بحث: استبيان مقابلة الخروج 1

مطابق لمفاهيم الوثيقةالجوازات والإقامة

استبيان مقابلة الخروج 1

وثيقة «استبيان مقابلة الخروج 1». رقم المرجع: Ref. No. : التاريخ: Date: بيانات الموظف Employee Info. الاسم Name المسمى الوظيفي Job Title تاريخ التعيين Hiring Date الإدارة Department تاريخ انتهاء الخدمة End of Service Date الرئيس المباشر Line Manager تفاصيل الإستبيان Questionnaire details هذه المعلومات ذات أهمية حيوية وستساعدنا في تحليل الاحتفاظ بالموظفين وتسربهم من المنظمة. علماً بأنه سيتم التعامل مع ردودك بسرية تامة ولن تصبح جزءًا من ملفك الشخصي. نشكر لكم حسن تعاونكم This information is of vital importance and will help us analyze employee retention and turnover. Note that your responses will be treated strictly confidentially and will not become part of your profile. Thanks & regards, ماهو سبب تركك للعمل / بحثك عن وظيفة أخرى؟ What is the reason for leaving work / looking for another job?  طبيعة العمل Nature of work الراتب والمزايا Salary and Benefits تعامل الرئيس المباشر Line Manager Behavior بيئة العمل Work Environment عدم وجود تقدير Lack of appreciation ثقافة المنظمة Organization Culture أسباب عائلية Family Reasons وجود فرصة وظيفية أفضل Better job opportunity أخرى Other ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. قبل اتخاذ قرارك في ترك العمل, هل بحثت عن أي خيار آخر يمكنك من البقاء؟ نعم | Yes لا | No Before deciding to leave work, did you look for any other option to stay? اذا "نعم" اذكر ذلك: ………………………………………………………………………………………………… If “Yes” mention that: ماهو رأيك في طريقة اشراف رئيسك المباشر حيال التالي: What do you think of your line manager oversight of the following: البند | Item دائماً Always أحياناً Sometimes أبداً Never ملاحظات | Notes اثبات تعامل عادل ومتكافئ Proof of fair and equal dealing تقدير الجهد المبذول في العمل Appreciation of work effort التشجيع على العمل الجماعي Encouraging teamwork الاستماع للاقتراحات Listen for suggestions حل الشكاوى Complaint Resolution اتباع السياسات المعتمدة Follow approved policies ماهو تقييمك للجوانب التالية مقارنة بعملك: What is

idara

الرافع

1303 سبتمبر 2026

…للاقتراحات Listen for suggestions حل الشكاوى Complaint Resolution اتباع السياسات المعتمدة Follow approved policies تفاصيل الإستبيان Questionnaire details ماهو تقييمك للجوانب التالية مقارنة بعملك: What …

مطابق لمفاهيم الوثيقةالجوازات والإقامة

استبيان مقابلة الخروج

وثيقة «استبيان مقابلة الخروج». رقم المرجع: Ref. No. : التاريخ: Date: بيانات الموظف Employee Info. الاسم Name المسمى الوظيفي Job Title تاريخ التعيين Hiring Date الإدارة Department تاريخ انتهاء الخدمة End of Service Date الرئيس المباشر Line Manager تفاصيل الإستبيان Questionnaire details هذه المعلومات ذات أهمية حيوية وستساعدنا في تحليل الاحتفاظ بالموظفين وتسربهم من المنظمة. علماً بأنه سيتم التعامل مع ردودك بسرية تامة ولن تصبح جزءًا من ملفك الشخصي. نشكر لكم حسن تعاونكم This information is of vital importance and will help us analyze employee retention and turnover. Note that your responses will be treated strictly confidentially and will not become part of your profile. Thanks & regards, ماهو سبب تركك للعمل / بحثك عن وظيفة أخرى؟ What is the reason for leaving work / looking for another job?  طبيعة العمل Nature of work الراتب والمزايا Salary and Benefits تعامل الرئيس المباشر Line Manager Behavior بيئة العمل Work Environment عدم وجود تقدير Lack of appreciation ثقافة المنظمة Organization Culture أسباب عائلية Family Reasons وجود فرصة وظيفية أفضل Better job opportunity أخرى Other ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. قبل اتخاذ قرارك في ترك العمل, هل بحثت عن أي خيار آخر يمكنك من البقاء؟ نعم | Yes لا | No Before deciding to leave work, did you look for any other option to stay? اذا "نعم" اذكر ذلك: ………………………………………………………………………………………………… If “Yes” mention that: ماهو رأيك في طريقة اشراف رئيسك المباشر حيال التالي: What do you think of your line manager oversight of the following: البند | Item دائماً Always أحياناً Sometimes أبداً Never ملاحظات | Notes اثبات تعامل عادل ومتكافئ Proof of fair and equal dealing تقدير الجهد المبذول في العمل Appreciation of work effort التشجيع على العمل الجماعي Encouraging teamwork الاستماع للاقتراحات Listen for suggestions حل الشكاوى Complaint Resolution اتباع السياسات المعتمدة Follow approved policies ماهو تقييمك للجوانب التالية مقارنة بعملك: What is your

idara

الرافع

1303 سبتمبر 2026

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

قياس فعالية التوظيف

استبيان عربي لقياس فعالية التوظيف وتجربة المرشح والموظف خلال مراحل الاستقطاب والمقابلة والتأهيل. يوجَّه إلى الموظف الذي خضع لعملية توظيف، ويتضمن حقولاً للبيانات الأساسية مثل التاريخ، رقم المرجع، اسم الموظف، الرقم الوظيفي، المسمى الوظيفي والإدارة، إضافة إلى أسئلة تقييمية حول الوظيفة التي أُجريت المقابلة من أجلها ومصدر معرفة المتقدم بالفرصة الوظيفية، سواء عبر إعلان وظيفي أو موقع الشركة الإلكتروني أو ترشيح أحد الموظفين أو وسائل التواصل الاجتماعي أو مصدر آخر. يقيس النموذج الانطباع السابق عن الشركة، وسرعة التواصل مع إدارة التوظيف عبر الهاتف والبريد الإلكتروني، وطبيعة عملية المقابلة الشخصية من حيث التحدي، والاهتمام، والسرعة، والسلاسة، والملل أو طول المدة. كما يتناول مستوى مهنية القائمين على المقابلة، ومدى ملاءمة موعد المقابلة ومدتها، واحترافية أخصائي التوظيف، ووضوح الوصف الوظيفي وكفاية المعلومات المقدمة عنه. ويشمل التقييم أيضاً فاعلية البرنامج التوجيهي وكفايته، وفاعلية عملية التأهيل بشكل عام، واستعداد الموظف لتزكية الشركة لدى الأقارب والأصدقاء. تعتمد عدة بنود على مقياس استجابة متدرج يتضمن: أوافق بشدة، أوافق، محايد، غير موافق، وغير موافق بشدة، إلى جانب خيارات لتقدير الرضا وسرعة التواصل ومصدر التوظيف. يناسب هذا المستند جمع آراء الموظفين وتحليل جودة تجربة التوظيف والتأهيل وتحديد جوانب التحسين في إجراءات الموارد البشرية.

idara

الرافع

606 سبتمبر 2026

…Employee Name اسم الموظف Employee ID الرقم الوظيفي Job Title المسمى الوظيفي Department الإدارة 1. What position did you interview for? 1. ماهي الوظيفة التي تم إجراء مقابلة شخصية معك من أجلها…

قياس فعالية التوظيف 1

نموذج استبيان باللغة العربية والإنجليزية مخصص للموظفين لقياس فعالية عملية التوظيف، بدءًا من مصدر التعرف على الوظيفة والانطباع عن الشركة، مرورًا بسرعة التواصل وتجربة المقابلة وكفاءة القائمين عليها، ووصولًا إلى الوصف الوظيفي وبرنامج التوجيه وعملية التأهيل والاستعداد للتوصية بالشركة.

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…تاريخ : رقم المرجع: اسم الموظف استبيان لقياس فعالية عملية التوظيف QUESTIONNAIRE FOR RECRUITMENT PROCESS الرقم الوظيفي المسمى الوظيفي الإدارة 1. ماهي الوظيفة التي تم إجراء مقابلة شخصية معك من أ…

تقرير متابعة التكوين المستمر

نموذج تقرير إداري لمتابعة التكوين المستمر موجّه إلى مصالح التكوين وتحسين المستوى في المؤسسات العمومية، ويتيح توثيق برامج الدورات التكوينية المنفذة خلال فترة زمنية محددة. يتضمن التقرير بيانات القطاع والمؤسسة، رقم التقرير، السنة أو الفترة المعنية، واسم المسؤول المكلف بالتكوين وصفته، مع خيارات تشمل مسؤول التكوين ومدير المصلحة وصفة أخرى. كما يحدد أهداف برنامج التكوين، ومنها رفع كفاءة الموظفين في المجالات التقنية والإدارية، ومواكبة التحديثات التنظيمية والتشريعية، وتحسين جودة الخدمات المقدمة. ويضم جدولاً منظماً لجرد الدورات المنفذة، مع خانات لرقم الدورة، وعنوانها، والفئة المستهدفة، وعدد المشاركين، وتاريخ التنفيذ، والملاحظات. ويشمل كذلك قسمًا لمتابعة نسب الإنجاز، يتناول عدد الدورات المنفذة، وعدد الدورات المؤجلة أو الملغاة، ونسبة المشاركة العامة، ونسبة رضا المشاركين وفق الاستبيانات. ويتيح النموذج تسجيل الصعوبات المسجلة واقتراح التوصيات المناسبة، مثل تعزيز التنسيق مع المؤسسات التكوينية، وإدماج التكوين الإلكتروني، وتخصيص ميزانية مستقلة للتكوين، مع إمكانية إضافة توصيات أخرى. وينتهي التقرير بخانة للنظرة المستقبلية، ومكان التحرير والتاريخ، واسم المسؤول وصفته، إضافة إلى الإمضاء والختم الرسمي. يناسب هذا النموذج مسؤولي التكوين، ومديري المصالح، والجهات الإدارية المكلفة بمتابعة التكوين المستمر وتقييم تنفيذ الدورات ونتائجها.

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…المؤسسة العمومية: ..................................................... مصلحة التكوين وتحسين المستوى تقرير متابعة التكوين المستمر 🔹 رقم التقرير: ......................... 🔹 السنة أو الفترة المعنية: من ___ / ___…

عقد كراء معدات مكتبية

نموذج عقد كراء معدات مكتبية باللغة العربية، موجّه للمؤسسات والطرفين المتعاقدين، ويُستخدم لتنظيم استئجار المعدات اللازمة للمهام الإدارية. يتضمن العقد بيانات الطرف الأول والطرف الثاني، بما في ذلك الاسم الكامل أو المؤسسة، الصفة، العنوان، والممثل القانوني أو مزود الخدمات. يوضح موضوع الكراء والمعدات المكتبية المعنية، مع تخصيص قائمة بالمعدات المؤجرة لتُرفق كملحق رسمي. يشمل النموذج مادة خاصة بمدة الكراء، مع تحديد تاريخ البداية والنهاية وإمكانية التجديد باتفاق مكتوب بين الطرفين. كما يحدد المقابل المالي وطريقة أدائه، سواء كان شهريًا أو فصليًا أو دفعة واحدة، مع بيان ما إذا كان المبلغ يشمل النقل والتركيب والصيانة والضرائب. يعرض العقد التزامات الطرف الثاني، ومنها تسليم المعدات في حالة جيدة وصالحة للاستعمال، توفير الصيانة الدورية أو عند الحاجة، استبدال المعدات المتعطلة بشكل غير قابل للإصلاح، وعدم تغيير مواصفاتها دون موافقة الطرف الأول. ويتناول كذلك التزامات الطرف الأول، مثل استعمال المعدات في الإطار المهني، المحافظة عليها، الإبلاغ عن الأعطال، وعدم نقلها خارج مقر المؤسسة دون إذن. يتضمن النموذج أحكام فسخ العقد عند الإخلال بالالتزامات، أو تلف المعدات غير القابل للإصلاح، أو وقوع القوة القاهرة، أو باتفاق كتابي بين الطرفين. كما يحدد وسائل تسوية النزاعات، وهي التسوية الودية والتحكيم والقضاء التجاري، ويورد الأحكام العامة المتعلقة بتحرير العقد في نسختين أصليتين، وسريانه بعد التوقيع، وإضافة الختم الرسمي وبيانات المكان والتاريخ وتوقيعي الطرفين.

idara

الرافع

…أخرى: الصفة مزود خدمات شركة كراء أخرى: العنوان : تم الاتفاق على ما يلي: ** المادة 1: موضوع العقد ** يتعلق هذا العقد بكراء المعدات المكتبية التالية: ويتم تسليمها للمؤسسة لاستعمالها في إطار مهامها…

