استمارة إدارية ثنائية اللغة تتضمن بيانات الموظف ومجري المقابلة، إلى جانب أسئلة حول أسباب الاستمرار في العمل، الجوانب المحفزة أو المحبطة، استخدام القدرات، فرص التعلم، الدعم الإداري، التمكين الوظيفي، والنية في مغادرة المنظمة.
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآناستمارة إدارية ثنائية اللغة تتضمن بيانات الموظف ومجري المقابلة، إلى جانب أسئلة حول أسباب الاستمرار في العمل، الجوانب المحفزة أو المحبطة، استخدام القدرات، فرص التعلم، الدعم الإداري، التمكين الوظيفي، والنية في مغادرة المنظمة.
نظيف وآمن
2 صفحة · 2414 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
Ref. No.: Date: نموذج مقابلة بقاء STAY INTERVIEW FORM Employee Info. Name: Employee No: Department: Hire Date: Direct Manager: We appreciate you taking about 15 minutes to answer the following questions as honestly as possible. Note that your individual responses will be treated strictly confidentially and will not become part of your job profile. This information is of vital importance and will help us in stimulating the work environment to enhance employee retention and reduce their chances of dropping out of the organization. Thank you for your cooperation. 1. What prompts you to continue in your work? 2. What aspects do you prefer in your work? 3. Are you using your full potential in your work? 4. What do you look forward to when you come to work every day? 5. What are the aspects that motivate you in your work? HR WORLD
رقم المرجع : التاريخ : :الإسم الرقم الوظيفي : الإدارة بيانات الموظف تاريخ التعيين : الرئيس المباشر 15 دقيقة للإجابة على الأسئلة التالية بأمانة قدر الإمكان. نقدر لك قضاء حوالي علماً بأن سيتم التعامل مع ردودك الفردية بشكل سري للغاية ولن تصبح جزءًا من ملفك الوظيفي. تعتبر هذه المعلومات ذات أهمية حيوية وسوف تساعدنا في تحفيز بيئة العمل لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين وتقليل فرص تسربهم من المنظمة. نشكر لكم حسن تعاونكم .. ماهو الأمر الذي يدعوك للاستمرار في عملك ؟ ماهي الجوانب التي تفضلها في عملك ؟ هل تستخدم قدراتك الكاملة في عملك ؟ ما الذي تتطلع إلية عندما تأتي للعمل كل يوم؟ ماهي الجوانب اللتي تحفزك في عملك ؟ .1 .2 .3 .4 .5
صفحة 2
نموذج مقابلة بقاء STAY INTERVIEW FORM 6. What are the aspects that frustrate you in your work? 7. What are the aspects that make your work rewarding and increase your job satisfaction? 8. What aspects do you want to learn in your work? 9. 10 Are you embowered in your work by giving you the resources and authorities required to accomplish it? What support do you need from your manager? 11 What do you want from your direct manager? 12 Do you intend to leave the organization? Name: Job Title: Signature: ماهي الجوانب اللتي تحبطك في عملك ؟ ماهي الجوانب التي تجعل عملك مجزياً و تزيد من رضاك الوظيفي ؟ ماهي الجوانب التي ترغب أن تتعلمها في عملك ؟ هل يتم تمكينك من عملك من خلال منحك الموارد والصلاحيات المطلوبة لإنجازة؟ بيانات مجري المقابلة | Interviewer Information HR WORLD
ماهو الدعم الذي تحتاجة من مديرك ؟ ما الذي ترغب به من مديرك المباشر ؟ هل لديك النية لمغادرة المنظمة ؟ .6 .7 .8 .1 0 .1 1 .1 2 الاسم : المسمى الوظيفي التوقيع :
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد