، أو إعادة التوجيه المهني، أو إضافة توصية أخرى. وفي ختام الوثيقة توجد خانات لمكان التحرير وتاريخه، واسم المسؤول وصفته، مع موضعي الختم الرسمي والإمضاء. تحمل الوثيقة صيغة إدارية مرتبطة بوزارة الصحة والمؤسسة الصحية، وتستخدم لتقييم الكفاءة المهنية وتوثيق الملاحظات والإجراءات المقترحة بشأن أداء الممرض.
idara
الرافع
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية وزارة الصحة املؤسسة الصحية..................................................... : مصلحة املوارد البرشية /اإلدارة الطبية استمارة تقييم أداء …