عقد تزويد المؤسسة بمنتجات مكتبية

وثيقة عقد إدارية باللغة العربية بعنوان «عقد تزويد المؤسسة بمنتجات مكتبية»، موجهة إلى المؤسسات وممثليها القانونيين والمزودين الراغبين في تنظيم عملية توريد اللوازم المكتبية. تتضمن الوثيقة نموذجًا تعاقديًا بين الطرف الأول، ممثل المؤسسة، والطرف الثاني، المزود، مع خانات الاسم والصفة والعنوان والاسم التجاري والسجل التجاري والبيانات القانونية لكل طرف. يحدد العقد موضوع التزويد، ويشمل ورق الطباعة، أدوات الكتابة، الملفات والأرشيف، الأحبار والطابعات، إضافة إلى منتجات أخرى وفق الكمية والمواصفات الواردة في الملحق التقني. كما يتيح تحديد مدة العقد بالأشهر أو السنة، وتاريخي البداية والنهاية، مع إمكانية التجديد باتفاق مكتوب بين الطرفين. يعرض النموذج شروط التوريد، ومنها التسليم على دفعات شهرية أو فصلية حسب الطلب، وتحديد مكان التسليم، واشتراط أن تكون المنتجات جديدة ومطابقة للمواصفات. ويتناول المقابل المالي من خلال خيارات الدفع الإجمالي أو الدفع دفعة واحدة أو حسب الفواتير أو على دفعات دورية، مع بيان ما إذا كان المبلغ يشمل النقل والضرائب والتعبئة. يوضح العقد التزامات المزود، مثل احترام آجال التسليم وضمان الجودة واستبدال المنتجات غير المطابقة وتقديم فواتير مفصلة، والتزامات المؤسسة، مثل استقبال المنتجات وتسديد المستحقات والإبلاغ عن الخلل أو النقص. وتشمل مواده حالات فسخ العقد، وطرق تسوية النزاعات وديًا أو بالتحكيم أو أمام القضاء التجاري المختص، والأحكام العامة المتعلقة بالنسخ والتوقيع والختم وإرفاق قائمة المنتجات والملحق المالي.

idara

الرافع

…ممثل القانوني: السجل التجاري رقم: العنوان : تم الاتفاق على ما يلي: ** المادة 1: موضوع العقد ** يتعلق هذا العقد بتزويد المؤسسة بالمنتجات المكتبية التالية: ورق الطباعة أدوات الكتابة…

وردت العبارة داخل الوثيقةالصيد البحري

تقرير الصيانة الدورية للسفن والمعدات البحرية

نموذج تقرير عربي للصيانة الدورية للسفن والمعدات البحرية، مخصص لمصالح متابعة وصيانة السفن والمعدات البحرية، وللفنيين والمراقبين البحريين ومالكي السفن أو مستغليها في قطاع الصيد البحري والنقل البحري. يتضمن التقرير حقولًا إدارية وبيانات تعريفية تشمل رقم التقرير، تاريخ الإنجاز، اسم السفينة، رقم التسجيل البحري، ميناء الربط، واسم المالك أو المستغل. كما يتيح تحديد نوع النشاط، مع خيارات الصيد التقليدي، والصيد الصناعي، والنقل البحري، أو نشاط آخر، وتسجيل فترة الصيانة من تاريخ البداية إلى تاريخ الانتهاء. يشمل النموذج تصنيف نوع الصيانة إلى جزئية أو كاملة أو وقائية أو تصحيحية، مع قائمة بالمعدات التي خضعت للصيانة، مثل المحركات الرئيسية، وأنظمة الملاحة، بما فيها نظام تحديد المواقع والرادار والسونار، ومعدات الصيد كالشباك والأقفاص والرافعات، وأنظمة التبريد والحفظ، ومعدات السلامة، والهيكل الخارجي، إضافة إلى خانة للمعدات الأخرى. يحتوي كذلك على مساحة لتدوين العمليات المنجزة والملاحظات التقنية، وخيارات لتحديد حالة السفينة بعد الصيانة: جاهزة للإبحار، أو تحتاج إلى متابعة إضافية خلال الشهر القادم، أو تم استبدال أجزاء غير مطابقة. ويختتم التقرير ببيانات تحريره ومكانه وتاريخه، واسم التقني المسؤول وصفته، مع خيارات تشمل تقني ورشة أو مراقبًا بحريًا، إلى جانب خانتي الإمضاء وختم المؤسسة.

idara

الرافع

305 سبتمبر 2026

…أخرى‪..................................................... :‬‬ ‫**العمليات املنجزة‪**:‬‬ ‫‪......................................................................................‬‬ ‫‪.....................................…

وردت العبارة داخل الوثيقةالصيد البحري

تقرير مطابقة للأجهزة الإلكترونية البحرية (GPS، Sonar)

نموذج تقرير مطابقة للأجهزة الإلكترونية البحرية مخصص لمصالح الرقابة التقنية والملاحة البحرية، والفاحصين البحريين والمراقبين الإلكترونيين، ويتعلق بفحص أجهزة السفن العاملة في مجال الصيد البحري. يوثق التقرير بيانات الفحص الأساسية، بما في ذلك رقم التقرير، تاريخ الفحص، اسم السفينة، رقم التسجيل البحري، ميناء الربط، اسم المالك أو المستغل، ورقم رخصة الصيد. يتضمن النموذج قسمًا للأجهزة الخاضعة للفحص، مع تخصيص جزء لجهاز تحديد المواقع ونظام تحديد الأعماق المعروف بالسونار. ويتيح تسجيل الشركة المصنعة، ورقم النموذج أو المرجع، وتاريخ التركيب، وحالة التشغيل من خلال خيارات تشمل: فعال، غير فعال، أو يحتاج إلى صيانة، إضافة إلى تحديد حالة المطابقة التقنية: مطابق أو غير مطابق. كما يشتمل التقرير على مساحة مخصصة لملاحظات الفاحص، وخانة للاستنتاج العام لتحديد ما إذا كانت الأجهزة مطابقة للمعايير التقنية المعمول بها، أو توجد ملاحظات جزئية تتطلب تعديلًا أو صيانة، أو كانت غير مطابقة وتحتاج إلى الاستبدال أو التحديث. ويضم النموذج في نهايته بيانات تحرير التقرير، ومكان وتاريخ إعداده، واسم الفاحص، وصفته المهنية، مع خيارات تشمل تقنيًا بحريًا أو مراقبًا إلكترونيًا أو صفة أخرى، إضافة إلى خانتي الإمضاء وختم المصلحة. يصلح هذا المستند كأداة توثيق وفحص رسمي لأجهزة الملاحة والقياس الإلكترونية المستخدمة على سفن الصيد البحري.

idara

الرافع

605 سبتمبر 2026

…الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة الصيد البحري واملنتجات الصيدية‬ ‫مديرية الصيد البحري واملوارد الصيدية لوالية‪___________ :‬‬ ‫مصلحة الرقابة التقنية واملالحة البحرية‬ ‫تقرير مطابقة لألجهزة اإللكرتونية البح…

مطابق لمفاهيم الوثيقةالسكن والعمران

عريضة دعوى للخروج من الشيوع العقاري

عريضة افتتاحية لإجراءات دعوى عقارية أمام محكمة البليدة، القسم العقاري، تتعلق بطلب الخروج من حالة الشيوع وقسمة ملكية عقارية مشتركة. تخاطب الوثيقة الشريك في الملكية الشائعة الذي يرغب في إنهاء الشيوع في مواجهة شريك آخر، وتعرض بيانات المدعي والمدعى عليه وصفتيهما وعناوينهما بصيغة قابلة للاستكمال. تتضمن العريضة قسمًا إجرائيًا من حيث الشكل، يستند إلى المواد 08 و13 و15 والمادة 511 وما يليها من قانون الإجراءات المدنية والإدارية، مع طلب التصريح بقبول الدعوى شكلاً. أما من حيث الموضوع، فتوضح أن العارض يملك على الشيوع مع المدعى عليه قطعة أرض مساحتها غير محددة في النموذج، بموجب عقد رسمي، وأن المدعى عليه شيد غرفتين على جزء من الملكية المشتركة وقام بتأجيرهما لشخص أجنبي. كما تشير إلى مطالبة العارض بقسمة المال الشائع استنادًا إلى المادتين 722 و724 من القانون المدني، لعدم وجود اتفاق يلزمه بالبقاء في الشيوع، ولوجود خلاف بشأن استحواذ المدعى عليه على الملكية المشتركة. تشمل الطلبات القضائية الإشهاد بصفة العارض كشريك على الشيوع، والإشهاد باستحواذ المدعى عليه على القطعة وحرمان العارض من ملكيته، والإشهاد بعدم وجود اتفاق بين الطرفين على قسمة المال الشائع. وتلتمس العريضة كذلك تعيين خبير مختص لتقويم الملكية الشائعة وقسمتها وتحديد نصيب كل طرف، مع تحميل المدعى عليه المصاريف القضائية، وتنتهي بخانة إمضاء العارض.

idara

الرافع

804 سبتمبر 2026

عريضة افتتاحية لإجراءات دعوى عقارية أمام محكمة البليدة، القسم العقاري، تتعلق بطلب الخروج من حالة الشيوع وقسمة ملكية عقارية مشتركة. تخاطب الوثيقة الشريك في الملك…

وردت العبارة داخل الوثيقةالشؤون الدينية والأوقاف

محضر تقييم أداء وكالة تنظيم رحلات العمرة

هذا محضر إداري باللغة العربية مخصص لتوثيق تقييم أداء وكالات تنظيم رحلات العمرة، ويستفيد منه العاملون في مديرية الشؤون الدينية ومصلحة تنظيم الحج والعمرة، وأعضاء اللجنة الولائية للمتابعة والتقييم. يتضمن النموذج بيانات الاجتماع الأساسية، مثل رقم المحضر وتاريخه ومكان انعقاده واسم رئيس اللجنة، ثم يخصص قسماً لبيانات الوكالة المعنية، بما يشمل اسمها التجاري، ورقم سجلها التجاري، ورقم اعتمادها، واسم المدير المسؤول، والفترة الزمنية التي يشملها التقييم. ويحتوي المحضر على جدول لتسجيل أسماء أعضاء لجنة التقييم وصفاتهم وتوقيعاتهم، بما يتيح توثيق المشاركين في عملية المراجعة. كما يعرض محاور عملية لتقييم أداء الوكالة، من أبرزها مدى الالتزام بالبرنامج المعتمد للرحلة، وجودة الإيواء والخدمات المقدمة للمعتمرين، وتنظيم النقل الداخلي والخارجي، وتوفير المرافقة الدينية والإدارية، والتعامل مع الحالات الطارئة أو الصحية. ويتناول كذلك مستوى رضا المعتمرين وفق الاستبيانات، واحترام التعليمات التنظيمية والشرعية، والتنسيق مع الوكيل السعودي المعتمد. ويتيح النموذج تحديد النتيجة العامة للتقييم ضمن مستويات متعددة، مثل الأداء الممتاز أو الجيد أو المتوسط أو الضعيف، مع خيار تسجيل مخالفات قد تستدعي إنذاراً أو تعليق الاعتماد. كما يضم مساحتين مخصصتين لتدوين ملاحظات اللجنة وتوصياتها، بما في ذلك تجديد الاعتماد دون تحفظ، أو تجديده بشروط لتحسين بعض الجوانب، أو اتخاذ إجراء بالتعليق المؤقت. ويُعد المستند مناسباً للاستخدام ضمن أعمال المتابعة، والمراجعة الدورية، وتوثيق خلاصة اللجنة بشأن أداء الوكالة.

idara

الرافع

1404 سبتمبر 2026

…‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫**املحاور األساسية للتقييم‪**:‬‬ ‫‪ .1‬مدى احرتام الربنامج املعتمد للرحلة‬ ‫‪ .2‬جودة اإليواء والخدمات املقدمة للمعتمرين‬ ‫‪ .3‬تنظيم النقل الداخلي والخارجي‬ ‫‪ …

وردت العبارة داخل الوثيقةالصيد البحري

تقرير فني حول مطابقة معدات الصيد

تقرير فني رسمي حول مطابقة معدات الصيد، موجّه إلى مصالح مديرية الصيد البحري وتربية المائيات، والأعوان المكلفين بالمعاينة من تقنيين بحريين ومفتشين ومهندسين. يُستخدم النموذج لتوثيق فحص معدات أنشطة الصيد البحري أو النهري أو الاستكشافي، وتحديد مدى توافقها مع التنظيم المعمول به. يتضمن التقرير بيانات الجهة المعدّة للمعاينة، وتاريخ التقرير، ومكان إجراء الفحص في الميناء والولاية، إضافة إلى اسم العون المكلف وصفته. كما يتيح تسجيل معلومات صاحب النشاط أو المؤسسة، ورقم السجل البحري أو التجاري، ونوع النشاط، ورقم السفينة عند وجودها. يحتوي النموذج على جدول مخصص لجرد المعدات المعاينة، مع خانات لنوع المعدة والكمية والحالة ومدى مطابقتها للتنظيم والملاحظات. وتشمل أصناف المعدات شباك الصيد، والصنارات، وأجهزة الملاحة، ومعدات الحفظ، وتجهيزات السلامة، إلى جانب معدات أخرى يمكن تحديدها. وتُقيّم حالة كل معدة وفق خيارات مثل جيدة أو متوسطة أو غير صالحة، تعمل أو تحتاج إلى صيانة أو غير متوفرة، مطابقة أو غير مطابقة، كاملة أو ناقصة، مع تحديد ما إذا كانت مستوفية للمتطلبات التنظيمية. يضم التقرير كذلك قسم الاستنتاج العام لتحديد ما إذا كانت جميع المعدات مطابقة، أو أن بعضها يحتاج إلى صيانة أو استبدال، أو أن المعدات غير مطابقة ويجب توقيف النشاط مؤقتاً. ويتضمن قسم التوصيات خيارات لاستبدال المعدات غير المطابقة خلال أجل محدد، وتقديم فواتير أو شهادات المطابقة للمعدات الجديدة، وإعادة المعاينة بعد الإصلاح أو التجديد، ثم تُستكمل خانتا مكان وتاريخ التحرير مع الإمضاء والختم الرسمي.

idara

الرافع

605 سبتمبر 2026

…ى صيانة أو استبدال‬ ‫☐ املعدات غري مطابقة ويجب توقيف النشاط مؤقًتا‬ ‫التوصيات‪:‬‬ ‫☐ استبدال املعدات غري املطابقة خالل أجل أقصاه ‪ ___ :‬يوًم ا‬ ‫☐ تقديم فواتري أو شهادات مطابقة للمعدات الجديد…

مطابق لمفاهيم الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

نموذج استبيان رضي العملاء

نموذج استبيان رضي العملاء هو استبيان عربي مخصص لعملاء المعرض بهدف تقييم تجربة الشراء ومستوى الخدمة المقدمة أثناء الزيارة. يبدأ النموذج برسالة ترحيبية تدعو العميل إلى مشاركة آرائه وملاحظاته، ثم تعبئة الاستبيان ووضعه في صندوق الاقتراحات الموجود في ردهة المعرض. يتناول الاستبيان تقييم مستوى الخدمة المقدمة من موظف الاستقبال، كما يقيس أداء ممثل خدمة العملاء من خلال أسئلة حول مدى تهذيبه ولباقته، وإلمامه بمنتجات المعرض التي شرحها للعميل، وسرعته وكفاءته في تقديم الخدمة. ويشمل كذلك تقييم تجربة الدخول إلى المعرض، وجودة المشروبات الترحيبية المقدمة، ومدى ملاءمة نظافة المعرض للزائر. كما يطلب من العميل تقييم الزيارة إلى المعرض بشكل عام، والإجابة عن مدى نيته زيارته مرة أخرى، وما إذا كان سيوصي الأهل والأصدقاء بزيارته. يعتمد النموذج على أسئلة تقييمية واختيارات مباشرة مثل غير راضي ومتميز، إلى جانب أسئلة تتطلب اختيار نعم أو لا، مما يساعد على جمع آراء العملاء حول عناصر الاستقبال، وخدمة العملاء، وبيئة المعرض، والانطباع العام عن الزيارة.

idara

الرافع

نموذج استبيان رضي العملاء هو استبيان عربي مخصص لعملاء المعرض بهدف تقييم تجربة الشراء ومستوى الخدمة المقدمة أثناء الزيارة. يبدأ النموذج برسالة ترحيبية تدعو العمي…

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

إشعار بعدم مطابقة تجهيز طبي

نموذج إداري باللغة العربية مخصص لتوثيق حالة عدم مطابقة تجهيز طبي للمواصفات التقنية أو لشروط الاستلام. يخدم المؤسسات الصحية، ومصالح التجهيزات، ولجان الاستلام، والمسؤولين المكلفين بفحص الأجهزة الطبية ومتابعة قبولها أو رفضها. يتيح النموذج تسجيل البيانات الأساسية المرتبطة بالإشعار، مثل رقمه وتاريخ تحريره، واسم المورد، ورقم الصفقة أو الطلبية، واسم الجهاز ومرجعه أو نوعه، ورقمه التسلسلي عند توفره، إضافة إلى تاريخ الاستلام ومكان تثبيت الجهاز. كما يتضمن خانات لتحديد سبب عدم المطابقة، بما في ذلك اختلاف المواصفات التقنية، أو ظهور خلل وظيفي عند التشغيل، أو وجود تلف في الهيكل أو المكونات، أو نقص في الكمية أو القطع، مع إمكانية إضافة سبب آخر. ويخصص النموذج مساحة لوصف الملاحظة بالتفصيل، ثم اختيار الإجراء المناسب، مثل رفض الجهاز وإرجاعه إلى المورد، أو قبوله بصورة مشروطة بعد الإصلاح أو الاستبدال، أو طلب معاينة إضافية من خبير. وفي ختامه، توجد خانات للملاحظات الإضافية، ومكان التحرير وتاريخه، واسم المسؤول وصفته، إلى جانب موضع الإمضاء والختم.

idara

الرافع

504 سبتمبر 2026

‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة الصحة‬ ‫املؤسسة الصحية‪..................................................... :‬‬ ‫مصلحة التجهزيات ‪ /‬لجنة االستالم‬ ‫إشعار بعدم مطابقة تجهزي طيب‬ ‫🔹 رقم اإلشعار‪…

نموذج مقابلة مغادرة موظف

يتضمن النموذج بيانات الموظف العامة، وتواريخ التوظيف وانتهاء الخدمة، والمسمى الوظيفي والقسم والرئيس المباشر، إضافة إلى أسباب المغادرة. كما يحتوي على أسئلة تقييمية حول بيئة العمل والسياسات والرواتب والتدريب والإدارة وفرص التطور والتعاون، إلى جانب أسئلة مفتوحة للاقتراحات والملاحظات وتحسين أداء الشركة.

idara

الرافع

1106 سبتمبر 2026

يتضمن النموذج بيانات الموظف العامة، وتواريخ التوظيف وانتهاء الخدمة، والمسمى الوظيفي والقسم والرئيس المباشر، إضافة إلى أسباب المغادرة. كما يحتوي على أسئلة تقييمي…

نموذج مقابلة مغادرة موظف 1

يتضمن هذا النموذج بيانات الموظف وتاريخ التوظيف وإنهاء الخدمة وأسباب المغادرة، إضافة إلى مجموعة من الأسئلة التقييمية حول سياسات الشركة وظروف العمل والرواتب والتدريب وفرص التطور الوظيفي والتعاون والإدارة المباشرة. كما يتيح للموظف تقديم الملاحظات والاقتراحات لتحسين العمل داخل الوحدة التنظيمية والشركة ككل.

idara

الرافع

1306 سبتمبر 2026

يتضمن هذا النموذج بيانات الموظف وتاريخ التوظيف وإنهاء الخدمة وأسباب المغادرة، إضافة إلى مجموعة من الأسئلة التقييمية حول سياسات الشركة وظروف العمل والرواتب والتد…

وردت العبارة داخل الوثيقةبطاقة التعريف وجواز السفر البيومتري

استمارة طلب اعتماد صورة جديدة لجواز السفر

استمارة إدارية جزائرية مخصصة لطلب اعتماد صورة جديدة لجواز السفر البيومتري، موجهة إلى أصحاب الجوازات الراغبين في استبدال الصورة السابقة بصورة مرفقة جديدة لدى مكتب الجوازات البيومترية بالبلدية. تتضمن الخانات الأساسية لبيانات صاحب الطلب، مثل الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، الرقم الوطني، رقم الملف البيومتري، رقم جواز السفر إن وجد، تاريخ ومكان الإيداع، رقم الهاتف، والبريد الإلكتروني الاختياري. كما تتيح تسجيل سبب طلب اعتماد الصورة الجديدة، بما في ذلك رفض الصورة السابقة من طرف النظام، أو عدم مطابقتها للمعايير البيومترية، أو حدوث تغير في المظهر الخارجي، مع إمكانية ذكر سبب آخر. تتضمن الاستمارة صيغة طلب رسمية لاعتماد الصورة الجديدة واستبدالها بالصورة السابقة في قاعدة البيانات البيومترية الخاصة بجواز السفر. وتوضح المرفقات المطلوبة، وهي صورة جديدة مطابقة للمعايير البيومترية، ونسخة من بطاقة التعريف الوطنية، وإشعار رفض الصورة السابقة إن وجد. وتشتمل في نهايتها على بيانات تحرير الطلب، ومكان التحرير، والتاريخ، وإمضاء المعني بالأمر.

idara

الرافع

…اختياري) سبب طلب اعتماد صورة جديدة : رفض الصورة السابقة من طرف النظام عدم مطابقة المعايير البيومترية تغير في المظهر الخارجي أخرى: أطلب من مصالح الجوازات اعتماد الصورة الجديدة المرفقة…

نموذج مقابلة البقاء 1

يتضمن هذا النموذج أسئلة موجهة للموظفين حول أسباب استمرارهم في العمل، والجوانب المفضلة والمحفزة أو المحبطة، والاستفادة من القدرات، والموارد والصلاحيات المتاحة، والدعم المطلوب من المدير، إضافة إلى نية مغادرة المنظمة. يحتوي النموذج على حقول لبيانات الموظف والقائم بالمقابلة والتاريخ والتوقيع، وهو متاح باللغتين العربية والإنجليزية.

idara

الرافع

1206 سبتمبر 2026

يتضمن هذا النموذج أسئلة موجهة للموظفين حول أسباب استمرارهم في العمل، والجوانب المفضلة والمحفزة أو المحبطة، والاستفادة من القدرات، والموارد والصلاحيات المتاحة، و…

نموذج مقابلة البقاء

استمارة إدارية ثنائية اللغة تتضمن بيانات الموظف ومجري المقابلة، إلى جانب أسئلة حول أسباب الاستمرار في العمل، الجوانب المحفزة أو المحبطة، استخدام القدرات، فرص التعلم، الدعم الإداري، التمكين الوظيفي، والنية في مغادرة المنظمة.

idara

الرافع

1106 سبتمبر 2026

استمارة إدارية ثنائية اللغة تتضمن بيانات الموظف ومجري المقابلة، إلى جانب أسئلة حول أسباب الاستمرار في العمل، الجوانب المحفزة أو المحبطة، استخدام القدرات، فرص ال…